年會活動總結(集錦15篇)

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家收集的年會活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

年會活動總結1

尊敬的各位領導、親愛各位同事：

大家好!

羊獻銀毫書捷報，猴揮金捧迎新春，激情滿懷的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx，對亦師人來說，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年、是十分給力的一年，是繼往開來的一年。在這一年裏，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾爲了完成共同的目標，而一起努力過，就像UP音樂節期間，爲了提高公司的對外形象，爲了能讓客戶取得更優越的成績，我們曾一起在炎炎夏日加班至夜。與此同時，王董也陪伴着我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作爲止。那一刻是多麼的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，羣策羣力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些力所能及的工作。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年裏，公司組織過一些戶外活動，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心着我們的生活，關心我們的健康，爲我們購買防寒防暑的藥物，王董還親自在食堂爲我們做燜面等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的`通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝董事長王忠明先生及各位部門經理，感謝公司爲我們所做的一切。

囉囉嗦嗦了一大堆，難掩我內心的激動和幸福。在座的各位都是優秀而有擔當的人才，因爲擁有你們，亦師的成功之路變得無比寬闊;因爲擁有你們，亦師在市場上擁有強大的競爭力;因爲擁有你們，亦師的未來將會一片光明。

此刻的你們是快樂的，此刻的我也是快樂的。我非常期待所有的同事在20xx年裏、在太原亦師展現出異常精彩的人生。

最後祝大家在新的一年裏工作快樂，身體健康，閤家幸福，萬事如意，謝謝大家!

年會活動總結2

xxx公司第一屆六次員工代表大會歷時一天時間，經過與會代表的共同努力，順利完成了各項議程，達到了預期的效果和目的，開得很成功。下面，我對本次會議的基本情況做簡單總結。

會議時間很緊，但是各項程序比較緊湊，進行得井然有序，銜接比較好，大家都能夠認真聽會，非常投入的參加討論，總體看達到了比較理想的效果。

會議聽取了行政工作報告和工會工作報告，審議並通過了提案徵集整改情況報告和工會經費審查報告。會上，張總和於總分別提出了網絡、計劃建設和經營工作思路，任務更加明確，措施更加具體，各部門的專題發言對公司各項重點工作都做出了具體部署。鐵力分公司和中心區營銷部的表態發言鼓舞了士氣，振奮了精神。也希望其他單位和部門和他們一樣，以飽滿的工作熱情和昂揚的鬥志，創造性地開展各項工作，圓滿完成20xx年工作任務。在分組討論中，大家都談了自己的想法和思路，對於如何做好20xx年的工作提出了很多積極的有益的建議和意見。會議還表彰了20xx年度的先進集體、先進個人和工會積極分子。在這裏，我代表公司領導班子向獲得先進集體、先進個人、工會積極分子的全體同志表示祝賀。希望先進集體和個人今後繼續發揚成績，努力工作。也希望其他部門和同志能夠用先進的標準來要求自己，爭做先進。

對於下一步工作，我重點再強調幾個問題：

第一，要想盡一切辦法來增收節支，提高經濟效益，保證全年收入指標的完成。

今年我們的收入要完成12045萬元，增幅要達到10%，而且這個指標省公司可能還要向上調整。雖然有去年增幅低這一客觀基礎，但是完成指標仍然壓力很大。主要是因爲，現在x市場收入三家分流，更重要的是公司6月份整體上市，從今年年初就要全部按上市公司的效益管理標準走，成本控制嚴，效益回報高，一切都以經營成果來說話。今年，省公司將“收入市場佔有率”做爲一項新的考覈指標提出來，就足以說明這一點。要想在今年整個的市場收入中佔有應有的比例，就必須在增加外部收入和控制內部成本支出上下功夫。一切都圍繞着提高經濟效益這一中心來開展，想盡一切辦法增收節支。

增加收入，怎麼增加，靠什麼增加?要靠保留老客戶，發展新客戶來增加，要靠持續增強“集團客戶、大客戶、新業務、新增客戶”這四個市場的競爭主動權，提高這四個市場的收入比例來增加。

一是要抓住集團客戶、大客戶兩個市場。每一個現有的集團客戶和大客戶，都是我們收入的寶貴資源。一定要通過有特色的優質服務來增加客戶粘度，使這些客戶長期在網。同時，通過挖掘潛在客戶羣，發展新增客戶;通過各種新業務的營銷、有針對性的開展話務量營銷來引導和刺激集團客戶和大客戶的話費增長，提高個人大客戶、集團客戶的收入貢獻率。

二是繼續提高新業務收入。去年，我們的新業務發展有一定的起色，取得了一定的成績，但是，全省排名不理想。與其他地市橫向比較，說明我們的新業務有非常大的挖掘潛力。今年，省公司的給我們下的指標是15%，新業務收入要完成1800萬，按照去年的發展趨勢，完成任務問題不大。關鍵是看我們怎麼去做這項工作。而且聯通公司今年提出了三個趕超，增值業務趕超就是其中一項。說明聯通也意識到了新業務收入的重要性。這就要求我們必須通過更有效、更快速的新業務營銷方式徹底牢固地佔領這塊市場。把現有的新業務進行分類，哪些是增收型的，哪些是提升形象型的，哪些是大衆型的，哪些是高端型的，根據不同的類型展開有針對性的新業務營銷。對於短信、來電顯示、x夢網、IP等已經被大多數客戶接受的新業務，要想辦法啓動剩下那一小部分沒有使用的客戶羣，重點提高這些新業務的普及率;對於GPRS、彩信、彩玲等還處於起步階段的新業務，要重點面向集團客戶、商業客戶和大客戶，使這些新業務儘快發展壯大，形成新的重要收入來源。利用新業務收入來彌補ARPU值低的.現狀，提高業務收入。

