普通員工心得體會（通用14篇）

當我們受到啓發，對生活有了新的感悟時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編收集整理的普通員工心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

普通員工心得體會 篇1

今年可能是我過的最沒有新年氣息的一年了，大家都呆在家裏“爲祖國做貢獻”。在家辦公不是第一次，但是因爲一隻蝙蝠導致在家辦公，這應該算是前無古人，也希望後無來者。

爲了日常工作學習能夠正常開展，一些學校的老師開始了直播授課、學生在家裏打卡學習、一些企業也制定一些工作計劃。但是在家學習、在家辦公少了在學校、辦公室的那種專注和認真，總是覺得還停留在假期狀態、不能好好地進入工作狀態。這就需要我們制定一個在家辦公的計劃。

首先在家辦公時確定作息和三餐時間，人一天常規的工作時間，其實是以三餐爲自然區分的。早餐到午餐，是上半個工作時間，午餐到晚餐間，是下半個工作時間。更努力的人會在晚餐後繼續工作。一旦作息和三餐混亂，即使我們願意擠出時間來工作，也依然會覺得做事不順暢。然後制定日計劃，在家工作最容易犯的一個錯誤是拖延症爆發。早上的工作沒有做完，覺得沒關係可以下午再做。下午沒做完的東西，覺得沒關係可以熬夜。實際上，熬夜既破壞了計劃的標準，也影響了第二天的作息。開始在家工作的時候，應該意識到：在家辦公最重要的首先是自律且保證工作效率。最後儘量擁有一個專屬的辦公空間，臥室雖好，有牀，有暖燈，有抱枕，整體環境給人休閒懶散的氣氛，但這種氣氛並不是一個良好的工作環境。就像很多人喜歡去圖書館、自習室學習，在寢室並無不同，只是差那麼點兒氛圍暗示罷了。

在家辦公之後，體會感覺比在公司還要累，還要忙碌，有時候總覺得會缺少什麼。但是仔細想一下，根本原因是在家辦公不能和同事面對面，無法捕捉信息，缺乏在辦公室辦公一樣團隊合作的高效率。這就需要自己轉變心態、慢慢去適應在家辦公的形式。

普通員工心得體會 篇2

從20xx年11月5日那天起，非常有幸能與我行共奮進，這一天則成了我人生中特別重要的轉折點。時至今日已有兩年多的時光，我和我們的新興支行一起風雨、一起成長、一起進步，在這裏我非常感謝所有同事的陪伴與包容、感謝新興支行給我家一樣的溫暖。

從參加工作至今，我發奮的做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的發奮盡力儘快地完成每一次任務，歸納自己的經驗，從經驗中領悟，向他人領悟，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。感謝領導的器重、同事們信任，剛剛學習沒多久，我就接管了一號主賬簿，當時夾雜着緊張、興奮而又略有惶恐的複雜心情。終於在領導和同事們的支持下，在幾乎無失誤的情況下，不到一個月的時間，我順利的捋清了所有工作程序及職責，並完成了所有任務。在不忙的時間段，我會主動收拾屋內的衛生，有一次還在我的帶動下竟然挑起了一次大掃除，讓我哭笑不得。新興每一天都很忙，記得有一次農場發糧食直補，那天可謂是前所未有的忙，營業大廳裏的人山人海，我在營業室內都覺得快窒息了。這一天我沒有想別的，我只知道，第一這些客戶每一個人都需要這筆錢；第二我要幫助他們這是我的職責所在，沒有猶豫、沒有困惑、沒有倦怠，耐心的一個一個去服務，同時用我最快的速度去做每一筆業務，當天完成了近400筆的業務。儘管沒有喝水的時間，但我從未覺得渴；儘管直到下午兩點我才吃上午飯，但我也未覺得餓，只有滿足感和自豪感。

