職場勵志心得體會(15篇)

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在平日裏，心中難免會有一些新的想法，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢？以下是小編爲大家整理的職場勵志心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

職場勵志心得體會1

在你25歲的時候，就該爲35歲做準備

職場作家王嘉在一本書中寫到：

儘管沒有人願意承認35歲，願意迎接中年的到來，但每個人都不可避免老去。

對於絕大部分人來說，35歲時，有些情況是無法避免的。

35歲，你大概率體力大不如年輕，不能熬夜拼命，跑得沒有那麼快，也沒有那麼生龍活虎;

35歲，你大概率身體開始走下坡路，小毛病開始增加，如果身材保持不好，這時候會微微發胖了;

35歲，你的孩子正是花錢的時候，你的父母也正是需要你養的時候，家裏到處都是各項開支;

35歲，你可能已經在公司的中層管理崗，再往上走一步，都異常艱難。

是的，這是絕大部分人的35歲，是所有人都不可避免會遇到的狀況。

最好的應對辦法就是，考慮到你35歲大概率會面臨的情況，然後提前，積極應對。正如王嘉所說：“在你還是25歲的時候，就應該考慮到35歲，就應該爲35歲做準備。”

職場勵志心得體會2

有個小姑娘跟我吐槽說，因爲自己的疏忽影響了團隊的業績，她被團隊成員孤立起來了。

小姑娘覺得自己很委屈，平時大家都各忙各的，沒有人教她，結果出了問題，大家都討伐她。

小姑娘問：“職場都是這麼沒有人情味的嗎?”

其實不然。

如果你把職場當學校，就會發現職場是冷血的;只有把職場當職場，你纔會發現職場是有溫度的。

從學校到職場，我們從知識的索取者變成了價值的創造者，思維方式自然也要跟着轉變。

有些“學生思維”帶到職場上來是很可怕的，不僅會讓我們覺得自己受到了不公平的對待，有時甚至還毀掉我們的上升空間。

但是，近9成職場人，幾乎都掉過“學生思維”這個大坑

職場勵志心得體會3

銷售的人或多或少都會有些想法的，只不過有些人想法高些，有些人想法低些而已;有些人更願意付出，有些人付出得很少，有些人一直在堅持，有些人遇到困難輕易就放棄了，導致了不同的結果。

一個人沒有一個遠大的理想，是幹不長的，正如一些企業也是一樣，目標不明確，最後曇花一現，說沒就沒。

在你選擇一個行業的時候，或選擇一家公司的時候，想一想，除了錢之外，爲什麼做這個行業，只有你想好了，遇到困難時，你纔不會退縮，只有堅持、再堅持的人，一生只做一件事的人，才能持續的成功!

一生只做一件有意義的事!

做銷售，最容易的事就是放棄，真的，放棄太容易了，只要寫一封離職報告就可以了，甚至有些單位，寫都不用寫，直接說一聲，到財務領錢就走人。

做銷售，最傷心的事也是離職，因爲一離開，你以前的努力，可能就白費了，其它的行業，還要重頭再來;做銷售，太容易暫時性成功了，因爲只要你想跑，願意去跑，那結果只是一個自然而然的事，也是太讓人容易自滿的職業，一但有了小小的成功，就以“老資格”自居，沒有了空杯的心態，沒有了激情，自然就沒有了結果。

做銷售，最難最難的事就是一直堅持，決不放棄!決不拋棄!永遠像個新人，永遠有談不完的客戶，其實這不是很難的事。

想一想，你到底爲什麼做這份工作?你只是爲了錢養活自己還是爲了幫助別人?如果只是爲了錢，你也許可以做五年，也可以堅持八年，但八年之後，你會發現，自己什麼都沒有，錢來的快，去的更快。

我覺得做銷售有4點好處

1、我們是靠能力賺錢。只要使用正確的方法，付出的越多得到的就會越多，其實就是藉助公司的平臺爲自己打工!有幹勁啊!

2、自我能力提升比較快。因爲要接觸不同性格的人，不同職業的人，爲了拿下更多的客戶只好拼命學習知識跟人際關係!

3、行業選擇比較容易，當我們做到一個銷售行業的頂尖時，想去另一家公司，很容易!

4、晉升的空間比較大，只要我們有能力你就可以晉升，不像機關單位要靠關係，而銷售行業靠的是實力!

