【精選】教師培訓心得體會彙總7篇

當我們受到啓發，對學習和工作生活有了新的看法時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法。但是心得體會有什麼要求呢？以下是小編整理的教師培訓心得體會7篇，希望能夠幫助到大家。

教師培訓心得體會 篇1

今天，家長何xx向大家闡述了他眼中的民辦教育 通過他孩子在時代小學六年的學習，不僅孩子有所成長，他作爲家長也是收穫頗多。他認爲家長願意投入更多的財力和物力去給孩子提供一個更好的教學條件。民辦學校可以超出行政範圍來招生，有一定的自主選擇權。民辦教育是我國近代教育發展過程中形成的與時俱進特定概念。同時他也向各位新老師介紹了我國民辦教育制度變遷的歷史進程。

下午，酈校就新教師如何做好家校溝通這個問題有大家共同探討。首先是與誰溝通的問題，孩子的父母、爺爺奶奶，孩子、家長委員會都是新老師需要積極溝通的對象。他們都是教師的服務對象我們提供教育服務，所以要注意我們的語言和態度，但同時我們雙方是平等的。然後，我們考慮哪些內容需要溝通。這包含多個方面，比如說在學生方面，他在校表現、進步、性格、興趣愛好、心理狀態、學習情況。在學校時，老師要充當孩子父母的角色，時刻關注着孩子的成長。關於學校方面，各種需要家長配合要開展的活動、學校的教學理念、假期安排、學校用餐等也要積極與家長們溝通。關於教師自身方面，我的教育理念、想法、這樣做的原因、這種方法的長處、和我如何把這些落實到教學活動中都是需要同家長交流的。就溝通方式而言，我們可以通過親情聯繫冊、校訊通平臺、電話、qq、微信、面對面交談、家長會（期初、期中一對一、期末）和親子活動等方式促進家校交流。我們可以通過親情聯繫冊上留言、優秀的短信喜報、夏令營的初頁、一對一家長會的備課、發言稿、讓溝通更有效，平時多關注孩子多記錄孩子平時的表現。在遇到一些突發的狀況和問題時，我們溝通的時候要耐心傾聽、設身處地、以柔克剛。

之後，胡xx老師就如何管理和經營班級與大家分享了他的經驗。他通過創意活動、團隊建設、助力班級這些方式來有效的管理班級。首先，他認爲意味新老師需要讓學生和家長接納你、信服你。在原則問題上，態度要堅決，拒絕要乾脆，解說要耐心。他尋找創意，從小處着眼，藉助班隊課，從尿尿說起這一繪本生動地開展了個人衛生教育，大衛不可以這一繪本討論了學生行爲習慣的培養。

陳xx老師就小學高段有效班級管理問題分享了她的一些舉措。首先，以尊重爲基石，教師與學生平等相待，教師既要當老師又當朋友，建立新型的師生關係。在批評孩子的時候，尊重孩子的人格，多給他一些時間去解釋，去反思，去觀察學生，避免傷害這個孩子的人格。其實，風細雨式的批評更容易讓孩子接受，我們要用寬容感化孩子，學校是孩子從成長的地方，是允許孩子犯錯，更重要的是讓他們知錯能改。同時要尊重孩子的差異，面對孩子的差異，我們要實行差異化教學。尊重孩子的需要。只有真正理解對方的想法，才能聽懂對方想說的話。我們要以自主爲抓手，明確目標，激發動機；創設氛圍，鞏固動機；改變模式，實行自主管理機制，比如，引進競爭機制，促進班幹部培養，建立合理班級管理體系；落實崗位職責，確保人人有時做；輪流擔任班長，落實“班級日記制”；定期輪換崗位，實行角色體驗制。在時間活動部分，鍛鍊自主管理能力。十分鐘談話課特色化，綜合實踐活動自主化，自主時間活動多樣化。我們要以瞭解爲槓桿，當學生出現了逆反心理，我們如何調適。首先，正確認識自我，增強調控意識。同時，自我約束、自我反省、學會理解。再次，改進家庭教育，創設良好氛圍。最後，優化學校教育，營造和諧環境，融洽師生關係。以溝通爲我們的法寶，與問題學生的溝通-要冷靜、忍讓，同時注意優等生的溝通。與家長溝通時，儘量多做描述，少做定義性的結論。

