社區就業工作總結15篇

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總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來制定一份總結吧。總結怎麼寫纔是正確的呢？下面是小編收集整理的社區就業工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

社區就業工作總結1

託喀依社區緊緊圍繞20xx年創建充分就業社區目標和工作計劃，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動社區下崗失業人員實現就業再就業。

一、摸清底數，建好各種臺帳

根據20xx年創建標準和工作計劃，成立創建充分就業社區服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區內的下崗失業人員進行就業再就業調查，利用上門調查，電話聯繫等形式，摸清了社區失業人員的“五清”情況。即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業意願清、技能特長清、安置去向清。

二、做好宣傳工作，社區利用黑板報、宣傳櫥窗，發放宣傳資料等，開展就業再就業優惠扶持政策的宣傳，出黑板報、發放宣傳資料，通過宣傳引導下崗失業人員利用政府扶持政策，加速實現自身的就業再就業，確保符合條件的下崗失業人員在就業再就業的進程中都能享受到政府的優扶政策。

三、鼓勵失業人員再就業，社區針對下崗失業人員大齡化就業相對較困難的狀況，鼓勵要求下崗失業人員積極參加各類培訓，爲他們提供就業指導就業諮詢。鼓勵自主創業自謀職業有能力的人員，開展自主創業和自謀職業，社區依託勞動所舉辦“創業培訓班”，爲就業困難的下崗失業人員免費進行了創業就業培訓，提高他們的創業就業技能，增強就業意識，拓寬就業渠道，每位學員都認真寫下了自己的創業和就業計劃書，通過老師的審覈，都取得了培訓合格證書。同時還依託勞動所舉辦就業招聘專場，推薦社區裏的下崗失業人員進場應聘，爲他們提供工作崗位，社區還對就業困難的人員一對一重點幫扶，樹立再就業援助對象1名。還樹立自主創業對象1名，用他們的創業精神和經驗，鼓勵大家自主創業，經過全體工作人員的努力，到目前爲止，社區開展各類援助活動，推薦鼓勵下崗失業人員靈活就業人，困難家庭每戶至少一人再就業率達100%。

四、按政策辦事，社區向下崗失業人員宣傳公佈各類優惠政策，力爭讓下崗失業人員得到更多實惠，社區對下崗事業人員符合享受政府社保補貼的進行調查，確定申報公示無異議的上報審批。

五、通過開展創建充分就業社區活動，進一步完善了公共就業服務制度，夯實了社區平臺基礎建設，促進了就業再就業工作的發展，使更多的下崗失業人員在社區內實現穩定就業，自主創業加快了創建“充分就業社區”的進度，爲構建和諧社會打下了良好的基礎。

六、下一步工作打算：

1、繼續保持創建工作“六個清”，對本社區內有就業願望和就業要求的登記失業人員必須做到：“家庭情況清、就業意願清、技能特長清、就業要求清、培訓要求清、創業意願清”。

2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，爲幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡願意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所。

3、在開展社區日常就業幫扶的同時，積極推薦本社區的登記失業人員，特別是就業困難人員，參加由鎮勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業。同時，繼續做好樹立再就業典型和自主創業典型工作。

4、按月做好“社區就業平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業去向和對登記失業人員每半年走訪一次，就業困難人員每季度走訪一次等工作的`電腦記錄。

5、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細緻耐心、業務熟悉、方式得當、程序規範。

自創建充分就業社區以來，街道社區分別在鎮勞動服務所組織全鎮各社區的三次互查中查找不足，汲取其他社區的長處，尋找對策，共同提高。同時在定期的工作自查中，不斷排查問題，至今已基本達到創建充分就業社區的目標要求，基本符合充分就業社區的創建標準，爭創“充分就業社區”。如果爭創成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今後的工作中，以“爭創一流”的工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞“創建充分就業社區”這一目標腳踏實地、紮紮實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，爲充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。

社區就業工作總結2

社區20xx年度就業與再就業工作總結一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上，社區20xx年度就業與再就業工作總結。主要做法和成效簡要彙報如下：

一、加強領導，完善制度，保障就業本社區充分認識到就業和再就業是城市化後社區的一項重要工作。爲確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。

二、落實政策，創新舉措，促進就業

1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。

2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，並積極聯繫轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，爲企業和居民搭建招用工橋樑，擴大青年就業門路。

三、加大投入，完善就業服務一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：

1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；

2、對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；

3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，爲將來就業奠定良好的'基礎。

過去一年，由於領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。

社區就業工作總結3

今年上半年，在**黨工委、管委會的正確領導下，在**殘聯的具體指導下，不斷加強政治理論和業務知識學習，積極安排上級部門安排的各項工作。現就今年上半年所做的工作總結如下：

一、社區殘疾人情況

我社區佔地面積0.5平方公里，戶籍人口1713人，社區殘疾人協會成立於20xx年2月，目前，**社區在冊殘疾人24人，其中：肢體殘疾16人，視力殘疾人3人，智力殘疾2人，精神殘疾1人，多重殘疾人2人。轄區內有一個社區健康服務中心、一個殘疾人活動室、。今年上半年，在上級領導的指導下，**社區殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社區殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和無障礙設施建設進家庭等方面均有長足方展。

二、工作成績

（一）主動解決殘疾人的實際困難

社區通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是上門瞭解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，並及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

（二）求實重效，把康復做到殘疾人家中

我們根據社區每個殘疾人的不同康復需求，對社區內的'殘疾居民針對其不同的殘疾類型發放殘疾人康復手冊，開展針對性的康復訓練，使其得到最佳的康復效果。同時，將他們安排到社區康復站進行康復訓練，通過各種康復器材的訓練，收到良好的效果。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。

三、殘疾人就業工作

目前，殘疾人在就業上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康願望只能是一個幻想。今年，在登記就業的殘疾人中，能實現就業的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業了，就是依法應該繳納的殘疾人就業保障金也想賴着不交。現在接收殘疾人就業的除了福利企業以外，只有少數的私營企業。另外，由於能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低，遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業技能等的影響，就業就更爲困難。即使在就業的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，我們探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。

1、加大就業工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業問題。在全社會給殘疾人就業創造寬鬆環境的同時，我們加大對殘疾人就業工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛生、消防、稅務等部門減免各種稅費，爲殘疾人經營者，特別是新創業者創造生息的機會，如：對新開業者全免一至兩年的費用。三是在菸草等專營的行業，給殘疾人蔘與經營留出一定的空間。

2、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社區內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，爲祖國的建設做出自己應有的貢獻。

社區就業工作總結4

按照市社保局的統一部署，團結社區以創建“充分就業社區”爲目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創建充分就業社區工作。現將團結社區創建充分就業社區工作情況彙報如下：

一、社區基本情況

團結社區東起武侯大道順江段，西至武科東二路，北起西三環路二段，南鄰武青南路。團結社區區域面積0、7平方公里，有4個居民小區，其中商品房物管小區3個，農轉非安置小區1個，轄區戶籍總戶數1167戶，戶籍人口2913人，截至目前，社區登記失業人員179人，安置178人，再就業率達99%，其中“4050”就業困難人員59人，安置58人，就業困難人員再就業率達98、3%；動態消除“零就業”家庭。

爲了掌握轄區情況，社區以網格化管理；各網格以幢、樓、門號爲劃分，將各戶居民基本情況登記造冊，建立社區臺帳。包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣，轄區居民的情況，只要一翻社區臺帳便會一目瞭然，而且隨時更新社區臺帳，實行動態式管理。我社區連續三年達到市“充分就業社區”標準。

二、工作主要做法和取得的成效

1、大力開發社區就業崗位，做好就業再就業工作

就業是民生之本，開發社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把開發社區就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬

社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業。爲進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社區工作人員不段地加強政策、理論、業務學習，工作人員的素質得到很大的提高，把就業服務進社區做得紮實有效，經過工作人員的不懈努力，今年開發就業崗位455個，安置失業人員178人，其中“4050”59人。動態消除“零就業”家庭。

2、加強宣傳力度，把新一輪優惠政策落到實處。

爲了積極響應充分就業的宣傳，讓居民全面瞭解新一輪就業優惠政策，截止目前爲止，我社區辦理《就業失業登記證》40人，1，2，3，4季度靈活就業社保補貼30人，已享受失業金補貼28人。讓轄區居民對政策有更新的瞭解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心。今年我們1人申請養老保險補貼、爲410人退休人員基本養老保險的資格進行了年審。

3、夯實基礎，加強培訓，促進充分就業

通過培訓促進就業，社區利用市、區各級勞動保障機構組織的就業培訓學校，對社區內有創業願望的下崗失業人員進行了創業培訓，並根據下崗失業人員不同的就業願望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，參加SYB創業培訓的有3人；參加技能培訓的1人。爲了促進就業，社區自身開發公益性崗位，共安置了7名保安，5名清潔人員。

4、社區積極幫助失業人員尋找工作崗位，以居民陳明勇爲例，到社區登記失業，社區經過多次介紹工作崗位，有保安、加油員、座套工、洗車工等工作，都因爲文化程度低，加上工作地點不滿意，都沒成功，