普通員工心得體會 篇3

本次參加公司組織的關於“如何高效表達，助推職場進階”課程培訓，從培訓中我收穫了很多知識和表達方法。

日常工作中不僅要乾的漂亮，還要會表達，過度到說的漂亮。有意識地提煉總結形成自己的觀點，並精彩的呈現出來影響周圍的人。學會運用冰山模型，從內容語言、聲線語言、身體語言三方面着手，以及知識經驗的累積、激情、思維習慣及行爲習慣到等要素，更加有效的表達。嘗試使用道、法、術模型，明確表達的目的，想要達到的結果，所表達對象，表達的主要內容和採用的論點論據等。把握好表達的場景、表達的時間以及表達的形式。在開場環節要做到出彩，結語部分強調總結重點。每一次的表達過後，學會自己反思，從而找到改善優化的點。

表達也講究個性，形成個人風格，更容易讓聽衆記憶深刻。在每一次的表達中，以同理心站在觀衆的視角，用最真誠，具體，當下，個性化表達內容，嘗試與溝通表達對象建立人際關係，如同鄉、校友等等，滿足聽衆的邏輯訴求和情感訴求。一般聽衆分爲支持者、中立者、反對者，我們需要做的是識別和打動關鍵人物。首先可以從座位、穿着、眼神、溝通的順序等細節進行識別。其次就要開動腦筋，想其所想，用心揣摩，投其所好，以打動對方。

職場表達常用邏輯模式有：時間、空間、三角、鐘擺、收益、變焦。根據特定的環境背景，選擇契合的邏輯表達模式，可以達到高效表達的目的。表達中少用專業術語，建議把開場白寫下來，給自己積極的心理暗示，讓自己的表達更加自信而富有感染力。在整個表達過程中，通過問題激發聽衆的思考與互動。有意識地避開復合式的問題，選擇精簡且難度適中的問題，帶着目的去提問，能更好地引發聽衆的思考。

普通員工心得體會 篇4

工程公司爲了儘快提升管理人員綜合素質，塑造機關工作人員的新形象、新面貌，邀請知名專家對職場禮儀、商務禮儀進行專門講座，10日上午，公司班子成員和辦公管理人員參加了培訓。雖然課程時間僅一上午，但專家幽默風趣、引經據典，還不時和培訓人員互動的授課方式，讓大家輕鬆、愉快地學習到了不少職場禮儀和商務禮儀的基本知識，使大家受益匪淺。

我公司有關管理人員通過這次培訓，瞭解到禮儀比智慧和學識更重要，是待人接物的根基；

瞭解到企業的競爭就是形象的競爭，細節決定成敗；

瞭解到企業形象是靠個人素質來體現的，只有個人素質提高了，才能更好地塑造企業形象，增加企業的可信度；

管理人員高雅的談吐、得體的着裝、文明的舉止等處處都體現着員工的素質、企業的文化，代表着企業的形象。

分公司管理人員將“不學禮，無以立”的古訓積極傳達總公司的學習培訓精神，各崗位管理人員也分別遞上自己的感想並總結利用到實際中。

並希望總部應多組織有關提高人員形象素質的培訓學習。只有通過不斷的學習，持續的鍛鍊，從內心深處感受職場禮儀之美，從言行上表現禮儀之美，努力提高個人修養，增強專業與心理素質，纔能有效將體現對人對事對工作的服務素養。

全體分公司工作人員將圍繞禮儀的核心“尊重爲本”以最快的速度，最好的狀態將理論和實際緊密運用到工作中，爲我公司的轉型跨越發展起到畫龍點睛的作用。

時刻準備在“有要求，就有行動”；

“有檢查，就有結果”的狀態提高工作的效率，樹立良好的企業形象。

普通員工心得體會 篇5

忙碌的外科實習輪轉結束後，就去了兒科。兒科分爲兒內，兒外，一共4周時間。首先去的是兒內。第一次進入病房，覺得很乾淨，病牀突然小了一號，看到的都是些小朋友。整個病區分爲2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內分泌疾病等，還有個搶救室，裏面則收治了早產兒。曾經有個2個牀位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾。而後面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫護人員也比起內科，外科就要清淨多了。

在這個科室實習期間我上過夜班。我清楚的知道夜班的責任，也知道上夜班的辛苦。上夜班雖然沒做什麼，但是人還是會覺得累。外科手術病人相對較多，也就學到了術前術後的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。

