園長演講稿推薦

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在當今社會生活中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的園長演講稿推薦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

園長演講稿推薦1

尊敬的領導、同事們：

大家好！

首先感謝咱園給我這次機會就任幼兒園新任園長。對我個人來講，我想這是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。

在幼兒園工作的幾年，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更爲能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。俗話說“人生百年，立於幼學”，幼兒教育素來被稱爲“向下紮根的教育”，這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生髮展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們去呵護、去澆灌。

在過去的一年裏，我時常向書本、向老教師學習教學方法、技巧。並及時對照班級情況組織、實施並及時反思。積累了豐富的教育教學經驗。在生活學習中善於家長溝通交流，瞭解幼兒的需求、家長的期盼。及時完成領導交待的任務。堅持不做就不做，做就努力做好的原則。

以後我會擺正位置，積極思考，建言獻策；團結全園所有同事，共同做好幼教工作。加強學習，提高素質。突出特長，全面發展。今向書本學，向周圍的各位同事學習。與時俱進，開拓創新。我將在幼兒教育教學中做到有所創新、有所收穫，力爭始我園的幼教工作走上科學化、規範化的軌道。

我將立足於現在，好好學習，在不斷的教學實踐中提升自我，找到更完美的自己。做一名優秀的幼兒園園長，在自己的崗位上無怨無悔，兢兢業業，用真善美，去啓迪每一顆幼小的心靈！最後，我相信xx幼兒園的明天會更加美好！

謝謝大家！

園長演講稿推薦2

親愛的寶貝們，你們還記得我們第一次相見嗎?有拉緊爸媽的手望也不願望我們一眼一個勁的說“媽媽別走，爸爸我不上幼兒園”;有揪住奶奶頭髮哭的撕心裂肺……但我可愛的孩子們，你們是勇敢的，很快，你們就戰勝了自己接納了我們，適應了幼兒園的生活。同時，你們這些可愛的小天使們爲我們的校園增添了溫馨快樂的色彩。

在我們一起相處的日子裏，你們給我們帶來了很多的歡樂。活動室裏的每一個角落，到處都留下了你們孜孜探索的身影，滑梯上、院子裏到處都回蕩着你們歡快的笑聲。在不知不覺中，你們的個子不斷長高，你們逐漸變得結實起來;你們的知識日益豐富，你們逐漸變得優雅懂事。

親愛的寶貝們，時光如此匆匆，幼兒園的日子這麼快就要結束了，你們即將開啓另一段美麗的童話。相信今後，你們的每一個故事都會包容百味，也一定會美不勝收。

親愛的寶貝們，未來的生活在向你們招手，向你們微笑，希望你們是揚起遠洋的帆，希望你們是劈波斬浪的船，勇敢地駛向前方!讓獨立、自主、創新的精神始終充實着你們，讓你們的每一天都充實而有意義，讓健康、快樂、純真的心靈永遠伴隨着你們，讓你和你的家人無憂無慮地享受每一天!

親愛的寶貝們，讓我再次感謝你們，感謝你們曾經來到我的身邊!給我留下那麼多美好而又難忘的回憶!

園長演講稿推薦3

大家下午好!今天我們懷着喜悅的心情，歡聚在這裏，又迎來了一年一度的六一兒童節，在此，我代表陽光藝術幼兒園的全體老師對你的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，對小朋友們道一聲：“節日快樂”

今天的活動以“ 開心六一，快樂做主”爲主題，希望小朋友們開開心心，快快樂樂成長每一天，孩子是我們的未來和希望……

我園自開辦以來就本着：以教育孩子爲主，服務家長爲輔的宗旨，讓孩子們在學中玩，玩中學，如果您仔細觀察，其實孩子們每天都在進步.成長，孩子們的每一次進步都令我們激動，每一次的成功都激勵我們向更高的目標邁進，抓住孩子的心理教育，尊重家長的反饋，我們不斷的努力.創新，用我們的行動來證明，回報關心和支持我們的各位家長，良好的習慣在這裏養成，孩子們的不斷進步離不開老師的辛勤耕耘和家長的積極配合，我們要給孩子們創造更好的學習環境，更強的師資力量，我園的老師都是學前教育專業畢業的，有着多年的教學經驗，我們的老師用心去呵護每一個孩子，把孩子送到我們陽光藝術幼兒園，我們讓家長放心。