社區最後介紹到新樓盤天際首府清潔工一職，他很滿意，現在離家近，工資待遇也不錯，而且單位還替他購買社保。

社區鼓勵居民積極創業，並出臺一些優惠政策。社區將所有的鋪面出租，使15戶居民在家門口當老闆，讓他們足不出戶實現創業增收。最後，在街道黨工委、辦事處的.領導和支持下，爲解決居民買菜難和就業困難人員的就業問題，由街道出資，社區承頭修建了團結社區便民蔬菜點。該蔬菜點聘用了社區2名"4050"人員，同時社區爲鼓勵居民優先以及優惠他們當老闆經營商鋪或菜攤位，以解決他們就近就業和收入的問題。

4、創新工作方法，摸索就業增收之路居家就業工作經過幾年的努力，社區創新工作方式，探索出一條足不出戶就能解決就業的新方法居家就業。要想做好“居家就業”工作，並進一步增加居民收入，就必須將“居家就業”工作形式多樣化。首先是探索出一條長期穩定的就業增收之路，就是引進另一種“居家就業”模式社區同企業合作。社區引進了以生產各類寵物服飾爲主的成都怡興寵物用品有限責任公司，由於其產品種類多、需求量大、銷量好，所以從事“居家就業”的居民收入就提高了很多，人均收入可達每月1200—1800元。二是“居家就業”項目多樣化、靈活化。成都怡興寵物用品有限責任公司的產品種類有寵物衣飾、寵物鈴鐺、寵物窩、寵物房子等，從事“居家就業“的居民可以在”居家就業“指導站工作，也可以將材料帶回家加工生產後送回居家就業指導站。三是從事“居家就業”的居民工作時間可以靈活安排。居民工作時間可以自由安排，所以方便居民回家照顧家人，以及接送小孩上學放學，這樣就

解決了不願意走出家門工作的居民的工作難題。四是“居家就業”指導站要將就業與技能培訓相結合，“居家就業”指導站按照生產要求開展在崗培訓，在培訓期間發固定工資，培訓合格後，成爲熟練工人後再按件計酬。“居家就業”讓居民工作時間很靈活，既可以照顧家庭，又有相對穩定的收入，因此得到居民的廣泛好評。

社區還引進了另一種“居家工作”模式，就是將企業的電動機牀送到居民家中，讓居民在家中加工企業的箱包，並由企業補貼5元/天的電費，現一直在實行中。

社區工作人員通過取優補缺，精心細緻的工作，在社區充分就業工作上取得了一定的成效，但與上級要求還有一定的差距。今後我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把團結社區充分就業工作做得更好，更紮實。

社區就業工作總結5

20xx年，我縣就業再就業工作在縣委、縣政府的關心支持下，在勞動保障局黨組的正確領導下，以黨的十六屆五中、六中全會精神爲指針，按照省、市、縣勞動保障工作會議的統一部署，認真落實科學發展觀，圍繞構建“生態、誠信、和諧”谷城這一主題，貫穿“一條主線”(落實國發［20xx］36號)，堅持“兩手抓”(既抓城鎮就業，又抓農村勞動力培訓轉移就業)，突出“三個重點”(創建充分就業社區、幫扶“兩零”家庭、失業保險擴面徵繳)，注重“四個結合”(促進就業與保生活相結合、培訓與就業相結合、增加就業總量與提高就業質量相結合、政策扶持與市場機制引導相結合)，完善公共就業服務體系，提高就業服務隊伍素質，優化就業服務質量，認真落實就業再就業扶持政策，不斷推進就業服務“新三化”，全面開展就業再就業服務工作，超額完成了各項工作目標任務。

——就業再就業工作目標任務全面完成。全縣城鎮新增就業4636人，佔全年計劃4090人的113，下崗失業人員再就業2586人，佔全年計劃2310人的112，其中：“4050”人員再就業1524人，完成全年計劃1366人的116，全縣城鎮登記失業人員2997人，城鎮登記失業率3.9。

——再就業扶持政策得到有效落實。20xx年，共發放《再就業優惠證》1391本，發放範圍擴大到集體企業下崗失業人員。兌現各類政策性補貼870.69萬元（其中：社保補貼578.55萬元、培訓補貼132.8萬元、崗位補貼92.93萬元、職業介紹補貼48.54萬元、職業技能鑑定補貼17.87萬元）。共爲從事個體經營的下崗失業人員和符合享受再就業扶持政策的企業減免各類行政事業性收費102萬元，減免稅收82萬元。爲6名下崗失業人員發放小額擔保貸款12萬元。

——失業保險擴面徵繳迎難而進。全縣失業保險擴面新增參保1825人，佔全年擴面任務1000人的182，覈定單位192個，金額252萬元，參保職工18350人，覈定準確率達98。協助地稅部門收繳失業保險費215.8萬元，發放失業保險金23132人次446萬元，發放率達100。

——基層勞動保障平臺建設深入推進。全縣鄉鎮、社區勞動保障服務機構工作人員和經費已落實到位，電腦、寬帶、電話等現代辦公設施齊備，實現了縣域信息網絡共享，各項就業服務工作已步入正軌。

——勞動保障代理和勞務派遣有了長足的發展。勞動保障代理勞動關係1808人，其中新增勞動關係代理326人，辦理勞動關係及養老保險關係轉接273人，流動就業人員勞動關係代理86人，808人通過勞務派遣實現了靈活就業。

——技能培訓有效提高勞動者的就業競爭力。全年就業前培訓784人，完成計劃760人的103，創業培訓196人，完成計劃180人的108，再就業培訓2145人，完成計劃20xx人的110，勞動保障部門參與組織農村勞動力轉移培訓5930人，完成計劃4450人的133，組織農村勞動力轉移就業16636人，佔年計劃13145人的130，勞動保障部門組織農村勞動力轉移就業7485人，佔年計劃5800人的130。

一、認真貫徹落實中央、省文件精神，全面落實再就業扶持政策

國發［20xx］36號、鄂政發［20xx］1號文件下發後，我們將36號和1號文件翻印發到全局幹部職工手中，人手一冊，認真學習，深刻領會精神，4月26日，縣政府以谷政發［20xx］23號文件轉發了《市人民政府關於進一步加強就業再就業工作的通知》。及時印發了谷宣通[20xx]11號、谷勞社發[20xx]11號等八個配套文件，並按照新規定搞好政策對接，全面落實優惠扶持政策。

一是按照規定，將集體企業和鄉鎮機關分流人員納入優惠證發放範圍，進一步簡化程序，做好《再就業優惠證》的認定和發放工作，確保符合條件的下崗失業人員一週內領到證件。今年共辦理《再就業優惠證》1391本。

二是全面開展“六類”人員調查登記，摸清底數，有的放矢開展工作。上半年，我們集中一個半月時間，全局及鄉鎮、社區勞動保障工作人員齊上陣，在全縣範圍內開展了以“兩零”家庭爲重點的城鎮和農村勞動力資源調查，並逐人登記建檔，分類造冊，實行微機管理。全縣“六類人員”4654人、“零就業家庭”246戶547人、“零轉移農戶”9566戶

三是開展充分就業社區創建活動，促進下崗失業人員再就業。今年以來，我們把創建充分就業社區作爲促進再就業工作的一項重要措施納入工作計劃，認真落實。對照文件規定，結合谷城實際，我們從全縣27個社區中選擇了城關鎮西關街、城內街、石花鎮東門街三個條件相對成熟的社區確定爲充分就業社區創建試點，三個社區積極響應，社區主要領導親自抓，制定創建計劃，通過開發社區公益性崗位、靈活就業、自謀職業等多種渠道，首先保證社區內下崗失業人員實現充分就業或再就業，其次完善社區軟硬件設施，確保達標並組織申報審覈驗收。目前三個社區各項指標全部達到省規定要求，真正實現了“充分就業社區”。

四是兌現承諾，消滅“零就業家庭”。今年來，爲了兌現消滅“零就業家庭”的諾言，我們通過組織免費培訓提高其就業的適應能力；對素質條件較好的，通過企業招聘安置一批；對有較強就業願望，能獨立經營的，通過落實扶持政策，鼓勵和支持走自謀職業之路消化一批；對有較強就業願望，素質能力一般的，通過落實優惠政策，實現靈活就業分流一批；對有就業願望，條件較差的人員，通過社區開發公益崗位吸納一批。截止11月底，全縣246戶“零就業家庭”516人實現了就業或再就業，提前完成了“消零”目標任務。

五是用好用活資金，促進就業或再就業。今年共籌集就業再就業資金1135.5萬元，其中爭取中央轉移支付資金987萬元，縣財政配套資金143.5萬元。累計使用1090.7萬元，其中:爲困難企業特困羣體（“4050”、“4555”人員）和靈活就業人員發放社會保險補貼578.55萬元，爲參加就業或轉移就業培訓的2620名城鄉勞動者發放培訓補貼131.8萬元，爲10名參加創業培訓並實現創業的城鄉勞動者發放創業培訓補貼1萬元，爲284名在公益崗位就業的下崗失業人員落實崗位補貼92.93萬元，爲3236名下崗失業免費職業介紹落實補貼48.54萬元。積極支持城鄉勞動者參與技能培訓並開展職業技能鑑定，支付鑑定補貼17.87萬元。建立小額貸款擔保基金50萬元。落實了駐外勞務服務機構建設資金，確保了勞動力市場建設及鄉鎮社區網絡正常運營所需費用支出等。

