工會送溫暖活動方案

爲了確保事情或工作紮實開展，往往需要預先制定好方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案應該怎麼制定纔好呢？下面是小編收集整理的工會送溫暖活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會送溫暖活動方案1

一、活動背景：

秋去冬來，寒冷季節再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的冬裝，坐在暖氣室、空調間裏上班、學習，而我們大山的孩子也一樣的每天去上學，但看到10月份莫凡帶會的走訪信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光着腳丫的孩子。但他們依然還是堅持到學校上學，面對困難，他們有抱怨，他們只想說：我要讀書！活動將通過現場義賣公司紀念品及公司櫃捐贈雨鞋進行，以表達公司全體員工回饋社會，對貧困山區孩子奉獻愛心的.義舉。

二、活動主題：

感恩的心謝謝這些可愛的孩子給了我們一個表達愛的機會！爲貧困山區孩子籌集過冬雨靴（本次活動不收集其他物品）

三、活動目的：

1、藉此次活動機會，公司將對公司員工進行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業文化，能鼓勵員工積極進取，創造更多的社會效益，體現公司和員工的社會價值和自身價值，同時爲貧困山區的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。

2、呼喚愛，延續愛，傳播愛！

四、活動內容：

1、義賣：18：00——21：30由公司派4名志願者負責義賣，統一穿麥田ｔ恤、帽子，公司營銷部協助維持現場秩序。（義賣區放置由公司提供的宣傳圖片及公司製作的感恩節活動海報）

羣體：針對來店消費顧客；

義賣公司紀念品：麥田白色ｔ恤（夏裝）：45元/件

針對購買麥田愛心物品的顧客，公司將贈送1小時歡唱券1張。

注：本次活動義賣所得款項，除成本每件35元，利潤將全部做爲本次活動購買雨靴不得他用。

2、現場捐贈：方式：公司內部員工募捐，最後由公司領導統一將前期義賣品售賣所得一起交給公司負責人或公司財務部。

注：公司募捐的款項將統一換購成現在後交給公司，公司在活動現場不得收取現金捐贈。同時，公司對員工進行募捐，將在員工自主自願的情況下進行，不得強迫員工捐贈，不得規定員工捐贈數目；10塊錢，100塊錢是愛心，一塊錢也是愛心，每個人情況不同，盡力而爲、量力而行；否則公司將不會接受捐助或終止活動的合作。

五、活動宣傳：

1、媒體跟蹤：公司電視2臺生活頻道將對活動現場進行報道，呼籲更多愛心人士能加入到麥田計劃的公益行列中來，給孩子們獻一份愛心。

2、現場佈置：

ａ、公司一樓觀光電梯，打出星空錢櫃攜手麥田計劃，“感恩節”一起奉獻“感恩的心”

ｂ、針對公司會員：發放短信通知此次活動（公司負責）

ｃ、針對公司及ｑｑ羣：公佈活動

ｄ、四樓大廳，現場義賣區：放置公司宣傳圖片（10張左右），同時電視裏滾動播出某孩子圖片，播放系列公益歌曲背景（聲音適中）

ｅ、一樓ｌｅｄ及包廂電視屏、打出感恩節主題的字幕，大廳公播換上感恩節主題

ｆ、捐贈儀式當天，義賣區拉捐贈橫幅。

六、活動配合：

1、活動當天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲（歌曲可由公司提供）

企業工會冬送溫暖活動方案 7

前黃實驗學校在陳校長的號召下，一直倡導營造“家”氛圍。所以學校工會陸校長和xxx積極響應，讓教職員工能夠感受到學校的溫暖和和諧，現制定“送溫暖”活動實施方案。

一、指導思想

學校在教育局工會組織的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，結合學校實際，緊緊圍繞“創造適合教師發展的管理”這一主題，深入落實科學發展觀，落實“組織起來、切實維權”方針，開展創先爭優活動，提高工會凝聚力，進一步維護教職工合法權益，加強工會自身建設，履行職責，多辦實事，以各種活動爲載體，紮實推進“和諧學校”的創建，以創建學習型組織爲載體，切實加強教師隊伍建設，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人爲本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，充分發揮黨聯繫羣衆的橋樑紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的有效開展。

