2022年財務上半年工作總結（精選21篇）

辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，該好好寫一份工作總結，分析一下過去這段時間的工作了。我們該怎麼去寫工作總結呢？下面是小編幫大家整理的2022年財務上半年工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財務上半年工作總結 篇1

時光流逝，不知不覺間，20xx年已經過去一半，在公司領導和部門負責人的配合下，財務室認真完成所有財務覈算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考覈，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入爲出，以下是我所總結的上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。

一、常規性工作

正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

二、存在問題

第一，理論學習不夠。平時，雖然比較注重對新理論、新知識的學習與鑽研，但是，學習還不夠深入、不夠透徹。一方面，工作忙的時候就只忙工作，缺乏擠勁和鑽勁；另一方面，採用了實用主義的態度，對本職工作有指導作用的就學，指導性差一點的就不太認真地去學。特別是還沒有真正從體系上去把握它、運用它。

第二，有時有急躁情緒。因爲怕工作完成的質量不夠高、進度不夠快，所以，便顯得不夠冷靜。

第三，工作認識不夠，缺乏全局觀念，對工作定位認識不足，工作態度不好，消極，不主動，推諉等。在平時的工作中，首先應該建立起和諧、融洽的關係，工作才能真正的做好，效率才能夠提高的更快；不能偏激，一定要講究方法和策略；要擺正自己的位置，踏踏實實的工作。

三、今後工作目標

財務部門作爲公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

我們將進一步加強財務管理，實現財務管理科學化，覈算規範化，費用控制全面化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

加強原始票據管理，對報銷票據不符實際，不符合真實性要求的，堅決予以拒絕。要進一步落實費用管理責任，嚴格獎懲，加大對各部門費用的管理、控制力度，嚴格按有關管理規定執行。

企業管理的核心是財務管理，我們加強以資金管理爲中心。資金管理一直是我們的工作重點，通過細化管理，理順流程，實現資金平衡，減少資金沉澱，從而達到公司的成本有效控制、實現增收節支。

財務上半年工作總結 篇2

光陰流逝，不知不覺間，20xx年已過去一半，財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在集團公司和子公司領導的支持和各部門負責人的配合下，在爲全公司提供服務的同時，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本爲中心、資金爲紐帶，不斷提高財務服務質量。通過每月例會的強化規範，積極利用各項財政與稅收政策，在集團財務與各子公司財務人員的共同努力取得了一定成效，以下是半年來的財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。

一、以人爲本抓管理，夯實基礎促工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們財務部制定了各子公司財務負責人的學習計劃，2月21日邀請了國、地稅專業人士關於如何籌劃所得稅來指導與講課，3月8日邀請了新中大軟件公司代理商總經理講述如何在新中大軟件中提取現金流量表，同時與個人自學相結合的方式，組織子公司財務負責人在每次例會中認真學習財經專業知識和各有關稅收政策，從而使財務人員不斷吸收新知識，與時俱進，適應本工作需要，提升整體工作的能力。引導財務人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據集團公司管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、紮實工作，爲確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務部重新修訂了工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，強化了人員的責任感，加強了內部覈算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

二、盤繞目的抓落實，紮實工作出效果。

1、上半年指標完成狀況

①集團公司上半年完成銷售收入7.99億元，佔年度計劃的33.32%，比去年29.94%增加3.38%；其中：創麗公司：完成銷售收入5614.71萬元，完成年度計劃的40.69%；高分子：完成銷售收入2029.25萬元，完成年度計劃的33.82%；江東：完成銷售收入3.49億元，完成年度計劃的33.24%；江蘇：完成銷售收入3.68億元，完成年度計劃的32%。

②完成綜合效益（帳面）爲7541.89萬元，完成年度計劃的34.28%，比去年47.30%下降13.12%；其中：創麗公司：帳面綜合效益爲141.61萬元，完成年度計劃的34.28%；高分子：帳面綜合效益爲106.94萬元，完成年度計劃的13.28%；江東：帳面綜合效益爲4019.11萬元，完成年度計劃的40.19%；江蘇：帳面綜合效益爲3387.25萬元，完成年度計劃的31.96%。

2、上半年財務收支狀況

①集團上半年合計回籠資金爲7.1030億元，其中應收貨款爲7.0486億元；

分別爲XX

創報告人：XX

XX公司：回籠資金爲4282.57萬元，其中應收貨款爲4206.23萬元；高分子：回籠資金爲20xx.55萬元，其中應收貨款爲20xx.76萬元；江東：回籠資金爲599.64萬元，其中應收貨款爲280.17萬元；江蘇：回籠資金爲2.5539億元，其中應收貨款爲2.5502億元；進出口公司：回籠資金爲1.8796億元，其中應收貨款爲1.8743億元；集團本部：回籠資金爲1.9811億元，其中應收貨款爲1.9753億元。

②集團上半年合計資金支出爲8.2597億元，其中：材料採購支出爲6.4102億元；上繳國稅爲3599.68萬元；上繳地稅爲1254.46萬元；上繳社保爲200.20萬元；支付蒸汽款爲1004.30萬元；支付電力款爲2627.11萬元；支付工資爲3355.40萬元；支付利息支出爲3934.21萬元；支付油料款爲60.22萬元；支付關稅爲132.94萬元；支付佣金爲86.40萬元；支付海運費爲336.07萬元；支付陸運費爲855.92萬元；支付信用證扣費爲79.60萬元；支付匯兌損失爲30.15萬元；支付排污費爲65.60萬元；支付報銷費用爲519.35萬元；支付水款爲31.42萬元；以及不包括上述項目的其它款項支出爲322.08萬元。

3、積極整理會計檔案，規範會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織各子分司財務人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

三、合理調度資金，確保資金正常運營

資金對於企業來說，就如“血液”對於人體一樣重要。鑑於我們公司特定的行業，原材料市場價格不穩定，再加上銷售市場也變化不定，生產與銷售需要用大量的資金，爲此，在資金安排上，做到公正、透明、先急後緩，另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度。全年在財務部的不懈努力下，同時通過多方渠道的貼現，與本地銀行相比，節約利息支出273.72萬元。

四、開展了以涉稅業務各執行各項項制度規範的自查活動，提高財務信息質量

爲了財務人員在帳務處理中儘可能減少稅務上的風險，更好地規範財務人員的自身行爲，對各子分司財務工作進行了一次合規性的內審，對自查發現的問題及時地進行了整改，實際工作中存在的問題，大家來交流，同時通過OA共享方式把有關政策與制度放在共享中，以便提供給財務人員學習，促使財務人員的交流、合作與團結，強化了財務人員的責任感，同時豐富了財務人員的稅務知識。

