電廠崗前培訓心得體會

當今社會是一個經濟迅速發展的社會，是一個充滿競爭的社會。電廠，是衆多相關專業人員的求職之路。下面由小編爲你提供的電廠入職培訓感想，希望能幫到你。

　　電廠入職培訓感想（一）

口號：團結一致、衆志成城

七月流火，在這個炎炎夏日，我滿懷激動地步入了供電公司的大門。7月31日是個值得永久記念的日子，在這一天的下午2點半，在供電公司的大廳，我見到了一張張青春的面孔。大家從校園走出，選擇這裏並齊聚此地，興奮且熱切地攀談着。天氣雖熱，卻擋不住熱情似火，我們來至大江南北，在這個佈滿希望的巨輪上，行將起航。

在爲期一週的時間裏，我們前後接受了安全生產、新員工團課、緊急救護、地區電網散佈與發展、消防知識、廉政建設、企業文化和績效管理的培訓，並在最後一天進行了參觀工作，在這次培訓中受益頗多。

安全生產是條件，是重中之重。劉老師爲我們講授了觸電的危險和帶電工作的安全防護措施，然後陶所長教會我們緊急救護。他們苦口婆心的吩咐使我知道了：關於安全的題目都不是小題目。我們是學電的，用電的，一生都會和電打交道，而電也是危險的，所以我們要懂電，要學會駕馭它。首先，我們要學會預防危險，把安全隱患抹殺在搖籃當中。面對任何可能出現的危險，多麼謹慎都不爲過。其次，當事故已發生，要學會應對，爭取以最小的代價解決題目。

企業文化是嚮導，是公司的風向標。袁老師將供電公司的歷史娓娓道來，一步步的腳印裏，先輩先驅們將自己的一生投入其中，才成績瞭如今的輝煌。公司的核心價值觀是誠信、責任、創新、奉獻這八個字，它將長時間指導着我們的職業生涯。誠信是根本，它需要我們踏實做好每個任務，不投機取巧，講誠信是對公司負責，對團隊負責，對自己負責。責任意味着有擔當，有責任心，只要是份內的事，不論是多麼困難，咬緊牙關也要做完做好。創新是公司發展的原動力，先輩們在技術上屢屢取得新的成績，我們年輕人更要不甘落後，要在生活上、工作上多想多做，注入更多的新鮮活力。最後是奉獻，哪裏需要我，我就在哪，常懷一顆感恩的心，肩負起公司發展壯大的使命。企業文化凝聚着大家共同的信念，在同一個大的目標下，我們共同奮鬥，往一處使力，將公司建設得更加美好。

績效管理是核心，它貫串我們的整個職業生涯。當今的企業，不再單單講求個人業績，更多的是團隊合作。在課堂上，彭老師將我們分組來完成任務，生動活潑地教會我們團隊合作的重要性。小組任務想做得快做得好，就需要公道的分工，有效的溝通。績效管理需要溝通，對集體而言能夠進步效力，對個人能夠及時完善和進步自我。彭老師的課堂，體現了今後工作的縮影，它教會我融入團隊，精誠合作，在集體中實現自己的價值，與團隊共同發展。

工作實踐是根本。星期五，黃師傅和彭老師帶領我們參觀調度大廳、運營監控大廳、配網大廳、向家灣變電站和太子供電所。我們不但瞭解了各部分的發展現狀和職權所在，更是清楚的建立了輸電—變電—配電的大流程，明確了各部分的緊密聯繫，爲接下來的工作建立長遠的目標。

　　電廠入職培訓感想（二）

經過xx有限責任公司安排的筆試和麪試的考覈，我進入了新員工入職培訓的環節。在家人和周圍同學朋友的鼓勵和祝福下我參加了整個培訓過程。此次入職培訓雖然只有八天時間，但是課程安排緊，內容充實，使我收穫豐富，受益匪淺，學到了不少的理論和實踐操作知識。首先，擔任此次培訓主講人是公司的幾位領導主任。他們能夠在百忙當中抽出時間親臨授課足以顯現公司領導對我們新職工的熱情歡迎和反應公司的“重視人才，培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會。利用這次的培訓機會，新員工相互之間有了一個瞭解，更讓我們充分了解了公司的發展史和公司未來的發展全景以及公司對我們的期望。更讓我深受感動的是我知道了本公司是周恩來生前的最後一個批准的工程項目，使我對公司的未來充滿信心，並且自己也有了努力的方向，奮鬥的目標。