二、嚴格執行國家新政策，認真履行失業費覈定和失業保險金髮放職責

一是摸清底數，夯實覈定基礎。根據年初制定的《20xx年穀城縣失業保險擴面清欠工作方案》，對參保單位做到“五清”，對繳費單位實行一月一申報，並按時將申報覈定表送達稅務部門。工作中我們通過查勞動關係定人數，查財務報表或工資花名冊定繳費工資，參照養老、醫療保險繳費基數等多種方式，確定失業保險費徵繳基數。

二是靈活開展擴覆清欠，爲失業保險費“應收盡收”打下基礎。本着“堅持原則，區別對待、講求實效”的原則進行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過編辦、工商等有關部門覈實有關情況，將縣金耐特有限公司、新聞實業公司等16家企業1825人納入了擴覆範圍內。同時及時排查有能力繳費的欠費單位28個，欠費時間長、欠費數額大的單位2家，覈定失業保險費252萬元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠，我們先將其納入，從納入之時起計算繳費，之前未繳費的失業保險費作欠費處理，並制定分期補繳計劃，補繳欠費後再記入個人繳費記錄，全年擴面新增繳費人員1825人。

三是重點監控，確保“三率”淨增。今年認真學習了失業保險經辦業務流程，從我縣192多家企事業單位中，按要求選出4類監控，對所有重點監控單位進行了一次全面稽覈檢查，通過重點監控，查出一個單位少報參保人數45人，漏繳失業保險費8910元,後經與企業多次溝通，現以全額補繳。全年覈定單位192個，金額252萬元，覈定準確率達98。實現了參保率、繳費率、徵繳率“三個淨增長”。

四是提高標準，確保發放。今年4月，省勞動和社會保障廳、省財政廳聯臺下發了《關於提高失業保險金髮放標準的通知》,規定從20xx年6月1日起,提高失業保險金髮放標準及相關待遇。20xx年5月，領取失業保險金實有失業人員2123人，失業人員每人每月領取失業保險168元，月均支出失業保險基金36萬元，1—5月實際支出180萬元。提標後每人每月應領取失業保險240元，比過去人均增加了72元，月均增加失業保險基金支出15萬元，6—12月份將增加基金支出105萬元，全年累計應支出失業保險基金537萬元，到20xx年12月底，全縣可使用失業保險基金386萬元，其中20xx年滾存結餘186萬元，20xx年預計收繳入庫200萬元，收支相抵缺口151萬元。我縣的失業保險基金首次出現了赤字，我們及時向縣人民政府請示，並於財政部門多次協商，達成共識，通過預借週轉的方式解決待遇提標問題。今年我們按照新政策及時足額的發放失業保險金23132人次446萬元，發放率達100，充分發揮了“安全網”、“穩定器”的作用。

三、以信息化建設爲基礎，不斷完善市場就業機制和“新三化”勞動保障服務體系建設

（一）全面落實勞動就業信息網絡建設，完善縣、鄉（鎮）、社區信息網絡。以搞好職能定位，強化公共服務爲重點，按照“職責明確、管理規範、運行良好”的建設要求，對照“六個到位”標準，進一步加強基層勞動保障平臺建設。投資15萬元爲全縣11個鄉鎮和26個社區建立了完整、高效、安全的勞動就業信息網，完善了服務體系，大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮“零就業家庭”、“零轉移農戶”、“城鎮六類人員”調查中，鄉鎮社區及信息網絡發揮了重大的作用。

（二）加強人本服務建設，進一步完善“新三化”建設。一是利用三個結合，發揮市場優化配置勞動力資源功能。即堅持定期集市與專項集市相結合、大型集市與小型活動相結合、進場求職與送崗上門相結合。充分發揮勞動力市場功能，發揮市場爲經濟建設服務、爲就業需求服務的作用。本着努力打造“品牌職介”、“特色職介”的指導思想，我們還與縣電信局、縣郵政局等單位聯合舉辦了“春風行動”、“再就業援助月”、“民營企業招聘周”等5場專場招聘會，提供就業崗位430個，安置就業326人。二是積極拓展業務，開闢就業服務新領域。今年8月，成立了谷城縣佳信勞務派遣有限公司，擴大了勞動保障代理業務量，全縣勞動保障關係代理總數已達1808人。辦理勞動關係及養老保險關係轉接273人，成功地爲谷城縣電信局、信用社、銀行等單位派遣用工808人。實現了職業介紹、再就業培訓、失業保險的整體聯動。三是提高基層勞動保障工作人員素質。20xx年2月，我們以會代訓的形式，組織舉辦了鄉鎮、社區勞動保障工作人員培訓班，培訓的內容包括勞動保障政策、服務規範和項目、服務宗旨、辦事原則、工作崗位職責等。10月份，集中組織鄉鎮社區勞動保障工作人員參加全省組織的勞動保障政策和業務培訓班，並取得《資格證》。通過培訓大大提高了基層勞動保障工作人員的素質。版權所有

四、以促進城鄉就業爲宗旨，全面開展職業技能培訓和再就業培訓

今年以來，累計開展各類培訓41期，培訓學員12040人，結業學員12040人。其中，就業前培訓784人，企業職工在崗培訓2245人，再就業培訓2145人，創業培訓196人，農民工轉移培訓5930人，特種作業人員培訓414人，其他培訓362人。

(一)大力加強基礎設施建設，擴大培訓規模。一是投資30萬元，將原勞動宮大樓改造成就業培訓綜合樓。二是多次爭取縣政府的支持，將與就業局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場地房屋全部購買，包括三棟車間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂，總面積達16006平方米，擴建成同時容納1000人培訓、教學、實習、食宿、活動爲一體的綜合培訓基地。

（二）整合培訓資源，構建農村勞動力職業技能培訓體系。以就近劃片、方便培訓者、減少費用支出爲出發點，認定了三個定點技能培訓機構：縣勞動就業訓練中心、縣技工學校、石花中山職業技術學校。整體聯動、上下貫通、左右聯接的培訓網絡已形成。

（三）以提高培訓質量爲中心，創新培訓新模式。培訓工作中實行了“三個結合”（長訓與短訓相結合、理論與實踐相結合、集中與分散相結合）和“兩個依託”（以三個定點培訓機構和企業爲依託）。根據培訓對象和培訓者的願望，開展形式多樣的培訓工作，對年齡偏大、家庭條件差的學員採取“短、平、快”的培訓方式，在教學中突出技能培訓，強化動手能力的訓練。而對年齡小的參訓學員採取理論與實踐相結合的方式，注重知識的綜合性、全面性、連續性，爲他們成才提供知識與技能保障。今年以三個定點培訓機構爲依託開展了“送技能下鄉”的農村勞動力技能培訓活動。勞動就業訓練中心組織培訓宣傳車、自配教學設備和公共課教師深入全縣10個鄉鎮巡迴開展實用型技能培訓,地處偏遠地區的趙灣鄉開展了“勞動者權益保護與縫紉”培訓，茶葉之鄉五山鎮開展了“茶葉管理製作與電工”的培訓,冷集鎮開展“花椒生產管理與車工”的培訓，南河鎮開展了谷城勞務品牌“建築知識”技能培訓等。同時以廠礦企業爲依託，開展技術實踐培訓，聯繫駱駝蓄電池、車轎公司、縣服裝廠、縣銀紡廠作爲農村勞動力實習基地，聘請了有經驗的技術員進行實踐操作指導，使學員真正學到一技之長。今年免費開展技能培訓5930人，免費發放培訓結業證5930本，培訓資料5930份、職業資格證書2136本，培訓後就業4744人。參加技能培訓學員中200多人到浙江溫州一市區搞建築，不僅承包了該區的全部公廁工程，而且完工後，還包攬了全部的入廁收費業務。達到了“培訓一人，就業一人，致富一家，帶動一片”的`目的。

五、綜合開發和利用農村勞動力資源，促進勞經濟長足發展

我縣印發了《谷城縣農村勞動力技能就業計劃實施方案》，把農村勞動力轉移就業工作納入“十一五”規劃，採取切實可行措施，保證開發就業工作順利進行。

一是進一步完善農村勞動力開發就業工作機制，形成了以就業培訓中心爲龍頭，以鄉鎮勞動保障所爲依託，建立農村勞動力培訓網絡，培訓中心具體指導、監督農村勞動力開發培訓工作的開展，具體審定培訓計劃，核發《培訓結業證》和《技術等級證》。