五、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責

財務部的主要職責是做好財務覈算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規；認真履行財務部的工作職責。財務部一直人手較少，通過有序的組織安排，能夠輕重緩急妥善處理各項工作，財務部除要認真負責處理公司內部財務關係外，爲達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關係，與外部建立並保持良好的聯繫；每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作。

財務上半年工作總結 篇3

時光飛逝，眨眼20xx年上半年已過，回顧這半年來，我們財務部來了很多新同事，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。爲了進一步的發展和提高，現將上半年的工作進行回顧和總結一下：

一、作爲非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。

年初，爲了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審覈等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯繫在一起，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審覈環節中，我們依據細則中的規定，認真審覈每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦爲樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。

爲了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考覈制度，我們相應地制定了內部員工工資考覈方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作爲參考遞交會計主管。考覈制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、爲了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了20XX年工商年檢的工作，爲隨後通過企業貸款證年審做好了鋪墊。爲了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。爲了更好地核算營銷部門的盈虧，爲公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行覈對，並做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

四、爲了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有裏有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成並通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因爲公司經營不是個人行爲，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你爲榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。

財務上半年工作總結 篇4

20xx年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發展戰略的關鍵一年。20xx年也是我在公司參加工作的第二年。在過去的一年裏，在部門領導、同事的幫助和指導下，我的工作能力，業務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現在已經能夠獨立的完成本職工作，並且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。20xx年我主要負責的工作是：統計報表的編制、上報；公積金的核算彙總繳納；技術中心的出納工作。現在針對我一年來主要負責的工作，及下一年的計劃做如下彙報：

一、統計報表工作方面

20xx年我的主要工作之一就是上報統計報表。我們公司的統計工作就目前的情況來看，在基層數據收集環節還是很薄弱的，主要是由於基層各單位的主管領導對統計工作沒有充分的認識，這樣就給我們的統計工作帶來了很大的不便。今年我們主要開展的工作是：

1、統計工作要做到按時準確地上報

統計工作是一項非常重要的工作，隨着公司的不斷髮展狀大，公司領導對統計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統計工作。20xx年我們的統計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間，xx統計局、經貿委、自治區統計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報張報表。

到了季度或半年、年底就要增加到張左右。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統計員在號至號開始將報表上報表，有時統計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實行的是三級複覈制度。因爲我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級彙總覈對，在彙總完成後我都要與往年的數據進行比較覈對，與上月的數據進行比較，覈對與以往的數據是否有大的異常，如果沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級覈對，張嶺在覈對無誤錯誤後，再交由部長做最後一級的三級覈對，因而在準確方面我認爲是沒有問題的。

2、加大力度對各廠的統計報表的審覈指導

因爲我們的統計工作是根據兩廠的報表彙總形成合並報表上報到統計局等相關單位的。我們不直接參與數據的統計收集工作，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統計數據進行覈對，加大複查的力度，力征數據達到準確，不出現少報、多報、錯報的現象。在年初我們還準備對基層單位的統計工作進行檢查覈對每個月的數據的真實性，因此，我們將聯合企管部將對各單位的統計報表數據進行突擊性的檢查，看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由於工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間裏我們將進行檢查、落實。

3、在統計方面與企管部做到信息共享不做重複工作，加強溝通協調一致

企管是全公司做爲生產經營的管理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統計了，而財務部又在做統計後對外上報報表工作，在統計工作上說是在做重複的工作，爲了不做重複的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，儘可能的減少重複勞動，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行覈對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重複工作，增加了工作效率，增加了數據的準確性。

二、住房公積金的核算、彙總繳納工作方面

住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、覈對公積金賬務。由於歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子裏輸，不管人員的狀態（封存、正常），由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。爲此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都覈對了一遍，實現了三方賬目的統一，現在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。但是隨着公司不斷的壯大，子公司、關聯企業的日益增多，截止至今年月份共爲個子公司、個分公司、個關聯企業以及總公司等個獨立覈算單位，兩個賬戶共多人（明細附後）都由公司財務部統一代繳，問題也就頻繁出現。鑑於統一代繳制度的問題頻繁出現，我們建議公司領導將公積金與養老統籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現在在公司繳納的單位還有四個覈算單位，覈算、彙總起來也簡單多了，也能及時、準確的繳繳納了，並且賬目也都能對得清了。

三、技術中心出納工作方面

我們公司的技術中心是技術中心。因此，按國家家的規定，技術的資金要實行專款專用的。技術中心的日常業務主要是公司的專利申請、爲各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發放等工作。每個月的業務量不大，但很零散，且業務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，儘可能的不要跨月份，防止賬實不復的現象出現。

從五月份開始科技管理部的預算也由我來覈算。由於年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規定，導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。爲此我建議科技部下一年的預算時儘可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目覈算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。

四、下一年度的工作思路

的工作中取得了一些收穫，但是同時也出現了許多問題，針對20xx年出現的一些問題，現在談一談下一年的工作思路：

1、在統計報表方面，明年要嚴格規範報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，如果有可能的話，能夠對基層的統計員進行考覈，以確保報表的真實性。與此同時要加大統計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高認識，使得領導能夠支持我們的工作。

每年各基層統計員的上報數據無法確定真實性的情況下，建議20xx年增加去基層檢查工作，覈實數據的次數，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統計工作人員的素質不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量；

2、在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前年度的住房公積金覈對清楚，且儘可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益；

3、技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放鬆，要儘可能的保證每一筆匯款準確無誤。同時針對今年的預算中出現的大量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以儘可能合理科學的設計好科技部、技術中心20xx年的預算，以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現象發生。

財務上半年工作總結 篇5

時光流逝，不知不覺間，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務覈算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考覈，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入爲出，以下是我所總結的上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。

一、以人爲本抓管理，夯實基礎促工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、紮實工作成效顯著，爲確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，週週有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部覈算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效。

1、上半年財務收支情況

全系統實現收入103萬元，佔年度預算26%，比上年增長—44%；其中：市局收入40.5萬元，佔年度預算21.3%，比上年增長—80.2%；

全系統實現支出593.2萬元，佔年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中：市局支出220.9萬元，佔年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272。3萬元，佔年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；

2、規範財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，爲規範財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。

3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。

5、對全系統固定資產進行了覈查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、複印機等現代辦公設備並組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，爲迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，爲下一步全面資產清查打下了基礎。

6、積極整理會計檔案，規範會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對2007年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。

財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部09年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，爲公司的發展貢獻自己應盡的力量！