這些老師分享的寶貴經驗也將成爲我在以後教師生涯中可以借鑑的寶貴財富！

教師培訓心得體會 篇2

參加教師工作半年多，我從事語文教學工作的同時，還很榮幸地擔任了高一①班的班主任，這讓我歷練和感悟不少。對於這次的師德培訓學習，我想用一句話概括，那就是——“五心”獻給教育。

第一，“愛心”，愛一切學生。作爲教師，愛品學兼優的學生，這種愛來得很自然，也來得很容易，而對於那些所謂“差生”就不那麼容易愛得起來了。相信您也留心到：一個學習成績好的學生能獲得師生、父母的重視，被愛着;而一個成績不好的學生則若無其人地被忽略着，似乎愛與他們無緣。殊不知，正是這樣的學生更需要人們的愛。當你真正走進他們，瞭解他們，你會發現，或許他們有着一段令人心痛的經歷，有的可能是自小留守家裏，有的可能遭遇了父母離異、有的可能是單親，甚至有的自小被父母遺棄，他們有比同齡人更多的苦惱，甚至自卑。他們的心，更需要被人理解;他們，更需要愛;他們，更需要老師引導他們健康成長。所以，要愛學生，並且要關心、愛護所有的學生。

第二，“責任心”。責任心是每一項工作都必不可少的。而對教育，更是十分重要。毫不誇張地說，教師工作的責任，是要對學生負責，對家長負責，乃至對社會負責。學生是家庭的未來，也是社會的未來，學生的知識、品行，將來必然對他的人生，他的家庭，甚至對社會產生一定的影響。所以，我們要對學生知識技能的學習負責，也要對學生品行的修養負責。所以，教師“教書育人”的責任始終不可鬆懈。

第三，“細心”。“現在教師難當啊”，我相信這不光是我個人感覺，相信在座的各位也深有同感，尤其是班主任們。有時我們班主任進行交流時，會說到： “班主任真是一個綜合性極強的工作啊，既要有教師必備的教育教學能力，還得有偵探似的洞察能力，有保姆照顧關心生活的能力等。”其實還真是這麼一回事，瞭解學情是教師必須做到的，而對於班主任更是。班主任不僅要進行自己學科教學，還得對學生進行管理，所以必須得了解班上每個學生各方面的信息，學生的學習情況，學生的家庭背景，學生的生活習慣，尤其是學生的思想動態。也許哪個環節做不到位，問題就產生了，輕者，可能學生成績下滑了，重者，可能學生出事故，可能學生輟學……等等。所以，在教師工作過程中，尤其是班主任工作過程中，還真得學會去細心地關心學生各方面，並且在具體實施過程中還必須細心地把握好方式方法。

第四，“耐心”。所謂“百年樹人”，教育不是一個立竿見影的活兒，教育成效比較緩慢。教育就是潛移默化，就是“潤物細無聲”，所以我們要多點耐心，不要急於求成，更不要輕言放棄，尤其是對後進生的轉化，更是要有足夠的耐心!習慣的養成並非一朝一夕，對於學生改掉壞習慣，那也是需要一定時間來實現的，所以，就讓我們儘量耐心地教書育人，耐心地等待我們的教育成果吧!

第五，“平常心”。“教師社會地位高，教師受人尊重。”“教師節假日多，教師清閒。”這恐怕是社會上對我們教師工作評價最多的聲音吧!其實我們自己知道，教師有很多難言的尷尬和無奈。不過我想告訴各位，儘管教師沒有顯赫的地位，沒有高額的工資，也無論我們出於對教師工作的熱愛，還是出於其他緣由而選擇了教師工作，但總之，我們都步入了教育行業，我們都成了人民教師。所以，都請保持一顆平常心吧!教師需要淡泊名利，教師需要心態平和，否則帶着一個浮躁的心進行教育教學，不僅苦了自己，也可能會毀了學生!

教師在具體工作的開展中，在實現教師權利的過程中，總存在各種風險，但我堅信只要我們用心教書，堅守五心，我們一定可以做個合格的教師!