三是保持新增客戶市場佔有率。雖然新增客戶比較緩慢，但是這塊市場絕不能放鬆。既要增加新增客戶的數量，更要保證新增客戶的質量，注重長期效益，不能爲了發展而發展，而是要發展一戶，保留一戶，讓它真正成爲我們的消費者。

以上這些都是如何增收方面的，下面再來說節支。說得通俗點，就是花最少的錢，辦最多最好的事。省公司在工作報告中提出要嚴格控制和壓縮成本支出，實施低成本競爭戰略，創造低成本競爭優勢。這就要求我們必須對降低成本有深入的認識，在公司管理的各各方面努力降低成本。最有效的方法就是推行全面預算管理，根據公司全年的成本，合理安排各項支出，在運作的過程中，加強投入，更多精品文章請登陸文祕知音查看入產出分析，及時調整投資計劃，科學使用全年投資計劃，提高運營效益。力爭實現最低的投入，最大的產出和可持續發展。二是降低可控成本的支出，擴大利潤空間。這裏麪包括降低運行維護成本，降低建設成本，降低辦公管理成本等。當然降低成本，不等於不要質量，是用最低的成本，實現最高的效益。比如說在對社會渠道的管理上，既要合理調整代辦費比例，降低代辦費的支出，同時，又要加強自有營業廳的營銷能力，提高自有營業廳的使用率，保證能夠達到更加滿意的效果。

第二點，就是提高執行力。

今年省公司績效考覈要求細化到員工，每一個員工都要根據公司整體的KPI指標，制定自己的績效考覈目標，目的是將經營壓力傳遞到每一個人，提高公司整體執行能力。今後，我們也要將績效考覈結果做爲員工培養、選撥、退出的唯一標準。希望我們的員工工作要務實，主動去想事，有效去做事，提高工作的主動性和有效性。各個部門的負責人善於駕馭全局，要把主要精力放在抓重點工作上，加強團隊協作意識，將工作的執行力貫在整體工作的始終。

第三，強調一下安全生產工作。這項工作的重要性大家都明白：一票否決的指標，發生一件事故就將影響公司全年的指標。每年工作會議我都要代表公司和各單位負責人簽訂安全生產工作責任狀，就是希望大家對這項工作引起足夠的重視，保證方方面面的安全，確保不出現一例安全事故。

第四是抓好落實工作。

工作報告對今年的工作做了具體的安排和部署。各個部門和單位的具體情況各不相同，矛盾和問題也都千差萬別，所以，大家要認真領會會議精神，回去後，向每名員工詳細傳達。要從實際出發，分清重點，宜地制宜，在大的目標不變的情況下，拿出有針對性的工作措施，制定出符合本單位實際情況的工作方案，創造性的開展工作，把各項工作落到實處。

以上是我重點強調的幾方面工作。雖然今年的工作任務確實很重，我們面臨的困難也很多，但是我相信，只要我們每個人都有做好工作的願望，都有開展工作的正確思路，都能運用科學、準確、有效的方法，把方方面面的工作都做到位，就一定能夠戰勝困難，取得更大的更新的發展。

年會活動總結3

尊敬的各位老師：

下午好！第xx屆教育教學年會暨“教改科研活動月”，即將拉上帷幕。本屆年會暨教改科研活動月，圍繞學校提出的“加強課程建設，狠抓課堂改革，提升教學質量，發展特色項目”的工作思路，確定了“大力實施課堂教學改革，深入推進四維五段教學模式”的主題；圍繞這一主題，我們組織了xx位教師專題獻課，有xx堂課被評爲一等獎，xx堂被評爲二等；有xx堂青年教師優秀獎；有xx堂課題研究課獲紀念獎。共收到教學論文xx篇，經過初評、複評後有xx篇文章分別獲一、二、三等獎。其中一等獎xx篇；二等獎xx篇；三等獎xx篇。

本屆年會還收到參評課件xx個，有xx個課件被評爲一等獎，xx個課件被評爲二等獎，xx個課件被評爲三等獎。申報各類成果xx項（包括區以上優質課、講座、教學設計、出題比賽等共xx項，論文獲獎xx篇；論文、文章發表xx篇）。《學校禮儀讀本》《數學高初中銜接教學》等校本教材和《高一數學學案上冊》等__項優秀導學案，獲得了獎勵。學校對鄒開蒂等xx名在師徒結對中付出心血的指導教師，給了獎勵。總之，這是一次果實豐碩的年會！年會的每項活動都是一份精神大餐，值得我們回味。

