2016深化學習找差距轉變作風促發展心得體會

檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善。下面是本站小編整理的2016深化學習找差距轉變作風促發展心得體會，希望對大家有所幫助!

　　【2016深化學習找差距轉變作風促發展心得體會1】

“打鐵還需自身硬”，正人必先正己。抓改進作風，中央政治局從自身抓起，出臺了八項規定。加強作風建設，中央政治局從自身改起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。中央政治局帶頭落實八項規定的實踐，在全黨全軍全國產生了強大示範效應，促進了黨風政風轉變，帶動了社會風氣好轉，提高了黨在人民羣衆中的威信，激發了廣大幹部羣衆的主動性和創造性。這表明，中央帶頭，必促進全黨積極響應;中央以身作則，必推動全黨奮發進取。

脫離羣衆的種種問題，尤其是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，都是積弊和頑疾，具有反覆性和頑固性。制度建設固然是長遠之計、治本之策，領導帶頭卻是治理頑症、破除積弊的重要突破口。“教者，效也，上爲之，下效之”，一種風氣的形成，往往與領導帶頭有很大的關係。作風轉變是否徹底，取決於領導帶頭是否堅決。領導帶頭弘揚優良作風，就會在無形中產生強大的引領力量，帶動整個風氣向好的方面轉化。

堅持領導帶頭，關鍵就是一級做給一級看，一級帶着一級幹。各級領導幹部能不能當好表率，就看自我剖析深不深，查擺問題準不準，解決突出問題敢不敢。各級領導幹部在作風建設上認識高一層、學習深一步、實踐先一着、剖析解決突出問題好一籌，才能爲廣大黨員、幹部提供最好的行爲示範，推動作風轉變的嚴細深實。

把領導帶頭貫穿始終，必須體現到加強自身建設的各個方面、提高工作水平的各個領域。這就要求帶頭把好思想這個“總開關”，深刻剖析產生不良風氣的思想根源，堅定理想信念，牢記爲民宗旨;帶頭找準本職工作的全局位置，樹立全黨一盤棋、全國一盤棋思想，既要有全局觀念、世界視野，善於觀大勢、謀大事，又要能着眼大局做好本職工作、具體工作;帶頭把制度約束作爲剛性約束，開展工作嚴格按照規則和程序辦事，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許打擦邊球;帶頭密切聯繫羣衆，以人民幸福爲念，以實現人民利益爲行，保持黨羣幹羣的魚水關係。

實現“兩個100年”目標和中國夢，迫切需要把億萬人民凝聚起來共同奮鬥。各級領導幹部帶頭改進作風，帶頭加強自身建設，帶頭提高工作水平，就一定能凝聚億萬人民的磅礴力量，戰勝一切艱難險阻，創造不朽功績。

　　【2016深化學習找差距轉變作風促發展心得體會2】

轉職能、轉方式，必須靠優良的作風作保障。作風不轉變，轉職能、轉方式就很難到位，成果也難以鞏固。打鐵還需自身硬。紀委作爲監督執紀機關，沒有優良的作風，就無法履行黨章賦予的職責，無法完成黨中央交給的任務。

紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察幹部不是生活在真空中，社會上存在的普遍性問題，我們隊伍中也都會有。貫徹落實中央八項規定精神已經兩年了，但是有的幹部還是文風不改、作風不轉、依然故我。有的幹部不敢擔當、不敢監督，遇到問題繞着走，不想幹、不作爲，怕得罪人;有的有泱泱大委的優越感，衙門習氣、居高臨下、口大氣粗;有的作風漂浮、虛躁，抓工作不實，辦理公文一轉了事，調查研究不深入，得到的是二手、三手情況;有的不在基礎工作上下功夫，彙報工作空泛表態，沒有具體內容，研究問題不弄清來龍去脈，對問題的癥結說不出子醜寅卯，工作計劃缺乏實踐支撐;有的領導不善於和幹部羣衆談心交心，不願意傾聽意見建議，掌握不了活的思想、工作和生活情況;有的政績觀不正確，以辦大案論英雄，不注重抓早抓小、日常監督，對典型案例缺乏深入剖析，不去查找體制機制上存在的漏洞。作風上的問題，哪怕是一丁點，都會制約紀檢監察職能作用的發揮，我們決不能等閒視之。