二、工作目標:

進一步擴大工會在教師中的影響力，紮實開展工會活動，讓全體教職工感受到工會服務的真誠、真摯與真心的溫暖。

三、主要內容

(一)共建文明和諧校園，增強工會的凝聚力

1、學習領會教師職業道德準則，發揮工會在構建和諧、文明校園中的獨特作用，爲教師營造寬鬆的學習、工作氛圍，主要推進“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅遊活動，讓教師感覺到學校像家一樣溫暖。

2、繼續倡導做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動爲抓手，在教職工中全面倡導閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動。

3、積極開展經常性的教職工文娛體育活動。結合端午、中秋、“教師節”、“三八”節等傳統節日開展工會活動，並在學校“體育節”和“藝術節”時開展豐富多彩的教職工文體活動，增進教職工之間的團結和溝通，豐富教職工的業餘文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強工會的活力和凝聚力。

4、開展教職工俱樂部活動，並積極參加武進區教職工比賽，營造健康、樂觀，積極進取的教師形象。開展教師新年團拜會等文娛活動，提高教師的人文素養。全面提高教職工業餘生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實人”。

(二)發揮工會職能，創溫暖“教工之家”。

1、全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的`宣傳活動，培養教職工養成自覺鍛鍊身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。

2、繼續做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經常化、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養，爲教職工辦實事、好事。

3、全面推進“女職工素質教育工程”。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。

4、健全保障機制，繼續建立教職工的醫療保障體系，做好各種醫療保險的投保工作，及時幫助有關教職工做好各種醫療保險的理陪工作。

工會送溫暖活動方案2

在紀念“五四”運動97週年和共青團成立94週年之際，我非常高興參加團市委組織的這次活動，與大家一起座談交流，分享青春奮鬥經歷，暢想xx發展未來。藉此機會，我代表市委向在座的各位青年，並通過你們向全市廣大青年朋友致以節日的問候，向你們爲xx建設發展作出的辛勤努力表示衷心的感謝！

剛纔聽了六位同志的發言，很受啓發，很有感觸。大家的發言，切合實際、言辭懇切，內容豐富、事蹟鮮活，很有見地、質量很高，既有自己奮鬥歷程的介紹，又有對青年如何參與xx“率先崛起、全面建成小康”的思考；既有對xx城市變遷的感受體會，又有對xx科學發展、加快發展的中肯建議；體現了大家關心、支持xx發展建設的熱情和勤于思考、善於思考的水平。另外，在羣衆路線教育活動中，市委要求每個常委要聽取分管聯繫單位和服務對象的意見、建議，從這點來說，我個人也要對你們積極參與活動、毫無保留髮言表示感謝，並表態將對你們提的意見、建議予以消化吸收，在今後工作中加以改進。

長期以來，廣大青年與xx家鄉同呼吸、共命運、齊發展，以昂揚的鬥志、務實的作風，積極投身xx經濟社會建設的不同領域，特別是在城市建設的一線，充分發揮了突擊隊和生力軍作用，爲xx建設長江上游國際生態山水園林城市邁出實質性步伐，作了大量卓有成效的工作，讓xx人民在較短時間內，感受到了城市建設的美好變化，看到了xx城市變好、變美的希望，贏得了各級領導和社會各界的廣泛讚譽（通過剛纔的參觀，大家肯定有同感）。當前，廣大青年一定要繼續勇敢承擔起建設家鄉的神聖使命和時代責任，以堅定的信念、頑強的意志、持續的奮鬥，在xx“率先崛起、全面小康”的偉大征程中實現自己的人生價值。