財務上半年工作總結 篇6

時光飛逝，來中郵普泰工作已經有三個月了。在普泰這個大家庭中，財務部全體成員團結一致，努力工作，爲公司發展付出了辛勤的汗水。作爲企業財務部的一員，本人盡職盡責完成本職工作和領導交代的各項工作，保證財務工作的有序進行。現將上半年的工作總結如下：

一、遵守財務管理制度，認真完成本職工作

遵守會計法律法規，保證企業的會計工作合理、合法。

1、及時完成公司往來三聯單錄入工作，複覈發票時，做到複覈準確、內容完整、發送及時。

2、做好20xx年x月-6月三聯單裝訂工作，按照管理規範要求，做到三聯單裝訂信息的規範性、完整性，有序性。

3、配合做好會計工作，協助提供企業真實數據資料，對審計工作中遇到的問題及時提供幫助。

二、以Oracle實施爲契機，加強會計學習工作

學習Oracle的管理思想，財務數據來源於業務數據，通過Oracle系統實現財務與業務的互動，從源頭確保財務數據的真實性，Oracle系統對企業財務管理水平提出了更高的要求，體現在會計覈算的統一性和靈活性、原始憑證完整性和填制憑證規範性、提供科學決策數據的及時性和準確性，通過實施信息化，能夠有效強化會計管理工作。

三、努力鑽研業務知識，提高工作水平

學習Oracle系統操作流程，熟練掌握應收管理模塊，全面適應企業先進的財務管理制度；學習新會計準則，配合做好集團公司新會計準則的順利實施；學習新會計政策，制定符合企業發展的會計制度，促進會計工作有效運行；同時運用業餘時間不斷學習財務知識，提高自己的工作水平。

財務工作任重而道遠，下半年，我將在以下幾方面努力工作：

1.繼續做好本職工作，不斷改進學習方法，講求學習效果，堅持學以致用，注重融匯貫通，理論聯繫實際，使自身會計工作能力不斷提高。

2.學習應收知識，瞭解應收各項工作，爭取儘快適應和掌握本崗位的工作。

3.學習Oracle模塊知識，領會Oracle全局的管理思想，保證賬務處理的及時準確，避免出現不必要的錯誤。

三個月以來，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在工作能力上都得到了一定的提高，並取並及時的完成了本職工作，在今後的工作中，我將再接再厲，爭取爲公司的財務工作做出更多更優異的貢獻。

財務上半年工作總結 篇7

作爲一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂於接受安排的常規和臨時任務，如爲執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

作爲一名出納人員，我深知：作爲一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時體會到，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

半年的時間很快就過去了，半年的工作任務也即將圓滿落幕，回顧半年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會在以後的工作中，繼續發揚成績，彌補不足，積極進取，爲公司的財務科的出納工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創優績。

半年的出納工作總結可以分以下四個方面：

一、加強學習，注重提升個人修養。

一是通過雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對後勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園裏安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

三是努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則;始終把增強服務意識作爲一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協作。根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全員同志一起做好財務審覈和監督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理出納事務時做到實事求是、細心審覈、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和出納基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在審覈原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審覈和監督，保證了出納憑證手續齊備、規範合法，確保了我園出納信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務覈算和監督的作用。

3、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。半年以來，由於教育系統財務規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園裏的後勤工作及其他業務。爲了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧後勤工作，出色地完成各項工作任務。

4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了園內教職工的好評。

三、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。

本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習出納電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過出納人員繼續教育培訓，學習了出納基礎工作規範化要求，使自身的出納業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併爲將來的工作做好準備。

四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務出納工作者的良好形象。

本人作爲教育系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，爲人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強出納人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一出納制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

今年是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間裏，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。總結了經驗，發揚成績，克服了不足。

財務上半年工作總結 篇8

20xx年上半年，我監區在監獄黨委的正確領導下，在監獄業務部門的大力支持下，認真貫徹落實國家有關法律、法規和財務制度，按照“全額保障、監企分開、收支分開，規範運行”的十六字方針，全力加強監、企財務管理。監獄財務方面，堅持“量入爲出、勤儉節約”的原則，注重經費支出的使用效果，強化預算管理，嚴格控制“五費”開支，合理編制財務預算，統籌安排，保證了監獄履行職能所需的經費。加強監獄資產管理，有效地防止國有資產的流失。企業財務方面，科學下達財務計劃，增收節支，搞好各項成本分析，嚴格控制非生產性開支，企業經營呈現良好運行態勢。

一、上半年主要工作

（一）監獄財務

1、認真編制財務預算，進行層層分解，將預算落實到每一個分監區、辦公室，責任到每一個人，做到“千斤重擔衆人挑，人人肩上有指標”。

2、大力夯實財會基礎業務工作，實行內部控制制度，按規定設置科目，按程序辦理貨幣資金支付業務，票據管理登記清楚，印章能做到分管，往來款項清晰明瞭。

3、積極參與經濟活動，事前進行調查研究，看是否突破預算；事中財務人員監督採買，對活動的真實性、合法性負責；事後嚴格審查，看手續是否齊全，票據是否規範，對會計憑證完整性負責。

（二）企業財務

1、積極籌措企業生產資金，確保企業生產經營正常運轉。

2、加強對可控成本的控制，注重回收低值易耗品，定期進行成本分析，及時公示。

3、加強對土地、漁池承包款及承包電費清收，今年將清收效果與清收人員待遇掛鉤（民警生產津貼、職工工資作爲浮動），年底兌現。

4、企業生產經營取得較好效果，在大災之年完成夏糧入庫175.6萬公斤,其中大麥（含套播大麥）86.6萬公斤,單產215.6公斤,小麥89萬公斤,單產243.4公斤,完成了公司下達的財務計劃。

二、存在的主要問題及下步努力的方向

1、會計憑證傳遞不及時，影響會計帳務處理工作。如零用金管理，由於是分監區內勤兼管，對會計工作的認識有誤差，導致接見款在經辦人手中滯留時間過長。

2、會計工作僅滿足於覈算型，管理型會計工作欠缺。管理辦法不多，如辦公費和警用車輛燃修費的管理，一直沒有找到切實有效可行的措施。監督措施不力，如監區經辦人員爲分監區購買的金額較大，數量較多的批量罪犯用品，沒有從制度上加以規範。企業財務滿足於算算帳，報報帳，提供數據，生產者與成本控制者存在脫節現象，缺乏溝通。