銷售也給我們帶來了很大收穫：

1、可以接觸到不同的人，從而鍛鍊自己的溝通能力;

2、可以鍛鍊自己對人、對事的判斷力;

3、可以發現自己的潛能;

4、可以鍛鍊自己的意志，因爲銷售很苦;

5、可以鍛鍊自己的抗壓力、抗擊打的能力;因爲100次得拜訪，肯能遇到99次得的拒絕;

6、可以鍛鍊自己的創造力;因爲你要想辦法提高銷量，所以要有新的創意和方法;

7、可以鍛鍊你的團隊協調能力：因爲你是連接上游和下游的中間環節;

8、銷售讓你成長的更加紮實、堅定。

1、對於工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做後者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。

2、工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。

3、讓我們調整好心態，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行爲，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決於內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

4、工作之餘，一定要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發展會有極大的好處。

5、要想得到，就得先付出，並且珍惜自己的工作。平時我們都是爲了高薪或是其他什麼好的福利，而選擇職業，唯獨沒有想到的就是：我們能爲公司創造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎麼能有想要的收穫，要想得到就必先付出。

6、在一個工作環境裏，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是隻顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬於工作團隊的一分子。

7、在工作中從完善到創新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。

8、沒有平凡的工作，只有平凡的態度。

9、當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。

10、人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時經歷的困難能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!

11、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作纔是生命的具體化，那麼讓我們懷着愛工作吧!

12、工作不僅是爲了拿份薪水，還爲了成長和快樂。不要僅僅爲了薪水而工作，還應該爲夢想而工作，爲自己的前途而工作，在以後的工作中只有踏踏實實的幹，用心去幹，有責任感，才能把工作做得更好。

13、小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。事無鉅細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，纔有可能將工作目標完成得盡善盡美。

14、無論你是要做什麼事情，就要本着求真、腳踏實地的原則，從點點滴滴做起。

15、工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成爲自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，幹好每一件事，總有天會有所收穫，對自己沒有壞處。

16、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領導的重視(或說重用)，好好做好你的工作纔是關鍵。

17、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦幹，熱心幫助同事，有着良好的人際關係魅力的人，這纔是成功之處。

19、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨着感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

20、做人做事，既體現了一個人的'個人素養，脾氣秉性，又體現了一個人的工作能力。一個人，如果做事做得好，但是人際關係搞不好，就不能算是一個成功的人。

21、我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義纔是工作的最高境界。

22、不管你在哪裏工作，都是在爲自己工作，爲實現自我價值而工作，爲自己的成長而工作。當遭遇不公平的對待時，處理的最好辦法是讓自己的實力變得強大，不斷地充實自己，用實力證明自己。

職場勵志心得體會4

羅子京是一個謙虛、熱心的人，他身上完全沒有驕橫之氣。

他善於溝通交際，而且是他帶我叩響了北京的“華麗之門”。

我生平第一次去夜店，就去了最豪華的一家，在三里屯非常有名。

那天是羅子京朋友的生日，他們在最好的卡座開了一整桌的酒，酒的名字我一個不認識，但肯定價值不菲。

來慶祝的也都是些漂亮、帥氣的年輕人。

那些年輕的軀體，習慣性地隨着節奏不住地搖晃。我也故作自然地隨着音樂晃動。

散場簽單時，因爲羅子京的朋友離我比較近，我偷瞥到了上面的金額——712583。

好傢伙，6位數!僅僅這一晚上，居然消費了71個萬。

萬在北京是基礎消費單位嗎?

我暗自吃驚，但人家這位朋友卻大手一揮，把卡一遞，連眼都不用眨一下。

當下我心裏只剩下四個字，雲泥之別!

當晚凌晨三點，我單獨回到宿舍。兩個舍友都還沒睡，他們正邊打遊戲邊聊天。

我聽到舍友老張深深嘆氣：

我明天又得跟爸媽要生活費了，真是張不開嘴。

另一個問：

你要了多少?

一千!

靠，要這麼多幹嘛!你又沒女朋友。

老張扭捏道：

唉，衣食住行不就得花錢嘛，我已經很節儉了好吧!

一千塊，已經足夠使我的兩個舍友煩惱、焦慮;而不久前我見到的年輕人們，他們卻輕鬆自在地揮金如土。

一樣的年紀，不一樣的境遇，我在北京首次深刻地體會到同齡人之間的割裂。

職場勵志心得體會5

高收入一族的人像

什麼樣的才叫高收入人羣?

提到這個問題，很多人的腦子裏會冒出這樣的一羣人：

出入5A寫字樓、衣着光鮮亮麗的白領們，企業的高管，銀行職員，BAT、華爲這些大公司的精英，做生意的老闆......