藉此機會，我提幾點希望，與大家共勉：

一、希望廣大青年砥礪錘鍊、增強本領，在xx率先崛起全面建成小康中有新作爲

青年是最有朝氣、最具活力的羣體，也是各行各業最積極、最活躍的中堅力量。大家要加強道德修養，錘鍊品德意志，塑造高尚人格。要堅定信念、刻苦學習,不斷提高自身綜合素質。要圍繞“2365”戰略部署，特別是要結合建設“長江上游輻射吸納川滇黔的`區域中心城市”和“長江上游國際生態山水園林城市”的城市發展需要，學理論、鑽技術，堅持知行合一、學以致用，自覺到xx發展建設的一線去,到艱苦環境中去,在xx實現“率先崛起、全面建成小康”的偉大實踐中充分發揮自己的青春智慧和聰明才幹。

二、希望廣大青年勇立潮頭、開拓進取，在xx全面深化改革發展中作出新表率

當前，全市上下正按照中央和省委全面深化改革的系列部署，緊密結合xx實際，着力先行先試。廣大青年要保持和提振青年人特有的朝氣、銳氣，以敢爲人先的志氣、敢闖敢幹的勇氣，大膽革新、創新實踐、開拓奮進，力爭在我市全面深化改革先行先試中勇當突擊隊，爭做排頭兵，以飽滿的熱情和青春的活力推動xx全面深化改革各項任務的順利完成。

三、希望廣大青年艱苦奮鬥、創新實幹，在xx推進產業轉型升級中實現新價值

廣大青年要積極爲xx兩化互動、統籌城鄉發展、加快推進新農村建設貢獻力量，特別是要在市委統籌推進舊城改造和新區建設中發揮主力作用，要當好宣傳員和示範員，大張旗鼓地宣傳市委市政府實施舊城改造、加快“三江六岸六組團”建設的重大意義。要主動承擔城市建設過程中的急難險重任務，以行動影響和帶動身邊的羣衆，努力做城市建設的有力推動者。

四、希望廣大青年銳意進取、敬業奉獻，在xx加快建設和諧社會中作出新貢獻

沒有和諧穩定的環境，一切宏偉的藍圖、遠大的目標都是空談。廣大青年要走在弘揚社會新風的前列，堅決擁護市委、市政府的決策和部署，積極、主動參與社會治理，多做化解社會矛盾、促進社會和諧的工作。要按照依法治市工作的要求，主動投身法治xx建設，堅決同各種違法犯罪行爲作鬥爭，做法治xx建設的踐行者，爲xx構建文明、和諧的社會環境做出積極努力。

五、希望各級團委改進作風、傾情服務，在黨的羣衆路線教育實踐活動中續寫新輝煌

服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。全市各級團組織要以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，充分發揮廣泛聯繫青年的良好優勢，俯下身子、走近青年，認真聽取青年在學習、創業、就業、權益維護等方面的新訴求，探索服務青年成長成才的新舉措，努力增強服務意識，改進服務手段，提高服務能力，切實爲廣大xx青年成長成才服好務。

青年朋友們、同志們，發展時不我待，機會稍縱即逝。希望你們以更加飽滿的熱情、更加過硬的素質、更加出色的作爲，切實當好推動xx轉型跨越發展的排頭兵、突擊隊和生力軍，爲全面實現市委確定的宏偉目標做出新的更大的貢獻！

工會送溫暖活動方案3

各基層工會：

根據上級工會的通知精神，我會將繼續開展“送溫暖”活動，對困難職工進行“送溫暖”幫扶救助。經研究，決定於今年12月份在全市各基層工會開展20xx年度符合條（已建檔）的困難職工（農民工）進行送溫暖幫扶工作，現將有關事項通知如下：