首先在介紹公司的發展策略時提出就說到了一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態來對待自己的工作。和公司一起成長的同時也不斷鍛鍊着自己的工作能力，也就成就了自己的一番事業。其次我得到了知識上的的收穫，使我對公司文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，堅定了我對公司文化建設和公司今後的發展中奉獻出一點力量的決心。我相信這種知識的收穫會成爲我今後更好的開展自己的能力和特長。

學習內容概述：

此次培訓的主要內容爲五個方面。

第一鋁電解工藝講義

主要講解xx有限責任公司內部由生產車間，輔助車間，和行政福利設施等三部分組成。

（1）其中生產車間主要包括電解分廠，鑄造分廠，動力分廠，淨化分廠等組成。動力分廠還由變電站，整流所，計算機站和空壓站等組成。

（2）輔助生產車間包括陽極組裝分廠，檢修分廠，化驗室，綜合倉庫等組成。

（3）行政福利設施包括綜合辦公樓，生產辦公樓，食堂等設施組成。

其鋁工生產，普遍採用爲冰晶石—氧化鋁熔鹽電解法。鋁電解生產所需的原料爲氧化鋁和氟化鹽，電解所需的直流電由整流所提供。溶解在電解質中的氧化鋁在直流電作用下還原出金屬鋁。

第二xx公司制度辦法

學習內容包括員工獎懲制度，人事檔案管理辦法，培訓管理辦法，勞動合同管理辦法，考勤管理辦法，崗位調整管理辦法，從業人員休假管理辦法等。

第三xx公司企業文化

xx有限責任公司位於xx市境內，美麗的xx草原腹地，xx河畔，地處xx東部資源富集區，煤炭資源優勢顯著。

公司是目前國內最完美的“以煤發電，以電鍊鋁，以鋁帶電，以電促煤”煤電鋁產業鏈重要的一環。

第四安全常識培訓

安全常識培訓內容包括一般安全常識，鋁電廠現有的職業危害因素，自救與互救，勞動衛生個體防護和職業衛生健康等內容。

第五職業健康與職業危害防治培訓

公司爲了切實保障入職員工的安全和健康，強化職業病防治監督力度，貫徹落實職業病危害防治工作，提高職業安全意識而安排瞭如下內容的學習培訓：

（1）職業病與職業危害。

（2）危險源與環境因素。

（3）職業病危害因素。

（4）職業病危害因素識別。

（5）鋁電公司危險源與環境因素。

接受這次的新員工入職培訓利用一週的時間，由於公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細緻的培訓計劃，再加上培訓期間領導們的關心，講解老師們細心的講解下，培訓工作進行得緊張有序並取得了很好的效果。爲了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況，我們分階段進行了相關的培訓內容，在最短的時間內學到了較多的知識，爲真正走上工作崗位打下了堅實的基礎。

　　電廠入職培訓感想（三）

當今社會是一個經濟迅速發展的社會，是一個充滿競爭的社會。作爲新時代的大學生的我們，面對一張張反應就業難的圖片，看着那些讓人愕然的數據，就應該對社會有一個清醒的認識，對專業就業形勢發展、社會的政治環境、經濟環境、文化環境等等，對自己的性格能力都應有清醒的認識，只有這樣我們才能更好地適應社會，爲社會做出更大的貢獻，更好的實現自己的人生價值。大學生職業生涯規劃是一種對大學生以職業要求爲目標的目標管理，通過讓我們大學生明確自己的預期目標，從而自覺地按預期的目標的要求開發出自己的潛能，提高綜合素質。

