成功是成功之母的勵志文章

樑菲研討生畢業後，如願進入一家很不錯的公司擔負總經理助理。這是直接接觸企業中高層的職位，存在異常好的學習與自我晉升的機遇。

總經理助理有非常瑣碎的工作需要處置，需要細緻而且有規劃性，具備雷厲盛行的氣魄。而樑菲非常關注周圍人的感想，很難強行要求別人，顯得比較脆弱。她覺得如果不能夠轉變現狀，將得不到提升治理崗位的機會。爲此她投入了大批的時間，想要衝破的“短板”。比方，遇事強硬，多請求；爲自己籌備了本子、錄音筆，生機能記下每一件提前應該部署好的事件，每一個須要留神的要點；她還養成了記“毛病筆記”的習慣，將自己每一次工作中產生的失誤記載下來，並在後面寫上了下次應當作出的調劑等等，願望能夠輔助自己變成一個過細、有條理且方案性強的職業經理人。

了一段時光下來，她工作中的打算性有所提升，失誤的呈現率也有所降落。但是因爲她在工作中立場比擬強硬，跟四周共事底本友人般融洽的關係冷了不少，更多是公事公辦的往來。

面對滿滿的“過錯筆記”，她認爲很不舒暢，很受挫。但善於保持的樑菲是相對不會容易廢棄的，因爲她深信如果不能克服缺陷，不能越差錯敗，就不會失掉。

由於她堅信一句名言：失敗是勝利之母。

木桶可能裝多少水，取決於最短的那塊木板？

木桶理論是我們熟知的實踐：一個木桶無論有多長的板，終極能夠裝下多少水，取決於最短的那塊木板。

在我們的職業發展中，對很多人而言，對本身弱點的懼怕往往壓倒了對本人優勢的信念。假如把生涯比作一場紙牌遊戲，咱們每個人手中既有上風牌，也有弱點牌，然而我們大局部人認定弱點壓倒優勢。

曾經在心理諮詢課程中碰到一個無比受的銷售員。他愛好實幹，能夠供給有價值的服務，擅長關注別人的感觸，但他始終迷惑於自己不善於找到與人閒聊的話題。每次看到別的銷售職員可以天涯海角地與客戶、老闆侃大山，關聯很融洽的樣子，他就感到十分愛慕。（他是一個很勤懇的人，爲了戰勝這個“毛病”，甚至強行去背誦別人聊地利候的每一句話，但是一到了新的處所，遇見新的人，就會發明之前的那個話題又不應景了。在一再受到挫折後，他開端猜忌興許是因爲童年影響或是其餘什麼心理因素，於是報名加入心理徵詢的課程盼望能解決這個“問題”。

可是，這真的是一個“問題”嗎？豈非必定要超出無數次的失敗，才幹夠取得成功？