教師培訓心得體會 篇3

一直以來總感覺自己在幼兒教育這塊領土中缺乏一定的經驗和方法。苦於沒有名師引導，業務水平不能得到快速的提升。通過這次園長培訓，聆聽了多名教授在幼兒教育中的知識講坐，獲得的幾個方面的體會：

一、幼兒教師的基本理念：

（1）幼兒爲本：

尊重幼兒的權益，以幼兒爲主體，充分調動和發展幼兒的主動性，遵循幼兒身心發展特點和保教活動規律，提供適合的教育保障幼兒快樂健康成長。

（2）師德爲先：

熱愛學前教育事業，具有職業理想，踐行社會主義核心價值體系，履行教師職業道德規範，關愛幼兒。尊重幼兒人格，富有愛心、責任心、耐心和細心，爲人師表，教書育人，自尊自律，做幼兒健康成長的啓蒙者。爲人師者德爲先，師德是爲人之師德的前提是職業之魂，師德是教師的職業魅力所在，彰顯教師職業的生命價值，說到這些我深深的體會到了，做一名幼兒教師師德是多麼重要的。

（3）能力爲重：

把學前教育理論與保教實踐相結合，突出保教實踐能力，研究幼兒遵循幼兒成長規律提升保教工作專業化和水平。

（4）終身學習：

學習先進學前教育理論，瞭解國內外學前教育改革與發展的經驗和做法，優化知識結構，提高文化素質，具有終身學習與持續發展的意識和能力，做到終身學習的典範，有一句話叫“人活到老學到老”作爲一名教師就應該活到老學到老。

二、尊重孩子的個別差異：

孩子都有自己的獨特的個別發展水平，尊重孩子就要尊重孩子的個體差異，尊重孩子自己的發展水平，有些幼兒特別乖巧，有些幼兒性格倔強，但是不管怎麼樣，我們應該相信一點：只有不會教的老師，沒有教不好的孩子。所以，作爲教師的我們要了解孩子的個體差異，有目的，有計劃的認識孩子，進行全面的觀察。今天這個曾教授也給我們看了一段欺負兒童的視頻，看到那個老師把那個兒童傷害成那樣我深深的爲這些家長們感到心疼，那個孩子不會做一道數學題就打了幼兒好幾掌，還有一個老師爲了好玩把孩子扔進垃圾桶裏，這些老師心裏肯定有問題，看到這些視頻提醒了我們，不要像她們一樣，我們應該用耐心和責任心去對待不會的幼兒，用正確的方式去引導幼兒而不是去大聲的罵或動手打幼兒，作爲一個教師首先是講道德，講素養和素質。

三、要不斷學習，提高個人能力：

學習是件非常容易的事，但重要的是怎麼把學習的知識更好地運用到實踐中去，我們不僅要學習專業知識，還要學習每位教師的優秀品質和實踐經驗。今天的培訓時間已結束了，痛過這次的學習，我也學到了新的教育理念和觀點，也更加堅定了自己從事幼兒教育，服務基礎教育的信念，希望自己能學以致用，把這次學習的知識積極運用到教育教學中，做一名積極向上的幼兒教師，百年大計，教育爲本。教育大計，教師爲本。教師發展，師德爲本。

教師培訓心得體會 篇4

8月26號開班典禮結束後，體育特級教師黃昌明講授了他的成長故事，雖然年近七十，可依然精神煥發，用自己親身經歷的事情感染我們，讓我麼深切體會他如何從一名普通教師成長爲一名特教的。省教廳教研室體育教研員餘立峯老師、市教研員王菊紅老師給我們介紹了《學校體育教學現狀與改革思路》。他們的報告思路明確、觀點鮮明、指導性強、貼近實際，使我們懂得了爲什麼要搞新課改?什麼是新課標?如何貫徹新課改?怎樣設計和實施新課標?當前如何迅速來提高學生健康水平，特別是學生體能素質?通過這種零距離的講解與交流，使徘徊在傳統教學與現代教學十字路口的我們明確了努力的目標和奮鬥的方向。