二是加大宣傳力度，開展調查統計，20xx年第一季度以農戶爲登記基礎，以村、鄉鎮、社區爲統計單位，對全縣“零轉移農戶”進行了調查，“零轉移農戶”有9566戶，22756人，我們及時採取了內轉外轉並舉，多渠道、多層次轉移農村勞動力，積極開展“四送”活動，大力宣傳返鄉創業，切實搞好轉移工作，今年轉移農村勞動力16636人，其中勞動部門組織農村勞動力轉移就業7454人。

三是狠抓維權服務，切實保障農民工的合法權益。隨着我縣外出務工人員的增多，我們加大了農民工的維權力度。成立了縣農民工工作聯席會議辦公室。今年３月，分別在深圳、上海、山東、北京、陝西、山西等六個地區設立了勞務工作站，制定了駐外勞務管理機構職責和管理（暫行）辦法，實現了“人員、場地、經費、工作”到位，目前工作站的各項工作已全面開展。積極推行了培訓、就業、維權三位一體的工作模式。今年協助谷城務工人員討回公道33次，挽回經濟損失116萬元。

四是搞好後方保障工作,縣勞動就業管理局在全縣組建了由11個鄉鎮勞動保障事務所牽頭負責的農民幫工隊，在農忙、建房、婚喪嫁娶時提供勞務服務。今年三個定點技能培訓機構免費爲當地留守兒童和參加技能培訓子女免費開展了電腦知識培訓，培訓留守兒童72名。“幫工隊”、“保育居”、“紅白理事會”等服務模式已在全縣逐步推廣開來。截止目前，全縣已建“幫工隊”56個、601人；“保育居”42家，保育孩子860人；“紅白理事會”81個、883人。

六、與時俱進，加強幹部職工思想政治教育

今年在繁忙工作的同時，我們堅持“兩手抓，兩手硬”方針，以內強素質，外塑形象，努力創建文明、高效、務實的機關爲基本目標，紮實開展創建文明單位活動，從硬件建設入手，對機關辦公室門窗、衛生間、檔案室、職工文體活動室進行了全面的整修，並添置了相關設施。爲幹部職工創造了良好的工作學習環境，從而提升了就業局機關的公衆形象。

七、下一步工作打算

20xx年，我縣就業和再就業服務工作取得了一定成績，但也還存在一些問題：有人無事幹，有事無人乾的結構性矛盾和問題嚴重存在；失業人員增加過快，失業保險基金出現較大缺口；再就業資金不足，落實再就業扶持政策難度較大；農村勞動轉移培訓就業基地不能滿足工作需要等。20xx年勞動就業工作重點：一是全面落實國發[20xx]36號、鄂政發[20xx]1號、襄樊政發[20xx]18號文件精神，落實各項補貼政策。拓展就業服務功能，推廣勞務派遣、再就業基地、社區組織就業模式，加快完善促進靈活多樣的勞動就業政策，確保全年目標計劃的完成；二是組織實施就業培訓中心擴建計劃，繼續加強農村勞動力轉移培訓就業的力度，健全農村勞動力轉移就業服務體系，促進城鄉統籌就業；三是完善失業調控制度，加強擴覆力度，提高失業保險的參保率，緩解失業保險基金的支付壓力。

社區就業工作總結6

xx年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門的關心指導下，我市深入貫徹落實科學發展觀，按照“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，圍繞助企業、穩崗位、促就業的主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業崗位，充分合理使用促再就業資金，大力實施再就業援助工程，使我市就業再就業各項工作得到突破性進展。

一、目標完成情況

1．全年共新增城鎮就業再就業崗位8768個，佔我市目標任務的106.9%，其中下崗失業人員再就業1637人、就業困難人員再就業521人、公益性崗位342人，分別佔我市目標任務的116.9%、104.2%、136.8%；

2.共爲744名創業人員和3家企業，發放小額擔保貸款5975萬元；

3.爲507名公益性崗位人員發放崗位補貼和社保補貼372萬元；

4、新增經濟實體284家，新增個體工商戶3600家，分別帶動9469人和7188人實現就業；

5、對全市329名創業人員減免各項稅費216萬元。；

二、主要工作措施

（一）高度重視、精心組織，增強做好就業再就業工作的責任感。我們把就業再就業工作作爲一項事關改革發展穩定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民羣衆的基本生活纔可得到保障，才能促進社會穩定，促進經濟發展萬事勝意，閤家幸福。爲此，我們把就業再就業工作列入爲民承辦的“十件實事”之首，加強組織領導，明確任務，落實責任，簽訂目標責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業工作任務。

（二）開發崗位，集中幫扶，積極援助“零就業家庭”和就業困難羣體實現就業。一是通過集中援助與常規化援助相結合的方式，採取送崗位、送政策、送服務、送技能等形式，建立形成對零就業家庭和就業困難對象的長效援助機制。今年共安置公益性崗位342個，我們利用公益性崗位的開發，按照“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業家庭”29戶29人，其中公益性崗位安置17人、自主創業3人、靈活就業9人，確保了“零就業家庭”動態清零；二是在全市範圍內認真開展援助活動，通過提供入戶摸底調查、就業服務援助、就業崗位援助、創業培訓援助等多種形式，促進就業困難人員就業，消除城鎮零就業家庭。發放宣傳資料3000餘份，提就業崗位1000餘個，幫助實現就業人員773人，援助就業就業困難人員就業285人。

（三）落實再就業資金及扶持政策，扶持下崗失業人員再就業。落實就業資金，促進再就業扶持政策的落實是做好再就業工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，爲小額擔保貸款擔保基金注入400萬元，爲就業工作及就業扶持政策的落實提供了資金上的保證。二是與相關部門互相協調，密切配合，確保下崗失業人員再就業免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實好，用足用好就業扶持政策，使再就業扶持政策真正落實到位，爲下崗失業人員實現再就業提供政策上的幫助。

（四）進一步加強《就業失業優惠證》的發放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優惠證發放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應發盡發；二是加強了同工商、稅務、等部門相互配合，進一步完善優惠政策的落實；三是通過《就業失業優惠證》的發放和後期跟蹤服務，進一步掌握了持證人員失業原因和再就業去向，爲做好就業再就業統計和決策打下了堅實基礎。今年共發放《就業失業優惠證》733本，其中失業462本、就業271本。

（五）加強培訓，提高技能，增強就業再就業能力

爲幫助和促進下崗失業人員再就業，我們貼近實際開展“訂單式”培訓的培訓工作機制，根據下崗職工文化素質偏低、工作技能單一的特點，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業項目上開展培訓，如計算機維護、美容美髮、家政服務等。通過採取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式，xx年，共舉辦技能培訓5期、創業培訓4期，培訓下崗失業人員1674人。由以前培訓簡單勞動者向現在培訓創業者的轉變，培訓效果明顯增強，提高了培訓後就業率，培訓後實現就業1362人。

（六）大力開發就業崗位，並把安置“4050”人員作爲安置就業的重點。千方百計擴大就業，主要面向三個方面開發就業崗位。一是通過調整產業結構，大力發展第三產業，尤其是積極開發適合“4050”人員就業的後勤服務、保潔保綠、家政等服務業；二是爲適應企業用工需求和勞動者就業方式的變化，鼓勵“4050”及就業困難人員通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的方式實現就業；三是積極落實就業政策，鼓勵扶持他們自謀職業。確保全市城鎮登記失業率始終控制在5%以下。

（七）積極開展社區基層就業工程，加強社區就業平臺建設，促進和推動下崗失業人員的再就業。一是抓好社區就業崗位開發，爲下崗失業人員特別是“4050”人員提供適合他們就業的崗位；二是做好社區就業工作的管理和服務。建立健全社區就業服務機制，促進社區就業的安置；三是抓好社區就業典型的宣傳，營造社區就業的良好氛圍，以此推進就業再就業工作的開展。

（八）擴大規模，完善措施，積極開展下崗失業人員小額擔保貸款工作。一是明確任務，責任到人。我們把任務分解到各鄉（鎮）、街道辦事處，簽訂目標責任狀，並實行每週彙報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門，我市明確部門職責，加強溝通與協調，實現整體聯動。三是與承貸銀行積極配合，認真細緻的開展審覈工作。深入到申請貸款人員的門店或家中，詳細瞭解申請人的實際情況。四是簡化程序，縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門檻較高的狀況，在政策範圍內減少了借款人相關證明，放寬反擔保對象條件，將辦結時間縮短爲五個工作日。五是開展活動，廣泛宣傳。我市於10月15日起11月15日在全市開展小額擔保貸款宣傳活動。活動期間，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開；同時，市人社局主要領導親自帶領有關工作人員，深入基層，宣傳發動，對有創業能力、需求的企業和符合貸款要求的人員進行了詳細說明和講解貸款流程、操作規則。

回收工作：爲了確保小額擔保貸款的安全運作，達到小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過定期回訪、業務分析、提前催告等貸後跟蹤服務，加大對到期資金的回收監督力度，切實做到“放得出去，收得回來”，實現小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬元，還款率達到100%。