3、企業財務在外欠款清收及電費工作仍需加強，外欠款總額還比較大，電費拖欠現象較嚴重，用電成本居高不下，導致企業難以取得最大經濟效益。

努力的方向：

1、進一步轉變職能，由原來的反映情況、彙報信息及報告財務狀況，轉向加強內部管理，運用所得信息分析經費執行情況，並積極參與決策。

2、加強財務人員學習，學習政治理論，學習經濟法中的公司、合同內容及財經稅務法律，學習會計法規及業務知識，使財務人員儘快適應現代會計發展方向。

財務上半年工作總結 篇9

時光流逝，不知不覺間，20xx年已經過去一半，在公司領導和各部門的配合下，財務部認真完成所有財務覈算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考覈，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入爲出，以下是我對20xx年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。

一、以人爲本抓管理，夯實基礎促工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

一直以來我都給自己定有嚴格學習計劃，樹立終身學習的理念，在學習中工作、在工作中學習，在加強自身學習的基礎上，也發現了一些問題，通過個人學習不能完全提高整個財務部工作能力，只有引導部門所有同事參與到學習中來，堅持正常的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。多組織部門同事學習專業知識，多參與討論，營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型部門。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據公司管理的要求，緊緊圍繞年度經營考覈指標，完成今年財務工作的目標任務，積極進取、紮實工作成效顯著，在大渡口項目的前期工作中，根據政策法規，財務部經過多次努力，在公司其他部門的配合下，終於順利到大渡口地稅局辦理好稅務登記工作，並且已經到八橋稅務所報到，爲稅務工作的開展作好基礎工作。爲確保完成年度工作目標責任制任務，財務部將在接下來一段時間內製定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，天天要有工作計劃，週週要對工作進行回顧，強化人員的責任感，加強內部覈算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定完成年度目標任務的基礎。

二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效。

1、上半年財務指標完成情況：

全公司實現收入1096.65萬元，佔20xx年度預算指標 50.77%，比上年同期增長38.01%;其中：xx公司收入1033.59萬元，xxx物業公司收入63.06萬元。全公司上半年實現內部利潤611.08萬元，佔年度預算的56.58%，比上年同期增加103.05%;其中:xx公司內部利潤614.06萬元，佔年度總預算的56.85%，比上年同期增加118.37%，xx物業管理公司實現內部利潤-2.98萬元，比上年同期淨額減少22.72萬元(減少部分主要是20xx年上半年的的車庫收入)，利稅在上半年實現165.74萬元，佔全年指標的52.12%,比上年同期降低23.5%,各項經營指標均超額完成，這並不是我們的工作都已經做得很好了，只是我們在做年度預算時，對指標留有了一部分餘地，這是年初我們對公司的經營指標的完成情況過分保守，在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的潛能，利用好我們現有資源，在增收節支方面要下足功夫，對各個部門實行全方位的監督。

2、規範財務管理，集團公司年初重新修訂了經營指標預算考覈管理辦法，爲規範財務管理提供了制度保證，財務部也認真編制了公司的財務預算及各項經營指標，財務部內部也對上半年公司的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，各項經營指標完成情況良好，都是按財務制度的規定在執行。

3、合理調度籌措資金，保障商場及大渡口新項目的需要。關注大渡口新項目的時時動態，及時做好資金的籌措，將資金需要的缺口及時與集團公司進行溝通、協調。在銀行融資方面，積極與銀行進行溝通，及時提供銀行需要的詳細資料，積極配合銀行進行前期的調查及評估工作，爭取早日預授信，爲明年的開工建設提供資金保障。

4、積極整理會計檔案，規範會計檔案管理。我們克服了人手少、任務重的困難，按照集團公司對會計檔案的整理要求，對20xx年的會計檔案進行整理歸檔，經過前後三個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。在接下來的下半年，財務部在增加一個人的情況下，將對20xx-20xx年發生的各種會計檔案進行重新清理、裝訂、歸檔。進一步清理財務過時資料，優化財務辦公效率。

5、積極融入到大渡口新項目中去，多參予前期工作，站在財務的角度來分析和判斷，爲未來開工建設提供財務上的支持，爲未來地產項目的開發提供前期的納稅籌劃，降低事後進行的財稅風險。

財務部在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，超額完成了上半年經營預算指標，我們深知以前的工作不能說明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，財務部一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部20xx年下半年工作，盡全力完成領導交付的各種任務，爲公司的發展貢獻自己應盡的力量!

財務上半年工作總結 篇10

20XX年上半年的工作已經結束，在上半年的工作中，我一直是在平淡中度過來的，工作不分大小，每一分工作都是需要平淡中度過，誰也不能接受整天在吵鬧的環境中工作，這是很令人感到疲憊的事情。在上半年的工作中，我一直在不斷的努力工作。總算還好，我半年來都是在不斷的前進中度過，我相信自己能夠做的更好，這是我一直以來不斷努力的結果，我相信我能夠在下半年中工作的更好！

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成爲歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作爲財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤髮集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤髮機械又一度成爲整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作爲個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作爲財務管理部門，爲公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作爲財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一彙報：

一、搞好財務分析，爲領導提供有效的參考依據

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，爲企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，爲企業決策和管理提供有力的財務信息支持。

二、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用

公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業中小企業融資的一根紐帶。

目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤爲緊張的情況下，財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

三、繼續做好各部門工資獎金的核算工作

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細緻而認真地按照責任合同嚴格審覈結算工資，並組織資金確保工資的發放。

四、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考覈

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，爲使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合的集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考覈力度，做到獎罰分明。

五、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度

今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的.力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高。

今年3月電腦真正聯網管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，紮紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考覈監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

六、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用

作爲財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

七、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審覈控制好各項開支，在財務覈算工作中盡心盡職，認真處理審覈每一筆業務。

“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作爲公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務覈算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！

總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務上半年工作總結 篇11

時光流逝，不知不覺間，20xx年已經過去一半，在公司各部門的配合下，財務認真完成所有財務覈算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考覈，分析及監督。現將20xx年上半年公司財務和人事工作做簡單總結匯報。

一、公司主要財務指標完成情況：

上半年公司財務收支情況是20xx年上半年實現收入94.10萬元；20xx年上半年實現支出66.07萬元，經營略有結餘。

二、職能工作：

1、除正規的日記帳、明細分類帳、總帳外，又建立了臺帳。如：實驗室工具耗料臺帳等。

2、資金的結算與安排、費用的審覈與報銷、固定資產折舊的計提、財務報表的編制、稅務的申報等各項工作都能緊張有序進行，並能按時完成。

3、及時與各協作單位覈對往來賬目，並開具發票。

4、財務在對原始憑證審覈時，嚴格按規定辦事，不該報銷的絕對不能報銷，不該進成本的也決不亂擠成本；對不符合手續的及時告知辦理相關手續以及指出解決問題的辦法。

5、內部規範化工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。對每筆經濟業務在考慮覈算的同時，還要考慮到該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響。否則，出現問題將來很難彌補。

