社區開展送溫暖活動方案（精選13篇）

爲了確保活動有效開展，通常需要提前準備好一份活動方案，活動方案是爲某一活動所制定的，包括具體行動實施辦法細則，步驟等。活動方案應該怎麼制定纔好呢？下面是小編幫大家整理的社區開展送溫暖活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

社區開展送溫暖活動方案 篇1

“溫暖進萬家”爲主題的送溫暖活動。爲保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

一、指導思想

爲了繼續加強以保障和改善民生爲重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和着力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是機關、事業、企業在職特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，着力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

二、慰問時間及慰問方式

慰問時間：20xx年春節前進行。

慰問方式：集中慰問與走訪慰問相結合。

未納入縣工會慰問的困難職工和農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

三、慰問對象

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類羣體：一是節日堅守崗位的部分單位;二是省級勞動模範;三是困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活困難的機關、事業、企業職工。困難農民和困難城鎮居民不納入慰問對象。

四、慰問資金安排

根據《雲南省勞動模範管理辦法》，發放省級勞模慰問金500元/人，困難職工、農民工慰問1000元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金15萬元。

五、主要內容

1、深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動爲契機，深入基層調查研究，全面掌握基層和職工的實際情況，進一步密切與職工羣衆的聯繫。

一是深入到企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、研討會等形式，瞭解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;

二是深入到困難職工家庭中，詳細瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，爲開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;

三是深入到基層和困難企業，全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工羣衆的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2、切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工羣衆的勞動權益。

3、做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人羣的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工羣體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4、多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

六、具體要求

1、各基層工會要加強對送溫暖活動的組織領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2、各基層工會要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)羣體開展扶貧濟困維權，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用範圍。

3、各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和會在20xx年12月30日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視爲自動放棄幫扶。

社區開展送溫暖活動方案 篇2

一、活動目的

開展春節走訪慰問活動，是貫徹落實黨的羣衆路線教育實踐活動要求、進一步保障和改善民生的重要舉措，是密切黨羣幹羣關係的重要保障。各村(社區)要牢固樹立執政爲民的理念，不斷提高解決困難羣衆生活問題的責任意識，把思想統一到中央和省、市、區的工作要求上來，統一到街道黨工委、辦事處的工作部署上來，認真把送溫暖活動組織好、開展好、落實好，把黨工委、辦事處的溫暖送到千家萬戶。

二、活動安排

(一)資金的組織安排

本次活動共安排慰問經費29.32萬元。市、區財政安排6.5萬元，按每戶200-600元標準，慰問155戶;區民政局安排救災救濟資金6.28萬元，按每戶200-400元的標準，慰問156戶;“雷鋒慈善會”安排2.7萬元，按每戶1000-2000元的標準，慰問24戶。區委組織部安排離退村幹部及黨員慰問資金2.76萬元，按每戶200-800的標準，慰問68戶;區殘聯安排慰問資金1萬元，按每戶400-600的標準，慰問21戶。街道另行安排慰問金10.08萬元，按每戶200-600元的標準，慰問327戶。其中徵拆慰問對象按每戶400元的物資進行慰問。慰問資金專款專用，慰問物資到人，由街道民政辦、財政所、徵拆辦管理調度，負責統一配發資金、物資到各村(社區)，各村(社區)應配套安排相應的慰問經費。

(二)慰問對象的確定

慰問對象包括一般慰問對象、特定慰問對象和重點慰問對象三大類。

一般慰問對象主要爲全街道範圍內困難的低保戶、五保戶、殘疾人、因災倒房戶、因病返貧戶、單親家庭、困難優撫對象和復退軍人、空巢老人、困境兒童、計生困難對象。慰問標準原則上按200-600元/戶執行。徵拆慰問對象按400元/戶的物資進行慰問。

特定慰問對象爲城鄉基層工作的老同志、老黨員、老勞模、學雷鋒先進代表、道德模範中的困難戶，離任困難村幹部。慰問標準原則上按400-800元/戶執行。

重點慰問對象爲上述對象因以下情形之一造成家庭特別困難的：

1、患重病住院治療且自付比例超5萬元的;

2、一戶多殘家庭且有一人需常年護理的;

3、因自然災害、意外事故(除涉及民事賠償外)等因素導致家庭成員重病、死亡，或者家庭財產損失在10萬元以上的;

4、各村(社區)和街道認定有特殊情況需要加大救助的對象。慰問標準原則上按600-1000元/戶執行。

(三)慰問活動安排

集中慰問活動時間爲2月9日至10日。村(社區)慰問活動由聯繫村(社區)的黨政負責幹部牽頭，聯繫各村(社區)羣衆工作站的市、區單位、網格幹部和村(社區)幹部共同組織實施。各村(社區)要將走訪慰問的活動總結和已簽字名冊於2月13日前交街道民政辦(慰問名冊要求手工填寫，經慰問對象、經手人簽字後加蓋村(社區)行政公章)。慰問結束后街道黨工委、辦事處將根據慰問情況對慰問資金進行督察，確保資金髮放到位。

三、明確工作要求

(一)加強組織領導。明確聯點領導統領全局，各村(社區)書記爲第一責任人，民政專幹和聯點幹部爲主要負責人;各村(社區)要根據自身實際情況，制定周密的工作方案，要強化責任，精心組織，覈准對象，在規定的時間內確保慰問資金到位。

(二)解決實際問題。春節慰問活動要力戒形式主義，不走過場，避免重複慰問。在覈實對象上要了解困難羣衆“難”在何處，“憂”從何來，“盼”爲何事;在救助幫扶上要着力解決冬令期間困難羣衆的吃飯、穿衣、住房、就醫等現實問題，確保特困羣體過上一個平安、祥和的春節。

(三)強化責任意識。各村(社區)要準確掌握特困羣衆的第一手資料，切實做好春節慰問工作，確保一方平安。民政辦要統籌協調好春節慰問工作，嚴把重點困難對象審覈關，確保慰問資金和物資及時、足額到位。經發辦要及時調撥財政專項春節慰問資金。黨政辦要對慰問活動進行廣泛宣傳和綜合報道。各相關辦線要參與支持聯繫村(社區)的特困對象生活救助和走訪慰問工作。紀檢辦要加強監督檢查，確保扶貧幫困資金專款專用，無截留、貪污、挪用行爲。

