【精華】責任的演講稿三篇

【精華】責任的演講稿三篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在我們平凡的日常裏，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編爲大家整理的責任的演講稿3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

責任的演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

首先感謝領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。讓我可以敞開心扉，和大家一起分享我的收穫和感動。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”。所以，我感謝領導讓我這粒種子能在沃土中成長；感謝同事們對我的幫助。工作的磨練，讓我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、穩重，更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜這份來之不易的責任。所以，今天，我演講的主題是《學會感恩，擔當責任》。

卡耐基說過：“有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人。而那些不需要別人催促，就會主動負責做事的人，如果不半途而廢，他們將會成功。”

在這個世界上，每一個人都扮演着不同的角色，每一種角色又都承擔着不同的責任。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇於負責的工作精神。一個人只有具備了勇於負責的精神之後，纔會產生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因爲當我們對別人負有責任的同時，別人也在爲我們承擔責任。

誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什麼埋怨什麼，一定對自己說沒有什麼不可能的，只要肯做，堅持，自信，執着我相信明天的路一定更會美好。

工作首先是一個態度問題，在崗一日，盡責一天，認真執行，不找藉口。想要成爲一名優秀的工作人員，要有責任感，不能因爲工作中小事繁雜而採取敷衍應付的態度。而要以高度的責任感對待自己的工作，追求完美，儘量把每個細節做好，儘可能的瞭解當今社會多樣化需求。用自己的特長和學到的理論指導工作，以高度的責任感去面對工作中的種種挑戰。

我身邊的同事們，在工作中讓我感觸最多的就是責任。我數不清他們有過多少先進事蹟和感人故事，也道不盡他們做了多少無私奉獻，責任在他們身上已經被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細的探究，每一次無怨無悔的深夜加班，無時無刻不在詮釋着“責任”的含義。所以我們說責任是職場最強的能力，與此相對應，感恩則是職場最大的動力。

懷着感恩的心去工作，對事業忠心耿耿，對工作積極負責，用奔放的熱情、洋溢的激情、滿腔的赤誠去對待工作你就不會產生抱怨、感到乏味；你會覺得工作是爲自己；()在受到批評時就不會感到委屈；你才能真正做到嚴以律已寬以待人，你纔會發現工作的美麗。因爲在工作中，我們可以找到自信，並從中獲得經驗和樂趣；在工作中，我們可以找到寄託，有了目標和前進的航向。當然，無數的艱難困苦會時時考驗我們的心智，工作的壓力也會令我們有不堪重負之感，但只要相信，生活在給予我們挫折的同時，也賦予了我們堅強，擁有感恩的心，我們就能夠積極地應對工作中的各種困難，順利到達成功的彼岸。

人學會了承擔責任。就要學會感恩，感恩父母，感恩老師，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們一個平臺和空間。學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。

感恩家人，最愛你的家人，要理解，體諒，包容每一個家庭成員；應該學會自我負責的責任，不要爲失敗或者自我的任性找藉口，只有爲失敗找方法才行；學會調整心態，怎麼過也是一天，所以一定心懷感恩肩負責任的做好每一天才行。

人與人之間應該相處的之道是：人都有長處，相互學習：人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助，人都有苦處，相互體諒；人要懂得感恩！

用心做事，用情做人。出門走好路，開口講好話。要想得到愛就先學會愛別人。承擔責任沒有該不該只有要不要。千萬不要欺騙自己，你最終將被欺騙的更慘。人最大的敵人是自己。讚美人也是在積德行善。

承擔責任沒有對錯只有選擇，當一個人無法改變環境的時候要學會改變自己。我們要活於當下此刻，當不能改變過去的痛苦，就要找到快樂，沒有快樂的地方，只有快樂的人。讓我們用全身心的愛迎接每一天，做快樂的自己。

責任來自於對集體的珍惜和熱愛，來自於對集體每個成員的負責，來自於自我的一種認定，來自於生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的昇華。

學會感恩，感恩身邊的每一人，感恩社會，感恩單位，一個懂得感恩的人才會學會責任勝於一切！責任是一種精神，責任就是榮譽。

我們應該懷着一顆感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶着一顆感恩之心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。

