競聘學生會幹部演講稿

如果本人當選學生會幹宣傳部部長，本人會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事，要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，積極進取，虛心向他人學習。以下是小編整理的競聘學生會幹部演講稿，看看怎麼寫競聘學生會幹部演講稿。

　　競聘學生會幹部演講稿1

尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

本人叫xx，來自信管系2班，今天本人非常榮幸得能站在這裏表達自己由來已久的願望：“本人要競選學生會宣傳部部長”，在這兒本人許下承諾：“本人將竭盡全力做好學校領導與同學們交給本人的任務，使學生會成爲一個現代化的積極團體，成爲學校的得力助手和同學們信賴的組織。”

本人性格活潑開朗，處事沉着、果斷，能夠顧全大局（根據自己的性格寫，楊長避短），大一期間，在團委會紀檢部（或班級的幹部等其它部門）本人工作了近一年的時間，在這短短的一年中，本人從工作中學會了怎樣爲人處世，學會了忍耐，懂得了解決一些工作上的矛盾，知道怎樣協調好紀檢部各成員之間的關係，能夠處理好紀檢部與其它部門之間的關係，會動員一切可以團結的力量，此外還學會了怎樣提拔和運用有能力的良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：本人有能力勝任學生會宣傳部部長一職，並且有能力把學生會發揚光大。

如果本人當上了學生會宣傳部部長，本人會進一步完善和提高自己各方面的能力素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的.熱情和積極的心態去對待每一件事情；進一步提高責任心與創新能力，在工作中銳意進取，勇於創新，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見見議就接受，同時堅持自己的原則。

如果本人當上了學生會宣傳部部長，本人將在學生會原有的體制上進行改革，優勝劣汰，每週都對各部門的負責人進行考覈，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，並共同商討解決的方案以及制定出下階段的工作計劃。經常與學生會各部門各成員們談心交流，彼此交流對生活、學習和工作等方面的看法，爲把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長以及負責人常作自我認識活動，並且每月以書面材料形式存入檔案。通過各部門的成員瞭解該部門的一些情況，爲作出正確的策略提供有力的保證。

如果本人當上了學生會宣傳部部長，本人會以“奉獻校園，服務同學”八爲宗旨，真正做到爲同學服務，代表同學們行使合法權益，爲校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益爲重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

　　競聘學生會幹部演講稿2

尊敬的各位領導，各位同學們：

大家下午好，本人很高興也很自豪能夠站在這裏參加這次競選。

本人叫xx，來自商學院工企班，性格活潑開朗，處事沉着、果斷，能夠顧全大局。校外聯部作爲學生會最大的最重要的部門之一，是學生會對外交流與合作的，本着服務學

校和同學的宗旨，在學校、商家、媒體、同學之間起着一種橋樑作用。當初本人懷着滿腔熱情加入了外聯部，而在將近半年來，本人能夠當上負責人，並且能夠參加部長的競選，這足以說明本人的工作能力和對工作的態度。今天本人的目的很明確：是爲了擔任外聯部部長，鍛鍊自己能力，更好的服務大家，學生會是先進學習主體代表，是先進思想文化代表，是最廣大學生根本利益的代表。它鍛鍊了我們，使我們成爲更全面的人才。

假如本人當上了外聯部部長，本人要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則，進一步外聯部的體制。

第一，改善紀律。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規矩即常規紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行爲的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。

外聯部成員們，對內交際應該嚴守部內規矩，以身作則，這樣外聯部纔會成爲有方有棱的，團結智慧的整體，工作纔會速度做好；對外與商家、媒體、兄弟院校交際時，必定要按着商定的規定程序與之合作，誠心友善以待，因爲他們不僅僅代表的是外聯部，代表的是學校高質量與好口碑。

第二，改善磨練。把內部成員分成多個組，以組爲單位對內外交際。做個比喻，外聯部就是一列火車，每組就是一節，節節緊密的連在一起，缺一不可，朝成功的方向前進。每星期一次例會上，各組組長代表發言，自己組近期獲得經驗，彼此彌補缺點學習優點。由此可以使部內成員積極樂觀的去探索學習，多大的困難也會迎刃而解。第三，改善觀念。拿破崙。希爾在成功學中講：“一切緣於觀念。”

不知大家有沒聽到這樣一則故事：有兩個農民進城，這天天氣非常熱，口渴難耐，於是他們來到一個飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢，其中一農民就想，水在我們哪裏是不要錢的，而這裏邊水都要錢，可見這裏不好過，本人得回去；另一個農民在想，水在我們哪裏是不值錢的，而這裏水都可以賣錢，可見這裏很好掙錢，本人得留下。一個觀念的轉變，令兩人生活發生了根本性的改變。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉變觀念的重要性。對部內所有成員思想交談，改善對外聯部的觀念。

第四，改善創新。學校年年有活動，商家年年在學校做宣傳，商家的經驗遠遠多與我們學生，所以外聯工作年年變困難。既然經驗方面比不過商家，就要從另一方面着手，本人想到的是創新。站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能使更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，這樣纔會增加合作機率。

第五，友誼活動。多與學生會其他部和社團連誼活動，本人部負責外界資金進入和外界媒體報道。可以是學生會和社團友誼團結爲學校在多個方面帶動本人院學生業餘活動，提高綜合素質。提高本人院在社會上的好口碑。

是金子就要發光。請大家相信，只要有大家支持和本人的不懈努力，本人將盡本人全部力量，把我們外聯部建設成爲一個能夠高效運作，反應敏捷，服務學生，面向全校乃至全社會的一個充滿活力的學生會機構。在我們學院歷史上寫下光輝的第一筆！本人將盡力爲實現這個目標而奮鬥！希望以上所說，能讓大家對本人有更多瞭解，也希望各位評委能夠支持本人，投上您寶貴的一票。