社區開展送溫暖活動方案 篇3

一、 活動背景：

社會背景：據瞭解，很多同學在尋找換季的衣服穿上，整理衣物的時候，發現許多過時的衣物擱置箱底，久未動過，多少因款式欠佳、顏色不再鮮亮的衣服永“無出頭之日”，卻又棄之不捨，嚴重佔用了衣櫃的空間。然而，在一些貧困學生的心裏，他們正爲如何熬過這艱難的日子而嘆息。他們有的穿着編織袋做成的馬甲，有的爲了讓誰穿家中唯一一條沒有補丁的褲子出門而煩惱;有的甚至在冬季裏一家人蜷在一牀破舊的被絮中取暖。那些在刺骨寒風中凍紅的面龐，乾裂的脣角，長滿凍瘡的手腳，是否也會觸痛您的靈魂……

學院情況：從建校以來我校一直在進行學校自生的建設和學校品牌的建設，但是卻忽略了學校在社會形象的建設。可以藉此活動進行學院公衆形象的提升，讓社會能夠感受到我們學校死一個有愛心有社會責任感的學校。我們所培養出來的學生都是有社會責任心的。

二、 活動目的：

通過我們策劃的募捐活動，提高學院的公衆形象;培養學生對社會的責任感;弘揚中華民族扶貧濟困的優良傳統。

三、商談合作：

1.我們前期需要和網絡公益組織進行善談合作(例如：微公益、新浪公益)這樣會更好的對本次活動的宣傳。

2.還需要與物流公司合作從而確保我們的愛心物質能夠更好的到達山區裏，並且能夠減小學校的這次的成本費用。

3.尋找本次的活動贊助，減少學校的投入成本。

四、活動主題：

寒冬無情，城院有情;大山裏的孩子們，城院與你們共度一個溫暖冬季。

五、活動對象：

以學院爲平臺以學生、老師和社會公衆爲活動對象;甘孜白玉縣、樂山馬邊縣、阿壩黑水縣、達州宣漢縣、涼山喜德縣的貧困生爲捐助對象。

六、活動時間：

20xx年xx月xx日——20日

七、活動地點：

學院體育館

八、活動準備：

x月1日到x月7日

商談合作：

進行合作單位的商談合作，儘可能的縮小學校開支，多以多以尋求公益贊助爲主。儘可能多的邀請媒體到活動時間進行報道。

x月16日至x月20日 前期考察：

前期通過學校和民間公益組織成立實地考察隊伍，對公益組織中的山區平困地區的平困信息進行實地考察，對當地的平困狀況進行分析與評定。並通過網絡和媒體將大山裏平困狀況投射到社會和學校中去，讓更多的人知道當地的平困狀況。並聯繫好當地學生的學校及老師以便於後期的捐贈情況的反饋。

x月20日至x月30日 人員招募：

從各系的學生和老師中召集志願者，爲各個志願者分配工作。 前期合作談判人員 3名

現場控制人員 3名 物質搬運人員 20名 物資打包人員 xx名 拍攝宣傳人員 2名 登記貨物人員 2名 對外溝通人員 2名

建議：志願者建議召集專業物流管理專業的同學可以負責物質運輸之後的問題;會計電算化專業的同學可以負責管理登記物質;建築工程系的可以負責搬運物質等。

九、活動方式及內容：

xx月1日至7日

通過新浪微博、百度貼吧、騰訊新聞、新浪新聞等平臺對本次的活動進行宣傳造勢，並通過前期考察的當地照片和視頻來勾起社會的同情心，並提高本次活動的社會影響力。併發布活動的時間聯繫電話和地點，向社會開始徵集愛心。

學校官方微博和貼吧對學校內通過微博和精品置頂貼來進行學生方面的宣傳。

xx月8日

在學院正門處和操場旁的路上掛上活動的橫幅宣傳，並在校園廣播上宣傳本次活動。

學校對老師通過會議的形式進行本次活動的宣傳，也希望老師能夠加入到這一次的活動中來。

學校分團委以“嚴冬下的大山”爲主題通知各個班級組織一次團組織生活，在團組織生活中播放貧困地區孩子們的圖片視頻，讓大家感同身受的瞭解貧困地區情況，並提出“冬季送溫暖”活動。

xx月xx日至20日

在四川城市職業學院體育館開始對物資進行打包分類編號，記錄好每一單物資的單號。統一整理運送的物質。 每天並對外做網上的更近同步。

xx月25日

合作的快遞公司在四川城市職業學院體育館進行捐贈物質的裝載，運送過程由快遞公司全全負責。

預計物資到達時間於xx月30日

xx月31日

通過受贈方學校老師的反饋的物質發放情況，對社會對公衆進行一個透明的反應。

11月7日

網絡反饋物質的發放情況

十、費用預算：

xxx

十一、意外防範

有可能學生的參與度不高，快遞公司也未洽談成功，網絡輿論力度也不夠，志願者會出現緊急情況來不了。

1. 提出捐助一件物資加5分(捐助通過實名登記，活動結束後上報輔導員處統一加素質學分)來吸引學生積極參加。

2. 我們前期可能出現商談不到位，備用選擇一些名氣不高但是想要提高知名度的公司洽談。

3. 網絡輿論方面應該有專門針對網絡上評論以及輿論效果進行把控的人。

4. 在活動之前多備選一部分志願者，活動時可以分批幫忙，就可以及時避免志願者有事沒法幫忙的情況。

5.準備醫療團隊，應對工作途中出現安全意外。

6.若網絡宣傳不到位，可以聘請網絡推手進行話題炒作。提高話題的關注量。

十二、活動效果鞏固

在學院活動結束以後，我們還應該及時更新網絡動態，對物資的動向進行一個說明，這樣不僅能讓捐助者們更加信服我們的活動的真實有效性，還可以對我們這次公關活動的效果起到一個鞏固的作用。

十三、活動效果預估

1. 預計這次活動如果前期宣傳到位，與快遞公司洽談成功，與學校配合融洽那活動實際參加人數20xx以上

2. 媒介有關活動報道不少於60篇

3. 活動現場經過嚴格把控，時間也考慮了一週，活動會有序的進行捐助

4. 活動後學校知名度提高5%。

社區開展送溫暖活動方案 篇4

乙未羊年新春將至，爲傳承優秀文化、弘揚新風正氣、烘托節日氣氛，激發社會各界愛心人士積極參與公益志願服務行動，爲困難羣衆送去一份暖心關愛，錫市總工會、團市委、錫盟暖心協會籌備委員會擬於春節期間舉辦“新年送溫暖，春聯傳愛心”活動，具體事宜如下：