（九）大力促進創業帶動就業。一是開展了“創業服務進社區”活動，邀請鄭州市創業培訓指導中心的有關專家深入我市基層爲創業人員進行了現場課程輔導，並提供了創業政策諮詢、創業服務諮詢、創業項目諮詢等相關服務，吸引了600餘名具有創業願望的人員前來參加，取得了良好成效。二是以“抓好創業培訓、提高創業能力、以創業帶就業”的工作思路，將創業培訓與小額擔保貸款的發放緊密結合，通過聘請專家授課，提升他們的創業能力和創業成功率，對120名合格結業的學員，頒發了siyb證書，有效發揮小額貸款促創業，創業帶動就業的倍增效應；三是舉辦“創業故事有獎徵文活動暨創業明星評選活動”，我們通過電視、網絡等媒體廣泛宣傳動員，包括高校畢業生、城鎮下崗失業者、農民工在內的各類創業羣體踊躍參加，涌現出一大批令人感動的創業事蹟。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗後，如何就業一直困擾着他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那裏借來部分資金，做起小家電生意，經過這些年不懈努力和我市全民創業優惠政策的出臺，他的生意越做越好，經營面積幾十平方的小房子變成現在幾百平方的家電龍頭，去年經過參加創業培訓，進一步理清思路，確定企業發展方向，通過申請小額擔保貸款，擴大經營規模，現在已發展到在三個鄉鎮都有直營店。

在我的童年生活中，很多往事都隨着時間的流去而漸漸淡忘。唯獨有一件小事卻使我記得清清楚楚。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實現再就業，先後提供就業崗位100多個。

（十）園區建設，搭建平臺抓創業

願每天的太陽帶給你光明的同時，也帶給你快樂真心祝你生日快樂！

一是我市突出重點區域，建設品牌園區，按照整體聯動、突出優勢、整合資源的思路，全面落實全民創業工作。圍繞六個園區，新修道路128公里，新建標準化廠房25萬平方米，共落戶企業800多家，實現主要工業增加值佔全市的比重達80％左右。例如：薛店鎮中小企業孵化園，規劃佔地面積300畝，該園區分三期建設。一期工程已竣工，政府總投資4000萬元，13棟4.6萬平方米標準化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎設施，設施全部到位，已有9家企業已成功入駐。共安置865人就業，入駐企業投資近1.67億元

向領導提及兩股行業比較類似。但是事後自己沒有主動沒有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀能動性方面需要着重加強。

。二是打破單純依靠財政投入辦園區的觀念，積極探索“以企建園”模式，通過組建建設投資公司和物業管理公司，多渠道融集資金，加快基礎設施建設。雛鷹農牧示範園區佔地5110餘畝，擁有26個養豬示範區和11個肉豬示範區及13個種禽示範區，累計帶動農戶7000多戶，安置農村富餘勞動力1萬餘人，爲失業人員及農民創造效益達8000萬元。先後被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從xx年起，我市加大鄉兩級財政投入力度，市財政設立1000萬元的創業扶持基金、3000萬元的'工業經濟專項調節基金、1000萬元的園區發展專項基金和500萬元的招商引資專項基金。

三、就業工作存在的主要問題

1、勞動力供大於求的矛盾，構成了巨大的就業壓力。一是由於就業結構的變化大量農民工進城務工帶來的新的就業壓力，造成城鄉就業壓力並存。二是“4050”下崗失業人員和就業困難人員的再就業問題突出，已成爲今後就業工作中的難點。

2、市場開發運作不夠，就業培訓工作比較滯後。失業人員面對着重新就業的突出問題是失業人員的素質和技能不能適應就業的需要。由於受培訓條件所限，無法滿足各類失業人員（包括農民工）的培訓需求，直接影響着失業人員的再就業及農民工進城務工的需求。

四、今後就業工作重點

1、繼續加大就業工作力度，實現就業工作再上新臺階。要根據市裏對就業工作的總體工作要求，全面貫徹和落實上級下達的各項工作目標，採取積極有效的工作措施，確保各項就業工作任務的全面完成。

2、繼續加大就業崗位的開發力度，重點是適合大齡困難羣體就業的公益性崗位把這三片葉子捲成一個圓雉體的模樣，然後在裏面放上糯米，中間夾幾個棗，最後把葉子用線捆好，一個糉子就包好了。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業，擴大安置渠道。

3、創新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規模，積極推動創建信用區建設工作。以小額貸款爲創業資金支撐，建立信用社區、創業培訓和小額擔保貸款的聯動機制。

4、加大社區就業的工作力度，完善就業實名制登記管理制度，努力實現街道社區失業人員實現充分就業，推動社區就業工程的深入開展，力爭所有社區全部達標星級社區。

5、進一步落實“零就業家庭”和就業困難對象的扶持政策，建立“零就業家庭”自願申報和退出制度。對所有“零就業家庭”、就業困難人員實行電子臺賬管理，開展針對性的個性服務，促進就業困難人員就業。將工作延伸到社區，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統一調配公益性崗位籌集制度，建立援助就業困難人員就業的長效機制。

6、繼續加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業的優惠政策，使下崗失業人員瞭解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業人員通過再就業政策實現再就業，營造有利於促進就業再就業的社會氛圍。

社區就業工作總結7

一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的'4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要彙報如下：

　一、加強領導，完善制度，保障就業

本社區充分認識到就業和再就業是城市化後社區的一項重要工作。爲確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。

　二、落實政策，創新舉措，促進就業

1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。

2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。

3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚嘗游泳嘗水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，並積極聯繫轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，爲企業和居民搭建招用工橋樑，擴大青年就業門路。

　三、加大投入，完善就業服務

一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：

1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；

2、對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；

3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，爲將來就業奠定良好的基矗

社區就業工作總結8

一年以來，xx社區在新偉街街工委、辦事處的正確領導下，以人爲本，充分發揮爲民服務作用，突出爲民做好事，辦實事，以“科學發展觀”爲理論指導，以構建“和諧社區”爲宗旨，抓好黨務和政務工作，加強管理，強化服務，活躍社區文化。在全體社區幹部的努力和全體黨員及居民的擁護下，紮紮實實爲民辦事，並較好的完成了上級有關部門交給的各項工作任務。回顧一年來的工作實踐，現總結如下：

一、認真做好低保、救助工作

城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保檔案，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至XX年12月低保年審，我社區共有享受低保生活保障對象98戶，保障人口206人。全年共計停發、取消低保對象31戶，新增3戶，低收入家庭困難家庭5戶，低收入家庭2戶，爲3戶低保戶子女辦理了大專院校加發，爲3戶低保戶辦理大病救助補助，爲4戶低保戶子女辦理了義務教育加發。積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，爲44戶低保戶領取了廉租住房補貼。體現了動態管理下的應保盡保，社區將救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程，社區幹部細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，實施醫療大病救助，醫療救助實施以來，我們積極進行宣傳。而且每戶救助對象做到入戶調查，資料審覈，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督。

二、醫保、社保、失業工作

社區全面推進城鎮醫保工作。積極宣傳xx城鎮居民基本醫療保險政策，發動居民參加城鎮醫保做了大量細緻的工作，截止XX年12月份，全社區辦理新參保48人，續保275人，社區爲居民辦理醫保登記，參保人數已近395人。

今年我們接受社會化管理退休人員434人，其中男22人，女性412人，死亡5人，轉出1人，新接收8人，現有xx人，對退休人員情況逐戶登記，進入微機化管理。每月做到了按時統計退休人員的變動，轉移和死亡報表工作。

積極做好失業人員的接收工作，我社區現有領取失業金失業人員10人，今年新增8人。爲了解決下崗失業人員的基本生活和困難，通過多種途徑收集就業信息，進行社區公示、電話通知、入戶告知等形式把就業信息及時的送到了下崗失業人員手中。爲了下崗失業人員都能得到就業信息我社區設立了招聘專欄。全年共收集發佈就業信息128條，就業崗位182個。

三、再就業工作

XX年社區在勞動保障工作方面加大力度。社區全年有下崗失業人員309人，今年辦理《就(失)業證》16人，併爲4人認定爲就業困難人員，在實施下崗失業人員再就業工作中，我們做到了一是加強了對下崗人員管理，經常入戶調查摸底，及時爲下崗失業人員登記備案，建檔建冊。二是加強了對下崗失業人員教育和培訓。使下崗失業人員能掌握一技之長，我們積極組織他們參加培訓，今年組織了5人蔘加就業局的各種技能培訓，爲解決下崗失業人員的就業創造了條件。三是積極爲下崗失業人員再就業提供了機會。我們爲社區“4050”人員35人，勞務輸出37人，其中省內27人，國外8人，爲9名下崗失業人員辦理小額貸款33萬元，幫助一名下崗失業人員還清了去年的貸款，併成功的又貸了8萬元。爲50名靈活就業人員辦理了靈活就業補貼，做到了帶着責任，帶着感情，帶着愛心定期走訪，跟蹤服務，妥善安置就業。

