關於公司活動策劃模板彙編5篇
公司活動策劃 篇1
爲了加強公司員工的凝聚力和向心力,調動員工的工作熱情和鬥志,增強組織活力,改善組織文化,放鬆心情,提升組織整體溝通與協調的精神和能力,同時歡迎新員工的加入,讓新員工儘快融入公司,培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定於9月12(暫定)前往官湖角(暫定)參加兩天一夜的戶外拓展活動,具體流程如下:
一、總經理審批。
二、經總經理批准後,統計願意參加此次活動的人員名單。(20人)
三、做好活動的準備工作。
9月
(1)提前預定場地。
(2)購買活動中需要的'物品/食品。
(3)安排活動人員的接送。
9月12日-13日
(1)上午9:30準時從集合地點出發,到達目的地後開始活動。
(2)活動結束,安排將人員送回。
四、活動內容
BBQ(燒烤)、包餃子、KTV、打牌(麻將等)、桌遊、打球(羽毛球、沙灘排球等)、摘水果等。
五、活動經費預算
1、活動中需要的物品/食品(燒烤食材:火腿腸、熱狗、牛肉、雞翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蠔油等)預計1300元。
2、三餐(兩中餐+1早餐)預計4500元。房租預計共需7000元/晚。活動場地費:燒烤場地+其它活動場地預計共需1200元。租車(巴士包車)預計共需2000元活動經費預算總計:16000元整
公司活動策劃 篇2
一、活動背景
每年的農曆八月十五是中國傳統的中秋佳節,在這一天人們望着一年中最大最美的月亮,寄託自己的思念之情。中秋正是豐收時節,是激勵全體員工勇攀公司高峯的日子,同時也是一個人們對美好生活嚮往的'節日。這一天是對公司美好未來的期許,更是堅定員工的信念,提高員工歸屬感的好機會。
二、活動目的
藉着節日活躍公司氣氛,豐富員工業餘生活,實現公司與員工間的互動,密切內部的人際關係,活躍身心,使員工能更蓬勃的朝氣,更積極樂觀的心態、更融洽的關係投身工作,鞏固企業文化氛圍。
三、活動時間
今年的中秋節爲20xx年10月4日。
四、企劃準備
1、準備活動所需物品:橫幅、氣球等營造節日氣氛。
2、準備中秋禮包,月餅等。
五、活動內容
1、賞月,分發月餅,同時用心體會中秋主題意義,可建議員工給家裏的父母或者親人打電話,捎去對遠方親友的思念之情。
2、簡單介紹關於中秋的來歷、意義等相關信息,可以讓員工們說出最難忘的一次過中秋的情形,與大家一起分享幸福和樂趣。
3、互動遊戲:
(1)吟對與中秋有關的詩句。誰吟對的多,就贈送精美小禮品
(2)吟唱歌曲,歌曲裏帶“月”字,誰唱得好唱得多,贈送小禮品。
六、後續活動
1、可以考慮編寫新聞報道,利用新聞媒體提高公司的形象。
2、公司領導對活動進行總結,發表簡短的講話。
公司活動策劃 篇3
一、 主題:中秋博餅活動
二、 目的:一年一度的中秋佳節即將來臨,爲豐富員工的文娛生活,促進員工之間的'溝通交流,增強團隊凝聚力,體現公司對廣大員工的關愛,讓大家度過一個美好又難忘的中秋節。
三、 主要活動:博餅+聚餐
四、 時間:
1、 博餅時間: XX年X月X日
2、 聚餐時間:XX年X月X日
五、 地點:
1、 博餅:尚未確定
2、 聚餐:酒樓地點尚未確定
六、 活動組織協調:工會、人力資源部
七、 參加人員:公司全體員工
八、 活動流程
1、 15:20領導講話
2、 15:30——17:30進行博餅
3、 19:00——20:30中秋聚餐
4、 20:30活動結束
九、 活動經費(總計約120000元):
(一) 博餅活動費用計60000元
1、 活動道具:100元;
2、 博餅獎品共計59000元:
⑴ 狀元:1份計14000元
⑵ 對堂(又稱榜眼):2份計14000元
⑶ 三紅(又稱探花):4份計12600元
⑷ 四進(又稱進士):8份計5600元
⑸ 二舉(又稱舉人)16份計5600元
⑹ 一秀(又稱秀才)32份計6720元
⑺ 其它480元
(二) 聚餐費用計60000元
十、 組織安排:
1、 總協調組:活動總協調和其他應急情況處理
2、 活動組:活動組織、策劃,場地佈置,現場管理
3、 採購組:活動獎品和酒水的採購、獎品發放
4、 新聞組:活動宣傳、新聞稿撰寫、攝像
5、 保障組:負責整個活動現場的安全控制,及聚餐地點人員往
返的接送
十一、 博餅規則
每會餅設“狀元”1個,“對堂”2個,“三紅”4個,“四進”8個,“二舉”16個,“一秀”32個。全會有大小63塊餅,含七九六十三之數,是個吉利數。國爲九九八十一是帝王所用的數,八九七十二是千歲數,而鄭成功封過延平王,所以用六十三之數。
大小63塊餅,分別代表狀元、榜眼、探花、進士、舉人、秀才。把六顆骰子放在大瓷碗內投擲。博規主要有30款:一秀、二舉、三紅,分別以出現一顆紅四、兩顆紅四、三顆紅四爲得餅。狀元是以出現四
顆紅四點、兩顆紅一點爲最高級,稱“狀元插金花”,可獲狀元和兩個對堂共三個大餅。獲狀元的以出現四顆四點紅爲起碼級,其中又發四紅帶多少點比大;“五子”出現即壓過四紅,即“五顆”除五個紅四以外的任何五顆一樣算爲“五子”,又以帶多少點比大。“五紅”就是出現五個紅四點,壓過“五子”,其中又以帶多少點比大。稱爲“對堂”的榜眼、探花出現一至六點都有得餅。此外,還有極少出現的“六勃紅”“六勃黑”不再採用。
具體玩法: 大致是這樣的:每個人每次要把六顆骰子一起投進大碗裏(再強調一次哦,一定是要用瓷碗才能玩得起來),衆人依次投骰子,看骰子的點數得餅。如果骰子掉出大碗,本輪就作廢,到下輪繼續參與。
公司活動策劃 篇4