一、活動性質

公益性

二、活動組織

主辦：市總工會、團市委

承辦：錫盟暖心協會籌備委員會

協辦：盟書法家協會、市文聯、市老年體協

三、活動時間

(一)寫春聯。20xx年2月3日至9日書友、志願者分散寫，7日、8日活動現場集中寫。共書寫8337副春聯，暗合自治區“8337”發展戰略。

(二)送春聯。20xx年2月11日依託蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發到羣衆手中。

四、服務對象

城鎮、牧區低保家庭，退休職工、困難職工、環衛工人，外來常住人口和進城務工人員，重點青少年羣體。

五、活動流程

(一)現場書寫環節。

1、主辦方領導發言。

2、書法家代表發言。

3、出席活動盟、市主要領導講話。

4、與會人員與書法協會成員參與書寫春聯活動。

5、與會人員在宣傳條幅上簽名留念。

(二)贈送環節。

1、集中書寫活動現場向各蘇木鎮、街道辦事處、相關單位負責人和受贈羣衆代表發放部分春聯。

2、活動結束後依託蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發放到各界羣衆手中。

社區開展送溫暖活動方案 篇5

前黃實驗學校在陳校長的號召下，一直倡導營造“家”氛圍。所以學校工會陸校長和xxx積極響應，讓教職員工能夠感受到學校的溫暖和和諧，現制定“送溫暖”活動實施方案。

一、指導思想

學校在教育局工會組織的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，結合學校實際，緊緊圍繞“創造適合教師發展的管理”這一主題，深入落實科學發展觀，落實“組織起來、切實維權”方針，開展創先爭優活動，提高工會凝聚力，進一步維護教職工合法權益，加強工會自身建設，履行職責，多辦實事，以各種活動爲載體，紮實推進“和諧學校”的創建，以創建學習型組織爲載體，切實加強教師隊伍建設，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人爲本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，充分發揮黨聯繫羣衆的橋樑紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的有效開展。

二、工作目標:

進一步擴大工會在教師中的影響力，紮實開展工會活動，讓全體教職工感受到工會服務的真誠、真摯與真心的溫暖。

三、主要內容

(一)共建文明和諧校園，增強工會的凝聚力

1、學習領會教師職業道德準則，發揮工會在構建和諧、文明校園中的獨特作用，爲教師營造寬鬆的學習、工作氛圍，主要推進“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅遊活動，讓教師感覺到學校像家一樣溫暖。

2、繼續倡導做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動爲抓手，在教職工中全面倡導閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動。

3、積極開展經常性的教職工文娛體育活動。結合端午、中秋、“教師節”、“三八”節等傳統節日開展工會活動，並在學校“體育節”和“藝術節”時開展豐富多彩的教職工文體活動，增進教職工之間的團結和溝通，豐富教職工的業餘文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強工會的活力和凝聚力。

4、開展教職工俱樂部活動，並積極參加武進區教職工比賽，營造健康、樂觀，積極進取的教師形象。開展教師新年團拜會等文娛活動，提高教師的人文素養。全面提高教職工業餘生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實人”。

(二)發揮工會職能，創溫暖“教工之家”。

1、全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養教職工養成自覺鍛鍊身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。

2、繼續做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經常化、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養，爲教職工辦實事、好事。

3、全面推進“女職工素質教育工程”。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。

4、健全保障機制，繼續建立教職工的醫療保障體系，做好各種醫療保險的投保工作，及時幫助有關教職工做好各種醫療保險的理陪工作。

社區開展送溫暖活動方案 篇6

一、指導思想

以建設“和諧社會”爲宗旨;以科學發展觀爲指導，採用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使全校的困難教職工切實感受到學校和工會的關懷和溫暖。

二、總體要求

(一)高度重視，提升活動認識。“送溫暖”活動是我校深入貫徹實踐科學發展觀和黨的羣衆路線，構建社會主義和諧社會的重要內容，學校必須高度重視，真心實意爲教職工多做好事實事。

(二)組織慰問，嚴明走訪紀律。“送溫暖”活動要深入教職工，瞭解民情民意，關心教職工反映強烈的實際問題，對困難教職工按程序救助，切實讓羣衆得到實惠。

(三)加強宣傳，擴大慰問範圍。做好宣傳工作，把此項活動與創新學校管理緊密結合起來。除對困難人員的慰問外，同時對結對退休教職工實行濟困幫扶和走訪慰問，讓他們充分感受到學校和工會的關懷。

(四)專款專用。安排專項慰問金，對困難教職工進行慰問，做到應問盡問。

三、慰問對象及標準

根據困難人員的實際情況，“送溫暖”活動對象包括困難職工和退休教職工。

(一)困難職工3名(400元/人)

(二)退休教職工1名(300元/人)

四、時間安排

“送溫暖”活動時間安排在20XX年12月15日至30日期間，共分三個階段:

第一階段:動員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領導小組。工會主席劉士俊任組長，工會委員任組員。召開校內動員大會，進行全面部署，對慰問對象進行摸底。

第二階段:慰問階段(20XX年12月19日至28日)。通過走訪、座談會等多種形式，採取“送禮品、送資金”的方式，有針對性地幫扶，切實幫助他們解決實際困難。

第三階段:總結階段(20XX年12月29日至30日)。認真總結開展“送溫暖”慰問活動情況，並將慰問的結果彙總上報區教育局等相關部門。

社區開展送溫暖活動方案 篇7

爲確保特困勞模、特困職工度過一個歡樂、祥和的春節，根據盛通化市工會的統一要求和市委的總體部署，市總工會就做好XX年工會集中送溫暖活動，制定以下方案：

一、基本情況

爲做好XX年工會集中送溫暖活動，市總工會按照“扶貧濟困解難事、溫暖和諧進萬家”的原則，精心組織，紮實推進，目前已經完成了活動的前期各項準備工作。

1、加強領導。爲加強對集中送溫暖活動的組織領導，成立了集安市總工會XX年集中送溫暖活動領導小組。組長由市總工會主席劉太平擔任，副組長金鑫、於志強，成員李正姬、孫玉春、高奎娟。領導小組召開了專題會議研究部署集中送溫暖工作，保證了集中送溫暖活動的順利開展。

2、調查摸底。XX年11月，市總工會轉發了《通化市總工會關於轉發<吉林省總工會關於在全省開展職工生活大檢查的通知>的通知》，安排全市各基層工會對職工生活情況進行了調查摸底，並對摸底情況進行了覈實彙總，共確定困難職工447戶。

3、籌措資金。組織全市各級工會組織多方籌措資金，積極爭取有關部門的支持，保證今年集中送溫暖資金額度在往年基礎上有一定的提高。目前，已籌措送溫暖資金91,500元。其中：各級工會組織籌措20,000元；財政撥付送溫暖資金20,000元；民政部門專項支持20,000元；總工會經費安排31,500元。

4、確定標準。市總工會於XX年1月4日召開了主席辦公會議，專題研究佈署了XX年集中送溫暖活動。在去年一袋米、一袋面基礎上，確定今年每戶增加一桶油，金額達到200元。