我園在孩子們完成教學內容的同時，還開設特長班：如美術.舞蹈.電子琴....要我園的孩子們全方面發展，幼兒園的良好發展需要各位家長的配合與理解，在這裏對您的支持與理解表示感謝，我相信沒有最好，只有更好，我們會盡最大的努力做到家長心中的更好 最後，預祝開心六一，快樂做主慶六一文藝演出圓滿成功，謝謝大家!

園長演講稿推薦4

各位領導，各位老師：

大家下午好！

我從跨進了東幼的大門，融進了東幼這個團結、奮進的集體。在這十幾年中，我堅守着三尺講臺，做着一介布衣，真心地熱愛、真誠地對待與我朝夕相處的每一位孩子和每一位同事。

我從一名普通的教師成長爲學科組長——教研組長——課程中心的副主任，離不開領導的培養和對我工作的肯定與支持。當我捧着南通市“出色教工小家”“出色教研組”的獎狀時，我知道老師們的支持與幫助是成功的關鍵。

認真、踏實，工作中追求創新，是我的特色。

和孩子們一起學習、一起遊戲，尋找孩子們的興趣點生成教育活動，是我的突破。

研讀《綱要》，研究孩子，設計具有班級特色和自我特色的教育教學活動，是我的思考。

觀察孩子，記述教育故事，剖析成長曆程，是我的堅持。

銘記孩子們的一顰一笑，讓他們的笑容和稚語點綴我的童話，是我的喜悅。

幾本好書，幾首好歌，幾個好友，幾回好夢，是我簡單的生活。

用我的智慧、靈感、笑容、親和、毅力、默契，配合各位園長開展工作，共同開拓東幼的新局面，是我此刻的願望。

成功不張揚，失敗還努力，無論在哪個崗位，無論擔當哪中角色，都一樣從容、淡定，一樣用心對待，這是我的本色！

謝謝大家！

園長演講稿推薦5

親愛的老師們：

大家好！

很快的，一年一度的教師節又來臨了，這是我們老師第xx個節日，所以，首先，要祝我們所有的老師“節日快樂”！

很多人都把我們教師比喻成是培育花朵的園丁，非常的辛苦和勞累，其實，也確實如此，尤其是我們幼兒教師，要付出比別人更多的汗水和愛心，我們實驗幼兒園的老師則更是如此，因爲我們是示範單位，無論是在思想水平和業務能力上，我們都要比別人更嚴格要求自己。正因爲大家的努力，這些年來，我們也取得了不少的成績。

現在，我們幼兒園正處在“改制”這樣一個特殊的階段，我們碰到了許多的困難和前所未有的壓力，這些困難和壓力，來自於人觀念，來自於家長對我們的要求，來自於社會方方面面。我們的老師在改革和競爭的浪潮中，接受着考驗。但是，我想這些困難和壓力都只是暫時的，只要我們真心的付出和全身心的投入，我相信，我們會贏得社會的認可。

其實，幼兒園對我們每個人來說，可以說是一個大家庭吧，這個家，是需要我們共同來繁榮昌盛的。所以，只要我們大家團結起來，齊心協力，我們就能夠抵禦外界對我們的侵蝕，就能夠建造我們的大家庭。所以，相信在大家的.努力下，我們幼兒園會一天比一天更好！

最後，再次祝大家“萬事如意，閤家幸福！”

園長演講稿推薦6

尊敬的各位領導、家長、親愛的小朋友們：

你們好!

在“六一”國際兒童節即將來臨之際，謹讓我代表合力幼兒園的全體老師祝所有小朋友們節日快樂!

同時對今天到場的各級領導及無論是在物質上還是在精神上關心、支持、幫助我園工作的各級領導、各位朋友們表示最真摯地感謝和熱烈地歡迎.

