我的職場生存絕招心得體會

在沒有接觸職場生活以前，我一直聽別人議論關於職場生活的種種狀況。什麼做得好不如說得好、人際關係複雜啊等等。聽得多了，也慢慢了解了，職場生活是有技巧存在的。我想,今後我的職場生活肯定也要講究技巧。

發現了“絕招”

記得剛走進新公司的第一天，我就坐在辦公桌旁邊，觀察什麼樣的員工能得到老闆的欣賞？經過一段時間的“明察秋毫”，我終於發現：是勤奮的員工。是啊，如果我是老闆，我也會非常喜歡勤奮的員工，因爲勤奮的人能在同一個時間裏做出更多的成績來啊！於是，我就想讓自己勤奮起來，這樣就可以很快地得到老闆的賞識了。

但是很多的時候，事情並不是自己想象中的那個樣子。比如那天，我辛辛苦苦工作了一整天，忙得頭都擡不起來，即使上洗手間也是以衝刺的速度進去，確實累壞了。終於到了快下班的時候，我就靠在椅背上休息了五分鐘。正在這個時候,老闆進來了，映入他眼簾的是這樣一幅情景：大家都在緊張地工作，只有我一個人半躺在椅子上優哉遊哉。我急忙端正坐好，但是已經來不及了，我又不知道從何解釋。老闆看了我一眼,沉着臉走開了。第二天,老闆就在會上嚴肅了紀律,今後上班時間不準打瞌睡,發現一次罰款100元等等.很久的努力在一剎那間付諸東流。獎金更不用說，肯定會因此全部泡湯。

類似的事經過了幾次之後，真不知道該怎樣做了。雖然說事實可以證明我的能力，比如我的工作比其他的員工做得好，可是老闆卻認爲我態度不認真,並沒有用全力工作。因爲他每次來的時候，看到的都是其他的同事在用心工作，而我,不是不在座位上就是在走動。這樣時間長了，老闆就覺得即使別人沒有出成績，但工作態度好，值得推薦和鼓勵。而我，反而成了出力不討好的人！

我很苦惱。你說，人能在一天8個小時的工作時間裏，一直都坐在那裏嗎？那當然不能了，還要去洗手間，還要倒水給自己喝，怎麼可能呢？那爲什麼有些員工卻給老闆的感覺是一直坐在那裏不動呢？

我真暈了。通過觀察之後，我發現了一個祕密。那就是當我在辦公室裏的時候，不管去做什麼，到哪裏去，兩隻手中一定不能空空的，一定要拿個東西。要知道，手中拿着文件的人看上去像去開高層會議的人，手拿報紙的人則好像要上廁所，而兩手空空的人則會被人以爲要外出吃飯。

然後是，在8個小時之內，除了上廁所或者是吃飯，一定不要離開自己的座位。若離開座位，便要有文件在手。有需要的話，還可拿些文件回家，人家一定以爲你是一個以公司爲重，不惜用上私人時間處理公事的好員工。

這樣做了一段時間之後，我發現老闆看我的眼神也變了，變得和善了很多，似乎多了幾分讚許.我心裏美美的，人要是聰明瞭，那可不得了，幹什麼都渾身透着聰明勁。

“絕招”的開發

其實，我的工作就是整天對着電腦。對於我的同行來說，在辦公室埋頭電腦的人就是積極工作的人。只要面對電腦就可以，誰知道，我在做什麼呢？我可以大寫情書、計算一下股價……儘管做些跟工作無關的事。

有一次，正當我美美地瀏覽網站的時候，我看見老闆站在了我的身後，我的媽呀！我靈機一動說：“我正在研究一個軟件，可以爲公司節省大量的資金啊！”老闆笑着離開了。

我想，這個辦法真好。這樣不僅能充分利用手頭的資源，同時還能給別人留下一個很好的印象。雖然，聽起來有點對不住公司的領導，但是卻是形式所逼，而且，領導安排的任務都如期完成了，有什麼不可以的呢？

記得剛進公司的時候，我總是把辦公桌整理得整整齊齊的，但是那天主管過來了看着我的辦公桌說：“看見了，人家青兒的辦公桌多整齊啊！”沒有想到同事來了一句：“她坐在那裏沒有事，整天就知道收拾桌子，你看我們這忙的，哪裏有心思收拾桌子啊！”我聽了以後，心裏一下就被堵住了！

這是什麼理論？！直到這一天，我突然發現自己把辦公桌收拾得很整齊，這是一個很錯誤的做法。在公司裏，只有公司高層纔有祕書收拾辦公室。打工仔的桌上太過整齊，反而會令人誤會你工作不夠勤奮，甚至另有高就呢。