6、對全公司固定資產進行了覈查登記，完善了固定資產臺賬，爲下一步全面資產清查打下了基礎。

7、加強內部覈算監督，合理使用資金，保證全公司發展的需要，保證日常工作的正常運轉。

8、整理會計檔案，規範會計檔案管理。

9、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況。

10、組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制工作。與員工簽訂勞動合同，計算員工薪資、福利，辦理好繳納社會保險的手續，管理員工信息資料及各類人事資料，體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂。

11、組織落實公司辦公設施、用品等的調配和實物管理工作，做好辦公用品領用的登記手續。

下半年，爲實現發展目標，財務需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、加強資金管理。需加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能，將繼續加強各項費用的控制，加強財務預算管理，行使財務監督職能，審覈控制好各項開支，認真處理審覈每一筆業務，減少資金佔用，提高資金利用效果，做到收支平衡。強化資金使用計劃性、效率性，以勤儉、節約、高效爲原則，從整體上對資金有統籌安排，嚴格按照資金支付流程去做。做到了“先審後支，不審不支”的原則。對出差等公用費用，實行“先批後支，計劃先行”的報帳程序。

2、協助完善公司內部管理制度，內部管理制度通過將近半年來的實施，仍然有許多不合理的地方，爲使公司的管理制度更趨於完善，財務將結合管理的要求，與有關部門進行修正，使公司的更專業化、制度化、規範化。

3、推進績效考覈制度。根據《績效考覈制度草案》對公司員工進行績效考覈，通過嚴格的績效考覈制度調動員工工作積極性，全面提升公司的管理服務水平。

4、組織公司內部培訓。使員工工作專業化、提高員工服務水平、提升內部管理水平、提高人員整體素質，爲公司規範化發展提供有力的保證。

財務上半年工作總結 篇12

回顧這即將過去的半年，我們財務部緊緊圍繞公司制定的《20xx年市場營銷計劃》爲工作綱領，以公司領導的指示爲工作方針，以本部門工作目標書作爲工作方向，從而較好的完成了各項任務。現將財務部上半年的工作總結如下：

一、財務工作主要情況：

1、今年財務計劃完成情況及原因分析：(略)

今年1-6月份實現產品銷售收入

2、爲儘快能夠啓用新的財務軟件，我們克服了種種困難，要求用友軟件公司結合本公司的實際情況，開發一套適合公司的財務帳套體系，體系按照《新企業會計準則》和最新五部委下發的《企業內部控制規範》的要求進行設置。爲今後的稅務、審計等部門進行帳務檢查提供了快捷服務。

3、目前財務軟件已全面運行，完全可以按部門、供應商、產品品種隨時查閱，並且與贛州營銷中心財務部進行了聯網，實現了數據共享。我部門人員也能熟練掌握財務軟件的操作，使財務工作上了一個新的臺階。

4、因組織結構的變更，財務部人員的工作安排重新進行了調整。公司與贛州營銷中心的銜接工作存在較多問題。爲使贛州營銷中心儘快進入正常狀態，我部門人員經常加班加點協助其完成工作任務。

5、今年以來，財務部利用倉存管理軟件、地磅軟件系統的資源優勢，爲公司的供應、生產、倉庫管理、財務等提供了準確的數據，杜絕了過磅時少收漏收資金的現象。

6、爲提高業務技能水平，本部門人員多次參加了稅務部門組織的“增值稅與所得稅知識”的培訓。

7、爲使閒置的資金能夠創造更多利潤，我們隨時對各銀行的利率進行跟蹤與比較，並及時做好理財產品工作。

二、主要存在的問題

1. 公司軟件系統的管理相當薄弱，急需專業的軟件信息管理人員進行維護。

2. 稅收籌劃方面比較欠缺，未能爲公司稅收籌劃找到更好的思路和方法，與稅收等部門的交流有待加強。

3. 財務制度不完善，漏洞較多，造成部門之間的溝通較難到位。

4. 財務人員的綜合素質與業務水平參差不齊;公司與贛州營銷中心的銜接工作存在一些問題。

5. 現行財務工作處於大量的核算階段，沒有做好更多的分析與管理工作。

6. 隨着公司的發展壯大，金蝶財務軟件工資系統不能滿足財務覈算的需求，給覈算工作帶來許多不便。

7. 工作方式和效率需要改善與提高。

三、下半年的主要工作：

1.加強與財政、稅務、銀行等部門的溝通，爲企業爭取更多的優惠政策;接待好各級各部門對公司開展財務的檢查，確保檢查工作不出差錯。

2.做好常規性財務工作，嚴格執行財務覈算管理制度，做好資金支付、費用報銷、記賬、票據審覈等基礎工作，及時爲各經濟活動提供有力的支持和配合，滿足各部門對財務部的工作要求。

3.進一步完善財務軟件系統，圍繞年度工作目標，加強財務管理，對工作進行自查自糾，查缺補漏，逐步完善公司的財務管理。

4.做好財務知識在企業的宣傳與貫徹工作，提高各部門人員既當家又理的財務意識。

5.進一步辦理企業歷史遺留的財務事項，完成領導交辦的其他工作。

財務上半年工作總結 篇13

今年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”，“一保二創三提高”發展戰略的第一年，財務科全體成員明確目標、振奮精神、紮實工作，以提高經濟效益、改善財務狀況爲主線，以清產覈資、實行《企業會計制度》、利用審計成果爲支撐，全面提升財務管理水平，爲公司改革發展服務。時間過去了一半，我們在資產經營目標、加強成本管理、規範財務行爲等方面做了大量工作，具體情況如下：

一、做好清產覈資實施工作

按照省公司統一部署，公司系統清產覈資工作於去年年底全面展開，經過全科人員加班加點、任勞任怨的努力，上報、審覈階段也已告一段落。我們在清產覈資的基礎上，針對清產覈資工作中暴露出來的企業管理方面存在的問題，認真分析，總結經驗，提出相關的整改措施。

