骨幹教師學習心得體會範文

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的骨幹教師學習心得體會範文，歡迎大家分享。

骨幹教師學習心得體會範文1

他從華中師大畢業後，分配在名校黃岡中學工作，一年後，他毅然回到貧困的大別山區，一干就是23年;23年來，他紮根蘄北山區，堅守在三尺講臺上，教書育人，任勞任怨;23年來，他拿出自己的大部分工資，資助無數貧寒學子，淡泊名利，安貧樂道。他就是被盛讚爲“大別山師魂”的湖北蘄春四中的汪老師。汪老師的事蹟讓我深深體會到了教育工作的平凡和偉大。同爲教師，他的感人事蹟和優秀品質值得我們學習和深思。

一、要關愛學生。

關愛學生是師德的靈魂。親其師，方能信其道。沒有愛，就沒有教育。

22年來，汪老師每年都要幫一二十名學生墊學費或生活費，至今累計數百人。一些學生考上大學了，甚至就讀研究生，他仍然繼續資助，有時一月要寄上千元，總數累計超過10萬。汪老師對學生的好是出了名的。無論誰遇上困難了，誰沒有錢了，不管是不是他班級的，只要找來了，汪老師每回都是有求必應。不僅如此，他還把一些貧困學生安排在自己的宿舍裏，“全方位”幫扶學習和生活。最多一次，他安排了8名學生住進了自己宿舍。他把自己的全部空間和時間，都毫無保留地奉獻給山區的孩子們。

正因爲汪老師細緻入微的關懷每一個學生，先後有1000多名學生考進了大學，改變了無數貧困家庭的命運。汪老師克己助人的高尚品格值得我們學習，作爲教師，應向汪老師一樣，關愛每一個學生，讓愛的陽光灑滿每一個角落。

二、要愛崗敬業、無私奉獻。

作爲華中師範大學的.優秀畢業生，汪老師毅然放棄較爲優越的工作生活條件，主動從全國名校黃岡中學回到大別山深處的蘄北山區，在蘄春四中一干就是20多年。他以自身的行動，深刻詮釋了“教育事業的崇高在於奉獻”的人生信念。在教學工作中汪老師從基礎着眼，授業解惑，常教常新，不斷探索新方法，教學水平和質量在當地一直名列前茅。汪老師紮根山區、甘當人梯、無私奉獻、勤奮學習、刻苦鑽研，辛勤耕耘、勇於創新的崇高精神值得我們學習。

三、要有責任意識。

汪老師在一次報告會的材料中發言說：“要‘認認真真讀書，堂堂正正做人。’對學生要有平等心，力爭把每個人培養成才成人;對學生要有責任心，對他們的未來負責;對學生要有愛心，幫助他們解決學習和生活的實際困難;對學生要細心，注意他們成長的點點滴滴。”話語中滲透着汪老師對教育事業強烈而神聖的責任感和使命感。爲了這份責任和信仰，他主動放棄城市的優越條件，一頭扎進落後的山區中學;爲了這份責任，他生活條件艱苦卻給了學生最深厚的愛。我們應向汪老師一樣淡泊名利，樂於奉獻，關愛學生，自覺承擔起對學生、對社會的責任。

“汪金權以愛心、奉獻、責任詮釋了新時期優秀教師的光輝形象，爲新時期加強教師職業道德建設提供了生動範例。”湖北省教育廳廳長陳安麗如是說。作爲一名普通的教師，我想說，我們達不到汪老師那樣的高度，這是閃耀在中國教育界的一顆耀眼的星，既然做不了星，那就讓我們做一支蠟燭，或是一隻小小的螢火蟲吧，爲自己，爲他人，照亮前行的道路。

骨幹教師學習心得體會範文2

今天，聽了臨高縣關工委領導劉春華和波蓮中學校長王東偉兩位老師做了關於家長學校工作理論知識以及經驗介紹，我覺得我們學校的家長學校工作做得紮實、有效，但還有改善的空間。對於家教方法，有很多觀念我很受啓發。

一、心爲物役，道所不載。

君子役物，小人役於物。現在我們身邊有太多的誘惑，電腦、手機、網絡，孩子愛玩，大人也愛玩。如何控制這些誘惑，我們大人要做孩子的榜樣。想讓孩子怎樣，我們應該先怎樣。陪她學習、讀書，陪她遊戲，陪她娛樂。做孩子的夥伴，而不是監工!

