勞動合同遺失證明 證明書

勞動合同遺失證明
1.
在你原用人單位和你的檔案裏還各有一份，可複印並由出具原件供您複印的單位加蓋證明章。
雲南省用人單位解除(終止)勞動合同證明書
編號：
因 原因，
依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規定和勞動合同第 條 項之約定，雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動合同的經濟補償金按 月發給，計人民幣 元。
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
蓋 章 籤 章
法定代表人(委託代理人)
籤 章
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
雲南省勞動和社會保障廳印製
本證明書一式三份
甲乙雙方各執一份
存入乙方檔案一份
2.
一員工將與公司簽訂的勞動合同書個人存留的那份丟失了，現在公司要與其續簽勞動合同，公司該員工籤一份個人勞動合同丟失證明，具體的丟失證明如下，希望大家幫我看下哪有不足之處。謝謝
公司員工 (身份證號： )在 部擔任 一職。因保存不慎將本人存留的固定期限勞動合同書遺失，現雙方同意續簽，勞動合同與公司存檔內容爲準，在此期間如發生一切問題，後果由本人承擔與公司無關。
特此證明!
我的試用期合同丟了，現在hr要我寫遺失聲明，求助大家要怎麼寫啊
問題補充：謝謝一樓的幫忙但是hr說補籤合同的前提是要有原試用期合同的遺失聲明。現在我不知道怎麼寫遺失聲明
正確回答：
合同遺失聲明
與 公司的勞動合同不慎遺失：
合同名稱：勞動合同
合同份數：
合同編號分別爲：
現聲明作廢!
聲明人：***
日期
備註：遺失聲明也稱掛失聲明。
1,《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以單位違法。
2，勞動合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補籤合同或開遺失證明。
3，複印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以後亦是如此。所以，還是讓單位重新爲你辦理勞動合同爲好。
4，複印件不具有遠見全部的法律效力，也就是複印件與原件還是有差別的。單位無權私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的簽名同意纔可以。
5，產假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協商同意的，也可以解除合同。至於續約，只要你願意單位願意就可以續約。單位不同意續約的，在你產假期滿之後，單位可以解除合同。
6，，你說的是無固定期限的勞動合同吧，你現在的情況還不屬於能簽訂無固定期限勞動合同的情形。除非單位願意與你簽訂無固定期限合同。
7，，最好的情況就是找到合同或者補籤合同。不行的話，以後真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作爲對你工作的參照標準。但是不得低於本地的最低工資標準。
希望對你有所幫助，祝好。