一、活動目的:舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是爲了宣傳並樹立公司的形象,同時表彰優秀的銷售人員,充分發揮年會的激勵和引領作用。
二、年會主題:團結合作,開拓未來
三、年會時間:
20xx年1月12日下午14:00-18:00年終總結大會。18:00-21:30晚宴
四、年會地點:某大酒店宴會廳
五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參與人員:集團精英以及銷售人員
20xx年會主題活動分爲4大部分
1 歡迎宴會:員工之間的情感交流,營造氛圍,爲後期的年會活動熱場
2 店長會:總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面,同時探討明年的`企業品牌規劃及相關發展道路。
3 表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息,凝聚團隊,爲以後的快速發展做貢獻。
4 酒會晚會:整個酒會以慈善酒會完美落幕,給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。
七、20xx年企業年會流程與安排
13:50 全體參會員工提前到達指定酒店,按指定排座就位,等待年會開始。 14:00—14:05 年會正式開始,主持人致年會開場辭。
14:05—14:20 XX做總結性發言。年會演出正式開始。
14:20—14:40 文藝節目(2—3個節目)
14:40—14:50 先進員工表彰,職能處室每處室1人,工區每工區3人。由領導頒獎。
14:50—15:10 文藝節目(2-3個節目)
15:10—15:25 抽獎1,抽3等獎10名
15:25—15:40 遊戲1
15:40—16:00 文藝節目(2-3個節目)
16:00—16:15 歡送退休員工
16:15—16:30 抽獎2,抽2等獎5名
16:30—16:50 遊戲2
16:50—17:10 文藝節目(2-3個節目)
17:10—17:25 抽獎3,抽1等獎3名
17:25—17:45 文藝節目(2-3個節目)
17:45—17:55 抽獎4,特等獎1名
17:55—18:00 文藝節目(收尾節目),主持人致年會結束辭
18:00—18:15 全體員工合影留念
18:15—21:30 晚宴
21:30 晚宴結束
年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳:綜合處於年會前一週將年會通知發往各處室,做好宣傳工作,達到全員知悉。
(二) 條幅的製作:紅底白字字幅,具體文字內容:“20xx年XX年會”
(三) 物品的採購:抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙。遊戲所用道具。抽獎箱。會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
公司活動策劃 篇5
一、活動名稱:
山東三川集團“慶五一,大家一起來”娛樂活動
二、活動目的:
在五一國際勞動節來臨之際,我們要充分發揮三川員工的文藝表演才能,大家一起來參與,豐富全體員工的文化娛樂生活。
三、活動時間:
20xx年5月1日下午2點開始
四、活動地點:
山東三川集團2樓會議室
五、參加人員:
山東三川集團全體員工
六、主持人:
XX和XX
七、注意事項:
1、要注意時間安排,根據現場氣氛,靈活掌握節奏;
2、要遵守活動規則,積極參與,調動活動氣氛;
3、在活動過程中堅持適度原則,就要活潑但不失莊重;
4、活動分爲集體遊戲類和個人表演類,希望大家能積極報名,共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節目,其他根據情況公司會作具體安排。
八、活動流程:
1、主持人介紹活動的基本情況,請領導致辭;
2、領導致辭;
3、娛樂互動;
熱場遊戲:
現場每一個人分發兩張紙條,在其中一張上寫上在哪裏,另一張寫上在幹什麼,收起分別放入兩個容器中。每一個人在兩個容器中各抽取一張紙條,然後把自己抽到的內容,以“今天下午我(是固定的)在哪裏幹什麼”的形式念出來,大家可以隨便寫的。
(1)遊戲類:
大力神(扳手腕):
找張桌子當擂臺,一個人做擂主,接收其他人的挑戰,進行扳手腕遊戲。標準就是擂主不用扳倒對手,只要保持10秒不被扳倒就算贏,而參加的人要在短短的10秒內扳倒擂主纔算贏。假如參加遊戲的人贏了的話,也可以代替原來的擂主,由此類推。
知識問答:
根據三川集團的基本情況,設定題目,爲了考察大家對我們公司的'瞭解程度,有利於員工更詳細全面的瞭解我們公司,增強主人翁意識。
(2)表演類:
自由K歌:
只要想唱,就可以在這個舞臺上一展歌喉,人人蔘與,氛圍活躍。
自由發揮:
參與人員可以根據每一個人自己的興趣愛好,選擇自己最佳的表演方式,如打羽毛球、打乒乓球,打檯球
(3)我們都是一家人,交流溝通:
由於平時領導和員工都忙於工作,彼此交流的機會較少,以本次活動爲契機,員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題,對公司未來的發展提一些建議,談一下自己的想法,此項活動有利於拉近領導與員工的距離,樹立領導的威信,調動員工工作的積極性,更好地建設三川集團!
4、總結評優
(1)領導對本次活動進行點評總結;
(2)主持人根據評比表現和記錄,宣佈評比結果,對錶現優秀的團隊和個人予以獎勵。