二、活動安排

此次集中送溫暖活動分集中走訪困難企業、集中走訪特困職工兩階段。

（一） 集中走訪困難企業

動員大會後，集中走訪東方機械有限公司、正大養護公司、利源金礦和得利硼業等8戶企業，爲這些企業送去慰問金，幫助企業解決籌集送溫暖資金困難，加大企業扶持困難職工力度，由企業按照每戶200元標準發放送溫暖物資，保證企業集中送溫暖活動的開展。

（二）集中走訪特困職工

1、召開動員大會。1月10日上午9時，召開由各有關係統工會主席參加的集中送溫暖活動動員大會，進行動員和具體佈署，並向各系統工會統一發放米、面、油送溫暖物資。

2、市總工會與市主管領導一起走訪困難職工。請市委副書記李永傑、市政府副市長劉永福一起走訪2戶困難職工。每戶標準500元（300元現金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。

3、各系統工會組織走訪困難職工。會後，各系統工會組織按活動方案要求，立即組織開展集中送溫暖活動。

三、幾點要求

1、各工會組織要高度重視集中送溫暖活動，主席要親自抓，親自走訪慰問困難勞模和特困職工的走訪，傾聽困難職工的訴求，幫助解決生活中的實際困難，送去黨和政府的溫暖，使困難職工過上一個歡樂、祥和的節日。

2、各工會組織要統一時間、統一行動、統一內容，認真做好集中送溫暖活動。要深入基層瞭解情況，不漏掉一個需要幫助的困難職工，要保證在2月10日前將送溫暖物資發放到每一個困難職工手中，確保困難職工不因生活困難而發生意外。

3、各工會組織要加大送溫暖活動宣傳力度。要通過電臺、電視臺、簡報、板報等各種途徑廣泛宣傳，使全社會了解和支持工會開展的集中送溫暖活動，充分體現黨和政府的關懷和溫暖。

社區開展送溫暖活動方案 篇8

根據縣委《關於20xx年元旦、春節期間開展向困難人羣送溫暖活動的通知》（辦[20xx]2號）及太明電[20xx]1號精神，爲了使全縣殘疾人特困戶過上一個歡樂祥和的節日，感受黨和政府的關愛溫暖，縣殘聯將在春節前夕開展走訪慰問及座談會活動。活動方案如下：

一、慰問對象安排

1、慰問部分鄉鎮及開發區的殘疾人特困戶共36戶。

2、關心關愛嚴重精神病患者，春節期間與縣衛生局、信訪局等部門一起對10戶嚴重精神病患者家庭進行慰問；和縣教育局一起慰問兩個特教學校近10名殘疾學生家庭；和人社局、民政局一起到殘疾人就業集中2至3個企業慰問10名殘疾人；慰問我縣知名殘疾人士10名。

3、對4個協會殘疾人，優秀殘疾人協（助）理員、殘疾人勞動技能先進，殘疾人文藝人才慰問15名。

二、時間安排

所有慰問對象由縣殘聯在元月25日完成。

縣殘聯原則上入戶走訪每個特困殘疾人家庭，因時間或者交通確實不便的由各鄉鎮殘聯代爲慰問。殘疾人士，文藝人才及勞動技能等慰問由縣殘聯召開座談會完成。

具體慰問安排：20xx年1月18日至1月26日

三、經費擬安排如下

縣送溫暖資金下撥後，每人按300元標準安排。

四、慰問工作統計

慰問活動結束後，由各鄉鎮及開發區殘聯安排好特困殘疾人慰問對象後統計，縣殘聯相關人員做好資料整理工作。2月15日前將本地殘疾人的送溫暖情況上報縣殘聯。由縣殘聯彙總分別上報縣委縣政府和市殘聯。

社區開展送溫暖活動方案 篇9

根據《國務院關於全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》（國發〔20xx〕52號）《民政部財政部中國殘聯關於進一步完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》（民發〔20xx〕70號）和《安徽省困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼實施方案》，爲切實改善和保障殘疾人基本生活，制定本實施辦法。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，堅持以殘疾人需求爲導向，堅持惠民便民精準管理，堅持政策銜接動態調整，進一步健全幫扶殘疾人社會福利制度，增進殘疾人福祉，推動殘疾人兩項補貼制度高質量發展。

二、目標任務

以加快推進殘疾人共同富裕爲目標，從殘疾人最直接最現實最迫切的需求入手，着力解決殘疾人因殘疾產生的額外生活支出和長期照護支出困難。做到應補盡補，確保殘疾人兩項補貼制度覆蓋所有符合條件的殘疾人，建立起家庭善盡義務、社會積極扶助、政府積極保障的責任共擔格局。

三、主要內容

（一）補貼範圍

1、困難殘疾人生活補貼範圍。具有黃山市戶籍，持有《中華人民共和國殘疾人證》且殘疾等級在四級以上（含四級），納入低保和脫貧人口中的殘疾人。

2、重度殘疾人護理補貼範圍。具有黃山市戶籍，持有《中華人民共和國殘疾人證》，殘疾等級被評定爲一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人。

有條件的地方可合理擴大殘疾人兩項補貼對象範圍，生活補貼覆蓋範圍可向低保邊緣家庭殘疾人及其他困難殘疾人延伸，護理補貼覆蓋範圍可向三、四級智力、精神殘疾人或其他殘疾人延伸。

（二）補貼標準

困難殘疾人生活補貼標準爲一級、二級殘疾人每人每月70元，三級、四級殘疾人每人每月60元。重度殘疾人護理補貼標準爲每人每月65元。

有條件的地方可根據殘疾人困難程度制定分檔補貼標準，提高補貼精準性。鼓勵各地根據當地經濟社會發展水平適時提高補貼標準。

（三）資金籌集

1、困難殘疾人生活補貼所需資金，省級通過省以上困難羣衆救助補助資金對各區縣予以適當補助。綜合多方面因素，2022年省級補助資金按照較上年綜合增長不低於10%予以安排，不足部分由區縣自行承擔。

2、重度殘疾人護理補貼所需資金，由區縣自行承擔。

3、各地要嚴格落實補貼發放標準，從今年1月1日起補發。鼓勵支持各地合理擴大補貼對象範圍、適當提高補貼標準，增加的補貼資金由各地財政承擔。各地財政部門要健全資金撥付機制，加快預算執行進度，做好資金兜底保障，確保補貼資金及時足額、按月打卡發放。