四、計劃生育工作

加強基礎管理，做好經常性工作。我社區有育齡婦女998，上環508人，藥具145人，爲266位育齡婦女發放生育證，XX年度共出生12人，男6人，女6人。利用重大節日進行宣傳活動，5.29莊重協會紀念日舉辦了板報展，“六.一”組織社區兒童表演節目慶“六.一”，7.11世界人口日進行了圖片宣傳活動，9.25計生協公開信發表，新偉街在xx舉辦了全民健身活動。全年組織已婚婦女免費生殖保健檢查3次，針對常住人口和流動人口一視同仁，一樣對待。一年來，由於我們認真抓好了計劃生育工作，社區內沒有發生計劃外懷孕，超生的問題，把計劃生育工作落到了實處。

五、殘聯和老齡工作

在殘疾人工作中，社區會不定期走訪殘疾人家庭，看他們是否需要幫助或殘疾人器具，然後上報，及時瞭解他們的心理健康並組織他們進行心理諮詢和技能的培訓，xx社區現辦理了殘疾證的殘疾人共有128人，其中新增13人，其中聽力殘疾2人，視力殘疾28人，精神殘疾13人，肢體殘疾60人，智力殘疾12人，言語殘疾2人，多重殘疾5人，全年發放輪椅1臺，每逢節日社區會組織人員看望和慰問殘疾家庭。

老齡工作在街道老齡委的指導下，積極開展各項活動，努力爲廣大老人辦實事、辦好事。讓老人都能實現“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所爲”，全年辦理老年證74人，辦理高齡津貼10人，居家養老9人，春節前爲居家養老戶送去餃子、春聯等慰問品(5戶)

六、社區綜合治理工作

1、穩定壓倒一切，責任重於泰山。對維穩工作，社區在各大節假日期間，全程監控重點對象，加強對xx、xx集團非法集資等重點人員，進行教育轉化和監控工作，組織人員清理“xx”標語80餘條，及時收繳了散發的“xx”光盤，傳單。全年社區無一例上訪現象發生，爲上級部門分憂，確保了轄區的穩定。

2、進一步做好了創建平安社區活動。創建平安社區是社區常抓不懈的工作，爲此，年初社區制定了創建平安社區活動方案，召開了居民組長會議，宣傳了創建平安社區的重要性。同時，利用黑板報在社區門前定期刊登有關創建平安社區活動內容。增強社區廣大居民參與的自覺性。

3、做好了安全防火，防盜工作。社區幹部和居民組長今年都能在重大節日前，在居民羣衆中開展安全防火，防盜工作的`宣傳教育活動。同時，定期對轄區內的飯店，食雜店和居民樓道內外進行了防火防盜的安全大檢查。

4、通過人口普查工作的開展，加強了流動人口、房屋租賃規範化管理。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。

5、做好了對困難羣衆送溫暖工作。年初社區幹部積極配合上級有關部門爲低保困難戶送去了糧油等生活用品，爲社區孤寡老人董雲榮代取工資，交煤氣費，熱費報銷等。定期上門看望老人，在生活上給予照料。爲精神不正常的王萍常年取工資，發放生活費。社區開展送溫暖工作，即體現了黨和政府對弱勢羣體的關心，也對穩定社會起到了作用。

以上是本社區今年來的工作總結，雖取得一些成績，缺點也有，但離上級對社區的要求還有一定差距,主要是組織居民活動次數少，爲居民服務的熱情不夠高，社區創新意識還不強等問題，今後,在新一屆社區居委會的工作中, 我們將把不足之處加以改進，以爲社區居民服務工作爲主旨，全身心的投入到居民羣衆家中，立足把社區各項工作做得更好、更加完善，圍繞今年的工作目標，實現新的跨越，更上新的臺階。

社區就業工作總結9

天秀社區就業服務站20xx年度，在街道和社保所的領導下，按照街道社保所要求，以消除零就業家庭、解決就業困難人員就業爲核心開展各項促就業工作。天秀社區從實際出發，積極開展充分就業示範社區創建工作。

一、爲本社區失業人員服務方面的基本情況

1、真誠服務失業人員一直是天秀社區就業服務站的工作宗旨。就業服務站從宣傳就業政策入手，在街道社保所的指導下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業指導、開發崗位等多項措施，爲本社區失業人員提供了全方位一條龍優質服務。天秀社區20xx年共有新增及原有在冊失業人員25名，本社區對所有在檔的失業人員都逐一做了動態情況調查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業人員10名、正在上學4名，其他人員9名。

爲了讓每一位失業人員及時瞭解現行的`社保政策，我們堅持入戶與電話走訪相結合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區有一個失業人員在一家醫藥公司就業，單位一直未給其上保險，通過對失業人員的動態監測瞭解到這一情況後，通過與本人宣傳就業政策以及《勞動法》的一些規定，使其與單位溝通並簽定了勞動合同，單位爲其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過對失業人員政策宣傳、溝通做工作，本社區已有3人由隱性就業轉爲正式就業，並將檔案從街道轉出。

2、從社區實際出發、積極爲就業困難人員提供就業服務。20xx年度我們累計進行入戶及電話走訪失業人員100餘人次，其中走訪“4050”人員40餘人，通過政策宣傳使大齡失業人員進一步轉變就業觀念，20xx年度城鎮登記失業人員共有22人，其中辦理社區靈活就業18人，轉檔及正規就業人員3人，就業率達到95.4%。

3、配合街道社保所下達的培訓任務指標，爲失業人員提供職業指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業人員創業者培訓班的培訓，爲促進就業奠定基礎，今年先後共有3人蔘加了考試。此次的培訓得到了失業人員的好評。

二、創建措施

1、建立並完善社區就業服務站工作制度

在街道社保所的幫助及社區居委會的大力支持下，天秀社區建立了社區就業服務站工作職責，工作制度、服務內容、服務標準及工作流程等七項管理機制。並設立了站長、副站長、勞動協管員各一名。確保社區失業人員、就業困難人員就業服務工作的順利實施。

2、健全各種就業服務檯帳

天秀社區就業服務站設有失業人員動態管理臺帳、就業困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業人員走訪臺帳、失業人員就業臺帳、靈活就業臺帳、就業援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業服務檯帳，準確記錄了各項信息及動態管理情況。

3、通過各種形式開展多樣化援助活動

天秀社區就業服務站自創建以來，每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄，用於長期宣傳就業、再就業優惠政策，目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處，並同時使用板報配合宣傳，另外，本社區居委會的100多名社區居民志願者也是社保政策的長期宣傳者，爲社保宣傳工作提供了保障。今年以來，參與街道組織的各項援助活動10次，解答有關政策30餘條，發放政策宣傳單、冊100餘份。開發用工單位4家，開發崗位32個，爲本社區創建就業示範社區打下了堅實的基礎。

4、定期走訪失業人員及就業困難人員

爲了使失業人員儘快實現就業，天秀社區就業服務站本着每季度定時進行走訪及動態不定時走訪模式，及時瞭解摸清其家庭情況、失業原因、擇業願望、技能水平及就業意向等基本情況，全面掌握失業人員基本信息，耐心宣傳再就業優惠政策並及時提供適合本人的就業崗位。

5、提供社區日常服務

爲了營造社區居民人人關注的創建氛圍，社區將街道就業援助電話及社區就業服務站電話長期在櫥窗內公示，截止到目前無一人投訴（填寫滿意度測評表66張），社區服務站的工作得到了失業人員和廣大居民的共同認可。

爲失業人員提供優質服務，使政府的促就業政策第一時間宣傳到社區失業人員一直是我們的工作宗旨，今後我們將繼續堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。

社區就業工作總結10

半年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。

一、加強領導，完善制度，保障就業

爲了做好社區就業工作。做到了領導重視社區就業工作，發揮社區工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業援助員開展就業工作。使就業工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。並建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社區年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。並都上牆公示。

二、落實政策，創新舉措，促進就業

黨和政府爲推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨着時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。通過社區專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民羣衆中去，讓居民羣衆通過閱讀及時瞭解有關就業信息。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。

三、落實就業措施，組織技能培訓

切實做好再就業工作是援助員的主要工作，現在面對本轄區內在家的失業人員一無文化、二無技能，而我們採集到的崗位基本上都有是不適應這些失業人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業人員進行宣傳、發動組織他們定期和不定期的職業指導和技能培訓。今年1月份以來社區組織失業人員參加了由就管中心和管理區組織舉辦的創業培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區共組織多名失業人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的.認真學習他們都以優異的成績取得了合格證書和計算機初級證書。現他們有的已在工作中用上了這些技能。半年來，全年共登記失業人員13名，其中大齡3名，失業轉就業11名，其中大齡3名。

四、實現充分就業是抓好弱體羣衆的就業工作：

一年來，社區爲爭創充分就業社區深入開展了以下三個方面的工作：

（1）開展就業調查，認真摸清了社區居民的就業、失業情況。通過常規統計基本做到了“三清”。並建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。

（2）抓好就業幫扶，對大齡失業人員有個人特長和有就業願望的人員我們開展了“一幫一”職業指導和推薦介紹工作。

（3）落實扶持政策，社區還幫助符合再就業政策扶持條件的失業人員辦理再就業優惠證和認定大齡的手續。使他們能憑證享受各項優惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。