更重要的是，對旁人來說，去年的文件跟今年的文件根本沒有分別，爲什麼不把它們堆放在一起？有人來找我要文件，我不妨在文件堆中找出來，顯示我的工作有多繁重。

想到這裏，我就馬上行動。可是，我來的時間太短了，費了九牛二虎之力，才只放了辦公桌的一個角落。後來我想，如果文件不夠的話，不是還有書嗎？於是，我找來了好幾本又厚又重的電腦書。

哈哈，有了這幾招，情況自然大有改觀，不僅得到了領導讚許的目光，還得到同事羨慕的讚歎。但是，我並不因此而滿足，我還在繼續研究着自己的小絕招。

比如，我們的公司有自己的電話留言信箱，我就在這個上面下了一番工夫。比如，我一般不會接電話的，因爲我知道在上班的時候打來的辦公電話，肯定是叫你去做什麼什麼的， 誰接誰就會做去。而真正有私人的事情的，肯定是打手機給我。特別是那個什麼留言信箱，我一般都不去碰它。如果有人打電話，留言叫我做什麼工作，我便留待午飯時間，趁他們不在，我纔會電話留言給他們，這樣人家又不會覺得你沒有禮貌，而且又可以把事件延後處理。拖呀拖，大概致電給我的人會再次留言說：“剛纔我留下的message，你不用理會啦，我自己已經搞定了。”這樣，我就不用自己操心那個工作了。我覺得這個時候，留言箱便成了一個極好的甄別工具。

當然，最好的方法還是保持自己的留言信箱很多的信息。這樣，人家不能留口訊之餘，還會以爲你備受各方重用，忙得不可開交。假如你等了很久，信箱內尚有空間……還有一個辦法，就是自己打電話留口訊給自己，誰會知道呢。

搞定了這些之後，我覺得自己挺成功的，不白工作了一年，什麼都學到手了。工作不費勁，又能得到領導的好評。多美！同時，我還學會了煩躁的毛病，其實我這個人本來是很溫順的，爲什麼要煩躁呢？因爲我突然發現，如果我旁邊的那個人煩躁不安的話，我就覺得他一定有非常重要的事情要做。可是，實際上也許他根本就沒有什麼事。這個時候，我就得到了啓發，我覺得帶着有急事要辦的樣子，老闆一定以爲你盡忠職守。或是在衆人面前嘆嘆氣，大家一定明白你面對的壓力有多大。

同時，我還學會了比老闆晚走，我永遠記着的名言就是，永遠都要比老闆晚下班。有重要的電郵要發，則在早上七時和晚上八時以後發，收信人一定對我的“拼勁”留下深刻印象。

兩年過去了，我穩坐辦公室。看着很多的同事都走了，當然有很多是被公司開的，也有自己離開的。但是隻有我還坐在那裏兩年了。如此，我的“絕招”真是管用了！

“絕招”的收穫

我經常坐在自己的位置上沾沾自喜，或是看到別人忙得不可開交，或看周圍同事頻繁去留，而我卻悠然自得。一天，我照例和一個朋友電話聊天，閒談中突然聽她說，那個來我們這裏上班不到一年就辭職的女孩，現在已經成立了自己的軟件開發公司，而且做得紅紅火火。聽到這個消息時，我很吃驚，有些不相信，便進行多方調查和了解，最後消息得到了證實！我震驚了！我又歷數了一下我周圍的這些同事，發現那些走了的員工如今都比我現在好了許多，他們有的在更大的公司，有的則自己獨立了門戶。我突然覺得自己的能力好象還停留在原來的位置，一切都和我剛畢業的時候一樣，沒有一點的改變，除了學會了一些所謂的技巧之外。

我就在想，我是不是算成功了？工作是爲了什麼？是爲了保住自己的位置嗎？不是的，工作的本質是提高自己的能力，只有提高自己的能力了，走到哪裏才都是不怕拼打的無敵手。而我卻只想着如何討老闆的歡心，想着如何讓自己在老闆的眼睛裏看着是一個賣力工作的好員工，可是那又有什麼用呢？我總不能一輩子跟着老闆打工？如果我做不出成績來，一直平平淡淡，總有一天我還是要離開或是被炒掉的.

一味地尋找絕招老敷衍老闆，其實是一種損人不利己的做法。而真正的工作絕招應該是找好自己的位置，定好自己的目標,然後一步步去提高自己的能力，而不是爲迎合某個人的喜好而工作。

終於，我明白應該做什麼了……