術後生命體徵監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術後併發症觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對於術後的病人要時刻觀察他的生命體徵。每天我們都要不停的在各個病房中穿梭，以便了解病人的病情變化，早發現問題，早解決。在實習過程中：我嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習護士職責，以馬列主義爲指導，嚴格要求自己尊敬師長，團結同學、關心病人、不遲到、不早退、踏實工作。努力做到護理工作規範化、技能服務優質化、基礎護理靈活化、愛心活動經常化。將理論與實踐相結合，並做到理論學習有計劃、嘴勤、想病人之所想、急病人之所急、全心全意爲患者提供優質服務。樹立了良好的醫德醫風。

通過6周的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今後的工作中，我將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，爲患者提供優質服務。我希望在以後得學習期間不斷得充實自己，成爲一名合格的護理工作者。

普通員工心得體會 篇6

剛由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到複雜並富有挑戰性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心裏既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業的形勢，我算是一個幸運兒，通過自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。

剛到單位，我們幾個新人對工作環境不適應，對工作流程非常生疏，領導根據我們各自的專業和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月裏，我從中受益匪淺，感受頗深。爲了更好的完成我以後的工作，我必須做到以下幾點。

1、要不斷地學習和思考，增強服務於民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐能力。面對實踐能力偏弱和專業不對口等難題，工作起來難免會不知所措，只有不斷地加強自身的學習，纔是解決這些難題的最好手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要積極主動的向領導和同事請教，要以爲人民服務爲出發點和落腳點。

2、要學會換位思考，強化體察民情意識。作爲地籍科的工作者，每天都會直接接觸廣大的羣衆，羣衆是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最後一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優質的服務。雖然前來辦事的羣衆和工作人員之間難免有誤解，羣衆也會發發牢騷，但是我們也應該耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。所以，在以後的工作中，我要認認真真地接待好每一位來辦事的羣衆、學會換位思考。

3、規範自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質量和服務水。工作人員每天都在和羣衆接觸，他們的一言一行直接代表着國土資源局的形象，所以作爲在這個科室工作的我要時刻注意規範自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質量和服務水平，努力爲國土資源局樹立形象，也爲福泉市今後的發展獻出自己的力量。

普通員工心得體會 篇7

隨着時光匆匆的流逝，我來到中國石油湖南銷售懷化分公司洪江區桂花園加油站，已有六個多月了，在這期間，我得到站長諄諄的教導和加油站各位老員工的悉心的幫助，加之工司規範的管理制度和員工嚴謹的工作作風，使我對公司銷售部門有了初步的瞭解，在這段時間裏我學習了加油站裏的各項工作和服務禮儀。說到心得體會，感受最深的就是服務，它在加油站裏面對每一個客戶就是要儘可能的做到使客戶滿意。客戶滿意，自然就會增加收益，我始終相信：舉手之勞的一件小事，也許它能給企業帶來一個很大的收穫。在工作方面我們一直遵循“來有迎聲，問有答聲，走有送聲，”雙手遞送，主動服務的方針。也正是因爲公司制定了這樣的服務方針，高質量的服務標準，務實的管理方法，才使得公司在全國乃至全世界都處於領先地位，在工作期間，我覺得除了學習公司的業務，還應該做到與同事之間友好的相處。只有團結一心，才能發揮團隊的優勢，大家齊心協力才能使企業長期穩定發展，另外，我們時刻提醒自己要端正態度明白自己是來幹什麼的？我們不僅是來工作的，還是來學習知識，爲顧客提供服務的。我們要在平等，互利的基礎上爲顧客提供我們所能提供的最優質的服務。

只有這樣，自己才能做到更好。爲顧客服務是我最大的快樂！服務不僅在於細緻和全面，還在於熱情和微笑。微笑服務是美德，當你每天對着鏡子整理儀容的時候，當你微笑的時候，不但使自己心情愉悅，精神飽滿，從而展現在顧客面前的是一個全新的自己，把自己的第一個微笑帶給顧客，把一天的好心情與大家共享。就是這樣一個簡單的微笑，就會放射出意想不到的效果，相反，自己糟糕的情緒勢必會影響到客戶的心情，影響整個集體的情緒。因此，“微笑”是良好修養的外在表現，是種美德，是種和諧！“爲客戶提供全員，全面，全過程，全心全意的服務”在這一服務宗旨的指導下，以服務引領競爭優勢，中國石油的明天一定會更加美好，寶石花一定會發出更加燦爛的光芒！