如今的我，也努力用自己的實際行動，詮釋着愛崗、敬業，擔當責任的真諦，是單位這個大家庭，給了我實現夢想的機會，爲我提供了施展才華的舞臺。所以我時刻懷着一顆感恩的`心。正是這種心情，激發着我不滿足於普普通通的工作表現，一切都想做到最好；正是這種信念，鼓舞着我勇敢的去承擔起這份屬於我的責任，用自己的力量，爲我今後的事業輝煌添磚加瓦！

責任的演講稿 篇2

當激情的六月扛着“強化紅線意識，促進安全發展”的大旗邁着鏗鏘的步伐向我們走來。歲月的崢嶸依舊告訴我們安全生產事故無時不給大家講述着血淚與教訓，它時刻讓我們懂得：安全責任重於泰山。

有一個著名例子：一個雞蛋，蛋清蛋黃就是我們的效益、家庭和幸福；蛋殼，就是安全，保護着我們的幸福，然而它卻很脆弱，需要我們時時刻刻的呵護，哪怕一丁點疏忽，也可能打碎蛋殼，那麼一切幸福都會離我們遠去。

安全如蛋殼，而危險卻如一個狡猾的野獸潛伏在我們的身邊，伺機等候人們的漠視和貪婪。據統計，20xx年全國安全事故死亡人數將近10萬，平均每天都有近300人因安全事故失去生命。這是一個多麼驚人的數字啊，不，這不是數字，這是一個個血淋淋的教訓。安全規章正是這些教訓換來的。面對危險我們只能背水一戰，拿起規章的利劍，捍衛我們的安全。這樣的規章，我們還要去漠視嗎？可事實呢？對於顯而易見的危險我們知道警惕，但工作生活中的細節卻往往疏忽大意，我們知道不要硬闖紅燈，卻常常一手握着方向盤一手打着電話；我們知道不能在加氣時叼着菸頭，卻常常忘記上班時的勞保穿戴。看看我們周圍：去年，員工LNG加註時沒有按照規程操作，設備又缺少日常維護，導致加註槍管爆裂致使其眼球塌陷，視力爲零；上個月，員工LNG加註完畢後疏忽大意，忘記拔槍，導致液車拉斷槍管，險些造成人員傷害；就在前幾天，員工還因爲在站控室違章抽菸接受了處罰。工作中的種種經歷，讓我們深刻銘記，安全責任重於泰山。進入油田工作4年間，我看到的聽到的，產量的前提都是安全，它是唯一的標尺，恆定着企業的命脈。

回顧一下過往，事故的背後我們也總結了不少經驗：首先，加強安全教育，強化員工的安全責任意識。這方面公司領導給我們做出了表率，每次到站檢查慰問，最讓我記憶猶新的就是整齊的勞保穿戴，不論行程多麼勞頓，進站前都要換好工作服，體現的不僅僅是意識，更是給大家的責任。這就是在告訴大家從以前的“要我安全”變成員工自動自覺的“我要安全”“我會安全”，牢固樹立“安全第一、預防爲主”的安全方針。

其次，全面提高員工的綜合素質和責任心。場站是公司最基層的生產單位，不僅要做好加註銷售工作，還涉及多而雜的設備日常維護和故障處理。每次特殊操作站長都要親自把關，嚴格執行安全操作規程，組織大家對操作中可能出現的危險點、危險項進行認真分析，不清楚的問題從不含糊，哪怕是很小的疑點也要搞清楚。同時，認真執行監護制度，操作中還安排值班人員進行監護，確保每次操作準確無誤。

然後，針對特種職業堅決履行安全保命法則。通過HSE系統化的安全教育和培訓，我站員工深刻知道安全生產的意義重大，工作中及時有效的排除了多次身邊的安全隱患。在領導的安全號召下，員工CNG加註前車車必檢後備箱，曾拒加過多次違規改裝的高危罐瓶，避免了超壓爆炸事故的發生；對LNG車輛司機進行安全指導，有效的制止其私自對氣瓶進行危險放散情況發生。大家互相監督，團結協作，在提高效率的同時也保證了安全。

