2017年護士節護士代表講話稿

自從護理先驅南丁格爾女士提着一盞小馬燈點燃生命之光，護理工作者擁有了一個共同的名字——白衣天使。以下是小編爲大家整理提供的關於護士節的講話稿，希望對你有幫助。

　　2017年護士節護士代表講話稿【篇1】

人們在看不見硝煙的戰場上把生命之光再次點燃有一種付出是用生命做代價用生命呵護生命顯得高貴而又無比堅強親愛的白衣天使們你們聖潔而偉大的愛讓我們這個世界充滿了陽光

當初之所以選擇護理這個專業，是因爲南丁格爾說：“護士是沒有翅膀的天使”，覺得這個職業很神聖很偉大。但近年來，聽到越來越多的關於“護士態度”護士不受尊重“等等呼聲，但我認爲這是雙方的，護士對待病人態度的好壞直接影響到病人是否尊重護士。與其請求尊重，還不如檢點自己，如果你真的品格高尚、專業過硬、技術精湛，絕不會得不到尊重，我們爲什麼不做給大家看看，我們這個職業到底是不是值得尊重?我們這個羣體到底是不是值得尊重?　　再看看現實，我們究竟怎麼不被尊重呢?

有的說：“病人對我們不尊重”，可是問問自己，當病人一臉痛苦出現在你面前流露出期盼的目光，想得到你幫助的時候，你是否主動耐心負責的接待他?即使你的能力不能爲他減輕痛苦，而你是否給予他一個善意的指點和親切的安慰，使他穩定焦慮痛楚的心境?當不能適應新環境的病人失眠時，你是否以輕鬆的表情、溫馨的微笑，去撫慰一顆無助的心靈?假如你對病人不理解，態度不各氣，對病人大吼大叫，一味視病人爲自己管理對象，那麼病人能尊重你嗎有時家屬也會對我們不禮貌，但我們應該設身處地的爲家屬着想，他們能不爲親人的健康狀況而擔憂?假如你無視他們憂心重重的求助而只圖我們工作的方便，簡單生硬地拒他們於千里之外，換個角度，假如你是家屬你試試看，你能有充分的耐心表現你的尊重嗎?

不可否認，以上情況只是佔少數，隨着日益激烈的市場競爭，僅僅只是靠先進的醫療技術，是遠遠不夠的，還要進一步改變服務理念，建立和諧統一的新型護患關係，落實優質的服務措施，將病人的利益放在首位，將病人的需求想到首位，將病人的滿意度提升到首位，是醫院謀生存求發展的最佳舉措，是達到護理品牌的必經之路。通過努力使以往“自己實施什麼護理，患者接受什麼護理”的服務變爲“患者需要什麼護理我們就護理什麼”，人性化互動的服務是創造超過消費者期望值的創新服務，實行醫院個性化護患溝通服務，推行實行賓館式禮儀服務，實行家庭式溫馨服務，提供“六個一服務”“一聲問候、一個微笑、一杯熱水、一張整潔的牀鋪、一次熱情詳細的入際介紹、一張便於諮詢的連心卡”從而充分體現我院“以病人爲中心”貫徹全員全程全面的優質服務理念。

同時我也相信任何一個願意從事護理工作的人都尊重自己尊重自己的職業，即使你不是本着奉獻而是因爲某些個人原因選擇了這個職業，那麼既然你做了護士就應該儘量追求敬業的態度，完善自己的人格。　　“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”這是護士的職業情懷，我相信隨着我們不斷努力，隨着社會的不斷進步，護士將成爲人們生命中神聖的白衣天使。

而我，而我呢?我將以的愛心和關心投入我的護理事業，沿着南丁格爾道路走下去。

　　2017年護士節護士代表講話稿【篇2】

今天我們再次迎來了 512國際護士節，作爲優秀護士代表，我倍感榮幸，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。

有關領導找我談話，要我代表優秀護士發言時，我真不知道寫些什麼，我覺得我沒什麼先進可言，只不過我做了應該做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因爲，我每天都在送走我們治癒的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫護人員共同努力的結果。前幾天，一位康復的病人臨出院時，帶着一束鮮花送進了我們護士站，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終於找到了，那就是病人的.尊重和理解!有人說，如果世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對於這種說法，我無法統計，但也不無道理!病人對醫學的過高期望，總是會與現實出現偏差，自然不滿以及憤恨的情緒就會發泄到護士身上，捱罵也是常事，因爲與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕是一小束!

我來xx醫院已近五年，五年中雖然我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，這五年裏我想無論是從醫院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷髮展的過程，個個科室都成爲了文明窗口、人人代表醫院形象。我想這無不傾盡了醫院每個人的一份心力。我院本着以人爲本，優良的醫療質量，優雅的就醫環境，人性化服務，完善的醫療制度，使我們贏得了社會患者的信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風使我們收穫了一面面來自於患者、家屬的錦旗!人非草木，孰能無情，爲貧困患者捐款，養老院做義診，去偏遠農村義診健康普查，讓利於民微利的經營方式再次爲醫院贏得了很好的口碑。由此，我由衷的想說，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導戰略決策指導有方，更與咱醫院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關，也是社會給我們的回報 !優秀的榮譽不是我個人的，是醫院所有員工的。獲得優秀護士的榮譽，這對我來說，既是醫院對我個人工作能力的肯定，也是我今後工作的一種鼓勵，即是一種榮譽、也是一種壓力、更是一種動力。做爲土右旗醫院的一員，我感謝醫院給我這個展現自我的平臺，感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支持和幫助，以後我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創造新的業績，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，謝謝!