五、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。

六，完成接班任務，儘快進入角色

天鶴社區援助員肖英於4月份正式退休，由我接手了肖阿姨的工作。援助員的工作比想象中的要繁瑣，由於沒有基礎，對小區居民以及小區失業下崗人員又不瞭解，導致工作進展很緩慢。好在在各方領導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關政策，瞭解了工作任務，熟悉了工作流程，逐漸進入了角色。相信在接下來的半年當中，我一定可以完成我的任務，做一個合格的社區援助員。

半年來，本社區逐步完善完善社區勞動保障工作平臺，對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，爲將來就業奠定良好的基礎。

在領導的幫助支持下，我們將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。

社區就業工作總結11

根據廣州市、區政府實施創建充分就業社區的精神和要求，在沙園街辦事處的領導下，在沙園街勞動保障中心的指導下，結合我社區居委會的實際情況，開展創建充分就業工作彙報如下：

一、社區概況

我社區居委會座落於沙園地區的西部，有轄內居民2376戶，人口共8928人，所管轄的是單位住宅小區，由於我社區人員多，失業下崗人員相對較多，其中有部份較年輕、有技術的人員能夠及時轉崗再就業，餘下的大部份是年齡偏大的失業人員。

原我社區有失業下崗人員共408人，其中40歲、50歲的有140人，佔失業人數的34%。現在經街就業辦、居委會推介再就業安的有278人，安68.14率%。辦理資助187人，家政服務崗位170人，治安巡防2人，保潔保綠9人，養老服務1人，門衛保安5人。

二、領導重視，成立組織機構

爲了加大社區建設工作和再就業工程力度按區、街再就業辦的有關文件精神，我社區居委會成立再就業工作領導小組：

組長：居委會主任副組長：居委會副主任

成員：居委會計生、城管、綜治專職、社區委員組成，全面負責社區再就業工作的展開。

三、做好社區再就業服務崗位資助宣傳工作

爲進一步做好失業人員就業社區服務崗位資助工作，促進本社區下崗失業人員就業和再就業、勞動市場“三化”建設，我社區居委利用宣傳牆報，設立諮詢點、上門派發宣傳資料等形式進行廣泛宣傳。通過對從事社區服務崗位資助的.宣傳，使失業人員和特困人員可以深入瞭解政府的各項優惠政策，鼓勵失業人員參加社區服務崗位培訓，重新走上工作崗位。

四、認真做好失業人員的上門摸查工作

居委專職工作人員根據失業人員的名單，進行逐家逐戶認真細緻的上門摸查，分門別類，對弱勢羣體、渴望就業的失業人員進行社區服務求職登記，然後由居委會對失業人員的職業技能、求職意向進行分類，建檔入冊。

五、做好失業人員安和辦理社區資助工作

街勞保中心和居委會積極聯繫街環衛站、清潔公司、家政服務、物流配送中心、轄內物業公司等單位部門，預留空缺工作崗位，用作安失業人員。例如，爲擴大就業安門路，居委會利用平時上門訪視、辦理老人證的同時，主動向有需要請保姆或鐘點工的住戶，推介本居委的失業人員從事社區服務崗位工作，爲失業人員尋找社區服務工作機會。因特困失業人員與僱主同住一小區，既熟悉情況，又感到安全，雙方都感到非常滿意。

對符合條件的從事社區服務崗位工作的人員，居委會收集、覈實有關資料後，與其簽訂半年的〈廣州市靈活就業勞動協議書〉，資助購買社會養老保險金，使從事社區服務崗位人員解決後顧之憂。

六、做好社區再就業跟蹤服務工作

居委會對辦理社區養老資助的人員做到每月見面一次，及時瞭解特困人員、失業人員的家庭生活、工作情況，爲其解決實際情況。

例如：xx是我社區的失業人員，53歲，與妻子離婚，兒子正讀初中，較難找到工作，我們瞭解情況後，爲其申請辦理特困失業證，並推薦從事家政服務，亦爲其申辦了養老資助，從而解決他的生活困難。

隨着市惠民六十六條政策的頒佈和實施，民生成爲當前建設和諧社會的重中之重，就業是民生之本，再就業難度大，羣衆期望值高。本社區計劃在11月底至12月初達到創建充分就業社區的各項考覈指標。爲此，我社區及時總結經驗，進一步完善爲民服務網絡，堅持爲民、利民、惠民，不斷推進社區就業工作，讓羣衆更滿意、讓社區更和諧，努力將我社區建成適宜居住、適宜就業的和諧社區。

社區就業工作總結12

去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先創建了充分就業社區。基本上達到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上牆，有一本檔案臺帳，但由於時間緊、準備不充分，又沒有經驗，工作開展不夠踏實、理想。

一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確創建充分就業社區的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉移。

一、建立並明確勞動保障服務組織機構及分工

進一步明確由村經濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，並負總責。社區書記兼主任童嶽強負責勞動用工分類監管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調解處理等工作；婦女主任餘濃芬負責就業指導、職業介紹、就業援助和就業培訓等工作；文書謝能負責勞動力資源動態管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創建充分就業社區、勞動保障檔案管理等工作；勞動保障員孫天韻協助做好本村的勞動保障和監察工作。

二、明確工作內容，落實工作責任

1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關於勞動保障方面的方針政策和法律法規。

2、掌握轄區內勞動力資源基本情況，採集轄區內就業崗位，公佈用工信息，開展就業指導和職業介紹，20xx年已推薦職業介紹人數15人，收集發佈用工信息310條，收集發佈用工崗位1596個，開發社區崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發揮社區的.各種就業資源，多渠道開發社區就業崗位，通過各種關係聯繫就業崗位，要求就業率達到98%以上。

3、收集轄區內各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區居民多參加各種培訓，有利於尋找崗位增加居民收入。

4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養老、醫療、工傷、失業保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協助做好轄區內的農保、失地農民養老保險申報、繳費、變更等工作。

5、協助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執法監督檢查，做到失業人員走訪達100%。

6、協助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區內發生的勞動保障違法行爲和羣體性突發事件；掌握轄區內用人單位用工狀況，協助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監管工作，協助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業和外來務工人員集中企業的用工狀況進行實時監控；配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區內各類勞動爭議的調處工作。

7、做好企業退休人員管理服務工作。，建立退休人員聯繫卡，跟蹤瞭解退休人員建康和生活狀況，協助辦理轄區內退休人員死亡申報，協助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫卹金；配合做好轄區內企業退休人員養老金領取資格認證、發放和調整工作，協助開展企業退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。

社區就業工作總結13

一、xx年轄區各類失業人員：100人，其中：“4050”人員13人，應歷屆大中專技校畢業生22人，其他城鎮失業人員65人。截止目前，已實現就業人數92人，安置就業率達92%。其中“4050”人員、大中專畢業就業率達到100%，今年無零就業家庭登記，消除率達100%。在保持和鞏固創建充分就業社區工作中取得了較好的成果。

二、通過建立社區就業信息服務網絡“小平臺”。並採用“開展、引導、幫扶”三項具體措施，引導失業者走上工作崗位。如：通過開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動以開展再就業援助月活動、春風行動、民營企業招聘周、大中專畢業生就業援助月等就業工作專項活動爲契機，爲50餘名失業者進行就業政策職業指導應知應會培訓，採取上門送政策、送崗位、送技能、召開再就業援助座談會、簽訂再就業援助服務協議書等一系列集中開展宣傳活動，開闢宣傳專欄等有效形式。爲保持和鞏固創建工作奠定了堅實的基礎。

三、利用板報、橫幅、發放宣傳資料、設立諮詢點等多種形式，加大宣傳力度，做到家喻戶曉，形成良好的宣傳氛圍，並通過“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，深入宣傳認真落實就業再就業優惠扶持政策。

四、依託勞動保障平臺，落實社會保險補貼政策，積極開展了就業援助服務。對持有《就業失業登記證》人員實行動態管理，跟蹤走訪瞭解其就業情況，建立社區失業人員享受扶持政策情況檔案。積極開展以再就業招聘會爲“平臺”，組織參加召開大型招聘會4次，到會15餘人次。通過走訪，使用工單位稱心，錄用人員放心。使“小平臺”發揮了“大窗口”的作用。

五、開展社區再就業援助，採用以“開展、引導、幫扶”三項具體措施擴大就業，引導失業人員走上工作崗位。今年2月份社區專門組織召開了“再就業援助”座談培訓會，並與1名城鎮就業困難人員簽訂再就業援助服務協議書，定期走訪幫扶。社區有1間活動板房，安置就業困難人員2人就業。同時積極爲10人推薦公益性崗位已全部上崗。開展了“小額擔保貸款”、“社會保險”活動宣傳等，爲符合條件的5人辦理了小額擔保貸款，成功放貸人數5人。爲自主創業人員24人申請了社會保險補貼，享受了優惠扶持政策，達到了預期的效果。