二、做好工程財務管理工作

按照省公司要求，做好農網工程回頭看工作，對農網工程資金進行清算，爲這項德政工程畫上圓滿問號。及時向上級單位申請下撥縣城網工程資金，保證縣城網建設的資金需要。

三、完善大財務管理工作

在全公司範圍內開展收支兩條線財務管理工作，取消站所主業在當地的銀行存款帳戶，由公司財務科直接到當地銀行開設電費收入存款專用帳戶，堅決不允許有任何理由坐支、墊支現象出現，電費實行專戶存儲，任何單位和個人不得挪用，對嚴重違規違紀的單位和個人通報批評，不斷提高廣大幹部和財務人員法制觀念，規範財務基礎工作。另外今年xx月份，遠光網絡版財務程序正式投入運行，使我公司財務工作得到了穩定、健康、有序發展。

四、搞好成本控制、電費回收和資金上交工作

在全社會經濟下滑情況下，我們加大了成本控制、增供擴銷力度，採用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作繼續保持雙結零。

面臨的問題：

爲了進一步加強基層站所財務管理和電費覈算工作，全面推進收支兩條線的貫徹執行，防範經營財務風險，真實反映用戶欠費，省公司要求電費覈算直接納入財務科，根據實際工作量，財務科急需再配備1-2名財務人員，才能把省公司的工作要求落到實處。另外，自從農網改造工程啓動後，財務科由於人員緊張，僅僅只能應付日常工作，對基層財務工作沒有時間和精力進行全面檢查，目前基層站所的財務狀況究竟如何，我們自已心裏也沒有底。

五、下半年財務工作打算

1、按省公司兩個文件精神要求，規範農村低壓電網維護費使用和基層站所財務與電費覈算工作已迫在眉捷。根據實際工作需要，須儘快落實人員。

2、繼續做好農網改造工程回頭看整改工作，爲迎接外部審計工作奠定良好基礎。

3、搞好縣城網改造工程的材料和基礎資料的收集、彙總、覈對、清算工作，爲決算和結算打好基礎。

4、做好物價檢查的接待工作。

5、正確使用資金分配，做好成本控制、覈算和分析工作，爲20xx年決算做準備。（決算前科技開發費10萬、保險公司理償0.9萬、大修非標xx萬必須用完，而管理費用截止xx月已超全年預算xx萬。）

6、爲了做好電費回收和資金上交工作，需在各專業銀行開設收入賬戶。

7、搞好各項往來帳戶的清理工作，做到及時清理。

財務上半年工作總結 篇14

時光飛逝，轉眼間，20xx年7月份又已經到來了，不知不覺，一年又過去一半了。下面來總結下我上半年的財務工作情況。

一、大力組織存款，存款穩步增長

面對銀行業競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優、人優我新”的創新意識，不斷推出新的金融業務品種，激發了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩步增長，一是實施存款“大戶公關戰略”。我社全體員工深刻領會“大戶功關戰略”的真正含意，全員發動進行分析、調查，找尋有價值的客戶信息。成立“大戶攻關小組”同時設立了信息獎，在取得信息的基礎上進行集中攻關，成效顯著。同時，我們在穩定老客戶的基礎上，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。二是我們積極加強改進營業網點的軟硬件建設，靠優質的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深、做細、做到家、做到位，按照規範化服務的要求提高服務質量，規範報務行爲，切實把服務提高到一個新的水平。

二、加強信貸管理，確保資產安全

信貸工作是信用社實現效益的關鍵。今年，我社緊緊圍圍繞資產經營做文章，不斷創造和提高信用社效益。一是完善信貸管理，提高信貸風險識別和控制能力。從年初開始，爲摸清我社信貸資產質量，按照聯社信貸資產風險分類的標準，我社組織客戶經理認真學習相關業務知識，重點培養客戶經理的“四種意識”營銷意識、風險意識、責任意識、法律意識，對所有借貸資料進行檢查，對手續不齊全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理。二是嚴格借貸發放程序、嚴格手續、提高發放質量。今年，我社把加強信貸管理，提高信貸發放質量作爲信貸工作的重要內容來抓。完善了借貸審批制度，嚴格借貸操作程序，使我社的借貸審查審批工作制度化、規範化、程序化，堵截了違規借貸的源頭。在借貸的發放上，我社嚴格按照聯社的規定程序辦理，實行借貸“三查”制度，確保貸得出，收得回。對收回再貸的給於優惠政策，在借貸利率上給於優惠，積極培育良好的信用環境。

在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數。我社要求客戶經理對所有管理的借貸按照借貸“三查”制度進行跟蹤檢查，月初五日前對當月到期借貸下發完到期借貸通知書，對發現苗頭不對的借貸及時上報信貸管理小組，形成書面材料。其次加大考覈力度，確保任務目標的完成。我社就成立了不良借貸清收小組，分兩組對每筆借貸進行逐戶摸底排查，摸清借貸底數，要求客戶經理充分認識到今年的嚴峻形式。其次加大客戶經理考覈力度，集中精力清收不良借貸，每位客戶經理拿出底薪以上部分的用於對不良借貸絕對額下降與當月到期借貸收回的考覈，對新增逾期借貸多的客戶經理責令下崗清收，下崗期間只發生活費。同時對借貸第一責任人進行追究，嚴重者上報聯社，決不如息遷就。經過全體客戶經理的共同努力，切實遏止了隱形不良借貸的產生。

三、強化內控制度建設，做好會計出納工作

1、建立健全各項規章制度，確保內部管理工作規範化。做好內控管理，首要因素是加強會計出納人員的政治業務學習。根據聯社及上級工作發展的要求，結合我社案件防控季度排查工作的開展和內部工作的實際情況，繼續組織內勤人員重點學習《會計基礎工作規範》和聯社下發的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記，定期不定期進行檢查，充實了全體內勤人員的業務知識，提高了全員的政治素質。切實解決我社人員內控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發展。通過學習，使我社在賬款質量上有了較大提高。

2、加強財務管理，努力增收節支，提高經濟效益。在財務開支方面，我社根據聯社文件精神，實行財務公開，嚴格按照聯社規定報批、審查入賬。嚴格控制在總額包乾的費用項目中列支，掌握在標準之內。嚴格執行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規、合法，經得起各部門檢查。

3、以“案件防控季度排查活動”爲契機，開展好風險排查工作。東郭信用社認真貫徹落實各級案件專項治理工作會議精神，緊緊圍繞聯社黨委的工作部署，堅持以人爲本，紮實有效的開展風險排查活動。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領導小組，認真學習、研究了聯社的風險排查活動方案，針對東郭信用社的工作實際，制定了操作性強的實施方案。學習階段，認真學習了會計出納、結算、信貸管理、安全保衛等應知應會的知識，同時和內控管理工作及近年來發生的案件相結合，用身邊的事教育身邊的人，起到舉一反三的效果。