引言：成功總是留給有準備有夢想的人。沒有夢想對於每個人來說是非常可怕的一件事情，如同無頭蒼蠅似的到處碰壁。很多人在現代社會由於商品經濟的發展變化很快，很難對自己的人生進行一個長期的規劃。的確在現代社會，人們的生活節奏加快，社會更新換代的發展非常快。如果如我們不加緊自己的腳步，跟隨時代的步伐，不斷學習，將很難有一個長足的進步。

而有一份長期穩定的規劃是有必要的。首先，職業生涯規劃是幫助個體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。中國人講究 “以不變應萬變”，因此更加就需要有一份穩定的職業生涯規劃了。通過目標的明確要找準自己日後的社會地位定位，履行好自己的社會角色。當然在這個過程當中必須不斷提高和完善自己的能力，並對當代社會對自己的職業的要求和職業本身的發展前景要有一個清醒的認識。

一、自我分析

1、性格：

性格品質：自信心強，能吃苦；具有一顆善良的心，待人真誠，能得到別人的尊重；

個人素質：興趣廣泛，適應性較強，人際交往能力較好，語言邏輯性和表達能力較強；

個人氣質：自我形象較好，具一定親和力；

學習能力：學習能力強，領悟性較強。

2、優勢：

從小生活條件艱苦，養成了不怕苦的精神，這是我寶貴的財富。另外，善於交際，認識的朋友較多，在以後的求職或創業道路上，這都是很好的資源。樂觀、開朗、大膽、創新、有責任感，有不服輸的倔勁。

3、劣勢：

工作經驗很少，有過兼職經歷，經濟基礎很弱。做事不夠細心，做決定時優柔寡斷，時常懷疑自己的能力，惰性較大。

4、職業興趣：

職業興趣前三項是：企業型、事業單位型、社會型。

5、職業能力：

可從事關於電氣方面的各個行業，尤以電力輸送爲強項。

6、職業價值觀：

看重對人們的生活環境的質量及對社會的價值意義。

二、職業分析

我來自農村，從小就有很多的夢想，到現在才意識到，這些所謂的“夢想”，其實都只是種種遙不可及的奢望！想入仕，以造福一方百姓；想成爲如像李嘉誠那樣，有自己的企業王國；希望自己能變得巨人般強大，那樣纔可不枉此生！而今自己面臨的是職業的選擇，是實現自己願望起跑點。從小生活條件艱苦，養成了不怕苦的精神，這是我寶貴的財富。

我所學專業爲電氣工程及其自動化，而電氣工程及其自動化專業是電氣信息領域的一門新興學科，但由於和人們的日常生活以及工業生產密切相關，發展非常迅速，現在也相對比較成熟。已經成爲高新技術產業的重要組成部分，廣泛應用於工業、農業、國防等領域，在國民經濟中發揮着越來越重要的作用。而我所在學校西北民族大學是新中國建立的所民族高校。我們處在新校區，十分適合學習，因此對所學專業均掌握。

雖然我國在這方面的發展還沒有站在世界的前沿，但隨着我國綜合國力的提高，對外交往的增加，我們已經逐漸縮小與發達國家的差距。具有代表性的是：每秒3000億次計算機研製成功；納米技術的掌握；模擬技術的應用。一個不容忽視的問題擺在我們面前：如何迎接新技術革命的挑戰？經過本專業的老師和同學的共同努力，把電子工程及自動化專業拓展開來，分爲“電力系統及其自動化”和“電子信息工程”，涵蓋原有“絕緣技術”、“電氣絕緣與電纜”、“電機電器及其控制”、“電氣工程及其自動化”、“應用電子技術”和“光源與照明”等幾個專業方向。設有“高電壓與絕緣技術”、“電機與電器”、“電力電子與電力傳動”和“電工理論與新技術”、“高電壓與絕緣技術”博士學位方向。並以工業產品設計爲基礎，應用計算機造型、設計、實現工業產品的結構、性能、加工、外形等的設計和優化。該專業培養適應社會急需的，既有紮實科學技術基礎又有藝術創新能力的高級複合型技術人才。本專業着重培養學生外語、計算機應用、產品造型、設計等實際工作能力，實現平面設計、立體設計等產品設計的全面智能化。該專業畢業生可從事工業產品造型設計、計算機應用、視覺傳達設計、環境設計、廣告創意、企業形象策劃等行業的教學、科研、生產、開發和管理工作。囊括了電路原理、電子技術基礎、電機學、電力電子技術、電力拖動與控制、計算機技術（語言、軟件基礎、硬件基礎、單片機等）、信號與系統、控制理論等課程。高年級還根據社會需要學習柔性的、適應性強、覆蓋面寬的專業課及專業選修課。同時也進行電機與控制實驗、電子工程系統實驗、電力電子實驗等。