（四）政策銜接。各地要做好殘疾人兩項補貼與社會福利、社會救助、社會保險等政策的具體銜接，除應按照《國務院關於全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》(國發〔20xx〕52號）及《民政部中國殘聯關於貫徹落實殘疾人兩項補貼制度有關政策銜接問題的通知》(民發〔20xx〕99號）要求以外，納入傷殘撫卹對象範圍且已經享受補貼的，不再享受殘疾人兩項補貼。到戶籍地以外接受學歷教育的殘疾學生，應視爲原戶籍家庭成員，原則上向原戶籍地申領補貼。低保對象中的重度殘疾人按月增發30%的低保金，列入困難殘疾人生活補貼統計範圍。

（五）動態調整機制。根據《民政部財政部中國殘聯關於進一步完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》（民發〔20xx〕70號）精神，省民政廳、省財政廳、省殘聯將聯合制定安徽省關於進一步完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見（以下簡稱“實施意見”），建立殘疾人兩項補貼動態調整機制。各地要根據實施意見要求，充分評估殘疾人生活困難程度和長期照護需求，建立健全殘疾人兩項補貼動態調整機制，使補貼標準與當地經濟社會發展水平、財政承受能力相適應。各地補貼標準調整情況應當及時通過政務公開欄、信息平臺、網絡媒體等方式向社會公示。

（六）定期複覈

採取殘疾人主動申報和區縣民政部門、殘聯定期抽查相結合的方式，建立殘疾人兩項補貼定期複覈和隨機抽查制度，實行殘疾人兩項補貼應補盡補、應退則退動態管理，防止重、漏、錯現象發生。定期複覈和隨機抽查內容包括申請人資格條件是否發生變化、補貼是否及時足額發放到位等。

四、申請審覈程序

（一）自願申請。殘疾人兩項補貼由本人或其法定監護人向戶籍所在地的鄉鎮人民政府或街道辦事處提出申請；個人申請確有困難的，可委託他人或由所在的村（居）民委員會代爲申請。

申請殘疾人兩項補貼，需如實填寫《困難殘疾人生活補貼審覈表》、《重度殘疾人護理補貼審覈表》（以下簡稱《審覈表》），同時提供居民身份證或戶口本、殘疾人證及複印件，貧困殘疾人還需提供困難證明及複印件。

（二）逐級審覈

1.初審。鄉鎮人民政府和街道辦事處依託社會救助、社會服務“一門受理、協同辦理”機制，受理申請並對身份、殘疾等級、困難證明等材料進行初審，初審應在3個工作日內完成。對符合條件的，在《審覈表》上籤署意見，報區縣殘聯審覈。

2.審覈。區縣殘聯自收到初審材料後，應在3個工作日內完成對申報對象材料的相關審覈工作，重點對殘疾人證和殘疾等級予以審覈。經審覈符合條件的，在《審覈表》上籤署意見，並填寫《困難殘疾人生活補貼審覈彙總表》、《重度殘疾人護理補貼審覈彙總表》報同級民政部門審定。對不符合條件的，要書面通知鄉鎮人民政府或街道辦事處，並告知原因。

3.審定。區縣民政部門自收到申報材料後，應在4個工作日內完成審定，並通過與殘聯、低保等信息系統數據覈對。對審定合格的材料，在《申請表》上籤署意見，會同區縣殘聯報同級財政部門申請撥付資金。對審覈審定不符合條件的，應逐級退回，書面通知申請人並告知原因。

4.公示。採取長期公示。對審定符合條件的，鄉鎮（街道）應在申請人所在的村（居）民委員會公示欄和村民小組、社區醒目位置公示7天以上；區縣民政部門應在官方網站進行長期公示。公示應注意保護個人隱私，主要公示申請人姓名、享受補貼類型、補貼金額等，不得公開與殘疾人兩項補貼無關的信息。公示中發現不符合享受補貼條件的，經覈實後，按規定取消補貼資格並追回已發補貼資金。

（三）補貼發放。殘疾人兩項補貼實行按月打卡發放。對補貼資格審定合格的殘疾人自遞交申請當月計發補貼，由區縣民政、殘聯報同級財政部門申請撥付資金，區縣財政部門將資金儘快按月打卡發放至補貼對象在金融機構開設的銀行賬戶，發放時間爲每月25日前。

（四）跨省通辦。各區縣要根據《關於全面開展殘疾人兩項補貼資格認定申請“跨省通辦”的通知》（皖民務函〔20xx〕103號）要求，按照規定的工作程序、審覈時限切實履行職責。採取異地代收代辦方式，實行“全程網辦”，統一使用全國殘疾人兩項補貼信息系統受理殘疾人兩項補貼資格認定“跨省通辦”申請，簡化補貼申請受理環節，實現“馬上辦、就近辦、一地辦”，進一步提升殘疾人獲得感。

五、保障措施

（一）明確部門職責。民政部門負責對經殘聯審覈合格的`補貼對象彙總花名冊進行審定，並對補貼對象家庭困難等情況進行審覈，做好補貼發放監督管理等工作。殘聯組織負責嚴格殘疾人證發放管理，嚴把殘疾等級關，做好相關審覈工作。財政部門負責加強對兩項補貼資金的管理使用，確保專款專用。

（二）實行動態管理。各區縣要建立健全動態管理機制，全面運行全國殘疾人兩項補貼信息系統，建立完善兩項補貼對象檔案，做到一人一檔。補貼對象死亡或遷出本市的、困難程度變化不再符合相應條件的，應及時停發睏難殘疾人生活補貼。因醫學治療或康復訓練後殘疾程度減輕達不到重度殘疾標準的，及時停發重度殘疾人護理補貼，確保殘疾人兩項補貼精準實施。

（三）強化監督問責。建立健全績效考評機制，加大對殘疾人生活補貼和護理補貼制度的督促檢查力度，市級將不定期對各地補貼發放情況進行督查。健全責任追究機制，對擠佔、挪用、套取資金等違規行爲的，按規定嚴肅處理。對弄虛作假、工作不負責的，依法依規處理，構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

社區開展送溫暖活動方案 篇10

一、活動目的：

通過開展活動，弘揚人道主義精神，營造團結互助、平等友愛的良好環境，對全面構建和諧社會，具有重要的現實意義。在活動中使幼兒瞭解殘疾兒童在生活中遇到的困難以及他們爲生存是怎樣克服各種意想不到的困難的，感受殘疾人的艱辛生活和頑強意志，有助於幼兒學習殘疾人身殘志堅，勇敢拼搏的精神和自尊、自愛、自強、自立的頑強品質，樹立正確的人生觀和世界觀，有助於幼兒學會尊重、理解、關愛他人，具有重要的現實意義。