這個名單還可以列出一長串，但很少會有人將街頭的小販，快遞員這類人放進去。

以貌取人，一直都是人的本性，看到那些穿着普通的人，工作不夠體面的人，就會自然而然的將他們歸類於不成功的人，收入不高的人。

但事實上，很多坐在寫字樓裏的白領們，是沒有每天來取件的快遞小哥收入高的;是沒有樓下那個守着一個小攤位，每天給做煎餅的大媽收入高的。

而更現實又普遍的現象是：越是工作不夠體面的人，越知道開源節流，簡單點說，就是掙得多，用的少。

所以，高收入的人羣往往是兩個極端的人，要麼是靠軟實力(智商、顏值、口才、高技術)，要麼就是硬碰硬的能吃苦、耐操。

而那些夾在中間的，往上走沒那實力，往下走又放不下身段，稍微累點就自己感動到不行，這羣人往往是最窮的，最迷茫的。

網上很多無病呻吟，整天問如何月薪過萬，大多都是這樣的人，每天荒廢大把的時間在無聊的事情上，在舒適的坑裏越陷越深

職場勵志心得體會6

因個人原因不能在公司繼續工作，申請辭職。”

當我在國企的解除勞動合同申請表上籤下名字，蓋上拇指紅印時，我問自己，你真的準備好離開這個穩定的環境了嗎?

那時候，我還完全不知道往後的路要怎麼走。

因爲，我是裸辭的。

印象最深的是，遞交辭職申請表那天，見到的每個人臉上都掛着友善的笑容，就連平時不怎麼愛說話的門衛阿叔，也給我遞了煙，說常回來看看。

以至於我收拾完東西走出單位門口時，我想起了我爸說的話：

“從國企離職，也只有你捨得吧。”

想想，還真有點不捨得

職場勵志心得體會7

35歲是個坎兒

這類事情，挺多的。

春雨醫生創始人，天涯主編，都是因爲過勞導致猝死，年齡差不多也都是在35歲左右。上述華爲工程師，年齡是36歲。

我們當然應該惋惜，同情，除此之外，卻也能嗅出老天爺的公平：你自己的身體，折騰來折騰去，虐待它，熬夜不休，吃飯不定時，高血壓還加班，病了還不請假。這麼個做法，身體能不垮嗎?

惋惜同情之外，應該要有更深層次的思考。

在職場上，35歲是個坎兒。如果不能像年輕時那麼拼，很可能會被淘汰。35歲職場危機就是這麼來的。

還是華爲，一年前，華爲辭退35歲以上老員工的事情鬧得滿城風雨。一位年齡剛剛好35歲的員工被公司辭退了。

辭退的理由當然充滿正當性：末位淘汰。

實際原因是：公司想外派他到非洲去當駐外工程師，工資是在國內的3倍，可是他不想去。他已經在國外呆過4年，他知道駐外有多辛苦。

外人根本沒法想象到華爲駐外工程師有多辛苦，風裏來雨裏去，遇到問題立刻要開車去解決，熬夜加班都不是個事兒。就是因爲不想去駐外，所以回來。

可是國內沒有需要他的崗位，於是，他被辭退了

職場勵志心得體會8

其實在學校裏，人與人之間的差距還不是那麼強烈;

一旦踏入社會，那纔是真正的千差萬別。

畢業季來臨，我找了好幾份工作，但都大同小異，工資基本都是兩千多，工作內容也是零碎的雜活，不具備任何意義和前途，我是可以隨時被替換的“工蟻”。

那段時間我特別焦慮，下了班回到宿舍很難擺出好臉色。

不光是我，另外兩個舍友也如此。羅子京經常打趣我們是出去“賣身”了。

全宿舍就只有他沒有生存的壓力。

在我們焦頭爛額地到處投簡歷時，他和自己的女朋友去了歐洲玩。他朋友圈裏曬得那些異國風光圖，直扎得人眼睛疼。

畢業證書一到手，我也給老闆遞了辭呈。

老闆整天對着實習生冷嘲熱諷，隨意指使。他接過我的辭呈，連眼皮都沒翻一下。

我約羅子京吃飯，他問我今後有什麼打算。我當時動了回家的心思。

記得剛上大學時，我向父母堅定地表示：以後我就是在北京撿垃圾、當乞丐，也絕對不會回石家莊!

年少無知!現如今呢?

真正收拾東西離開學校的話，我連一個住的地方都沒有，和乞丐有什麼區別!這難道就是我留在北京的意義?