現代化的幼兒園是一個能與社會大環境對話的小環境;是充滿了各種可感受元素的環境;是孩子們在生活、學習和成長過程中受薰陶感染被潛移默化的環境.另外，幼兒園的環境創設是辦園的靈魂與形式的和諧、統一的完美體現.這就要求我們幼兒教師必須具備較高的專業素質，所以一直以來，我園不斷完善、充實教師隊伍.同時，盡其所能地努力營造安全和諧、優良的硬件環境.教師隊伍的年輕化、專業化極其職業道德、敬業精神的不斷提高.優美、活潑環境的持續改善是我園的競爭實力不斷增強的根本原因.

在今後新的工作中，在有傾力關注未來教育事業的強有力的興業領導班子的領導和支持下，我們將不斷總結自我，發揮我園獨特的內隱的“秀色”去弘揚我園的辦園理念、塑造“合力”幼教品牌，將“合力幼兒園”辦成教師盡心，孩子開心、家長放心、領導放心的“四心”幼兒園.讓快樂和自信永遠是我們孩子的好朋友，讓美好、幸福的人生體驗永駐我們孩子們的心田.

再一次的謝謝大家!

園長演講稿推薦7

尊敬的領導、評委們上午好!我叫葉秀麗，1980年9月出生，20xx年7月參加工作，學前教育大專畢業、在修本科，幼兒園一級教師。20xx年3月我踏進了小塘中心幼兒園，憑着自己敬業愛崗、刻苦專研、勇挑重擔、積極進取的精神和毅力，獲得領導同事們的信任與支持，20xx年9月當選教研主任，20xx年當選區名師以及鎮名師導師。曾多次獲市、區優秀教師;輔導青年教師參加教學競賽均獲鎮特等獎，曾獲區特等獎;課例曾獲區最佳原創課例獎;課件曾獲市二等獎、全國三等獎;論文多次獲鎮一等獎，區、市二等獎;輔導幼兒舞蹈多次獲鎮、區金獎、曾獲市百花杯二等獎、中國舞協幼兒原創舞蹈一等獎;輔導老師舞蹈多次獲鎮一等獎;多次參與主持鎮交流研討活動;組織策劃了幼兒園所有的大型活動。辛勤的汗水和特殊的崗位工作換來了累累的碩果，我的業務水平、各項能力都得到了鍛鍊和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度。除此之外，我還有着善於學習、爲人隨和、團結意識強、發展觀念強等優勢，正因爲有了這些，今天我纔有勇氣和信心站在這裏，競聘幼兒園業務園長一職。 假如我成功走上業務園長這一崗位，我將制定履行以下的工作思路： 一是抓自身。要想授人一滴水，自己要有一桶水，還算年輕的我想要更好地勝任業務園長，首先要提高自己的綜合素質，以高端的教學理念、教科研手段帶領教師們專業化成長。

二是抓隊伍。發揮自己的管理優勢，從提高教師素質入手，分層次培養名師、骨幹教師、青年教師隊伍，通過參觀學習、外派學習、請專家傳經送寶和開展業務大比武等手段不斷提升教師們的業務水平，讓我園的教壇之花在佛山盛放。

三是抓管理。從制度建設入手，建立健全適合我園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制和日常管理等方面制度機制，用制度去管理和約束教師，用制度去激發教師動力。

四是抓創新。對幼兒園教學情況進行調查研究，梳理問題，分析原因，研究對策，本着幼兒園健康、快速發展的理念，廣泛開展金點子徵集活動，建立創新激勵機制，鼓勵教師開展教學理念、技能等創新活動，不斷提高幼兒園教學水平。

五是抓特色。從創優質、樹品牌、出經驗、出人才、出特色 等角度加快推進幼兒園建設與發展步伐，與時俱進、開拓創新，着力打造特色幼教品牌，讓我園各項建設走在同行前列。

六是抓關愛。本着以人爲本的理念，相信、尊重、理解、關愛教師，從思想上、生活上、工作上關心每一位教師，讓他們安心、放心、舒心地工作!

成績只代表過去，展望未來，我必努力提升自我，凝聚集體智慧，實現新的奮鬥目標。