二、活動主題：

加強殘疾人文化服務、保障殘疾人文化權益

三、活動內容及安排

1.我園根據本次助殘日主題，召開班主任會議，結合我園實際，制定助殘日活動方案，部署助殘日活動。

2.幼兒園大隊部向全體師生髮出助殘活動倡議。

3.加強主題宣傳，用心靈感受社會關愛。在“全國助殘日”來臨之際，幼兒園將充分利用升旗儀式、主題班會、幼兒園宣傳欄、校園小廣播等宣傳主陣地，加強宣傳“全國助殘日”的重要意義，大力宣傳黨和政府、社會各界多年來對殘疾人事業的關愛，使聾生感受到他們並沒有被社會所遺忘，而是有那麼多賦予愛心的人在幫助他們，深切體驗到社會主義大家庭的溫暖。

4.開展“紅領巾手拉手愛心助殘”募捐活動。以中隊爲單位，利用自己的零用錢、賣家裏的廢品錢，爲殘疾兒童買他們喜歡的東西，送他們一份愛心。

5.5月20日獻愛心送溫暖。在助殘日(5月17日)當天，幼兒園部分幼兒代表，帶着全體師生的祝福，把捐贈的禮品送到了殘疾朋友的手中。

6.手拉手共度六一。在六一當天，將殘疾兒童請進校園和同學們一起歡慶六一，讓殘疾兒童與幼兒一起活動，共享童年的歡樂。

四、活動要求:

1.要加強對“愛心助殘”募捐活動的領導。廣泛宣傳情繫殘疾兒童、奉獻一份愛心、的重要意義。要充分發揮少先隊組織的作用，本着自願的原則，採取各種有效措施，激發廣大師生參與“愛心助殘”活動的熱情，切實做好此項工作。

2.各中隊要爲獻愛心活動設立愛心箱，募捐的禮品經幼兒園察看後，要整齊裝箱封好，並在愛心箱上寫上一句溫馨的話。各班要在5月25日前將獻愛心禮品箱上繳幼兒園大隊部。

社區開展送溫暖活動方案 篇11

爲全面貫徹中殘聯“走進基層、轉變作風、促進工作”的要求，深入踐行“以人民爲中心”的發展思想，進一步轉變工作作風，提升服務質量，全面廣泛聽取殘疾人意見和建議，拉近與全區殘疾人的距離，切實解決殘疾人羣體關注的熱點、難點問題，傳遞黨和政府溫暖及社會關心，根據株洲市殘聯繫統“送溫暖、送政策、增感情、增信賴”大走訪大調研活動的部署和安排，結合我區實際，制定本方案。

一、總體要求

以黨的十九大精神爲指導，按照“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的要求，通過開展大走訪大調研系列活動，進一步密切幹羣關係，暢通殘疾人訴求表達渠道，深入瞭解殘疾人服務狀況及需求，健全完善殘疾人事業發展大數據平臺；進一步加強殘疾人工作職能協調與聯動，共同分析研究當前影響我區的熱點、重點、難點問題及其原因，提出意見建議和解決措施，進一步形成服務工作的長效機制；進一步廣泛宣傳殘疾人相關政策，及時瞭解各項惠殘政策的落實情況，及時解決殘疾人合理訴求，引導廣大殘疾人朋友理解、支持並主動參與全區經濟社會發展大局，爲推動我區殘疾人事業繼續加快發展奠定堅實基礎。

二、活動內容

1、走訪調研，瞭解基層實情。採取入戶走訪、問卷調查、召開座談會、民情熱線等方式，調查瞭解當前殘疾人最關心、最直接、最現實的困難和問題，最需要的政策和措施，最希望殘疾人工作部門改進的工作等。開展問計於民活動，從羣衆具體建議中發現破解難題的方法，讓出臺的惠殘助殘政策更有針對性、實效性。

2、宣講政策，增強發展信心。結合調研走訪，開展政策法規和工作任務宣講活動，宣傳黨委、政府關於殘疾人工作的重大決策部署，宣講全區各項惠民、惠殘政策，使全區殘疾人瞭解殘疾人事業服務的範圍、可享受的政策和申報的途徑，真正感受感受到黨和政府對殘疾人的關心關懷，增強理解信任，增強發展信心。

3、爲民辦事，解決實際問題。認真梳理羣衆意見建議，研究制定具體方案措施，針對羣衆重點關注的康復、教育、就業、醫療衛生、社會保障、維權等方面的問題，各殘工委成員單位和相關職能部門、各鎮（街道）積極尋找解決辦法，共同努力解決殘疾人實際困難。

三、活動安排

（一）參與範圍：

1、全區殘工委成員單位；

2、區、鎮(街道)殘聯幹部職工；

3、殘疾人專職委員；

4、村（社區）工作人員、志願者等助殘工作人員。

（二)走訪調研對象：

1、全區持證殘疾人；

2、殘疾人服務機構；

3、安排殘疾人就業較好的企事業單位、愛心企業；

4、鎮、街道、村、社區；

5、各鎮（街道）殘疾人工作的特色亮點。

（三）走訪調研範圍：

1、各鎮（街道）走訪全覆蓋；

2、對全區持證殘疾人全覆蓋；

3、對特困殘疾人（低保戶、重度殘疾人、一戶多殘、老殘一體等）走訪全覆蓋。

四、時間安排

(一)動員部署階段（3月中旬）

制定走訪調研工作方案，組織召開動員會，深入動員、廣泛發動，使全區殘工委成員單位、各鎮（街道）深刻認識開展“大走訪、大調研”活動的重要意義，統一思想，提高認識。

(二)走訪調研階段

1、第一期走訪調研（3月下旬—4月下旬）。走訪對象：

①第一期走訪調研全區持證殘疾人比例要達到總數的20%，共計960人。其中優秀殘疾人典型代表（脫貧致富典型、創業典型、自強自立典型、企業家、行業精英等）比例要達到20%，特困殘疾人（低保戶、重度殘疾人、一戶多殘、老殘一體等）比例爲60%左右，普通殘疾人（學習、生活、工作較穩定的各類殘疾人）比例爲20%左右；

②殘疾人服務機構。主要包括殘疾人培訓機構、康復機構、託養機構、就業扶貧基地、文體活動基地、社會助殘組織等；

③集中安置就業、按比例安排殘疾人就業較好的企業；

④鎮、街道、村、社區等基層單位。

⑤特色亮點工作。在走訪調研過程中，走訪調研人員要按照“四個一”原則（一份關心、一封信、一個政策宣傳包、一張表）進行上戶走訪。

2、第二期走訪調研（7月上旬—9月下旬）。第二期完成走訪調研持證殘疾人總數的80%，即3840人，實現全覆蓋。結合動態更新工作，對照動態更新系列指標，各鎮、街道對全區持證殘疾人進行一次全面大調研，摸清殘疾人教育、就業、社會保障等各類數據，健全完善殘疾人動態更新平臺各項殘疾人事業信息數據。