作風建設是具體的，不是抽象的。離開了在具體事項上的點滴轉變，一切“學習貫徹落實”都是蒼白無力的，都是空喊口號。改進作風要把自己擺進去，從自身做起，以上率下，切實改變文山會海，開短會、講短話、不念稿、不空談，加強基礎工作，強化日常管理，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。

改進作風的要害和關鍵在於責任擔當。權力就是責任，責任就要擔當。敢於擔當是紀檢監察幹部對黨忠誠的具體體現。紀委書記既要自身正、過得硬，又要在管理中嚴字當頭、敢抓敢管，領好班子、帶好隊伍。決不能只知道要權力，卻把自己的責任拋到九霄雲外;不能把改進作風停留在講話中，遇到問題不敢瞪眼、不敢挺身而出。在自己履行好職責的同時，要把責任壓下去。出了問題就要追責，讓每一個幹部都把責任真正擔當起來，堅決克服思想上的不想監督、不敢監督和作風上的不深不實等突出問題。

己不正焉能正人。正文風、改會風、轉作風、樹新風，紀檢監察幹部要做表率。中央要求全黨做到的，我們首先要做到;中央明令禁止的，我們堅決不做。只要我們統一思想，付諸行動，隨着形勢和實踐的發展不斷深化“三轉”，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭就一定能取得新的更大成效。

　　【2016深化學習找差距轉變作風促發展心得體會3】

時近春節，各地勤儉節約辦“兩會”成爲關注焦點。大會會場，不擺鮮花、不鋪紅地毯;會議就餐，沒有高檔菜式和酒類飲品;代表委員發言，陳言務去、直奔問題。簡、儉、減，新會風體現了新作風，帶來了新氣象。

對花裏胡哨的形式主義做“減法”，是改作風的題中之義，也獲得了羣衆的好評。與此同時，人們也在關注：形式少了、水分擠了，內容和乾貨是否會相應增加?羣衆最不喜歡的積弊陋習去掉了，羣衆最盼望、最擁護的優良作風是否會相應多起來?換句話說，轉作風看實效，人民羣衆不僅看不做什麼，更關注做了什麼。

鮮花少了、菜單瘦了，政府部門節約的行政開支能否用於改善民生?會議短了、發言實了，黨員幹部騰出的精力能否用於聯繫羣衆?事實上，摒棄羣衆反感的不良習氣，給羣衆帶來的只是抽象觀感。在內容上做“加法”，才能夠把改作風延伸到羣衆的家門口，爲羣衆帶來可以觸摸得到的實際利益，把改作風的實效寫在羣衆的心坎裏。反之，如果只停留於對形式主義做減法，缺少在實質內容上做加法，改作風的實效就會打折扣。

改作風的根本目的還是爲了深入實際、聯繫羣衆、解決問題，面子上做減法是一個方面，裏子中做加法是更重要的一個方面。如何把握這種“加”與“減”?就需要黨員幹部多到基層調研，摸準改革發展的痛點難點;多向人民羣衆問需問計，把握羣衆的所思所盼，進而總結經驗、研究問題，寓改作風於破發展難題、解民生憂慮之中，將改作風紮根於時代前進的步伐中，使改作風煥發出推動社會進步的正能量。

既敢於對形式主義、官僚主義做減法，又善於在聯繫羣衆、服務羣衆方面做加法，把握好了這個“加減辯證法”，以更大決心、更大勇氣向深處改，向實處改，我們就能最大程度釋放改作風的紅利。

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