羅子京聽完後，沉思了一會說：

我爸人脈廣，我託他問一問有什麼工作找人，你先彆着急。

我當時只覺得好兄弟在安慰我，沒想到過了幾天，羅子京就給了我一個微信號，說是他爸的一個朋友在一家跨國巧克力公司做銷售部經理，現在準備招一個助理，要是我合適的話，人家也不準備在網上發招聘了。

後來我去面試了。去之前心裏特別含糊，畢竟這是一家很知名的跨國公司，我覺得人家十有八九不會要我。

結果沒想到，那位銷售經理了解了一些我的基本情況後，當即就通知我下週一過來籤合同。

走進電梯時，我覺得特別不真實：這麼容易就被錄用了?

入職後我才明白，這裏的員工不是國內頂尖院校畢業的，就是國外學成的“海歸”。我一個普通的大學生能進來，完全是仰仗了羅子京父親的面子，可以說是“狐假虎威”

職場勵志心得體會9

這是個發生很久的新聞了，拿出來寫，是因爲新的一年，我們想告訴你：

“無論你之後有多大的野心，保護好自己這具肉身，是第一重要的，沒有這具肉身，你的靈魂與野心，都無處承載。”

華爲一位工程師，36歲，連續22個月工作，保持高壓狀態，沒有休息，而且還是在肯尼亞，身體吃不消了，依然硬扛着。

事發時，這位工程師在開車。

開着開着，突然覺得頭痛欲裂，天昏地暗。把車停靠在路邊，整個人開始失去意識，然後就開始嘔吐，吐得天昏地暗。

人們立即把他送到最近的醫院搶救。

沒用，人最後還是去世了，年僅36歲。

他的背後，是一個全職太太，兩個嗷嗷待哺的孩子，還有一個老母親。他去世了，他們從此沒了依靠，天塌了。

這位工程師，去世之前，已經連續工作22個月：

出事前一週，他給妻子發短信：“我挺不了了。”

出事前2天，他通宵熬夜加班

她的妻子寫下了一封信：

我的小家，從此破碎了。八歲和三歲半的孩子，永遠地失去了保護他們的爸爸。我再也等不到那個和我白頭偕老的愛人，年邁的婆婆白髮人送黑髮人。

人生至痛，情何以堪?

職場勵志心得體會10

我常去的理髮店，有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭髮，我的心裏都有一點抗拒。因爲，他在洗頭的過程中，並不怎麼用心。雖然並不是直觀看着，但我感覺到他的敷衍了事。懶散地抹着泡沫，隨意地來回撓幾下頭皮就準備沖水，感覺根本沒有洗乾淨。於是我不得不提醒他，請幫我再衝一遍水吧。

與他合作過很多次，我看不到這位年輕人有任何改變。到後來，每次去洗頭我都要先跟髮型師說，麻煩幫我找一個好點的洗頭師傅。

我光顧這家店鋪一年有餘，留意到很多後面進來的年輕人，都已經做起髮型師的助理，幫着做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭髮。

這件事，讓我想起曾經看過的一部電影。

電影的名字已經不記得了，但裏面有一段場景令我印象非常深刻：

有一位集團的董事長，發現前臺的助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天，他以爲這是偶然事件。

後來，一位重要客戶到訪，在門口站了差不多十分鐘也沒人接待，只好打電話給他。事後前臺助理解釋說：自己當時去了茶水間，沒有和其他同事做好交接。

最後的結果當然就是，這位前臺助理被解僱了。

董事長跟所有員工說了一句話：在其位就要謀其政。如果這點你都做不到，只能說明你不適合這份工作。

無論你處在什麼崗位，也無論能力高低，敬業，都是一個人所應該具備的最基本的職業操守。這不僅是對工作的尊重，對顧客的尊重，更是對自己的尊重。

唯有敬業，方能立業

職場勵志心得體會11

月薪過萬是一種怎樣的體驗?

很多達到這一標準的人會告訴你，就那樣，沒什麼特別的，甚至有人會說，感覺很不好。

但是，沒嘗過那份鮮的人總是在不斷地意淫着那份美好，總認爲那種感覺應該是很爽的纔對。

人就是如此，得不到的永遠在騷動，就好像劉強東說自己是臉盲，看不出奶茶妹妹是否漂亮。

月薪過萬是一種怎樣的感覺，先把這個流氓的問題放一邊，其實月薪過萬在北上廣深這樣的城市裏，只是剛剛解決溫飽，屬於低收入人羣。

所以，我們聊一個很正經的操作：如何成爲一個高收入的人?