4、加強業務技術練兵，提高員工的業務操作技能。我社爲不斷提高各崗位人員的業務技能，更好地適應當前金融行業的快速發展，進一步提高員工的業務素質，使每個職工在業務質量和辦事效率得到提高，制定了業務技術練兵制度，掀起了技術練兵的熱潮。

四、高度重視，做好“三防一保”工作

在安全保衛方面，我們按照“預防爲主、確保重點、保障安全”的方針，堅持“常年抓、抓常年”的指導思想，強化防範，增強責任，認真學習農村信用社營業場所“一日安全工作法”，實現了20xx年上半年安全經營無事故，確保了人身和資金的安全。一是加強夜晚值班人員安全意識教育。值班、守庫人員按時到崗，對值班期間需要檢查的項目認真檢查，及時登記安全保衛登記簿，責任清楚。二是落實安全保衛目標責任制。堅決實行“一把手”負責制，並抓好“聯防”工作。

五、20xx年下半年工作計劃

1、加強對員工的政治思想素質教育，提高思想覺悟，促進員工隊伍職業道德素質的提高。建設信合文化，構建和諧信用社。

2、大力組織存款，調整存款結構，努力增加低成本存款，充分利用我社區域的優勢，積極搞好宣傳，增加我社的存款規模。大力拓展中間業務，培植新的業務增長點。

3、加大收貸收息力度，努力盤活信貸資產，加大對不良借貸的依法起訴和執行力度，扭轉不良借貸的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。

4、提高員工業務技能，加強崗位練兵。定期舉行業務技能比賽，營造學習、鍛鍊、提高的氛圍。

財務上半年工作總結 篇15

20xx年，我們公司不僅負責處理xx年遺留問題，還負責xx年的任務，時間緊，任務重，壓力大，但在公司領導的正確指導下和同事們的支持下，財務人員積極配合各項目組的工作，完成了各項工作。

一、加強學習，提高工作效率。

1、爲了更好地完成徵收任務，財務人員自覺學習相關法律法規和新的xx政策，虛心向老同志學習經驗，爲領導制定計劃，爲大衆制定答案等工作。

2、參加討論研究新的xx方案，制定科學合理的計算方法和統計數據等表格。

二、做好財務日常會計工作。

1、按財政局要求按時完成xx年度部門決算報告和xx年度部門預算報告的編制和報告，統計報告和固定資產報告等報告

2、嚴格按預算執行財務收支，控制支出範圍和支出標準，及時印刷、整理、裝訂會計證明書、賬簿、表格等會計資料和相關文件，認真製作財務會計資料的立案、備案和保管

3、每月按時申請經費，發放自由職業者工資，支付各稅金，財務會計日清月結算，會計實際一致，會計實際一致。

三、做好項目資金管理工作。

嚴格按照《會計法》和《事業單位會計制度》要求對項目資金進行會計、控制成本，及時繳稅，提供合法、真實、準確、完整的會計信息，保證項目資金規範的使用。

財務上半年工作總結 篇16

時光荏苒，半年的工作很快又將成爲歷史。今天，站在這個演講臺上，我想自豪地說，“一分耕耘一分收穫，我沒有辜負領導的期望。”但是最近工作檢查的結果和倉庫管理員的理論考試，讓我看到了財務管理的很多弱點。作爲財務部的主要負責領導，我有不可推卸的責任。

“找不足趕先進，立足基礎爭先進”，當潤髮集團提出“樹立榜樣，學習先進，促進發展，爭創效益”的活動時，潤髮機械一度成爲整個集團的模範企業，而在今天，作爲個人，我們要實現個人價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱。作爲財務管理部門，爲了實現公司的共同目標，要做出貢獻，學習六種精神：拼搏精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要通過點擊鼠標，按照提示，把這六種精神落實到這個文獻權屬祕書資源網站的具體工作中去。作爲下半年財務部主要負責領導，我將繼續把加強學習、提升自己作爲“如何提升自己、服務企業”的必修課，把“學習先進、趕超先進、爭創先進”融入到工作中，重點加強倉庫管理和財務分析。

一，做好財務分析，爲領導提供有效參考。

我知道合理高效的財務分析思路和方法是提高企業管理和決策水平的重要途徑，會使我們的工作事半功倍。我們將向沈柯、車間裏的老師傅、企業成本分析方面的書籍學習，做好企業的生產經營銷售工作，做好盈虧平衡點和規模效益、銷售定價分析等工作。定量分析具體財務數據，結合企業整體戰略，爲企業決策和管理提供有力的財務信息支持。

二、加強應收賬款催收管理，控制庫存材料和產品，提高資金運行質量，合理控制資金使用。

自公司發展以來，生產資金的籌集一直是一個令人頭疼的問題。衆所周知，資金和人的血液一樣重要。我們公司的主要特點是材料採購量大，生產批量大，銷售批量大。融資是金融的一大功能，良好的銀企關係是中小企業融資的紐帶。目前只能控制應收管理和庫存管理，壓縮庫存，合理生產。控制資金流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到底線。在資金特別緊張的情況下，財務部會從採購材料、成品等方面有效跟蹤資金的運行情況；

三、繼續做好各部門工資獎金的核算工作。

今年公司對各部門簽訂了責任狀，我們財務部將繼續嚴格按照責任狀嚴格審覈結算工資，組織資金確保工資發放；

四，完善公司內部管理制度；部門領導明確職責分工，加強責任考覈。

經過近一年的實施，內部管理制度還有很多不合理的地方。爲了使企業的管理制度更加完善，財務部會根據集團管理層的要求，會同相關部門進行修訂。明確責任領導之間的職責分工，根據年初簽訂的責任合同，加強組織落實到位，領導之間相互信任，做好協助工作，對分管內容加強責任考覈，獎懲分明；

五、根據突擊檢查和倉庫管理員的業務理論考試，合理調整人力資源組合，繼續加強倉庫管理人員的培訓和監督。

今年以來，人員至今不太穩定，財務部門力量比較薄弱。通過近期的突擊檢查工作和對倉庫管理員的突擊檢查，我們將根據倉庫管理員的特點，對人員進行重新組合和搭配，高效有序的組織起來，另一方面繼續加強培訓，讓每一個倉庫管理員都熟悉每一個倉庫的業務，做到真正的駕輕就熟。素質和業務管理水平要有質的提高。今年3月計算機真正聯網，管理員的計算機操作水平有待進一步提高。我們將加強這方面的培訓，讓每一位管理員都熟悉電腦，掌握電腦操作，紮紮實實提高每一位管理員的業務管理水平。會後對倉庫管理員嚴格實行目標管理和績效管理，確定目標，實現目標，加強考覈監督，與工資掛鉤，真正做到獎懲分明。