杭大體育系教授於可紅給我們講述了全國體育與健康優質課欣賞與評析。重點講解了我們應該樹立什麼樣的體育課程價值取向?如何上好一節體育課?體育教學的核心問題：爲什麼教(學)?教(學)什麼?怎麼教(學)?如何評教(學)?體育教學方法的運用，並結合教學實際，在新課改下的體育課教學方法，學生學法.怎樣評課等，教師素質的提高和教育教學觀念的轉變等內容。並觀看了優秀體育課視頻，更直觀地認識如何上體育課;對我今後的學習和教學有了更大的幫助。

原省教研員董玉泉老師向我們分析了參加培訓的目的，要了解新的信息;找解決問題的方法。更加要學會反思(過去、現在、將來)。課堂評價的焦點應從教師的“教”轉到學生的“學”。教師作爲學生的引導者要對學生“誠實”“信任”，教師要敢於承認錯誤，給學生定一個目標、方向。表揚不要過分，批評要有方法等等內容。也分析瞭如何審視了學生體質健康下降?體育教學中，學生髮生傷害事故的原因，我們應該做好體育課那些安全措施;防範意識要增強(體育課不能讓學生暴曬，小學生禁止拔河、滑板車、獨輪車)。課堂上學員們對體育教學中遇到的問題進行了深入的探討。課堂氣氛活躍，學員們紛紛就在課堂教學中自己遇到的困惑進行了熱烈地討論。通過李教授的講解，使我們樹立健康、安全第一方向有了更深的瞭解，能主動安全地進行體育教學。

浙大博士生導師王進向我們講授了作爲一線教師如何進行課題研究，他講解的十分細緻，將我們覺得很陌生很遙遠很模糊的課題研究表達得淺顯易懂，經常利用案例來剖析難點。就是王導師講課的時間太短了，我們真是覺得他是一個博學的人。以前也聽過其他老師講如何做課題，但是聽後都不知道具體該怎麼做，聽得有些稀裏糊塗。而王導卻能讓我們聽得明明白白，真希望下次培訓還能繼續給我們上課，我們學員都是這樣想的。

我們還觀看了彭海平老師的健美操隊訓練實踐教學課，二中體育教師付忠明老師上的皮紋學也讓我們深受啓發。

在這培訓期間我們還進行了一天的拓展訓練。來不及猶豫就投入了拓展訓練內容，跟着老師互動、分組、遊戲……心裏一下子就有底了。各個學員從互不相識到團結、信任;從認真完成任務到創新出不同的解決問題的方法。每位學員的主動性被充分調動了起來。一張張笑臉顯得那麼親切，一顆顆汗珠顯得那麼閃亮，培訓班上熱火朝天，我的信心倍增。這爲我們學員之間的交流起到了橋樑的作用，本來陌生的關係通過遊戲一下拉近了彼此的距離，培養了我們團結協作的精神。這種培訓方式深受學員的喜愛。

總的回顧這次培訓我們是學得開心，玩得快樂!時間真是太短了，我願再次接受這種專業發展的身心“洗禮”。

教師培訓心得體會 篇5

通過師德培訓，使我充分認識了作爲一名新時代教師的責任和重擔，現從以下幾個方面談談個人的心得體會：

一、愛崗敬業，樂於奉獻

愛崗敬業，這是師德的基礎，愛崗敬業是使所有其它素質成爲可能的特徵。教師的工作是神聖的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感爲基礎的。一個熱愛教育事業的人，要甘於寂寞，甘於辛勞，樂於奉獻。

二、熱愛學生，以情育人

愛心是師德素養的重要表現。關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發展。多與學生進行情感方面的交流，做學生的知心朋友。愛需要教師對學生傾注相當的熱情，對其各方面給予關注。愛使教師與學生相互依存中取得心靈達到溝通，共同分享成功的歡樂，分擔挫折的煩惱。和諧的師生關係，是促進學生學習的強勁動力。要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果。“愛”要一視同仁，持之以恆；“愛”要面向全體學生。“金鳳凰”固然可愛，而“醜小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲讚美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“後進”的原因，真正做到對症下藥，在學習上和生活細節上關心他們。

