有關公司活動策劃範文集錦五篇

公司活動策劃 篇1

一、活動目的

1、活躍企業文化氛圍、爲公司單身員工搭建交友平臺

2、加強企業間的文化交流，豐富員工的`業餘文化生活

二、活動主題

“愛在盛夏、幸福你我”——XX & XX單身聯誼會

三、活動時間

20xx年7月28日 15：00～19：00

四、活動地點

XX（地址：XX）

五、參加人員

XX公司 女職員20人（24歲以上） XX公司 男職員20人（25歲以上）

六、活動接口人

XX：XX XX：XX

七、主持人：

XX XX

八、活動流程

九、工作安排

十、費用預算

十一、單身交友聯誼報名表

公司活動策劃 篇2

一、活動主題

xx女工籃球賽，有你參與更精彩！

　二、活動目的

爲慶祝一年一度的三八婦女節，公司組織女工趣味籃球賽，目的是豐富廣大女工的文化生活，增強女職工體質，選撥籃球女隊員，提高女工的凝聚力，同時也爲五月的運動會，營造一種熱愛運動的氛圍。

三、活動時間

20xx年3月7日下午1點半

四、比賽地點

籃球場

五、活動人員

全體女職工

　六、組織人員

裁判和記分員：xx，xx

　七、比賽項目及規則

1、比賽項目：比賽由投球、運球二個分項組成

投球分項：每位選手有10次投籃機會，其中在三秒區裏定位投3次，三秒區外定位投3次，運球上籃4次。

運球分項：每位選手從籃球場一側的.底線開始運球，運到籃球場的另一邊並繞過籃球架，再運回起點處。

2、比賽規則

選手在定位投籃時，雙腳不能左右移動。

選手在運球上籃時，可以三步上籃也可以持球移動上籃，但是起點必須在三秒區外。運球時，選手可以單手運球也可以雙手運球，但是不能持球。

3、記分標準

選手在三秒區裏定位投籃，投進一球得2分。

選手在三秒區外定位投籃，投進一球得3分。

選手運球上籃，投進一球得3分。

選手在運球分項中，以運球時間排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。

活動時如發生疑問，由裁判商議後決定。

八、獎勵及其他

1、選手以總分進行排序，前10名進行相應的物質獎勵

2、其他未盡事宜，以公司工會商議爲準，

九、準備用具

4只籃球、2只秒錶、4支筆、評分表格、簽到表、4個文件夾、礦泉水

　十、活動經費預算

共計xx元。

公司活動策劃 篇3

一、 活動宗旨

爲了豐富員工們的業餘文化生活，營造積極向上的文化，同時增強公司員工之間的交往，展現公司員工精神面貌，特舉辦此次活動。

二、 參賽人員

共分2個隊伍，A隊 VS B隊（含各隊啦啦隊）。

參賽人員及啦啦隊人員分爲兩組；A、B兩隊分組根據情況確定。

三、 活動流程

1、賽前熱身活動（如跳繩及一個與籃球相關的小遊戲 待定）

2、比賽開始前，由各隊隊長猜拳優先選擇各自場地。

3、由主持人提示裁判員入場、對陣雙方入場、啦啦隊員入場。

4、主持人宣佈比賽開始。

5、中場休息，啦啦隊各3名隊員定點投籃。

6、比賽結束後，由主持人宣佈比賽結果，最後一局結束後評出冠亞軍。

7、頒獎儀式。

四、 比賽明細

1、 所有球員必須爲五分院在職人員，不允許有外援。

2、 裁判由 擔任，裁判員本着公平競爭、嚴格執法的原則。所有人員必須服從裁判的.判罰，不得與裁判爭執，否則可直接取消其比賽資格。

3、 所有人員必須本着“友誼第一，比賽第二”體育道德規範進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格。

4、 統一着裝，參賽球隊統一穿着球衣。

5、 比賽開始時，由主持人宣佈比賽開始。

6、 比賽中場休息時，由每隊本方啦啦隊中三名隊員在3秒區定點投籃，每人五次，每進一球得一分，全部結束後所得分數計入球隊總分。

7、每支球隊有五次換人機會和兩次暫停機會，暫停時間爲1分鐘。

五、 比賽規則

1、比賽爲國際標準5V5形式，每個隊伍可出戰人員上限爲10名，即最多五名替補。

2、比賽若出現平局，即進行加時賽，加時賽時間爲5分鐘，其餘規則不變。

3、 比賽判罰標準，全部參照籃球比賽標準，如下：

（1）每局比賽分4節進行，每節比賽時間爲10分鐘，每節休息3分鐘，中場休息10分鐘，如遇暫停、罰球、球出界等情況，即停表，發球後再繼續計時。（此計時工作由裁判擔當。）