一、“送溫暖”活動幫扶救助的範圍和申報對象

已經xx市總工會審批建檔並錄入《全國工會幫扶工作管理系統》的的困難職工（農民工）（附名單）

二、申報所需提交材料

1、《困難職工救助申請書》（附1）；

2、申請人工會會員證、身份證、戶口簿複印。

3、申請人農商銀行賬戶複印（包括開戶行、用戶名及賬號）；

4、基層工會的公示材料（公示及公示無異議證明，附2公示提供A4紙照片，附提供原）；

5、困難職工救助審批表（附4）

三、工作要求

對符合條的困難職工（農民工）進行幫扶救助，是工會組織對他們應盡的義務。因此，各基層工會要高度重視送溫暖救助工作，根據上級工會對困難職工的幫扶必須堅持“先建檔、後幫扶，實名制，依檔幫扶”的原則，落實專人負責，按時上報有關資料。

請各基層工會認真按本通知要求，讓符合幫扶救助條的職工及時申報。凡申報送溫暖幫扶的`困難職工要在本單位公示五天無異議後再上報，上報的相關表格要有單位工會領導簽名，並加蓋單位基層工會印（不能以單位行政的公代替）所有上報資料含個人申請書一律用A4紙填寫，並於20xx年12月2日前將相關材料送市總工會職工困難幫扶中心（本通知只通過郵箱網絡傳輸，不再另發紙質，此項工作時效性強，請各單位按時上報相關材料，恕不再催，過期自誤）。

聯繫電話：xx

工會送溫暖活動方案4

爲貫徹落實黨的十九大精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據市委市政府的統一部署，經市總工會研究決定，20xx年元旦春節期間全市工會系統繼續開展以“心繫職工情、溫暖千萬家”爲主題的送溫暖活動。現將有關事項通知如下：

一、送溫暖活動總體安排

元旦春節期間送溫暖活動分四個階段進行：

1、活動準備階段：11月下旬—12月中旬，啓動全市工會系統送溫暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查覈實本地區、本系統、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對象；

2、資金籌備發放階段：12月上旬積極籌集並落實送溫暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統送溫暖資金髮放儀式，向全市各基層工會發放送溫暖慰問資金；

3、走訪慰問階段：1月上旬—春節前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送溫暖對象，發放慰問金；

4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金髮放情況，並總結送溫暖開展情況，上報統計送溫暖數據。

二、送溫暖慰問對象及標準

1、特困職工（農民工）家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工（詳見市總工會《關於開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號）,已建檔在冊的困難職工,慰問標準每戶600元。

2、困難企業職工。由於化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、殭屍企業以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每戶300元。

3、節日堅守在一線職工代表。主要指重點工程建設工地、環衛、交警等節日期間仍堅守一線的職工和農民工代表。慰問標準爲每人200元。

4、返鄉農民工代表。向非本市戶藉在xx務工的困難農民工代表，開展“平安返鄉行動”，給予每人300元的車票補貼。

各基層工會根據各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。要擴大送溫暖活動的惠及範圍和影響力，對於非建檔在冊困難職工，經社區和單位工會覈實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。

三、送溫暖活動主要內容

1、紮實做好走訪慰問工作。“兩節”期間，各級工會要組織領導和工會幹部深入企業、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，瞭解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出臺的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會幹部已結對還未走訪的，結合此次送溫暖活動要一人不漏的走訪到位。

2、積極開展援助就業活動。積極開展20xx年春風行動和工會就業援助月活動，搭建就業平臺，爲在供給側結構性改革中暫時下崗失業的困難職工和農民工，有就業能力的零就業職工家庭，尚未實現就業的困難職工家庭高校畢業生，開展就業創業援助行動，幫助他們上崗就業，從根本上解困脫困。繼續加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農民工）、下崗失業人員、困難家庭大中專畢業生以及產能過剩行業轉崗分流職工四類人羣實現就業和自主創業。

3、加大維權幫扶力度。重點關注農民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查。積極發揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程序處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等羣體的`幫扶救助和就業創業服務工作，幫助解決實際困難。