　　2017年護士節護士代表講話稿【篇3】

尊敬的各位領導，各位護士姐妹：

大家好!

我叫馬慧琴，現是門診部的一名導醫護士。1985年開始護理工作，至今已有32個年頭了。在三十多年的時間裏我跨越多個專業科室，內科、外科、兒科、婦科等，服務的病人不計其數，自己內心的感受也頗爲多多。

日常工作中的一聲問候，一句關懷，一個微笑，一杯開水……舉手投足間都會給患者帶來無盡的寬慰。基礎的技能操作也是醫患之間的潤滑劑，“咦，這針扎的可好了”“扎的一點都不疼”——這是許多老年人說給我們的話語，我們是開心的，因爲我們的工作得到了認可;“這些護士每天也挺不容易的，來回跑多少趟……”，我們是欣慰的，因爲我們的工作得到了理解。工作中對病人多一份理解，多一份關愛，從我做起，從細節做起。

清晨，一縷陽光照進醫院，今天我值主班，7：30已開始了一天的工作，站在門診大廳迎接病友的到來。“您好，請問身體哪裏不舒服?有什麼可以幫您?”我不停的詢問着一個個患者，雖然現在我是一名門診導醫護士，不能親自爲病人扎針、護理、醫治疾病，但耐心的解答、及時的幫助同樣令病人溫暖備至。預檢分診處，我認真的觀察：爲疑似發熱病人測量體溫，“哦，您發燒了，請到1號病房樓的西側發熱門診就診吧”——精確的分診對傳染病的防控起到了重要作用;“大媽，您血壓有點高啊，讓我們的內科專家給您看看”——免費爲患者測量血壓，得到了許多患者的交口稱讚;自助機器農村病人不熟悉，我和同事們總會耐心解答，幫助患者充費操作; 初次就診的患者也許對院區的分佈情況不熟悉，我會爲患者指引方位、甚至引領到科室。對於年齡較大和行動不便的患者，我會將輪椅準備好，親自推送患者就醫。

儘管已經到規定的下班時間，值主班的我或同事們依然會堅守崗位，延時10~15分鐘才下班，保證爲來的較晚的患者服務好。面對大量的患者諮詢，一天下來也是口乾舌燥，甚至聲音嘶啞。

這麼多年過來，我沒有轟轟烈烈的事蹟，只是日復一日地將我的責任和義務奉獻給了每一位病人。

2016年12月18日上午8點半左右，一對老人懷裏抱着2個月的孩子來到兒科門診，當我掀開孩子的抱被時，感覺孩子情況不對，我二話沒說抱起孩子就往兒科病房跑，當時腦子裏只有一個念頭;寶貝兒，我要爭分奪秒爲搶救你的生命贏得時間，人間的幸福溫暖還等着你去享受，世界的精彩紛呈還等着你去體驗呢。

電梯裏，孩子已處於窒息狀態，我立刻對孩子進行人工呼吸，到達兒科病房後，醫生立刻對孩子實施搶救。由於奔跑速度太快，此時的我兩腿不停的發抖。經過約兩個小時的緊急搶救，孩子漸漸的恢復生命體徵，由於孩子的病情不穩定，第二天，孩子轉入鄭大一附院繼續治療，半月後回訪孩子已經轉危爲安......

其實，護送病情危急的病人到病房，我們每一個門診護士都是這樣做的，這也是白衣天使這個職業賦予我們的神聖職責，院領導和同志們卻給了我這麼高的榮譽，授予我“愛崗敬業標兵”的稱號。

從自身經歷中，我真切的體會到咱們的工作有多苦有多累，又有多重要。打針、發藥、鋪牀、輸液，在苦中感受呵護生命的愉悅;交班、接班、白天、黑夜，在忙碌和勞累中體會自身價值的所在。32年彈指一揮間，明年我就要退休了，可我覺得：護理工作我一點兒也沒幹夠。患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每一天留下的是一身疲憊，但再苦再累也絲毫不會削減我對護理事業的摯愛。如果有下輩子，我還會初心不改、義無反顧的選擇當一名護士;如果有下輩子，我還會滿懷激情、毫不猶豫的選擇當一名登封市人民醫院的護士!

姐妹們，在院領導的帶領下，咱們要腳踏實地的幹好每一件事，對病人要多獻愛心、服務要熱情周到，像王院長說的那樣，要做一個有溫度的護士，讓病人感受到咱們醫院的優質護理服務，爲醫院的發展貢獻出自己的一份光和熱!