本屆年會有三個主要特點。

第一個特點是主題鮮明。本屆年會的主題是：“力推四維五段，實施協作學習，打造優效課堂”。我們緊緊圍繞“規範課堂設計、提高課堂效益”這條主線，推出了“思維五段”課堂自主學習模式和小組合作學習導學模式，組織了45堂示範課、研究課和彙報課，針對課堂教育教學中遇到的實際問題，展開了一系列有效的研討和交流。本屆年會上，各教研組、備課組在觀測“四維五段”課堂自主學習導學模式過程中，堅持寫好和用好導學案，在導學案中能夠源於課堂生成的現實問題，結合課堂教學實際，依靠全體教師的集體智慧，憑藉自己的能力，尋找解決問題的途徑和方法，把問題變成課題，把教學變成研究，爲我校今後的校本研修開闢了更爲廣闊的前景。

第二個特點是協作廣泛。協作是教師工作的特點，也是學校和諧的具體體現，合作貫穿於年會各項活動始終。會前各教研組、年級組、備課組積極籌劃研究內容和形式、集體備課、研討教法、查找資料、組織學生；參與年會獻課的老師充分準備、精心設計，認真上課，廣泛聽取不同意見，相互切磋交流，評課意見中肯，見仁見智，不少老師樂於提出批評意見，真誠幫助同伴教師，充分體現了精誠團結、真誠合作的精神。協作還體現在本屆年會參與的人員更多、面更廣。獻課教師聽到了不同方面的意見和建議，給了我們很大的鞭策和鼓舞，使我們能夠更深入、更全面的反思自己的教學。

第三個特點課題引領。以課題研究載體，轉變教育觀念，增強教師的教育情結，促進教師隊伍專業成長，打造學校特色，這是我校一貫堅持的行之有效的做法。一是爲了進一步增強教師研究課堂教學的意識，提高備課組研究課堂教學的能力，我們繼續堅持開展一個人和備課組爲主體的專題研究項目，實現“問題即課題，教學即研究”，把教學與研究密切結合。在“十二五”課題《基於網絡環境的學科小組學習研究》過程中我們啓動了教學課例的研究，本屆年會有15位老師進行了教學示範，收到了良好效果。老師們均採用小組協作學習的方式，將不同能力、不同學習背景、不同興趣愛好的學生組合在一起。

交給學習任務或問題，先讓學生帶着任務自主學習，完成自己能完成的任務，解決自己能解決的問題。接着交給問題，讓學習小組帶着問題進行組內協作學習，提出自己在自主學習中不能解決的爲題，或者發現的新問題，通過小組內同伴協作，相互探討，依靠羣體智慧，解決個人所不能解決的問題，形成共同的意見和見解，爲參加小組之間的交流探討做好鋪墊。在小組交流過程中，組內協作分工，揚長避短，代表小組積極發表意見，產生了更大面積的互動。在課堂教學中敢於讓出課堂，讓出世間，讓學生廣泛參與課堂活動，需要教師具有民主意識、改革精神和教學智慧。事實證明，在小組學習中，學習積極性高了，課堂參與面大了，學生個性發展更好了，教師的擔憂也解除了。而且學生的自主學習、合住學習和探究是學習的慾望更強了，學生的學習習慣更好了，合作意識和集體主義精神也更加彰顯了。只要我們堅持不懈，不斷努力，以小組協作學習爲標誌的課堂教學改革，必將結出豐厚碩果。

第四個特點是規範創新。本屆繼續採用專題課的基本形式，即：選好課題——課前設計——課前說課（設計思想、目標確定、重難點及突破措施、教學方法、教學思路及環節、反饋評價等等）——課堂教學——課後說課——集體評課——評委打分。這種基於校本的立體化研修模式，有利於全方位、動態化、立體化的開展課堂研究活動，有利於展示一個集體的研究活力。對於教師個體成長、教研組建設和學校教師隊伍的.建設，具有十分重要的意義。

創新還表現在課堂教學中基本體現了“思維五段”課堂導學模式的基本理念與思路，先“學”後“教”，精“講”精練，“測”“評”結合，當堂檢測學習效果，當場反饋學習情況。許多教師都是先交給學習任務和問題，引導學生帶着任務自主學習，帶着問題進行探究，活動目的明確，效果顯著。在課堂上教師讓出時間，讓學生自主交流反饋學習情況，提出學習中遇到的問題，在讓學生帶着問題進行探究式學習，或組織學生進行小組習作學習。爲了鞏固知識，將知識轉化爲能力，幾乎每堂課教師都佈置了針對性練習，並採用師生互動的方式，做了當堂反饋。爲了檢測學生過手情況和學習效果，有些老師的課精選測試題，讓學生當堂完成，教師當堂反饋評價。有的課還應用教學網絡資源平臺檢測系統，當堂對每一個習題的得失分情況多做出了詳細的反饋評價，通過在線交流進行適時溝通。爲我們進一步探討網絡教學做出了示範。總之，“思維五段”課堂自主學習導學模式，是我們將要創造的一個課堂教學品牌，是學校致力打造的課堂教學特色。我們必須長期堅持探索下去。