二、正心、正行、正思、正能量

孩子是一張白紙，我們要將正確的思想注入他們的心田，並讓正直在他們心裏生長、生根、發芽。讓我想起我們小時候，即已經被取代的思想品德課本，雖然都是以灌輸爲主的內容，但那時候從裏面知道了好多正確的思想道德品質。所謂德行的教育真的應該是德育爲首。我們應該用多讚美的方式，相信孩子們的潛力，喚醒孩子心中的正能量。我們班的紀律有些鬆散，所以這學期，我比較嚴厲。好多孩子有轉變，比如王麗妹同學，在課上能夠少接話了;王小波同學，據說一向不交作業，這學期幾乎沒有一天交作業。可是，有的時候就把握不好度了，微笑、讚美少了點，謝謝兩位老師這個時候提醒了我，今後的教育教學中我要注意誇獎和激勵孩子們。

三、關注孩子的終身發展，追求卓越的精神

我一直認爲我們做教師的要關注孩子們的終身發展，不看眼前的1分2分。培養孩子們的`學習生活習慣比考試成績要重要的多。王老師所講的“追求卓越精神”我想就應該是做最好的自己吧。其實，我一向知道女兒不追求卓越，凡事不爭第一，差不多就行了。我也沒覺得是不對的，但現在想想該追求的還是要拼搏。

最後，用兩位老師的話自勉：天下沒有白費的努力，福不唐捐!

骨幹教師學習心得體會範文3

暑假有幸參加了教育局在教師進修學校舉辦的全市骨幹教師培訓,培訓內容廣泛,有省教師教育中心卞金祥主任主講的名師成長專題研究,滕州一中劉茜主任主講的課堂教學應注意的細節,北京師範大學研究中心趙希斌教授主講的優化教學評價提高學業成績等等。通過這次培訓，收穫很多，眼界開闊了，思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決或者啓發。

一、關於教師的學習

1、時代進步的需要

構建和諧社會在學校的一個明顯標誌便是一所學校就是一個學習型組織，師生之間都成爲和諧友好的學習夥伴，終身學習的願望在全體師生中已經形成。如果學校都不能成爲學習型組織，終身學習團體的忠實代表，那麼和諧社會的構建也只能是空中樓閣、海市蜃樓。

2、個人發展的需要

由於科技的迅猛發展和知識的快速更新，我們原有的知識含量和能力結構已顯得十分乾癟，不主動學習就要成爲時代的棄兒。有人說得好；今天不學習，自己知道；明天不學習，學生知道；後天不學習，別人知道；今天不生活在明天，明天就生活在昨天。這就說明了學習，是教師生存與發展不可或缺的，是教師生命活動的重要組成部分。

3、新課程改革的需要

新課程改革不提倡教師單向地向學生傳遞知識和信息，提倡教師和學生在交往與互動中交流彼此在學習中的收穫，體驗、感悟，師生成爲平等，互助的學習共同體，在使學生獲得知識、得到發展的同時，使教師得到發展。教師象蠟燭，“照亮了別人，毀滅了自己”的說法，應改爲“照亮了別人，昇華了自己”。

4、新生代教師職業的需要

對教師知識、能力的傳統提法是“要給學生一碗水，教師要有一桶水”，這顯然要作一次認識上的調整，如果這桶水沒有源源不斷的水源補充，那麼你將沒有勇氣給學生一碗水。有人說得好，要給學生一碗水，教師不是一桶水，而要成爲一條奔騰不息的長流水。顯然教師知識結構的不斷更新，能力結構的不斷優化，教學策略的不斷創新，是優化課堂教學、提高教學效率的根本保證。

二、關於教師的反思、研究

爲使自己不斷適應新課程改革的需要，滿足自我發展，自我超越、自我創新的需要，我們必須成爲反思型、研究型教師。那麼，怎樣才能成爲反思型、研究型的教師呢？

1、確定個人發展目標，並以持久的'恆心和堅韌的毅力爲之努力目標：如要新課程改革中，可這樣確定：用一年時間瞭解新課程的“套路”，用三年時間掌握新課程改革的內涵，五年成爲學科帶頭人或課改專家。

持之以恆：

正如著名教育家朱永新教授所說：“一個教師如果每天堅持寫一篇教學後記，10年後必成大器，若假包賠”。

這就是要做到能把別人用來娛樂的時間也用在學習或鑽研上，正如魯迅先生所說：“有人說我有天才，我哪是有天才，我是把別人喝咖啡的功夫也用在工作上的。”

2、制定研究規劃，並以實際行動和全部身心爲之努力

⑴、“點”上突破→知識點的研究、學習、評價，學寫教研文章，這是一個知識的積累過程，如何教、如何學、如何考→使自己成爲合格教師。

⑵、“線”上開花→知識快的研究、教學，形成自己獨到的教學見解這是一個知識的梳理問題。→使自己發展成爲骨幹教師。

⑶、“面”上結果→學科教學、研究，形成自己的教學特色。這是一個知識的整合過程→使自己發展爲學科帶頭人。這是一種深層次的需要很長時間的研究。

⑷、課題昇華→在一定理論指導下實踐研究，在實踐研究基礎上的理性昇華，最後形成自己的方法，模式或理論，這是一個知識的發展與創造過程。使自己發展成爲研究型教師或專家型教師。

目標是動力、目標是希望，目標導向人的行動，目標引領人的發展，沒有目標，行動就缺少起航的動力；沒有目標，生命就沒有希望的陽光。

最後我要說的是，在培訓過程當中，我所遇到的每一個老師都流露出積極、樂觀、向上的心態，我認爲，保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的。