職場勵志心得體會12

他真正體會到35歲的尷尬

你拼不過剛畢業25/26歲的毛頭小夥子;論思維活躍性，你也不及他們;你當然比他們要成熟，可這也意味着思維僵化。

35歲之前，你臉皮厚點，你父母，家庭，都還可以算是你的支柱;35歲之後，你臉皮再厚，你的父母家庭，都變成了你的負擔;

你當然會比年輕人沉穩很多，可是無論是心態上，還是風險性上，你都不及有年輕人那麼折騰，你任何一個動作，一個決策，都牽扯到一大家子的飯碗。

於是，35歲的你，職場上向再往上一步，沒有更有說服力的能力體現，也沒有足夠強大的資源;即使保持不動，後面一堆年輕人想要把你頂下去;你也沒法後退，後退了，老婆孩子吃什麼?學區房學費夏令營費還要錢呢

職場勵志心得體會13

簡愛是一個可以令人解讀的人。而羅切斯特和聖約翰也是可以令人解讀的，這兩段的情感，中間的是非成敗，都是需要靜心想的。都過了幾百年了，我還是被作者言重其中的要害，在這些人的身上看到了自己的影子，希望大家在讀的時候也能讀到自己。

我簡要的勾畫出，我對羅切斯特的看法。羅切斯特是個爲愛可以赴湯蹈火的人，爲了找尋愛情，他走遍了山山水水，遇到愛情更是倍加珍惜。只是不夠坦誠。坦誠是戀愛中的重要關鍵因素。有許多人結了婚之後，才驚訝的發現，之前的他都是裝的。因對愛的執着，終和簡愛修成正果。而聖約翰，更是需要詳細解讀。因爲我也是一個基督。徒。

這裏，我看到了聖約翰簡直就是一個“宗教狂”，他不懂愛情，只有上帝的使命。而他落實的方式就是要去宣教。在這件事情上，我不能說什麼。但總結一點：基督。徒也仍然是個人。別在你的愛人面前說：上帝的事情比你更重要，還要逼他和你一起去完成主的使命，上帝排第一，事業排第二，家人排第三，你，我的愛人排第四。簡直就是荒唐。這裏，我看到了法利賽人和真基督。徒之間的差別。我想你我都不想成爲法利賽人的。

書中提到了這樣的一段話：那一次，如果在未明和羅切斯特之間的情況時，即他有一個妻子的情況下，雖他的妻子是一個瘋子，簡愛自己就屈服了，嫁給羅切斯特，將是原則上的錯誤；這一次如果自己嫁給了一個只爲完成爲上帝選召的人做妻子，對自己並無愛情的表哥，那將是判斷上的錯誤。在愛情的事情上，有多少的原則，有多少的判斷，這是需要我們自己去掂量的，多年後回想起來別讓自己成爲傻子。

職場勵志心得體會14

現在的年輕人，都熱愛自由，“零工經濟”也成爲了一種潮流和趨勢。20xx年，諮詢公司麥肯錫發佈的一份“零工經濟”報告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業的人口占到了20%~30%。

我家鄰居剛辭職單幹的時候，父母堅決反對，爲此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時代。

於是，不停地跟父母講，現在人已經不需要他們那個年代的“飯碗”，社會分工、僱傭關係早都發生了翻天覆地的變化。

而且憑他的能力，根本不用發愁沒有客戶和收入。

費了好大的力氣，說服了父母，但是結果非常打臉。

開始他確實利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個月，他這家只有一個人的公司就垮了。

原來剛辭職的時候，工作慣性還在，每天按時出門見客戶，回來就抓緊時間幹活。後來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然後就收不住了。

先是早起越來越難，後來人也越來越懶，嚴重的拖延症拖沒了客戶，被人說不靠譜。

業務水平依舊碾壓不少人，自由職業的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。

從工作狀態中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態就很難。

現在我這個鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。

所以，並不是每個人都適合這種工作方式。《哈佛商業評論》曾經刊載過一篇文章，講的是做自由職業之前要衡量的問題。

其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀律，夠不夠努力。因爲只有你善於自我激勵，並且非常敬業，客戶纔會選你。

就是說即便你自己工作，也要嚴守工作紀律，纔可能把自己經營好。

而不是經常心疼自己，把自由職業當成逃避職場的幌子，終成廢柴。

我們豔羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，後來才發現，沒人管的時候更煩。

每天看上去時間空空，卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊塗，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源，連基本生活都保證不了。

鞭策從來不是磨難，自生自滅纔是對懶人最狠的報復。

說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，纔看起來毫不費力。

真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。