這次的課大多是源於教學的真實展現，着力追求的樸實、細膩、新穎、活潑。老師們從問題研究入手，改革課堂教學結構、轉變學生學習方式，打破了“以教師爲中心，以教材爲中心，以課堂爲中心”封閉狀態，拓展了課堂學習空間。尤其可貴的是有些老師敢於把學習主動權教給學生，尊中學生的學習，爲學生搭建學習平臺，讓學生充分張揚個性，實現自我發展的要求。他們在書本知識生活化，課堂學習活動化，學生學習合作化方面做出了有益探索。我們有些課已經改變了重教輕學、重課本輕生活、重訓練輕活動、重知識講解輕能力、習慣培養和素質養成的現象。老師們的精心預設和學生的活動生成，在原生態的課堂內實現了共融昇華。在這裏，我們要爲這些爲學生、爲學校付心血的老師表示深切的謝意！

老師的課，帶給我們的是驚喜、是震撼；老師的激情、自信以及在課堂上對學生真誠的鼓勵情景，依然歷歷在目。在老師引導下，學生變得活潑、陽光和富有創意；在點撥下，學生的才華得以展示，思維碰撞出創造的火花。

在上課、說課、評課中，我們還看到了老師們深刻反思的精神，嚴於剖析的勇氣，大膽實踐的魄力，巧妙解惑的智慧、熱愛學生的真情，真誠合作的友情。看到我們的學生在合作中學會了感恩，在合作中提升了能力，在合作中品味着快樂，在合作中分享着成功。看到同事之間熱情的支持、真摯的理解、誠懇幫助。看到組與組之間、班與班之間、老師與老師以及學生與學生之間的合作，爲提升我校的教育教學質量帶來無限希望。

當然本屆年會也有許多不盡如人意的地方，有的課穿新鞋走老路現象還比較突出，形式上追求改革，但觀念傳統；教學過程太注重形式的模仿，缺乏探索與創新，有的課預設比較機械，生成過程又不夠開放，表演成分較濃；有的課還存在着學生的參與只是行爲的參與，而非心智的參與，是形式上的活躍，而非思維上的活躍，有的課分析學情不到位，研究教材和課標不深入，教學針對性不佳，設計不夠科學，教學過程不規範，隨意性過大，學生受益面不廣，課堂效率提升的空間還很大。由此看來，“加強課堂規範，注重課堂設計、提高課堂效益”的工作主題，尚需我們今後持之以恆，長抓不懈！

本屆年會，收到的教育教學論文，有相當部分還流於形式，崇尚空談，理論脫離實際；有的搬弄他人案例，缺乏真情實感；有相當部分平鋪直敘，行文粗糙，缺乏細節刻畫，沒有在理論上畫龍點睛的提煉和昇華。有些教學論文不是出於自己的認識或經驗感受，也沒有進行科學的歸納和提煉；有的論文有十分空洞，言之無物，缺乏教學案例支撐；有的論文觀點陳舊，人云亦云；還有的論文是抄襲和拼湊他人之作。

部分導學案不從形式到內容都不符合要求，比如思維點撥和學法指導幾乎是空白，沒有學情分析，沒有解題示範，一味堆砌試題，照抄照搬別人的東西的現象十分突出，對學生自主學習意義不大。

本屆年成果中，缺少具有創造價值的教學資源、和課件。課件質量一般，技術比較落後，採用新技術、界面美觀、交互性強的課件不多。這些都是我們今後必須解決的問題。

老師們：本屆年會即將結束了，但還有很多課題等着我們去研究、去探索，應堅定不移地走科研興教之路，在教學中追求樸實、細膩的教風、倡導合作、自主的學風，實現教學質量的優質、高效。我們有理由相信堅持就是勝利，追求就有收穫！謝謝大家！

年會活動總結4

轉眼歲末，公司得年會如期而至，大家歡聚一堂，細數過去一年中風雨同舟奮力拼搏得點點滴滴，聆聽各部門對於去年一年得工作總結，展望公司未來發展得蓬勃藍圖，在喜悅得同時，內心也隱隱感到一種責任得重量。

都說一個人之所以能夠成功，總有其過人之處;一種產品之所以佔有優勢銷路，常因其具有獨特得優點;一個企業之所以能夠歷經大風大浪獨佔鰲頭，必定與其不可抗拒得凝聚力息息相關。對我們這種一畢業就進入豫園得小兵們來說，豫園是我們得夢工廠，是夢想開始得地方，也是夢實現得地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年會，不同得是，第一次只是被動得聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議得籌備之中。從會議前期得選址，費用得預算，各地人員到長沙得住宿安排，到人員返程情況得彙總，會議全程得後勤支持，雖然都是些小事情，但仍有很多細節需要注意，通過與部門同事得良好互動和配合，最終年會進行得比較順利。而年會期間，又正好趕上發放公司全員過節費，中間不得不離開會場往返於銀行和公司之間。但是還好會議得培訓工作準備充分，組織並印發了全套得培訓教材，可以讓我們在會後更好得學習。

回望過去得一年，當凝視團隊中這些可愛得人們，這注定又是一條百味雜陳得心靈之旅。歲月無痕，對於過去一年豫園人走過得路程、取得得成績進行梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間得力量，因爲一切得變動最終都會投射到人們得內心，並留下無法抹去得印記。領導們樸實無華得語言道出了我們共同得心聲，最後肖總得培訓，更是讓每個人心中都洋溢着對未來得憧憬。