(三)總結梳理階段

1、第一期小結。5月下旬前，各鎮（街道）走訪調研小組要統計彙總走訪調研表格、數據，就殘疾人反映最強烈、最迫切問題及其解決建議方案進行書面彙總說明，並形成調研報告交區殘聯辦公室。

2、第二期小結及活動總結。9月下旬前，各鎮（街道）殘聯要就結合動態更新開展的走訪調研成果進行數據分析，形成分析報告，交區殘聯辦公室。

五、走訪調研方式

（一）確定課題。帶着問題，帶着任務開展走訪調研工作。各殘工委成員單位、區、鎮（街道）殘聯要根據業務工作開展情況和各鎮（街道）實際情況共同商討確定調研課題，課題內容可參考附件6。

（二）入戶走訪。上門入戶，深入殘疾人家庭，宣講惠民、惠殘政策，贈送政策宣傳包、慰問信和慰問品。深入瞭解各類殘疾人生活、生產、工作狀況，惠民、惠殘政策和幫扶項目落實情況，存在的主要困難問題及所需所求，對殘疾人工作的意見建議，認真記錄，填寫需求狀況走訪調研登記表（附件2）。同時，開展滿意度調查，請走訪對象對殘疾人工作開展情況進行評價。走訪工作完成後對走訪內容進行整理，走訪對象反映的能馬上解決的問題則馬上解決，需要提請相關部門、區、鎮（街道）殘聯解決的事項填寫意見交辦表（附件4），積極對接解決。

（三）實地調研。對殘疾人服務機構、安置殘疾人就業企業、村（社區）、相關部門、各鎮（街道）特色亮點工作進行實地調研，瞭解全區殘疾人服務體系建設現狀。主要通過看、聽、問、談等方式開展調研工作，實地查看查閱機構的建設情況、服務情況、工作資料，進行交談，問詢工作開展的現狀與建議意見，蒐集各項工作中能起引領示範作用的經驗和做法。填寫登記表（附件3）。

（四）座談討論。就當前的重點工作，大家關心的、亟待解決的問題進行討論，傾聽殘疾人、基層工作者、社會各界人士的意見建議，座談會主要圍繞走訪的課題展開交流討論，討論內容可參考附件5。座談會由各鎮、街道走訪調研組組織主持，參加會議人員：殘疾人代表、殘疾人專職委員、基層殘聯工作人員、服務機構和企業工作人員、殘工委成員單位相關人員、與工作相關的其他人員。

六、工作要求

（一）加強領導，精心組織。爲加強活動組織領導，成立天元區殘疾人工作大走訪大調研活動領導小組，組長由區人民政府殘工委主任、區人民政府副區長黃芳擔任，副組長由區殘聯主席團副主席袁匯湘、鄔海濤擔任，成員爲各鎮（街道）殘聯分管負責人。領導小組下設辦公室（設在區殘聯辦公室），由區殘聯副理事長程亮任辦公室主任。區、鎮（街道）殘聯務必要高度重視、精心組織，區殘工委成員單位要認真參與，紮實開展走訪調研，積極提出對策建議，切實解決殘疾人的實際困難，防止活動走過場、流於形式，確保活動取得實效。

（二）強化力量，加強保障。全區走訪調研活動成立7個鎮（街道）調研組，由各鎮（街道）分管殘聯工作領導任組長，具體安排見附件1。爲加強經費保障，區殘聯安排專項走訪調研工作經費下撥至各鎮（街道），用於第一期、第二期走訪調研活動中的慰問品採購、工作用餐、交通、會議等工作費用支出。具體標準爲鄉鎮4萬元/個、街道3萬元/個，由各鎮（街道）統籌安排並相應配套資金，做好保障工作，各殘工委成員單位相應做好人員、資金等保障工作。

（三）改革創新，突出特色。要將大走訪與做好當前工作統籌起來，與教育就業、醫療衛生、社會保障、動態更新、機關黨建等各項工作有效結合起來以推動工作。在不折不扣的完成全市各項規定動作的同時，各活動參與單位要緊密結合本部門與鎮（街道）實際，不斷豐富和創新大走訪調研的活動內容、載體和方式，努力使大走訪活動更加貼近基層、更受殘疾朋友歡迎。對走訪過程中發現的亮點、經驗要及時總結上報。

（四）加強統籌，確保成效。建立定期報告制度，每半個月調度一次，各走訪調研組要將進展情況、取得效果、存在問題彙總報送區殘聯辦公室。各參與單位要積極參與配合，各鎮（街道）於3月25日前上報本級大走訪方案和一名聯絡員名單，就各單位走訪對象和日程安排與區殘聯辦公室進行對接；各殘工委成員單位要安排一名專門工作人員，認真參與對應鎮（街道）的走訪調研活動。走訪調研組人員由各鎮（街道）走訪調研組統籌組織安排。

（五）嚴明紀律，掌握實情。走訪調研期間，要科學統籌安排走訪時間和地點，避免過於集中和頻繁，不準鋪張浪費，不得增加基層負擔，嚴格遵守中央、省、市殘聯關於走訪調研的各項紀律要求。幹部要直接深入一線，與羣衆面對面交談，準確掌握第一手資料，確保“底子摸清、問題摸準、措施找對”。

社區開展送溫暖活動方案 篇12

爲切實做好嚴寒天氣下轄區內生活無着流浪乞討人員的救助管理工作，確保流浪乞討人員安全過冬、溫暖過冬，助推高質量打贏脫貧攻堅戰，根據州乞討辦〔20xx〕3號文件精神，從即日起至20xx年3月20日在全縣範圍內開展“寒冬送溫暖”專項救助行動。特制定如下工作方案：

一、指導思想

據氣象部門預測，今年冬季低溫天氣較往年來得早，將給因離家在外、身處困境、自身無力解決食宿而處於流浪或乞討狀態的流浪乞討人員生活帶來較大影響，各縣（市、新區）各有關部門要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹落實省委、省政府和州委、州政府關於流浪乞討人員救助管理工作的安排部署，切實增強工作緊迫感和責任感，抓緊抓細抓實“寒冬送溫暖”行動，確保流浪乞討人員安全過冬、溫暖過冬。

二、目標任務

“寒冬送溫暖”專項救助行動的主要任務是：結合縣域“文明城市”創建活動，主動上街勸說、引導、護送流浪乞討人員到救助管理機構接受救助。對不願到救助管理機構接受救助的流浪乞討人員和其他街頭生活無着人員，提供必要的飲食、禦寒衣被等救助服務。力爭實現城鄉主次幹道和重點區域無生活無着落流浪乞討人員的工作目標，堅決杜絕因失職瀆職而導致流浪乞討人員凍死凍傷等極端事件發生。