未來是美好的，可是現實又是殘酷的！特別是近年來，大學生的就業壓力何其之大！物競天擇，適者生存。作爲當代的大學生，處在這個關口，一定要做好自己的職業規劃，使自己在將來的就業中，能有一席之地。

近年來，中國經濟發展坎坷重重，經歷了雪災、地震、金融危機等影響，無形中更加大了就業壓力，加之大學生的數量不斷增加，無疑給就業難加上了重磅！據調查分析，前幾年沒有就業的高校畢業生加起來有480萬之多。加上09年的600萬畢業生，需要就業的畢業生達到了千萬以上，就業壓力一年更勝一年。專家指出，2009年的失業率可能超過94%，將是官方登記失業率的兩倍。溫說過，要把大學生就業放在首位。

三、職業定位

1、SWOT

F分析：

內部環境因素：

優勢因素（S）：

1、年輕、精力旺盛、熱情；

2、性情平和、樂於助人；

3、責任心很強；

弱勢因素（W）：

1、對工作的質量要求太高；

2、對新事物過於熱情；

外部環境因素：

機會因素（O）

1、現今國家對電力行業大規模投入。

2、專業知識與文化程度較高兼備的人才缺乏

威脅因素（T）：

1、現今激烈的競爭

2、結論：職業目標、電氣工程師、職業發展策略、進入濟南某電力企業公司、職業發展路徑、進入濟南某電力供電公司、具體路徑、大學畢業—電氣技術員—電氣工程師

四、評估調整

我們都知道職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。在整個的生涯發展中，我們還需要不斷地自我探索和對職業的探索，來修正我們現在的選擇和計劃。

1、評估內容：

假如一直不能尋得工作，那麼我將改變職業選擇方向。依據社會的發展形勢和社會需求，進行比較明智的職業選擇。當出現行業的危機，沒有前景的時候，我會考慮調整發展方向，跟隨時代的發展。

如果在我進行計劃的實施之後沒有達到自己預想的效果和目標，我將及時調整自己的方案。

在身體健康、家庭等因素的影響之下，我也會適時的作出一些調整。

2、評估的時間

一般情況下，我會一年左右對自己做一次評估，對自己一年來的情況進行總結。當遇到特殊情況時，我會隨時評估並及時作出相應的調整。

3、規劃調整的原則

及時原則：應在每個階段結束，下個階段開始前進行調整。只有這樣，調整才能起到指導下一階段目標實施的作用。

實事求是：調整應根據自己的能力和汽車行業的發展而進行。

彈性原則：目標的實現在一定程度上是要依賴環境的，而環境又是隨時變化的，所以在調整時要考慮到這些變化因素，進行彈性彈性。

預見原則：調整不僅僅是對過去一個階段的總結，更重要的是它要結合過去對未來進行指導、預測，因此調整一定要具有預見性。

　　五、結束語

有人說，不要過度去規劃自己的未來。因爲要是把自己的未來過度規劃了，你將會按照自己設計好的方圈去做事！事實雖然如此，但我們屆要根據事態的發展，去不斷和完善和調整自己的規劃。規劃不僅僅是白紙黑字，而是一個行動指南。規劃做好後，需要拿出勇氣，付出努力。成功，靠自己的打拼。未來，我不相信眼淚。唯有孜孜不倦的學習。目標的實現歷程，不僅遙遠，更是艱難！每天要對自己說：“我要按照規劃的目標付諸行動，堅持不懈直到成功。我一定會成功。