當公司得規模逐步擴大，資產由3523萬增加到6146萬元，當一項項擬建項目頻繁提上議程，當我們得項目營銷模式一步步完善，當經歷了震盪調整後得公司架構更加分明瞭責權利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望得地方。作爲豫園人，這裏就是我們夢得港灣，是我們實現夢得地方。而成於忍，毀於躁，所有得成功都需要付出時間去等待它得果實，相信豫園，相信自己，相信這股激流般得力量。爲了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝着夢想一步步踏實前進。

迎春、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧xx年，分公司在省公司的正確領導下，在全體員工的團結協作下，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，分公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。xx年是有意義的、有價值的、有收穫的一年。爲緩解員工壓力，增強團體凝聚力，x分公司組織全體員工於xx年X月x日參加迎新春系列活動。

早上9點，分工司全體員工在公司大院內舉行迎新春遊園活動，活動以班組爲單位，分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動，全體員工積極參與，團結一致，充分享受遊園活動所帶來的.快樂，此次活動不但加強了企業文化建設和精神文明建設，豐富職工體育文化生活，而且增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力、向心力。

下午2點，分公司在xX舉行xX年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目逐一上場，臺上臺下成了歡樂的海洋。整臺晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕於耳。晚會節目豐富多彩，有弘揚企業文化、展現企業風貌的的三句半，也有令人捧腹的小品，更有體現公司員工堅強意志、拼搏精神的表演，讓所有觀衆過足了癮，也將晚會的氣氛推向了高潮。整臺晚會氣氛熱烈、高潮迭起。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業文化建設。最後由分公司領導做了重要發言，對分公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業，所有的演出更多代表的是一種態度，一種對於明年的期盼，對於集團領導和同事們的感恩。在場的觀衆的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成，但現在我們是一個集體，我們每個人作爲的一分子，是分公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績，讓我們一起創造x公司明天的輝煌。

年會活動總結5

三月，xx地區已是陽光和煦，春意洋洋。在新的一年施工開始之際，中修工區在線重車間的策劃下，段工會的大力支持下，爲了和諧幹羣關係，進一步團結班組人員，有利於今年施工的順利開展，於3月6日在xx南組織了首屆工區年會活動。

下午5點半，中修工區人員齊集一堂，唐主任和舒治勇對當天的施工情況進行簡要小結，指出了施工過程中存在的不足之處，車間分會主席楊文剛宣佈年會活動正式開始。

首先何x工長致年會開幕詞，充分肯定了中修工區在20xx年取得的成績，和職工克服各種困難、付出的智慧和汗水，也強調榮耀只代表着過去的成績，希望大家在新的一年中，不驕不躁、團結和諧，充分遵守安全和勞動紀律，不斷努力取得新的成績。

進入互動環節，豐厚的獎品激勵着大家勇躍參與。

問題搶答，大家情緒調動起來，在答題過程中，間插有三次抽獎環節，這可是今天活動獎品最豐厚的，當然回答問題獲得的獎品也非常不錯。

隨着答題活動的進行，獲得獎品的當然喜氣洋洋，也有想再得一次獎品的，大家都樹起了耳朵，認真地聽主持人宣讀的每一道題。題目涉及大家每天工作的內容，防護方面的`問題也不少，駐站防護杜曉彬一聽到這類題，馬上舉手，結果頭兩次都回答錯誤，引來大家一片鬨笑，他當然不服氣。終於有機會抽到他第三次回答時，激動起來，滿臉通紅，當問題主持人宣傳答案正確之時，穩重的他“鬱！”一聲，朝大家比了個勝利的手勢。

答題完畢，三個大獎也花落各家。一等獎獲得者：詹z；二者獎獲得者：曹z；三等獎獲得者：文z。

互動中還加入了一個全體參與的比賽項目：搶板凳。搶到板凳的都興高采烈，未搶到的也自嘲一番，緊張又歡樂的氣氛達把大家帶到了活動的高潮。這遊戲最終勝出者只有一名，最終，經過角逐，班長魏彬憑着靈活的優勢，獲得了特別獎：青花茶具一套。活動後他就悄悄打開禮盒，對着獎品一陣猛拍，發上了微博炫耀去了。

最後就是年會的重頭戲，全民參與的吃飯了！

本次年會活動，達到了調動大家工作和生活積極性目的，大夥兒爲今後的工作都幹勁十足，整個活動在輕鬆的氛圍中進行。

年會活動總結6

今天我們隆重集會，召開集團20xx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁x總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的

20xx年度優秀員工進行表彰。參加今天大會的主要領導有集團總裁xx，副總經理xxx，集團法律顧問xx，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、xx有限公司和xx園區、xx廠的管理人員、技術人員及員工代表，共x人。在這裏，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的`歡迎和衷心的感謝!

一、大會進行第一項：請集團xx總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。讓我們再次用掌聲向x總表示感謝。20xx年是我們集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以x總爲核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

二、大會進行第二項：請行政總監xx宣佈20xx年度優秀員工名單。並請優秀員工到主席臺前領獎。

三、大會進行第三項：請優秀員工代表xx發言。我想x總的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模範帶頭作用。

四、大會進行第四項：由xx廠員工代表xx發言。20xx年我們對xx加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨着管理水平的不斷提高，經營範圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，xx加工廠的發展會越來越好!