（2）進球或球出界、犯規等情況發生後，需進行界外發球時，球必須經由裁判手中發出，不然及違例犯規，球權歸另一方所有。

（3）進攻方在投籃及上籃時被犯規，則進行罰球。如被犯規且球進則計2分並追加罰球一次。

（4）單人犯規累計次數到達5次，即視爲自動離場，可直接罰下。

（5）其餘比賽細則全由裁判判決，所有參賽人員必須遵行。

六、 人員安排

1、主持人：主持活動的進行及活動流程????徐寅騰。

2、裁判員：裁決場上比賽。

3、計分員：進球后，按裁判指示記分，必須本着公平公正的原則，嚴格執行

4、統計員：統計場上各人員的犯規次數、單節總犯規次數等數據的統計由計分員擔任。

5、後勤人員：負責準備水、傷口貼、毛巾、桌凳、獎品等物品的及時到位，並妥善安排傷員救治黃海永、王寶、張志強。

6、攝影人員：負責比賽過程中抓拍及頒獎合影留念王宇。

七、 獎勵政策

1、所有參數選手及工作人員都可在現場獲得水、醫療救助等福利。

2、冠軍一方，全隊可獲冠軍獎勵

3、啦啦隊獎勵。(服裝）

八、 比賽場地及時間

場地：工學院籃球場

時間：暫定五月十日（週六）09:00-11:30

九、 費用預算

1、斯伯丁牛皮籃球1個：160元

跳繩5根：50元

2、比賽球衣：單價50元左右 女式運動服100元左右 計5100元

（全員男74人 女14人）

3、獎品：獲勝隊共計10人 人均200元左右

4、橫幅：40元

5、四位記分牌1個：50元

6、口哨1個：10元

7、礦泉水、創可貼、毛巾等：200元

外購預計： 7560 元

公司活動策劃 篇4

一、年會主題：

“XX公司20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會” 二、年會時間

20xx年1月29日下午14:00 至 18:00 會議時間：14:30——18:30 晚宴時間：19:00——21:00 組織離開：21:00——21:30 三、年會地點

新世界賓館8樓會議室 四、年會目的及意義

1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力； 3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的'互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。 五、年會參會人員

公司領導及全體員工 六、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一） 年終大會議程安排

14:20 全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；

14:30—14:40 大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣佈大會開始。 14:40—16:00 大會進行第二項，總經理針對20xx年度總結及20xx年的

公司戰略部署講話。

16:00—16:10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。 16:10—18:25 聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動遊戲【節目-表彰（頒獎-代表發言，合影留念）-遊戲】。

18:25—18:30 大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱【相親相愛一家人】。 18:30 主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。 （二） 晚宴安排 用餐地點：

19:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）

19:30—21:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

21:00—21：30 組織離開。

七、 年會準備及相關注意事項

（一） 年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達

到全員知悉，爭取全民參與。

（二） 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“XX公司20xx年度總結、 彰暨20xx年迎新會”

（三） 物品的採購準備：遊戲獎品:小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、會場佈置&遊戲所需氣球、拉花等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。

（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

公司活動策劃 篇5

年會活動策劃背景：

每到一年快結束的時候，各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種年會活動。 一方面：在這個"企業盛會"中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

年會活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年

年會活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

年會活動安排：

(一)企業全體大會議程安排

12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)

16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理爲其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。 主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理爲其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)

17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會相關安排

18: 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。 18: 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19: 00之前 : 主持人宣佈晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。

19: 00—22: 30 ：與會者共同用餐、年會活動

(三)年會活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

1.全體表演節目：演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

4.部門全體表演節目。

5.員工自由安排表演節目。

(四)簽到許願安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊

(五)遊戲相關安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、

一：大型團隊遊戲年會活動：團拜年

人 數：無限制

用 具：酒 酒杯

方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖爲話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最後一字爲開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：

這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因爲遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向臺下觀衆讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)"。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

四：喝啤酒比賽

參與人數：若干

工具 ：酒、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最後的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五：30. 熊來了(我愛你更有趣)

參加人員：約束8-15人，分成若干組

遊戲規則：

(1)各組第一個人喊"熊來了"

(2)然後第2個人問："是嗎?"

(3)第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"

(4)3號再反問2號"是嗎?"，而2號也反問1號"是嗎?"

(5)前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去。

(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然後再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的.人不斷的說"熊來了"

(7)每組最後的人聽到第2次的"熊來了"時，全組隊員齊聲說："不得了了!快逃!"然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號，更有趣

遊戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到"年會晚會"中，那麼這次年會晚會年會活動策劃就會很成功了。

(六)與會人員須知

一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

二 : 晚宴及年會活動中，員工可着休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。

三 ：解除掉一切僞裝，盡情揮灑自己

(七)預算費用

1.本次年會年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們纔有把握辦好。

2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

3.各項支出都要有明確的票據。

(八)各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明瞭(預算統計表)

預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。

總結：基於"年會"年會活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類年會活動進行了統籌策劃。