普通員工心得體會 篇8

剛剛畢業的我，從今踏上了煤田地質的行業。一切都是從頭開始，需在一線鑽機實習，豐富自己，對今後的學習奠定一定的基礎。

依然清晰記得從水文隊到淮北市劉橋的那一天，鑽機宿舍的環境讓我這個初出茅廬的大學生感覺到一種前所未有的破舊不堪，吃飯用的井水擺放在庭院中任由風吹雨打。而且鑽機上班髒亂，雖說有單位分發的工作服，但是也只能穿一次就被泥漿料搞的星星點點，天天都要洗衣服。這樣的生活和環境中感覺自己很狼狽，很懷念大學的美好時光。

久而久之，生活習慣了，鑽機工作流程熟悉了。慢慢地開始體驗生活中的樂趣，身處酷熱的長夏，雖然白天睡眠不是很好，但是夜班沒有烈日煎烤換來了陣陣清風，工作也不是那麼得多。生活上慢慢習慣了帶有洗不掉的泥漿料衣服，披着厚厚泥漿的鞋子，吃慣了任由風吹雨打的大桶水，不上班的時候也有摜蛋、看電影等娛樂活動。鑽機上慢慢開始嘗試去擦鑽桿，雖然說鑽鋌需要別人幫助，但是一個人上下鑽還是沒太大的問題；在機長調泥漿的時候識別了陶土、氨、氰、腐植酸鉀，雖然不是很清楚具體比例，但是懂得對於不同的地層使用不同的比例，越堅硬地層泥漿越稠，泥漿通往泥漿池也使用了簡單的沉澱工藝流程；對泥漿泵的結構，換擋拆裝等也簡單掌握了；在上班期間經常與班長交流，學會了班報及回次票的填寫，地層與鑽頭的匹配使用，見煤與否的三個判斷要點，孔內情況的把握，鑽機換擋和上下鑽的操作等。漸漸地習慣了這樣的生活，對鑽機越來越熟悉，工作起來也越來越輕鬆自然。

在短短三四個月得一線鑽機實習中，瞭解了鑽機結構，操作規程等。掌握了一些鑽工技能，但還有很多問題對我來說還是個疑問，仍需在今後的學習中不斷進取，開拓創新，並結合在項目部實習中的知識豐富自己，儘快做一名合格的煤田地質工作者。

普通員工心得體會 篇9

回首20xx年，確實有很多值得我們去學習和思考了解的內容。在20xx年裏在KTV經理和各位領導的正確領導下，在各部門管理人員的監督下，我獲得認真細緻的培訓和改進，也起到了非常好的效果，並且在努力的前提下爲KTV場所創造了很多效益。

我認爲一個KTV場所的好壞首先要看的則是它的本質，有沒有吸引力，只有你具有切實的設施，我們才能夠更好的爲客人提供更優質的服務，我們在20xx年並不是做一些表面的工作，而是真正的能夠把各項工作去做好讓客人得到應有的服務。KTV作爲娛樂場所其實質是讓我們的客人來玩的能夠開心愉快，因此我們需要更多的去想到如何讓我們的客人能夠玩的更開心更快樂更加的盡興。

來貴場所的時間雖然不是很長但是在這裏我們也學到了很多的東西，作爲一名普通的服務員，我能夠在這裏展示自己的能力我感到很榮幸，非常感謝各位領導的關心和照顧，在我們這個普通的崗位上，我也有了很深的感悟。