4、豐富職工業餘文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節日期間留守的一線職工的業餘文化生活。同時基層工會要協助改善一線職工餐飲後勤服務，豐富堅守崗位職工節日生活。

四、工作要求

（一）加強領導，精心實施。各級工會要把送溫暖作爲學習貫徹十九大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作落實。

（二）嚴格標準，規範程序。各級工會組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存摺）打卡發放，各縣區、園區、新區要及時將籤領表原件或銀行卡發放憑證在所在單位工會報賬，並對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監督檢查。要及時與本級財政部門聯繫，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。

（三）強化責任、嚴守紀律。送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工羣衆的來信來訪，切忌態度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工羣衆越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節儉、務求實效，充分展示工會幹部“兩學一做”學習教育成效。

（四）注重宣傳、營造氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報道元旦春節送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛睏難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統單位及時將送溫暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。

工會送溫暖活動方案5

20xx年春節將至，爲增添節日氛圍，增強集體凝聚力，增進同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節，工會準備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動，現將活動方案安排如下：

一、活動時間：

xx年1月21日

二、活動場地：

XX縣師範附小操場

三、參加人員：

全所職工及其家屬

四、活動內容和具體安排：

(一)投籃活動

選定半塊籃球場，男士以罰球線爲準，女士以罰球線前一米的距離爲準進行投籃，每人投籃次數5次，每投中一次獲得一張獎券。

(二)家庭接力往返跑

畫出50米長的.平行跑道，以每個職工家庭爲單位派出一男一女作爲一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進行接力往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，並分別發給三張、兩張、一張獎券。

(三)慰問退休、困難職工

爲體現集體溫暖，切實關心退休、困難職工的家庭生活，行政、支部、工會領導將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，瞭解並切實解決他們的困難，爲他們送去節日禮品。

(四)集體晚宴

單位領導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。

五、經費預算：

3萬元

六、活動要求：

1、辦公室做好活動場地聯繫、活動器材準備、安排裁判人員。

2、全所職工及其家屬積極參加。

3、體育活動以娛樂爲主，不能在活動中發生任何不愉快。

4、全體人員在整個活動過程中，要以安全爲重，保證活動順利圓滿。

工會送溫暖活動方案6

新春將至，爲傳承優秀文化、弘揚新風正氣、烘托節日氣氛，激發社會各界愛心人士積極參與公益志願服務行動，爲困難羣衆送去一份暖心關愛，錫市總工會、團市委、錫盟暖心協會籌備委員會擬於春節期間舉辦“新年送溫暖，春聯傳愛心”活動，具體事宜如下：

一、活動性質

公益性

二、活動組織

主辦：市總工會、團市委

承辦：錫盟暖心協會籌備委員會

協辦：盟書法家協會、市文聯、市老年體協

三、活動時間

（一）寫春聯。20xx年2月3日至9日書友、志願者分散寫，7日、8日活動現場集中寫。共書寫8337副春聯，暗合自治區“8337”發展戰略。

（二）送春聯。20xx年2月11日依託蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發到羣衆手中。

四、服務對象

城鎮、牧區低保家庭，退休職工、困難職工、環衛工人，外來常住人口和進城務工人員，重點青少年羣體。

五、活動流程

（一）現場書寫環節。

1、主辦方領導發言。

2、書法家代表發言。

3、出席活動盟、市主要領導講話。

4、與會人員與書法協會成員參與書寫春聯活動。

5、與會人員在宣傳條幅上簽名留念。

（二）贈送環節。

1、集中書寫活動現場向各蘇木鎮、街道辦事處、相關單位負責人和受贈羣衆代表發放部分春聯。

2、活動結束後依託蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發放到各界羣衆手中。

工會送溫暖活動方案7

根據省、州總工會"兩節"期間送溫暖活動文件的精神，20xx年"兩節"期間繼續開展向困難職工送溫暖活動。爲紮實做好我縣"兩節"向困難職工送溫暖工作，切實安頓好睏難職工的"兩節"生活，讓每個困難職工都能安度"兩節"，結合我縣實際，特制定此方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨中央領導關於送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生爲重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和着力點，構建救助、維權、服務三位一體工作格局。通過送溫暖活動，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團結全縣職工爲構建社會主義和諧社會建設美好**而奮鬥。