最後，嚴格落實崗位責任制，杜絕責任事故的發生。這方面場站公司都不手軟，安全檢查出現的問題都會落實到人，並且定期整改，處罰的同時還對其進行耐心的教育工作。公司還多次派人組織員工進行安全培訓和應急指導。要求人人都要當自己的“安全員”，不但要保證自己不違章，同時要及時糾正和制止他人的違章行爲，大家齊心協力把危險遏制在紅線之外。

可是總有人抱怨天天事真多，講來講去都是安全，誰個不知，哪個不曉，可偶然的一次事故就可以改變人的一生，甚至摧毀一個家庭。想想那些在事故中失去生命的人，你還會有這樣或那樣的怨言嗎？人命關天，發展決不能以犧牲人的生命爲代價，這是一條不可逾越的紅線。

結尾我想到一段經典對白，改編一下獻給那些腳踏紅線邊緣的人：曾經有一段寶貴的生命擺在我面前，我沒有珍惜，等到失去的時候才追悔莫急，人世間最痛苦的事莫過於此....如果上天能再給我一次機會的話，我會對安全生產說三個字-----我愛你，如果一定要給這份愛加上一個期限，我希望是……...一萬年！

責任的演講稿 篇3

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

今天，我要演講的題目是《責任成就燦爛的人生》。

當一切煩囂都歸於寂靜，當喧鬧的城市終於在夕陽的一抹金色晚霞中進入夢的旋律，當我們的心靈與自然和諧地攜手芳草綠茵，當我們終於爲自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔，我們迎來了一場重拾企業凝聚力，員工責任感與激情的春雨。我常常去探訪內心深處，問自己今天快樂嗎?今天我完美而又高效地完成工作了嗎?答案都有些不夠完美。因爲在我們回顧工作當中發生的事情的時候，領導上司對我們有過批評，客戶對我們有過投訴，同事對我們有過埋怨。我不止一次的問自己，爲什麼如果簡單的工作，也會做得不完美?爲什麼明明已經全身心付出了努力，結果還是不如人所願?答案很簡單，那都是責任的缺失。

責任是什麼呢?自從我們第一天來到這個世界上開始，我們就活在責任的世界裏，因爲經常能聽身邊的人談起社會責任，企業責任，法律責任等等詞彙，但是對於責任我沒有一個全面合理的闡釋，翻開詞典，我得到了責任的準確描述。責任是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任和自由是對應的概念。責任是唯獨存在於上帝和鄰舍的約束中的人的自由。

責任感是每個人都必須具有的素質，每個人都必須擁有責任並履行責任，包括了工作責任、自身責任、家庭責任還有社會責任。因爲只有責任才能激發人的潛能，喚醒人的良知，不負責任的人，往往都是那些碌碌無爲、鼠目寸光、不思進取的人。逃避責任，就會失去了生存與發展的機遇，最終被淘汰。人也如此，當員工的，不能履行本職崗位的職責，那就不能爲企業創造價值，也不能爲人生實現更高的理想;當領導的，不能履行管理自己員工的責任，那你的員工就很難不段成長，出類拔萃。

相信大家還能清晰記得“三鹿事件”吧，在這次事件中，如果社會責任真正融入三鹿集團的企業戰略，也許悲劇就不會發生，企業也不會受到如此大的打擊，無數無辜的嬰兒也將快活健康。如果企業對消費者多付一點責任，那麼有毒產品就不會流向市場。在市場經濟日趨激烈的今天，負責任可以成就一個企業，鑄造一個品牌，不負責也同樣可以毀掉一個企業，喪失一個品牌。******總理曾經說過：“爲了國家的富強，爲了社會的公平正義，爲了讓人民幸福快樂地過的更好，爲了讓孩子們上好學，爲了使我們的民族贏得應有的尊嚴，我願獻出我的全部心血和精力”。這句看似平常的話，深深反應了共和國總理胸懷百姓的偉大責任。

我們都是普通的人，我們從事着普通的工作，那麼，我們要怎樣擔起自己的責任呢?其實很簡單，只要我們有一顆盡職盡責的心，認認真真的完成領導分配的任務，不折不扣的朝着工作目標去完成，那責任就得到了完美體現。因爲，我們的責任就是爲企業發展施展自己的才華。