競聘副處級幹部演講稿

演講稿是爲了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。隨着社會一步步向前發展，需要使用演講稿的場合越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的競聘副處級幹部演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競聘副處級幹部演講稿1

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

首先，衷心感激××上級黨委爲我們供應了此次公道競爭展現才氣的時機！

今日，可以站在這裏參加副處級指導崗亭的競聘，我倍感幸運。當官不是目標，此次競聘，我將一直持以往常之心，盡本人最大的起勁，抓住時機，在能夠的狀況下完成本人的人生跨越。

下面我把本人的狀況簡略向各位作個引見：

我叫×××，（……簡略的小我引見，曾經擔任過的任務，所取得過的聲譽）。成果雖屬於曩昔，但曩昔的成果也算是對我曩昔的任務的較好的總結吧。

我參與競爭的優勢首要表現在四個方面：

一是文明理論功底紮實、眼界寬、悟性好、出手快，擅長掌握大的開展趨向，可以精確體會指導意圖，實時而有用地完成指導交辦的任務義務。

二是能說、能寫、精幹事，幹成事。任務××年來，先後在×××、×××等多個部分、多個崗亭任務，一直做到幹一行、喜歡一行、懂一行、鑽一行，營業上精雕細鏤，獲得了較分明的成果。

三是具有嚴於律己、誠信爲本的優秀質量。老實待人、嚴於律己是我的處世之道。在日常生涯和任務中，我對峙以“老誠懇實做人、勤勤懇懇幹事”爲信條，嚴厲要求本人，不時增強小我涵養和黨性磨鍊，尊崇指導，連合同志，在幹部職工傍邊具有優越的口碑。

四是具有吃苦耐勞、堅定不移的堅強性情。我從小在鄉村生涯長大，歷經由鄉村艱辛生涯的錘鍊，深動人生不易。因而性情中又具有有別於我的外型的較爲細膩的一面，那就是樂於助人、心腸仁慈、富有同情心，頗具情面味。

假如競爭成功，我將把指導和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴，化作經往後起勁任務的宏大動力，不辱任務，做到“認爲爭位，以位促爲”。對峙與時懼進、開闢立異、連合協作、求真務實，持續發揚喜歡崗敬業、勤勉勤學、吃苦貢獻的精力，紮紮實實做好各項任務，起勁仔細完成指導交辦的各項義務。

瞻望往後的任務，我將要凸起做好以下三點：

第一、增強本身涵養。內聖方能外王。要不時在認仔細真進修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏紮實實幹事上有新成效，在清正清廉上有新形象。

第二、擺正地位，當好副角。起勁做到“五要”。一要容身全局，當好顧問、助手。把所分擔的任務歸入全體目的中去，做到既能對本人分擔的任務精心籌劃，科學指點，又能參加全局任務，支撐、共同正職任務的展開。二要盡心盡職但不克不及越位。作爲副職，要對正職擔任，對其要多尊敬聽從，多請示申報；對同級要了解、支撐、協作；對下級要多指點，多關懷，多協助。三要謀斷不克不及擅斷。身爲副職，該當盡心輔佐正職，凡屬於本人職責內的事要拿出本人的定見，發揚本人的主觀能動性和發明性，不克不及事事請示正職。不是本人職責的事，要積極提建議、出定見，當好顧問，決不克不及“事不關己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作爲副職，在任務堅苦時，應衝鋒陷陣，不該驚惶萬狀，應爲正職排憂解難，不克不及繞彎子、推脫責任，更不克不及給正職出難題、唱反調。五要學會補臺，不克不及拆臺、搶臺。一把手經常微觀思想的多些，微觀落實的要少一些，思索的工作多了，那麼疏忽脫漏的當地能夠有，作爲副職的，要學會補臺，做好彌補任務，但不克不及在此進程中越位，力戒邀功取寵，更不克不及拆臺，不然，工作就會辦欠好，越弄越糟，形成不連合、鬧矛盾，晦氣於任務的展開。總之，“紅花需求綠葉配”，“一個好汗三個幫”，如許“連合起來力氣大”，我們的任務就會越幹越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。

競聘副處級幹部演講稿2

尊敬的各位評委:

大家好!