三、率先垂範，爲人師表

人們常說：教師是塑造人類靈魂的工程師。這是一個個多麼神聖的字眼，老師職責不單是要教好書，更要育好人，以教書育人爲崇高的職責，並能從中享受到人生的樂趣。以自己的真誠去換取學生的真誠，以自己的正直去構築學生的正直，以自己的純潔去塑造學生的純潔，以自己人性的美好去描繪學生人性的美好，以自己高尚的品德去培養學生高尚的品德。教師應是最能以身作則的人。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象，對學生有着薰陶誘導和潛移默化的影響。這就要求教師言教、身教，並且做到身教重於言教。孔子說：”其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”學生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼裏，記在心裏，模仿在行動上。所以，我們教師需要處處爲人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂範，作出表率。教師要把學生造就成一種什麼人，自己就應當是這種人。要學生刻苦學習，自己就必須學而不厭，手不釋卷；要學生認真勞動，自己必須熱愛勞動；要學生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠離粗俗。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生纔會“親其師，信其道，進而“樂其道”。

教師培訓心得體會 篇6

隨着信息技術的迅速發展，人類正在進入信息社會。在知識經濟時代，知識老化速度大大加快，學習就成了當今人類生存和發展的重要手段。教師終身學習，不僅是時代的呼喚，教育發展的要求，也是教師教學自我提升的需要。“嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。教師要善於從教育實踐中汲取能量和資源；善於在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生分享知識；善於和同事交流，擴大視野，促進自身專業成長。教師終身學習已成爲全球教育改革的突破口。要促進自身專業化成長，教師就要具有終身學習的理念，擁有自主學習、自我學習的觀點。因爲終身學習已成爲未來每個社會成員的基本生存方式，那種“一朝學成而受用終身”的觀點已經過時，人們再也不能只通過一段時間的集中學習，獲得一輩子享用的知識技能。只有主動去掌握新概念，學習新理念，研究新問題，培養適應新環境的能力，纔會使自己重視終身受益。

教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上。時代在變，對人才的要求也在變，教師必須認清終身學習對自身成長和發展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點，不斷地提高自身的素質，以適應現代的教育需要。

首先，要加強政治思想方面的學習。我國素質教育堅持“五育並舉，德育爲首”的原則，教師首先要以德育人。教育思想、教育觀點對教育事業的發展至關重要，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人身觀對學生起直接影響作用。

其次，要加強專業知識的學習。課程走向綜合化是基礎教育改革的大方向。我身爲一名中青年教師，又奮鬥在課程改革實驗的最前沿，更應當樹立終身學習的意識。無論是教育家，還是中外名師，他們都具備較深的文化底蘊，這與經常學習是分不開的。隨着課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服“一支粉筆教下去，一本教案講過來”的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識結構，以便更好的爲教育教學服務。知識的更新換代讓我們的學生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內課外學習資源爲他們知識的積累提供了更多的機會。我們在學校學習的那點知識，已經遠遠不夠傳授了。要想成爲研究型教師、專家型教師，不學習怎麼可以，怎麼能勝任更多的教育教學工作？生活是一個廣闊的`學習的課堂，有很多東西是我們所不瞭解的，爲了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐！一個優秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發展。

最後隨着時代的進步，教育的改革，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰，因此，在今後的工作中，我將樹立終身學習的觀點，在師一日，便不可荒廢半日。通過學習不斷獲取新知識，增長自身的才幹，適應當今教育改革的新形勢。爲了無愧於教師這一職業，也爲了實現自己心中的理想信念，今後的工作中，我定會更加努力，加強學習，提高素質，完善自己，書寫出燦爛美好的未來。

教師培訓心得體會 篇7

未曾謀面先聞名，還沒有到重慶三立職業培訓學校之前，就聽去那裏培訓過的老師說：那裏的培訓紀律嚴明如鐵，那裏的培訓氛圍溫暖如家;那裏的培訓科學又民主;那裏培訓趣事多多又迷人;有的老師說課程加遊戲很好玩，有的卻說畢業時爬的生死牆很高，意志不堅強的人可能不敢上……每當他們說起這些的時候，總在心中平添了一份對這個學校的神祕嚮往。20xx年10月16日我們一行118人，懷着對三立培訓激動向往的心情，從風岡出發踏上了前往重慶三立職業培訓學校的旅程，經過近7小時的遠行，我們終於到達了那裏。大巴車還沒停穩，袁婷婷校長和班主任楊夏還有助教老師們面帶微笑早早站在了那裏，向我們問好，還伸手幫着拿行李。周到的服務，甜甜的話語，所有的累意、倦意蕩然無存，心中陣陣暖流升起。