在20xx年工作中我能夠用真誠的微笑爲客人服務，精通各方面必要的服務技巧爲客人提供更優質的服務。

在20xx年我的能力得到了很大的.提高，20xx,馬上就要結束，馬上迎來2012年，在新的一年我們將會更努力更好的去爲客人提供服務。

綜上我們所看到的這點內容便是我們今天要和大家介紹的20xx年KTV服務員年終工作總結內容介紹。

普通員工心得體會 篇10

三年的時間，讓我明白工作並不是想象中的那樣簡單。剛參加工作時，自己沒有經驗，不善於溝通，公司的培訓也跟不上，隨着工作壓力的加大，自己稚嫩的心理再也承受不了，三年裏我換了三次工作，一直沒有穩定下來。一個周前，我來到這裏，短短的時間，讓我對工作、對自己又有了新的認識。

坦白說我有許多缺點，任性、固執，做事不考慮後果，不善於交流。但是，經過這短短的七天，經過大氛圍的影響，我的心慢慢打開了，我學會了如何去交流，如何去做事，如何用愛去溫暖顧客，感謝賓館，感謝身邊的領導和同事，是你們改變了我。

就在昨天，賓館還給員工發放了福利，每人兩箱蘋果，一捆大蔥，看到這些貼近我們生活的必需品，我感受到了賓館對員工的關懷，看到大家都高高興興去領東西，我並沒有多想，因爲這是賓館對員工辛勤付出的獎勵。可是，當經理通知我去領東西時，我驚呆了：“我纔來幾天呀，竟然還有我的?”我真的很感動，感動賓館無論是對待新員工還是老員工都是一視同仁，不在於東西，而在於情意，這在其他企業是不曾有的。

此時，我感受到了這裏濃厚的文化氣息，這裏讓我感覺特別溫暖，沒有陌生，更沒有距離，人與人之間，團隊與團隊之間默契的配合，真誠的幫助讓我真正喜歡上了這裏，這裏是屬於我的地方，這裏是值得我去用心的地方。

我想做一名優秀的賓館員工，我知道這不僅需

普通員工心得體會 篇11

今日翻出了大姐夫7年前送給我的一本書《如何做一個優秀的員工》。我是一個做計算機技術的人，對我來說7年前的東西是落時東西，沒有什麼價值的。但是看完這本書發現有些東西永遠不會落實。真是後悔自己沒有早點認真的讀完這本書。一直懷揣這一個當老闆的夢在工作，從第一天踏入職場就是這種心態。這是浮躁的表現。懷着這種心態工作導致對任何工作都不完全放在心上。總是覺得自己的將來不屬於現在的工作，總是抱着過渡的態度在工作。因爲這種心態錯過了多少值得自己去拼搏的工作。想想都覺得後悔。

但是天底下沒有後悔藥吃。爲此寫下此文警示自己。希望以後可以改正錯誤，踏上正途。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想到老闆的員工就不是好員工嗎?我覺得值得商榷。呵呵。想在就分享一下我這幾天的心路歷程吧。首先認識到的是，企業內不能存在辦公室政治。這個東西可以害死一個大型企業，更不用說剛起步的新公司。

在企業里拉幫結派，建立自己的親信羣的行爲再愚蠢不過了。特別是通過建立共同的敵人來拉攏自己的親信可以說是一個最最愚蠢的行爲。再你拉攏親信的過程中贏得的是你的民心，但損失的是企業的團結的工作氣氛。當然這種行爲真正能拉攏來的只是一些沒有自己主見，不懂得自己判斷的人。這種人即使拉了公司大多數的人也一定要除去。

普通員工心得體會 篇12

作爲公司的新職員，辦公室同事們的熱情和關心，讓我很快消除了新環境帶來的疑慮和忐忑，並專注於工作中。

接觸新工作首要任務是對工作職責的瞭解，面對陌生的工作感覺無從下手。在這裏要感謝部門助理總監楊工，上班的第一天楊工就耐心的向我講解了我的工作性質、基本工作內容和需要熟悉的公司結構，並給予了諸多鼓勵。

同一工作崗位的同事詳細的講解和幫助，使我很快的對工作有了結構性的瞭解，小組成員的任務分配過程中，他們也教給了我很多工作方法和經驗，提供相關信息收集渠道，使我很快的接手了一小部分工作。