非常感謝**局領導爲我們搭建了一個公平競爭、施展才華的舞臺！基於時代的召喚、事業的追求和組織期待，我願誠懇地接受組織的考驗和挑選。

我叫***，今年**歲，現任縣局黨組書記局長，我競聘的職位是**。

參加這次競聘，我主要有以下四個方面的優勢：

一是有堅定的政治立場。多年來，組織教育、家庭薰陶和黨性約束，使我不斷成熟，能夠做到爲人正直，處事公道，胸襟坦蕩，謙虛穩重，立場堅定不放鬆，大是大非不糊塗，駕馭全局不偏向。 四是有較強的敬業精神。我始終奉行積極向上的人生態度，“苟利國家生死以，豈因福禍趨避之”。20年前我義無反顧地選擇了稅收工作，把自己全部的熱情、美好的青春和不懈的追求都奉獻給了稅收事業。今天，我相信這仍將是我能在總會計師這個崗位上擺正最佳位置，發揮最佳水平，創造最佳效應的不竭動力。

我也深知，**不僅僅是一副“官銜”，一種權力，一個象徵，更多的是一項使命，一份責任，一種奉獻。如果我有幸競聘成功，我將忠實地履行職責，創造性地開展工作，成爲一名政治成熟、業務精通、領導有力、作風正派、組織滿意、羣衆擁戴的合格的領導幹部。

各位評委，“勝固可喜，寵辱不驚看花開；敗亦無悔，去留無意隨雲卷”。無論面對的是鮮花還是荊棘，是成功還是失敗，有了這份經歷和鍛鍊，我將更加堅實地踏上明天的征程。

謝謝大家！

競聘副處級幹部演講稿3

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我叫， 歲，現任職務。首先，我要感謝各位領導和同志們，多年以來對我的親切關懷和熱情幫助，正是因爲你們的支持和鼓勵，才使我有能力、有信心站在今天這個競聘的講臺上。

一、基本情況

學歷、工作經歷

二、現職崗位主要工作

我在政法處主要負責起草人口和計劃生育地方性法規和省政府規章草案，組織監督檢查執行情況；負責行政處罰、行政複議、行政應訴和行政賠償工作；推動完善計劃生育利益導向機制工作。 主要榮譽：

我與人口計生事業結下了不解之緣，深深熱愛這項事業，我爲能給人口計生事業獻出一些微薄之力而感到自豪，也爲取得一些成績和榮譽而倍受激勵；我得到了黨組織和歷任委領導的`精心栽培，使我懂得了人生的真諦和做人的準則，政治上不斷成熟，工作上得到錘鍊；我與同志們建立了深厚友誼，得到了同志們的無私幫助和熱心支持。在此，向在座的各位領導和同志們深深地道一聲：謝謝

三、參與競爭的優勢

一是文明理論功底紮實、眼界寬、悟性好、出手快，擅長掌握大的開展趨向，

可以精確體會領導意圖，實時而有用地完成領導交辦的任務。

二是能說、能寫、精幹事，幹成事。任職××年來，我一直做到幹一行、愛一行、懂一行、鑽一行，業務上做到了精雕細鏤。

三是具有嚴於律己、誠信爲本的品質。老實待人、嚴於律己是我的處世之道。在日常工作中，我持以“老實本分做人、勤勤懇懇幹事”爲信條，嚴格要求自己，不斷增強自我修養和黨性修養。

四是具有吃苦耐勞的意志品質。我從小在農村長大，歷經了農村艱苦生活的錘鍊，因而性情中具有較爲細膩的一面，那就是樂於助人、富有同情心。

假如競爭成功，我將把領導和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴化作今後工作的動力，做好以下幾點：

第一、增強自身涵養。內聖方能外王。要不時在認真仔細進修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏紮實實幹事上有新成效，在清正清廉上有新形象。

第二、擺正地位，當好副角。做到“五要”。一要把握全局，當好顧問、助手。把所分擔的任務歸入全體目的中去，做到既能對本人分擔的任務精心籌劃，科學指點，又能參加全局任務，支撐正職任務的開展。二要盡心盡職但不越位。作爲副職，要對正職負責，對其要多尊敬聽從，多請示彙報；對同級要了解、支持、協作；對下級要多指導，多關懷，多協助。三要善斷。身爲副職，該當盡心輔佐正職，凡屬於本人職責內的事要拿出本人的意見，發揚本人的主觀能動性。不是本人職責的事，要積極提建議，當好顧問，決不 “事不關己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作爲副職，在任務堅苦時，應衝鋒陷陣，不該驚惶萬狀，應爲正職排憂解難，不繞彎子、推脫責任，更不給正職出難題、唱反調。五要學會補臺，不拆臺、搶臺。一把手經常微觀思想的多些，微觀落實的要少一些，思索的工作多了，那麼疏忽脫漏的也會有，作爲副職的，要學會補臺，做好彌補任務，但不在此進程中越位，力戒邀功取寵。總之，“紅花需求綠葉配”，“一個

好汗三個幫”，我們的工作就會越幹越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。

第三、搞好內部團結。生活上多關心同事，讓同事們有一種暖和感；工作上協助同事多出成果，讓同事有歸屬感；在好處和聲譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種被認同感。關於同事之間的矛盾，在保持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家朝着共同的目的邁進。

各位評委、各位領導、各位同事，前人說：“不成以一時之自得，而自詡其能；亦不成以一時之失落，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉。最後，請在座的列位相信我，支持我，投我一票。我的每一步成功，都離不開您的支持和鼓舞。

謝謝