五、大會進行第五項：請xx園區xxx經理代表xx基地發言。可以說xx基地是我們集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注於xxx這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，集團經過人才優化，管理變革背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!好，會議到此結束!謝謝大家。

年會活動總結7

年會終於在大家期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然後召集開會收集大家意見等前前後後發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然後組織評選是由另一位同事在執行外，其餘都是在忙前忙後，在這裏要感謝張總、鄧經理給於我這樣機會，真很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試機會；其次要感謝是楊編，他真不愧爲是源才子，從晚會臺詞編寫，音樂視頻剪輯等都是否他在忙，真很感謝楊編對年會支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺偶像！內容很精彩，大家都玩很high，這當然少不了豔姐，豔姐作爲女主角，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞，爲了晚會順利進行，豔姐與楊編通宵排列，我只能說，你們真太棒了，太有責任感了；再是偉智與蔣小鵬，爲了實現晚會音樂與視頻、臺詞配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說是：我們都是最棒，我們要爲自己鼓掌，爲大家鼓掌；同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真很感謝你們，還有要感謝是優曼德營銷中心鄧青與石頭，他們是臨時在場地找到幫忙放禮炮，很感謝你們……這次年會收穫很多，是源是一個大家庭，我們都在這裏共同成長，來自各地兄弟姐妹在這裏相聚，我們真很有緣，我們在這裏共同努力，一起成長。

總結：這次年會在在主持人這一塊，他們默契很好，這是晚會順利重要因素；其次是其他工作人員，特別是調音，整場下來水也沒得喝，真很抱歉，這是我問題，你們辛苦了。

個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：

1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳；

2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之後，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴，還有就是時間把控上沒有協調好；

3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手去辦理，抓住機會，敢於嘗試，你會有不一樣體驗。

再次感謝是源所有夥伴們，有你們真好！

年會活動總結8

公司於20xx年xx月xx日至xx月xx日在x。行的爲期3天的年會活動現已落下帷幕。本次年會舉辦的主要目的是爲了使員工放鬆身心、緩解工作壓力、增強團隊凝聚力，更是爲了展望新一年的新工作及新要求而開展。這次活動就是展現我們行政人事部的職責及存在意義。

本次年會相比往年，人員更多，內容更加豐富。由於第一次組織50人的活動，經驗不足，前期準備了很多，包括蒐集信息，諮詢價格，實地考察，製作流程、獎品方案、抽獎方案、遊戲方案，購買獎品、酒水，準備主持等等。從開始準備到最後敲定大概有近一個月的時間，爲了年會能順利舉辦，位置選在了位於xx的'酒店，相對距離市區較近，前期我們去查看了酒店的具體設施，收集每一項內容的價格，對價格做出對比和儘量爭取的優惠，並詳細的做出了三天活動的內容安排。但由於種。種原因，此次酒店未能成行；眼看着距離活動時間越來越近，酒店方面還沒有訂下來，我們非常着急，很擔心活動受到影響無法如期舉行，在考慮到路程和會議期間需要錄課要求網速的情況下，我們緊張的進行着酒店的搜索、詢問和聯繫溝通。最終還是聯繫到一家適合公司開會並開展活動的地方——xx。經初步確認後，我們抓緊時間前去查看酒店住宿情況、活動場地和餐廳等，在收到和商榷所有價格後做出了一份較爲完善的預算，預算包括酒店活動和年會禮品兩個方面；制定完成後，立即向領導報告所有預算情況，在獲得項目批准後迅速投入到分工策劃和落實活動及會議的詳細內容中，包括設置獎項、獎品發放、發放方式、年會活動內容、採購獎品、酒水食物……秉承公司一切以人爲本的宗旨，爲了讓大家會開得好，活動玩得好，行政人事部想了很多、策劃了很多，考慮了很多，一切都是爲公司員工服務，儘量做到盡善盡美，不使活動留遺憾。

這次活動的組織確實考驗了行政人事部的能力，如何組織好大家一起活動、如何使活動更精彩、如何做好統籌安排……一些細微的環節，都在考驗着我們的能力，不過遇到情況我們都能及時的解決；比如臨時更換場地、分工明確、有困難大家一起上，都是我們行政人事部團結的結果。當然也存在一些不足，比如制定方案方面，在第一次方案被否定後，應及時制定備選方案兩組，以備不時之需；再比如活動經驗少的原因，一些組織經驗就缺少了，沒有組織員工照張集體照，這是一大遺憾，會銘記於心！這些不足會使我們成長，爭取把以後的活動都組織的圓滿。

總之本次年會活動圓滿成功，是大家共同努力的結果。20xx年，我們行政人事部會再接再厲的爲公司每位員工提供更好的服務，因爲我們的使命如此！就是要通過活動凝聚大家的團隊意識，才能更好的使每位員工專心投入到工作中去，爲公司的發展發揮自己的能力！

年會活動總結9

今天我們隆重集會，召開集團20xx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁尹總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的20xx年度優秀員工進行表彰。參加今天大會的主要領導有集團總裁尹明柱，副總經理王慶波，集團法律顧問姜泉，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、威龍食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這裏，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

一、大會進行第一項：

請集團尹明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。 20xx年是我們集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總爲核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

二、大會進行第二項：

請行政總監王光偉宣佈20xx年度優秀員工名單。並請優秀員工到主席臺前領獎。

三、大會進行第三項：

請優秀員工代表羅浩發言。我想王總的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模範帶頭作用。

四、大會進行第四項：

由威龍廠員工代表姜霞發言。 20xx年我們對威龍加工廠進行了全面的改造，相信在新的'一年，隨着管理水平的不斷提高，經營範圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，威龍加工廠的發展會越來越好!