工作近一個月來，最深刻的感受是要學習的東西太多，以我現在的工作水平，與工作崗位標準相差甚遠。而如何提高工作能力完成本職工作成了我目前最大的任務。首先，對行業的深入瞭解是崗位最基本的要求。其次，工作崗位要求分析方法和計算機相關軟件的熟練使用。最後，表達寫作能力和邏輯思維能力也是崗位要求必備的素質。而我能做的就是不斷的學習，以最快的速度提升工作能力。

對於一個沒有工作經驗的剛剛畢業的大學生，領導對我的寬容和理解，同事們無私的幫助和溝通，以及需要不斷學習的東西，讓我十分滿足。我也希望自己能夠儘快的提升自己的工作能力，堅持學習，承擔起自己的工作任務，成爲一個優秀的員工。

普通員工心得體會 篇13

剛走出大學校門的我，很榮幸地成爲xx投集團公司中的一員，懷着自己美好的希望，開始了自己人生的新徵程。

爲了讓我們新員工更快地瞭解公司、適應工作，公司特地從x月x日開始對我們新員工進行了入職前培訓。這次培訓的內容十分豐富，不僅讓我們瞭解公司基本情況，學習公司規章制度和安全方面的知識，還講了很多有關於新員工進入職場應重點培養的心態，讓我記憶深刻，我把它們總結爲以下六點：

一是歸零心態，就是重新開始的心態。學校學的東西和企業裏實際需要的技能會有比較大的差異，在學校裏無論多麼優秀，到企業裏也是重新開始。

二是務實心態，就是踏踏實實做事的心態。只有踏踏實實地幹好基層工作，纔有可能走上更高的職位，獲得更好的回報和待遇。

三是樂觀心態，就是積極進取、奮發向上，對未來充滿希望的心態。

四是感恩心態，滴水之恩，當涌泉相報。常懷感恩之心，會使我們心胸更加開闊，工作更加順利。

五是目標心態，就是要對自己的發展要有方向感，有目標，有規劃。

六是學習心態。進入社會、進入企業，也許不同的人起點不同，但擁有學習心態的人往往走得更遠、爬得更高。

培訓雖然結束了，但是我們的工作纔剛剛開始。在今後的工作中，我將努力調整自己的心態，帶着心中的目標，抱着歸零的、務實的、積極樂觀的、學習的、感恩的心態去高效率的完成領導安排的每一項工作。並加倍地學習，不斷地提升自己，做一名對公司有用的員工。

普通員工心得體會 篇14

來社裏有24天了，這24天，可以說是我離開學校這段日子裏過的最充實的時光吧！社裏的師哥師姐、主任會計都挺好的，對我關愛有加，突然有種很被肯定又很被愛護的感覺，所以自己也那麼一股勁地很熱情地幫他們多分擔點業務上的瑣碎事。24天，從一個對金融業務一無所知的嫩孩子，慢慢地對這行的行情與業務操作程序也逐漸地瞭解入微了。從一開始對看到各種各樣從未見過的業務票據就頭昏的我，現在可以開始獨立分傳票了；從一開始對5位數以上的數字就會反映遲鈍的我，現在瞄一眼就能馬上識別是多少金額數的數字敏感者了；從一開始在出納櫃檯上，一接進數十萬鈔票就會顯的特慌張、手足無措的我，現在也能很沉穩地把所有錢給數準數清楚了，人都是在一步步成長的，只要努力付出了，收穫還真是蠻大的！

人家都說信用社業務不忙，待遇卻很可觀。呵呵，一開始我是抱着既來之則安之的心態，不過現在感覺整個人開始越來越積極上進起來了，也許開始漸漸地意識到了自己是應該在這條道路上義無反顧努力的拼搏下去了吧！現在就連自一開始非常討厭的點鈔也開始不厭其煩的用手操練起來了，還有最可笑的是那麼先進的自己竟然會拋棄最方便的計算機，跟着老師傅學起算盤起來，也許現在開始把自己慢慢地向全能櫃員推進吧，呵呵。加油吧，慢慢磨練自己，先把握好現在，以後的事以後再說吧，我相信我的運氣一直是不差的！好好努力，首先做好自己，對的起家人，對的起自己就夠了！