在三立的日子裏，我學會了如何鼓掌、當迎送天使、站軍姿、提包、坐座位、問好等等。第一次深刻認識到了團隊合作的重要性和個人在團隊中的責任，感受到了戰場上那種生死與共的情感，領略到了學校 家庭 軍隊一體化的管理特效，領悟到了立德 立功 立言完美化的人身價值;這段時間，也讓我深深的知道工作中犯了錯識，不僅是自己要去承擔責任，而且還要別人爲你的過失買單,認識到了我們平時工作的學校就是我們的團隊，工作搞不好，領導有責任，但我們每個隊員更有責任，爲了使我們的團隊做得更好，我們每個人必須拼命努力。我還學會了科研的基本方法，讀懂了工作上生活中學而不厭，自強不息，領悟了立功、立德、立言的深刻內涵。 三立培訓衣食住行、言行舉止都有學問，都是課程。授課教師們豐富的文化內涵、開明的文化視野以及精湛的授課藝術無不一次又一次的撞擊着我的心靈。三立之行是一次希望之旅、愉快之旅、幸福之旅,收穫之旅!

時間總是那樣的短暫，匆匆來到這裏，正美美的享受培訓大餐意猶未盡時，卻無奈歸期已至。在回家的路上，我陷入了深深的沉思，一串串的追問在心中泛起:誠然,我們當前的教育環境不是非常寬鬆,我們的學校管理人員沒有太多太大的財權,人權,在晉升,調動以及跳槽時的種種不和諧現象嚴重的衝擊着部分教師的思想.可這畢竟是個別的呀,是不能影響主流的呀.也許這裏的管理就如有些老師說的那樣有點做作,有點施用苦肉計或悲情激勵,有點整些套套讓人鑽,可是我們又爲什麼心甘情願地去鑽呢?爲什麼三立學校班主任老師的管理雖然嚴格我們卻那麼喜歡，我們的管理雖然儘量的傾向人行化學校的教師.我們的學生卻不喜歡?爲什麼三立學校組織的教研論壇老師們很喜歡，而我們的教研活動老師們卻不喜歡、不想參加?爲什麼三立學校的老師講課我們聽得神采弈弈、樂呵呵的，而我們自己的講課學生卻沒精打采甚至酣然大睡?爲什麼三立學校的課間活動、拓展訓練大家激情高漲，而我們自己的活動學生卻吊兒郎當?爲什麼三立學校有團隊協作精神、鐵的紀律，而我們在自己的單位上、學校裏卻做得不那麼到位?爲什麼在三立學校知道服從、完全服從、絕對服從，而我們在培訓前有時候卻總是討價還價呢?爲什麼有人說沒想到我們這一羣老少爺們居然被這幾個小姑娘收拾得服服帖帖的呢?是該好好思考改變的時候了，長江後浪推前浪，不換腦筋要換思想。我想可能是責任意識、定勢思維、和觀念老化方面出了大問題。在三立的每一天都是讓人感動的,都是令人心動的.

心動就要行動,回到學校後，我將改變自已的意識，更新管理與教育觀念。把紀律與民主有機的結合起來,甘做人梯，奉獻此生，把自己從重慶三立職業培訓學校帶來的七色彩虹，化作千縷陽光、萬絲春雨，認真幹好自己該乾的工作!在工作上學而不厭，自強不息;在管理上注重細節、率先垂範;在生活中調整心態、微笑待人;在教學生中一是注重學生文化知識的引領，把學習的自主權最大限度的還給學生;二是開展能夠開展的活動，培養學生的合作意識和競爭能力，努力營造團結、活潑、嚴肅、和諧的氛圍。與學校領導商議，完善管理制度，調整管理方法，竭力引領教師、學生做生活中的強者、做一個幸福快樂的社會中人。