二、送溫暖資金籌措

通過摸排覈查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。

三、送溫暖對象和標準

按照貴州省總工會的通知要求，結合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：

１、生活困難的勞動模範；

２、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；

３、本人或家庭成員患大病的困難職工；

４、家庭遭到意外災害致困的職工；

５、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標準不低於300元。

四、送溫暖資金髮放及要求

1、送溫暖資金髮放：20xx年xx月底以前召開送溫暖資金髮放會議。

2、送溫暖資金髮放要求：送溫暖資金髮放要堅持公開、公平、公正的原則，規範程序，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金髮放必須填籤《困難補助資金髮放憑證》，確保送溫暖資金用於困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金髮放標準、範圍進行，不得違規操作。

五、走訪慰問活動安排

1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。

2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結合 "雙走訪，三服務"活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的'"兩節"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。

六、加大輿論宣傳力度

各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工羣衆切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。

七、設立特困職工熱線求助電話

縣總工會將於"兩節"期間開通特困職工熱線求助電話（xxxxxxxx） 24小時值班。對"兩節"期間臨時發生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查覈實的基礎上給予救助。

工會送溫暖活動方案8

一、活動背景：

社會背景：據瞭解，很多同學在尋找換季的衣服穿上，整理衣物的時候，發現許多過時的衣物擱置箱底，久未動過，多少因款式欠佳、顏色不再鮮亮的衣服永“無出頭之日”，卻又棄之不捨，嚴重佔用了衣櫃的空間。然而，在一些貧困學生的心裏，他們正爲如何熬過這艱難的日子而嘆息。他們有的穿着編織袋做成的馬甲，有的爲了讓誰穿家中唯一一條沒有補丁的褲子出門而煩惱;有的甚至在冬季裏一家人蜷在一牀破舊的被絮中取暖。那些在刺骨寒風中凍紅的面龐，乾裂的脣角，長滿凍瘡的手腳，是否也會觸痛您的靈魂……

學院情況：從建校以來我校一直在進行學校自生的建設和學校品牌的建設，但是卻忽略了學校在社會形象的建設。可以藉此活動進行學院公衆形象的提升，讓社會能夠感受到我們學校死一個有愛心有社會責任感的學校。我們所培養出來的學生都是有社會責任心的。

二、活動目的：

通過我們策劃的募捐活動，提高學院的公衆形象;培養學生對社會的責任感;弘揚中華民族扶貧濟困的優良傳統。

三、商談合作：

1.我們前期需要和網絡公益組織進行善談合作(例如：微公益、新浪公益)這樣會更好的對本次活動的宣傳。

2.還需要與物流公司合作從而確保我們的愛心物質能夠更好的到達山區裏，並且能夠減小學校的這次的成本費用。

3.尋找本次的活動贊助，減少學校的投入成本。

四、活動主題：

寒冬無情，城院有情;大山裏的孩子們，城院與你們共度一個溫暖冬季。

五、活動對象：

以學院爲平臺以學生、老師和社會公衆爲活動對象;甘孜白玉縣、樂山馬邊縣、阿壩黑水縣、達州宣漢縣、涼山喜德縣的貧困生爲捐助對象。

六、活動時間：

20xx年xx月xx日——20日

七、活動地點：

學院體育館

八、活動準備：

x月1日到x月7日

商談合作：

進行合作單位的商談合作，儘可能的縮小學校開支，多以多以尋求公益贊助爲主。儘可能多的邀請媒體到活動時間進行報道。

x月16日至x月20日前期考察：

前期通過學校和民間公益組織成立實地考察隊伍，對公益組織中的山區平困地區的平困信息進行實地考察，對當地的平困狀況進行分析與評定。並通過網絡和媒體將大山裏平困狀況投射到社會和學校中去，讓更多的人知道當地的平困狀況。並聯繫好當地學生的學校及老師以便於後期的捐贈情況的反饋。