五、大會進行第五項：

請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。可以說莊河基地是我們集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注於莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，集團經過人才優化，管理變革背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!好，會議到此結束!謝謝大家。

年會活動總結10

本年度公司得年會是我一手操辦得，中間有二處環節受到了提醒與批評。以此爲戒，日後在工作中再不可犯：

1、陽光普照獎得跟蹤：本年度陽光普照獎由廠家提供，一共13樣產品，廠家先送貨到倉庫，倉庫清點後就理應由我人資部接手，何時運送，何時分拆，何時包裝，包裝袋如何安排......可我沒有考慮周全，沒有做到牽頭跟蹤得作用。以至營運和品牌互相推來推去，幸好銷售總監善意提醒，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時間，從獎品得運輸到分揀配貨，到包裝一系列問題全部搞定，陽光普照OK。

2、年會通知得正式發放：我們基本做好了年會整個流程，環節，細節得一系列工作，甚至遊戲得小小道具，環節得配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發放正式得年會通知，我本以爲12月31日，每年得最後一天晚上是公司歷年得慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記着，我們人資部也是最忙得時候，但是，我忽略了不在辦公室工作得人員，比如理貨員，他們是在市外做督導工作得，沒有正式得辦公室，我只通知了在外得倉儲部，但卻忘記了理貨員一組人，導致昨天他們主動問年會在哪裏，怎麼去......這明顯是我得失職所在，導致總經理親自給我電話，較客氣得訓了我一頓。我接受!

在日常得工作中，真得不能忽視每一個細節，哪怕貌似所有人都應該知道得事情，我們必走得流程，還是要正式去走一遍，一是爲了正規;二是爲了負責。真得落下一個人，都是我得失職所在!從頭到尾，從上到下，從點到面，都應該考慮全面!這就是工作得作風!

感謝批評我得人，批評我，是爲了我得進步，甚至是一種關愛!

年會活動總結11

年會終於在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然後召集開會收集大家的意見等前前後後發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然後組織評選是由另一位同事在執行外，其餘的都是在忙前忙後。

在這裏要感謝張總、鄧經理給於我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧爲是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了豔姐，豔姐作爲女主角，在百忙之中抽出時間排列。

對臺詞，爲了晚會的順利進行，豔姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，爲了實現晚會音樂和視頻、臺詞的'配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要爲自己鼓掌，爲大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收穫很多，是源是一個大家庭，我們都在這裏共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這裏相聚，我們真的很有緣，我們在這裏共同努力，一起成長。

總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們辛苦了。

個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：

1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;

2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之後，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;

3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢於嘗試，你會有不一樣的體驗。

年會活動總結12

轉眼間又過了一年，回顧20xx年，公司在正確的領導下，在全體員工的團結協作中，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。20xx年是有意義的、有價值的、有收穫的一年。爲緩解員工壓力，增強團體凝聚力，公司組織全體員工於20xx年xx月xx日參加了爲期3天的迎新春系列活動。

早上10點，公司全體成員在xx展開了戶外拓展探索訓練，拓展訓練分爲了融冰之旅，熱身遊戲，定向越野等訓練項目，在這個挑戰自我、認識自我的戶外拓展探索訓練中很好的提高了團隊的合作精神，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情。

活動中夥伴們羣策羣力，勇於承擔責任充分發揮聰明才智、全心投入任務中去不斷調整目標，以追求更高的挑戰，創造更高的績效。在充分運用高科技工具和信息資源下，體驗在熱情融洽、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標，體會個人成長與公司成長密不可分。

20xx年xx月xx日早上，公司全體成員坐車前往了xx沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果，而且能享受到沙糖桔的甜美。

下午入駐了xx溫泉度假村，在那裏舉行了公司的年會。在主持人華麗的一段開場白後，20xx年公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領導xx總做了重要發言，xx總對公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的'信心。

在後來就是氣氛活躍的年會活動，抽獎等激動人心的環節，整場年會的氣氛熱烈歡騰，遊戲、節目精彩紛呈。臺上臺下成了歡樂的海洋。年會中的掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕於耳。年會中的抽獎環節也將年會的氣氛推向了高潮。

20xx年xx月xx日中午，公司全體成員來到了著名的xx影視城，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福，一睹影城風采，感受影視旅遊的獨特魅力。

下午，公司全體成員帶着愉快滿足的心情，返回溫馨的家。整個年會行程圓滿成功，在年會的各項比賽，遊戲過程中，讓大家都體會到了，雖然成員由各個不同地區，不同部門組成，但現在我們是一個集體，我們每個人作爲的一分子，是公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績。

年會活動總結13

一.活動時間：xx年12月21日

二.活動地點：五味草堂

三.參與人員：教官丁家寶，學長王陽，學姐黨樂，應用化學二班

四.活動背景：

冬至日過後天氣進入最冷時期，很多同學不適應異地的冬天，特別是北方的同學從以前的暖氣中來到現在這裏真正的冬天。同時，很多地方有冬至日聚餐吃餃子的風俗。

五.活動目的：

讓集體中的溫暖驅除同學們心中的那份寒冷，同時互相交流，增進彼此間的感情，在交流中去明確自己的期望與目標。

六.活動開展情況：

1.全班同學於19：00在天馬門口集合.

