2023年暑假安全教育心得體會

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，寫心得體會是一個不錯的選擇，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那麼你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編爲大家整理的2023年暑假安全教育心得體會，希望能夠幫助到大家。

最近，全國部分省份接連發生了幾起校內重大平安事故，再一次給我們敲響了平安警鐘。一個個血的教訓，再一次說明創建良好的校內環境的重要性。總結反思我校平安方面的做法，主要有以下幾點體會：

一、注意引領，提高平安責隨意識。

科學的實踐活動離不開正確的理論指導，全體員工的平安責隨意識必需要靠科學引領。

1、堅持每週的政治學習。

我校始終堅持每週一的行政辦公會議和全體人員的政治理論學習。鞠九兵校長堅持每週行政辦公會議必先分析平安問題，把平安問題放在重中之重的位置，防止出現重教學忽視平安的問題，要求全體行政人員堅固樹立“平安就是生產力”、“平安也是教化教學質量”、“平安工作要做到萬無一失，否則一失皆無”等平安理念。在全體教職工週一政治理論學習例會上，鞠九兵校長、戴圩章書記不斷帶領大家仔細學習國家法律法規，引領全體教職工適應規範化辦學背景下，老師的規範化的教化教學行爲，正確處理並建立好學校與社會、老師與老師、老師與職工、老師與學生、學生與學生等之間的和諧關係。

2、堅持學校的晨會制度。

中學生正處於世界觀、價值觀、人生觀形成之際，面對紛繁困難、多變的國際國內形勢，面對自身成長的困惑，學生們不斷地進行價值推斷和價值選擇。鞠九兵校長堅持每週一的學校大晨會制度，與學生們談平安、講人生、立志向，引導學生正確處理人生網道路上遇到的困難，解決他們在成長中的困惑。各個年級、班級結合本年級、班級的實際狀況，每天召開晨會，引領學生健康開心地度過人生道路的最爲關鍵的中學生活。

3、堅持校務公開，增加決策的透亮度。我校堅持重大事項實行校務公開制度，從中層幹部的競聘上崗到學校的收費，從各級榮譽的表彰到違紀學生的處分，從學校的收入到支出等等方面。學校的各項重大決策做到公開透亮，在實施中全程接受師生員工的監督。我校堅持教職工代表大會制度，讓教職工真正成爲校內的主子。

二、多方疏導，化解平安事故隱患。

平安問題究其根源許多狀況均來自於單位內部。有些突出的衝突也是源自於一些細小的問題。有來自於課務的安排、課節的支配、安排的差別、後勤的缺失；有來自於職稱的評定、家庭的衝突、生活的逆境；有來自於個人發展的停滯，感情的糾葛；有來自於一些偶發的因素。社會上的衝突，生活中的積怨等均會成爲平安問題的導火索。我校校長室、黨總支、工會常常性地探討學校內外可能出現的事故隱患，實行各條線的巡查制度，有針對性地開展工作：

1、校長室、黨總支嚴把崗位關。每學期校長室、黨總支對教職工人員的崗位分工，仔細探討每個人的特點、特性和特長，做到人人開心上崗，人人均能在崗位上體驗到實現自身價值勝利的歡樂。對於個別崗位，鞠九兵校長親自與個別員工促膝談心，通過心與心的對白，情與情的溝通，從根本上解決了教職工坉一崗，怨一崗心裏狀態，做到每一位教職工均能高興奮興接受自己的本職工作，做到既愛崗又敬業。

2、主動開展文體活動，增進師生的身心健康。腦力勞動者無論老師還是學生的疲憊不只在於體力上的乏累，更主要是心理的勞累。日復一日，勞動方式的重複，經常使得師生對教與學產生厭倦、牴觸，甚至逆反。“教化倦態”成爲一種必定。我校在教職工中正常開展乒乓球競賽、開放健身館、舉辦年校內外籃球賽、教職工運動會、元旦教職工聯歡會；在學生中正常舉辦校運會、演講競賽、十佳校內歌手競賽、元旦師生聯歡會；通過這些活動，調整了師生員工的身心。