x月20日至x月30日人員招募：

從各系的學生和老師中召集志願者，爲各個志願者分配工作。前期合作談判人員3名

現場控制人員3名物質搬運人員20名物資打包人員xx名拍攝宣傳人員2名登記貨物人員2名對外溝通人員2名

建議：志願者建議召集專業物流管理專業的同學可以負責物質運輸之後的問題;會計電算化專業的同學可以負責管理登記物質;建築工程系的可以負責搬運物質等

九、活動方式及內容：

xx月1日至7日

通過新浪微博、騰訊新聞、新浪新聞等平臺對本次的活動進行宣傳造勢，並通過前期考察的當地照片和視頻來勾起社會的同情心，並提高本次活動的.社會影響力。併發布活動的時間聯繫電話和地點，向社會開始徵集愛心。

學校官方微博和貼吧對學校內通過微博和精品置頂貼來進行學生方面的宣傳。

xx月8日

在學院正門處和操場旁的路上掛上活動的橫幅宣傳，並在校園廣播上宣傳本次活動。

學校對老師通過會議的形式進行本次活動的宣傳，也希望老師能夠加入到這一次的活動中來。

學校分團委以“嚴冬下的大山”爲主題通知各個班級組織一次團組織生活，在團組織生活中播放貧困地區孩子們的圖片視頻，讓大家感同身受的瞭解貧困地區情況，並提出“冬季送溫暖”活動。

xx月xx日至20日

在四川城市職業學院體育館開始對物資進行打包分類編號，記錄好每一單物資的單號。統一整理運送的物質。每天並對外做網上的更近同步。

xx月25日

合作的快遞公司在四川城市職業學院體育館進行捐贈物質的裝載，運送過程由快遞公司全全負責。

預計物資到達時間於xx月30日

xx月31日

通過受贈方學校老師的反饋的物質發放情況，對社會對公衆進行一個透明的反應。

11月7日

網絡反饋物質的發放情況

十、費用預算：

xxx

十一、意外防範

有可能學生的參與度不高，快遞公司也未洽談成功，網絡輿論力度也不夠，志願者會出現緊急情況來不了。

1.提出捐助一件物資加5分(捐助通過實名登記，活動結束後上報輔導員處統一加素質學分)來吸引學生積極參加。

2.我們前期可能出現商談不到位，備用選擇一些名氣不高但是想要提高知名度的公司洽談。

3. 網絡輿論方面應該有專門針對網絡上評論以及輿論效果進行把控的人。

4.在活動之前多備選一部分志願者，活動時可以分批幫忙，就可以及時避免志願者有事沒法幫忙的情況。

5.準備醫療團隊，應對工作途中出現安全意外。

6.若網絡宣傳不到位，可以聘請網絡推手進行話題炒作。提高話題的關注量。

十二、活動效果鞏固

在學院活動結束以後，我們還應該及時更新網絡動態，對物資的動向進行一個說明，這樣不僅能讓捐助者們更加信服我們的活動的真實有效性，還可以對我們這次公關活動的效果起到一個鞏固的作用。

十三、活動效果預估

1.預計這次活動如果前期宣傳到位，與快遞公司洽談成功，與學校配合融洽那活動實際參加人數20xx以上。

2.媒介有關活動報道不少於60篇。

3.活動現場經過嚴格把控，時間也考慮了一週，活動會有序的進行捐助。

4.活動後學校知名度提高5%。