2.前往五味草堂，一路上大家有說有笑。

3.到達五味草堂後，開始點菜，分兩桌，點了餃子，拔絲香蕉，蔬菜等。

4.大家坐在桌旁開始了遊戲，由班長李煜民主持。之後聊天交流，氣氛很熱鬧開心。

5. 8：30餃子，菜陸陸續續到了，開餐了。你一個我一個，拌着醬、菜，吃的津津有味。席間大家幫着夾，倒茶水，很溫馨。

6.同時兩桌之間還有猜詞比賽，比吃餃子。

7. 11：00活動結束後，回去的路上大家全身很熱，外界的冷算不了什麼。

七.活動總結：

這次冬至日聚餐，讓同學們很溫暖。活動本身不在於餐而在於聚，集體的力量與溫暖讓每個人都臉帶笑容，感受到冬至日的一份溫暖。同時，也讓有這種習俗的同學有家的感覺，沒這種習俗的.同學感受另一種樂趣。在交流與遊戲的過程中，大家互相瞭解更多，也在明確自己在大學裏的期望與目標上起到一定程度上的幫助。這樣的活動是很有意義的，也開展得很成功。

年會活動總結14

我們的團隊，形成於20xx年底，20xx年6月創建的公益Q羣，20xx年6月創建了xx省志願者交流網（xx），20xx年6月又組建了xx市希望志願者協會。六年來，我們由當初幾十人，發展到今天擁有20多Q羣，網站註冊會員達2萬餘人。每週都會有社會公益活動，幾年來，有數萬人次參加了我們組織的志願活動，先後被xx省人民廣播電臺，xx電視臺，xx電視臺新北方，遼瀋晚報，xx日報等新聞媒體採訪和介紹，在遼瀋地區擁有一定的影響力。

本次年會有將近120人蔘會，有從外地趕來的，還有家住在很遠也多次參與排練的'，帶病參加演出的，謝謝大家對年會的支持!謝謝所有工作人員的辛勤付出.

年會首先是由“颶風”做了20xx年的工作總結及20xx年的工作展望，主要提到了兩大主題：第一是新老志願者要在活動中增加交流，排除初次參與活動的陌生感，儘快的融入到這個羣體中來。第二是志願者團隊的管理人員要實施輪流制或輪換制，誰有時間，誰有能力誰就參與管理工作，明確了20xx年開始，由狼族首領（源野）接任xx希望志願者協會第二任會長。

然後進行了優秀志願者獎、優秀志願者管理獎、志願者最高榮譽獎的頒獎儀式，幾名獲獎者現場接受了採訪並發表了獲獎感言。

之後，“xx希望志願者協會藝術團”的志願者們爲大家進行了文藝表演：

小朋友們的古箏表演《瀏陽河》，讓我們感受到要平和的心態對待人生外物，親近自然是我們應該追求的和諧境界。“小熊貓”等合唱《衆人划槳開大船》氣宇軒昂，朗誦《我驕傲，我是中國人》讓人振奮，手語舞《我相信》，互動《頭部瑜伽》讓人輕鬆，“不屈的江郎”、“小A”、“囡囡”的歌曲聯唱，“快樂”、“源野”的雙簧表演讓人捧腹大笑，“人間”、“芭比”合唱了《荷塘月色》，詩朗誦《面朝大海、春暖花開》，“源野”女兒“叮叮”的詩朗誦，“陽陽”等朗誦《把握自己》，“大琪”表演魔術，“紫萱”表演了撲克牌魔術，全體參會者一起跳起了手語舞-《感恩的心》，最後是歌曲《明天會更好》。

演出結束後，大家進行了會餐，進行了抽獎環節。餐後，大家在“xx希望志願者協會”的大旗背景前集體合影,至此，本屆年會圓滿落幕，讓我們一起期待，我們的團隊會發展的更美好。

因爲是大家業餘時間策劃和組織年會，現場有很多不周到的地方，請參會者能諒解。有任何想法及建議，可與我們聯繫。

年會活動總結15

年會終於在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然後召集開會收集大家的意見等前前後後發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然後組織評選是由另一位同事在執行外，其餘的都是在忙前忙後，在這裏要感謝張總、鄧經理給於我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧爲是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了豔姐，豔姐作爲女主角，在百忙之中抽出時間排列，對臺詞，爲了晚會的順利進行，豔姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是偉智和蔣小鵬，爲了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的'，我們要爲自己鼓掌，爲大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們這次年會收穫很多，是源是一個大家庭，我們都在這裏共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這裏相聚，我們真的很有緣，我們在這裏共同努力，一起成長。

總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們辛苦了。

個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之後，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢於嘗試，你會有不一樣的體驗。