六、開展特色活動，開展技能培訓及創業指導，使一些有特長、有膽識的失業人員實現了自主創業，通過上門走訪宣傳、發放宣傳單、召開座談會、就業政策應知應會的培訓，宣講政策，引導失業人員轉變就業觀念，放下架子，實現自謀職業，並給予一定的優惠政策。對短期內無法找到工作崗位的失業人員，社區利用公示欄發佈用工信息百餘條等崗位，鼓勵他們以不同形式實現靈活就業。參加人員54餘人，並懸掛橫幅4條，展板6塊，到場諮詢約80餘人次，免費發放宣傳資料100餘份。做到了家喻戶曉，人人皆知。

七、在保持和鞏固創建“充分就業社區”工作中，充分發揮社區勞動保障平臺的作用，規範公共就業服務制度，勞動保障工作服務平臺，管理臺帳、業務流程、服務規範管理制度等10餘種。完善了服務功能，提高了服務質量和辦事能力。

保持和鞏固創建充分社區就業工作是社區一項長期艱鉅而複雜的工作，它關係到居民羣衆的切身利益和社會穩定。通過保持和鞏固創建充分就業社區工作，深切體會到勞動保障幹部和協管員工作的重要性，大力發揮社區潛力，充分開發社區就業實體，利用就業再就業優惠政策，幫扶發展，實行多渠道、多層次、多形式的`培訓手段，提高求職人員的就業技能和就業能力，努力拓寬就業渠道。

在今後的工作中將不斷創新工作思路，紮實有效的開展全民創業促就業活動，搞活就業服務，促進社區就業再就業工作的全面發展，努力實現失業人員穩定就業。

社區就業工作總結14

20xx年上半年，在鎮黨委、政府的領導下，在縣就業處的業務指導下，在社區全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業再就業工作的重點，以就業服務建設爲標準，圓滿地完成了上半年社區就業再就業的各項工作。社區城鎮新增就業任務數650人，實際完成任務596人，完成全年目標的97%;持證實現再就業371人，完成任務數606人的62.5%;4050下崗人員再就業137人，完成任務數150人的93%,由社區推薦外出務工人員38人，完成目標任務數50人的89%,開展各類技能人才培訓班2期，已培訓了600人，超額完成全年目標任務數；社區就業實體吸納安置41人，零就業家庭中有1人實現了再就業；爲城鄉各類求職者提供免費職介150人次，介紹成功達60以上；再就業培訓40人，今年社區主要抓了以下幾項工作：

一、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化。

一是加大發證力度。《再就業優惠證》關係到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，爲了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本着公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印製成宣傳材料，通過社區勞動保障服務中心，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規諮詢服務檯，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、諮詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員瞭解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進統籌城鄉就業服務社會化。

二、抓素質建設，實現就業服務制度化。

一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難羣體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的.再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢羣體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，爲有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是爲下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。

三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。

一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富餘勞動力也得到了就業幫助。

四、下半年工作打算：就業是民生之本。

解決就業問題，我們採取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。

（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作爲下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑑其他社區的經驗，結合本社區的實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區勞務輸出的實際，將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。

（二）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

（三）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。

（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

（五）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實幹，善於摸索就業再就業工作的新思路、新方法，爲社區就業再就業工作再創輝煌！

社區就業工作總結15

按照市、縣、勞動保障部門，關於創建充分就業社區實施意見，以社區平臺爲依託，以市場需求爲導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失地農民及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規範化。爲社會穩定，爲經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況彙報如下：

一、強化領導、落實責任、爲創建充分就業社區提供組織保證

健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區委員爲成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作爲服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺帳、爲創建充分就業社區夯實基礎

爲了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪瞭解社區內就業困難羣體就業再就業狀況；走訪瞭解就業困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、失業人員臺帳等基礎資料，做到了失業原因清，家庭情況清，擇業願望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，並將資料錄入微機，實行了動態管理，從而爲開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

三、完善措施、組織幫扶、促進社區居民實現就業

針對社區內未就業羣體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動再就業。發佈用工信息78條，爲居民自主擇業提供信息服務。分流安置了部分失業人員，緩解了就業壓力。二是社區大力開發就業崗位,多方籌措資金，投資140餘萬元將社區原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業校園服務區，解決了74戶210餘名居民的就業再就業問題。三是認真進行空崗調查，積極與四川工程職業技術學院開展共建，學院將後勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實施再就業援助服務。幫助失業人員積極聯繫協調公益性崗位70個。五是幫助160餘名居民辦理《再就業優惠證》，爲他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過調查，進行求職登記、發佈用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢羣體生活、就業等方面的實際困難。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區

廣泛宣傳再就業優惠政策，使居民轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院爲他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓34場，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區居民參加了街道社區開展的職業技能培訓，提高了社區居民就業技能，拓展了就業渠道，爲進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的居民再就業先進典型。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算

（一）大力開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。

（二）加大技能培訓，進一步提高就業競爭力，幫助更多居民實現就業再就業。

（三）落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，從而實現自主創業。

新集社區位於舊街街道北部。東與道觀風景區相鄰，西和火車站社區接壤。社區面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000餘人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區）。市場繁榮，社會穩定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領導下，勞動部門的具體指導下。我社區將創建充分就業社區工作和其它工作目標相結合，以開發就業崗位爲重點，以發揮勞動保障網絡平臺作用爲切入點，以幫助就業困難人員再就業爲着力點，以支持下崗失業人員創業爲突破點，建立健全困難羣體援助機制，加強社區下崗失業人員基礎臺帳建設和管理，有效推動了就業再就業目標的落實。

一、創建充分就業人員的基本情況；

20xx年，我區在組織實施開展創建“充分就業社區”活動中，充分發揮街道社區勞動保障平臺促進就業的功能，根據省市關於創建充分就業社區的有關要求，將創建工作列入就業服務目標任務，提升社區勞動保障工作平臺的就業服務水平和就業援助功能，有效促進了社區充分就業。20xx年，我社區勞動年齡內居民（失業就業）291人，下崗65人。零就業家庭爲零，新成長勞動力就業7人，困難就業人員就業5人，復員退伍人員就業24人，社區新增就業崗位就業人員30人，空巢老人6人，創業人員15，離退休人員45人。下崗失業人員再就業人員就業率以達99%。

二、主要工作

（一）全面調查、掌握情況，夯實勞動保障工作基礎。社區爲了有效了掌握轄區內失業人員的情況，採取走訪、電話回訪，居民小組長了解等各種途徑、多種方式，進行全面調查、具體掌握。對轄區失業人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業狀況清、技術特長清、求職願望清、培訓需求清。並對收集到的信息實施計算機動態管理。

（二）突出工作重點，促進就業、鼓勵創業。

社區勞動保障工作細緻而繁瑣，包括就業失業登記證發放、就業困難人員認定、職業介紹、職業培訓、勞務輸轉、小額貸款、收集用工崗位、推介創業項目、靈活就業人員社保補貼申報、政策諮詢等多項業務。我社區創建開展充分就業社區活動以鼓勵創業爲切入點，發揮創業帶動就業的倍增效益。在培育自主創業、再就業先進典型方面，我社區將培育創業積極分子納入就業服務目標管理，由社區向有創業願望的人員提供政策扶持，辦理相關證件，幫助協調經營場地，落實小額擔保貸款及社會保險補貼，介紹員工等服務。並以街道爲單位召開創業人員報告會；以組織培訓爲載體召開先進典型座談會，以身邊典型事蹟教育身邊的人，帶動身邊的人走創業之路、做創業之星。

（三）落實政策送關懷，耐心細緻做好服務工作

在創建充分就業社區工作中，清醒地認識到社區勞動保障工作平臺是一個窗口，是一座橋樑。通過這個窗口，傳遞着黨和政府對失業人員的熱情關懷；通過這座橋樑，溝通着黨和政府與失業人員的血肉聯繫。黨和政府通過社區平臺把優惠政策送到失業人員心裏，失業人員也通過社區平臺向黨和政府反映自己的困難。社區及時宣傳就業工作的.新精神、新政策，充分利用社區內的黑板報、公示欄及時公佈或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業失業登記證》辦理程序等勞動保障政策，通過發放宣傳資料，傳遞相關信息。積極做好社會保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業再就業扶持政策的落實，引導下崗失業人員，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業等服務工作。

（四）廣泛收集用工崗位，多渠道發佈用工信息，積極組織失業人員參加現場招聘會。

爲了做好充分就業工作，在勞動就業信息專欄內張貼各類招工信息。同時社區工作人員還走家串戶，特別是有針對性地走訪“4050”人員、“零就業家庭’’、“低保戶’’等再就業困難對象宣傳招工信息。還積極主動組織失業人員參加轄區內外的各種現場招聘會，有效提高了社區就業率，有力地促進了就業再就業工作。總之；我社區的工作與領導的要求相差很遠，和兄弟社區也存在一定的差距，在今後的工作中，進行總結。發揚成績：改正工作中的不足，把居民身邊的事情和再就業工作做得更好。爲創建充分就業社區再立新功，爲夠建和諧社區幸福家庭添一份力量，作出新的貢獻！舊街街道新集社區20xx年xx月13日

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