三、組織領導

在“貞豐縣流浪乞討人員‘寒冬送溫暖’專項救助行動領導小組”的領導下，加強各部門協調聯動，壓實責任，切實履行工作職責，使“寒冬送溫暖”專項救助工作落到實處。

四、工作措施

（一）規範救助管理，落實疫情防控措施。

救助管理工作機構全面排查在工作機制、安全設施、食品安全等方面存在的風險隱患，按照秋冬季新冠肺炎疫情防控要求，抓好疫情常態化防控，做好體溫檢測、健康碼掃描、佩戴口罩、應急演練等措施，儲備疫情防控物資，充分做好疫情防控工作準備，加強與上級救助管理機構溝通，密切聯繫，確保跨省救助工作順暢有序。

（二）加強街面巡查力度。

牽頭部門和鄉（鎮、街道）統籌協調當地公安機關（派出所、協警）、城市管理部門加強街面巡查，切實履行工作職責，發現流浪乞討人員的，應告知其到當地救助管理機構接受救助。對其中殘疾人、未成年人、老年人和行動不便人員，應護送至救助管理機構並履行書面交接手續。對突發急病人員，要按照“先救治、後救助，誰送誰結算”的原則，應當立即通知急救機構或直接護送到醫療機構進行救治，並通知屬地救助管理機構到醫療機構甄別其身份。民政部門要主動加強與公安、城管等部門協調聯動，制定街面巡查方案，細化巡查內容、巡查措施、巡查責任，強化巡查銜接，增強巡查合力，緊盯夜間低溫時段，緊盯橋洞、車站等重點區域，全面深入開展街面巡查，確保無遺漏。

（三）廣泛動員社會力量參與。

發動鄉（鎮、街道）、村（居、社區）等基層工作力量，動員社會工作服務機構、公益慈善組織、志願服務組織、公交（出租車）司機等積極參與，制定常態化、制度化街面巡查制度，建立覆蓋全面、協同到位、服務及時的救助管理網絡，一旦發現流浪乞討人員第一時間報告救助管理機構，確保不落下一個流浪乞討人員，不出現一個救助盲區。

（四）強化宣傳引導。

充分利用網絡、微博、微信等公衆平臺，宣傳救助管理政策，公佈求助渠道、方法和電話。通過在重要時段播放公益廣告、在重點區域向社區居民發放求助宣傳卡等方式，擴大救助政策知曉度，引導生活無着流浪、乞討人員和羣衆及時撥打求助熱線。同時利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網等尋親信息發佈渠道，儘快幫助受助人員尋親返鄉。各救助管理機構要保持救助熱線24小時暢通，保證24小時接待求助人員，要加強輿情監測，及時妥善處理，要廣泛宣傳救助管理領域先進事蹟、先進人物，弘揚全社會共同關心關愛弱勢羣體、扶危濟困的強大正能量。

（五）加強身份查詢和尋親，及時安置滯留人員。

充分利用大數據技術進行人臉識別、體貌特徵和指紋比對，快速查詢身份。對於通過快速查詢確認身份的受助人員，及時聯繫其親屬或流出地救助管理機構，協調接送返鄉工作。對暫時無法查明身份信息的滯留人員，要妥善進行安置，對政府批准予以落戶的，及時爲安置人員辦理戶口。對已安置並已辦理戶口登記手續、符合社會救助政策的流浪乞討人員，及時落實社會救助政策，協助其辦理社會保險。

五、壓實責任，強化值班值守

“寒冬送溫暖”專項救助工作領導小組成員單位要高度重視，按照職能職責規定，加強對本部門“寒冬送溫暖”工作的督促和部署，確保“寒冬送溫暖”行動紮實有效開展，統籌協調、周密部署、有效開展“寒冬溫暖”各項工作，強化值班值守，確保及時、迅速對流浪乞討人員實施救助，同時做好各種安全防事故工作、做好巡查巡檢和應對處置。領導小組辦公室每月按時間節點報送“寒冬送溫暖”專項救助行動統計表和相關工作圖片，直至專項行動結束。工作中遇有特殊情況和突發事件要及時與領導小組彙報後由組長籤批上報。

六、工作要求

1.加強領導，高度重視。各成員單位、各鄉(鎮、街道）要成立流浪乞討人員救助領導小組，按照“屬地管理、分級負責”的原則，發現流浪乞討人員後，要在第一時間做好流浪人員的保暖、飲食、醫療等工作，確保被救助流浪人員在轄區內不出意外；

2.強化值班值守，成員單位要向社會公開救助值班電話，並保持24小時暢通，確保第一時間救助。

社區開展送溫暖活動方案 篇13

一、指導思想

扶貧幫困、樂善好施是中華民族的傳統美德，堅持以人爲本、堅持走民生路、念共富經，把黨和政府的溫暖和關懷真真切切地送到困難殘疾人的心坎上，讓我區廣大殘疾人朋友過上一個“歡樂祥和、喜慶安寧”的節日。按照市殘聯和區委、區政府的統一部署，結合區殘聯工作實際，制定本活動方案。

二、組織機構

爲了確保整個慰問活動的順利開展，成立了以黨組書記、理事長徐小平同志任組長、副理事長張世洪同志任副組長和綜合科及區殘疾人服務中心負責人爲成員的慰問活動領導工作組。

三、開展時間

從20xx年12月28日—2022年1月30日止

四、慰問對象

本次活動慰問對象以易返貧致貧戶、脫貧戶和一戶多殘的殘疾人爲主。全區共350戶（其中：1.區領導看望23戶；2.易返貧致貧殘疾人戶225戶）。慰問對象名單由各鎮街人民政府認真篩查確定，原則上不與基金會“助殘溫暖過嚴冬”慰問名單重複（死亡人員不能上報），於20xx年12月3日前上報區殘聯綜合科周吉俊同志處(上報附件2中的1欄至9欄和19欄)，QQ：xxxxxxx，電話：xxxxxx。

五、慰問物資

採取送慰問金、米、面、油、棉被等有針對性、實用性物資相結合的方式，確保把黨和政府的溫暖送到殘疾人心坎上。堅決反對形式主義、官僚主義，要切實幫助困難殘疾人解決實際問題。

六、慰問經費

整個活動的開支由區殘聯在殘疾人就業保障金中列支。

1.服務中心全體幹部職工必須深入到慰問對象家中，瞭解他們的需求和訴求，宣講黨和政府的“鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接”政策，爲他們辦實事好事。

2.上報活動情況。根據慰問活動開展情況，做好資料圖片收集，於2022年2月15日前交到周吉俊同志處。