六、加強隊伍建設，充分發揮財務職能部門的作用。

作爲財務部的責任領導，他既是財務工作人員，又是財務管理制度的組織者。他應該有嚴謹誠實的工作作風和認真細緻的工作態度。他要積極引導一線員工，幫助他們解決問題，充分發揮團隊合作精神。該信息屬於祕書資源網。把鼠標放在上面查看祕書資源網先進，趕超先進，超先進，各行展開競賽，充分發揮。在堅持原則的同時，堅持“三個滿意，兩個放心”。三個滿意是“讓客戶滿意，讓員工滿意，讓各部門分管領導滿意”，兩個放心是“讓集團公司領導和各級老闆領導放心”。

七、加大成本控制力度，充分發揮財務覈算和監督職能。

今年是精益管理年，效益滿意年，科技創新年。我們將繼續加強對各項費用的控制，行使財務監督職能，對各項費用進行審覈和控制，在財務覈算上盡最大努力，認真辦理和審覈每一筆業務；

“務實、求實、重在落實”，對照公司精益管理的高標準、嚴要求，只有調整好自己的觀念，徹底改變，以全新的視角審視和重組自己的工作，才能真正把各項工作落到實處。我的問題是：

第一，今年以來，財務部的全行人員一直不穩定，總是揹負着大大小小的問題。他們往往重一端而輕另一端，輕點頭而未能進行全方位管理；

第二，工作人員的不穩定，使工作處於疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清，忽視管理員的業務培訓。

第三，主觀上有過動搖，沒有給自己壓力，沒有真正進入角色；

第四，忽視團隊管理，缺乏與各級各部門領導的溝通；

第五，工作思路沒有創新意識，如目標管理思路不清晰，績效管理不夠，問題後期處理不夠；

以上幾點是我們部門和個人存在問題的主要根源。財務部門作爲公司的主要職能監管部門，應盡到“當好一家人，管好財富，更好地爲企業服務”的職責。在加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等方面，我們有很大的義務和責任。只有不斷的反思和總結，管理工作才能得到提升！

以上工作是我們財務部下半年的主要工作，和集團做好交接，廢品管理，規範財務覈算程序等一系列工作都是我自己的工作。“找不足趕前進，立足根本求前進”不是空句。號角一響，我們就要付諸行動，利用團隊精神集思廣益，財務部全體員工聚焦如何在管理上創新，在實施成本控制上做文章！

總之，在以後的工作中，和年初責任領導會議上的那句話是一樣的：我會不斷總結反思，不斷鞭策自己，充實自己的精力，提高自己的素質和專業水平，以適應時代和企業的發展，和你一起進步，和公司一起成長。

我相信我能做好下半年的工作，這纔是我工作的真諦。只要我努力，我就能做好。我相信我能在未來的工作中做得更好。作爲財務部的一名工作人員，我相信我能做得更好，這是我不斷努力的結果。我相信我能做得更好，我會繼續努力，做得更好。財務人員的工作要求我不能在賬目上出任何差錯，我相信我會繼續這樣努力下去！

財務上半年工作總結 篇17

回顧過去，20xx年上半年的工作即將結束。回顧這幾個月的工作，不禁心潮澎湃。主要日常工作總結匯報如下：

一、日常工作

1．對20xx年完成的供應商應付賬款和銷售人員往來賬款進行了審覈、結轉和調整，並及時糾正了部分會計差錯。

2．根據會計制度和準則，結合我廠實際情況，對上半年供應商應付賬款和業務員往來賬款的所有業務進行了準確覈算，並及時進行記賬、過賬和核銷，編制各種會計和財務報表；做好最基礎的財務工作，所有賬目一致。

3．成功完成1—2季度各供應商應付賬款和業務員業務的對賬。在和解過程中，我們盡職盡責，極大地保證了企業利益的最大化。在付款過程中（據我所知），根據客觀賬齡，積極給領導出謀劃策，儘量讓應付賬款的支出最大限度的合理。

4．積極參與月度工資計劃的制定和調整。根據工資計劃，準確編制工資表並及時組織財務人員發放，耐心解釋部分員工的疑惑。

5．指導和組織財務和車間會計合理計算和改進車間生產成本。值得一提的是，由於前期生產成本覈算不合理，管理存在巨大漏洞，我們首先協調相關部門規範管理程序，完善車間信息收集報送系統，合理計算當期產成品的產品價值，根據不同的費用分配率和利潤率進行合理調整，並及時錄入軟件系統。

二、後半年的設想

1．協調相關部門，制定詳細的物料收發、成品管理細則，完善儲運部門的組織職能，細化全體員工的崗位職責，將所有工作內容落實到人，定時定量完成任務，提高部門的質量要求，防止出現一些事情做了之後沒有人做記錄，甚至出現問題無人負責的現象。

2．加強庫存管理，督促儲運部門管理企業各類庫存物資，努力做到產成品帳、卡、物相符，每月不定期檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

3．進一步加強產品成本覈算，積極推進覈算標準化，力爭從基礎覈算到日常流程形成細則，形成統一標準。

4．積極推進會計電算化建設。在原有軟件的基礎上，我們與軟件開發商進行了多次溝通，決定在軟件數據初始化時建立一套標準化的賬套體系。會計科目、會計科目、費用項目均按照新企業會計準則的規定設置，我們爭取在8月底前完成軟件的調試運行（僅限於有條件的部門，主管領導不配合的部門不做）。軟件一旦運行良好，可以實現財務部門對物資的及時監控，並大大完善數據查詢功能，從而提高工作效率。

5．協調和規範相關部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、上報對象和責任人，確保報表的及時性和準確性，爲企業領導決策提供有用信息。

三、一點想法

在我們的財務工作中，雖然可以互相溝通，互相促進，互相進步，但是很多工作都是拖拖拉拉，扯皮，越位。長期以來，存在着責權不清的問題。協調不好或者溝通不暢會導致工作方向不一致。久而久之，雙方會在理念和工作目標上產生很大的分歧，讓他們覺得積重難返。控制一些問題也會對財務工作產生負面影響，這樣財務部門會很被動。因此，建立權責明確、工作程序清晰的制度是協調的重中之重。如果有一種制度可以約束任何人，我們之間就什麼都沒有了。

上半年雖然取得了一些成績，但是還存在一些不足，應該做而沒有做，應該做好而沒有做好的事情還有很多。我會戒驕戒躁，揚長避短，積極總結經驗教訓，把工作做得越來越好。我深深知道，作爲財務總監，我應該在加強企業財務管理、規範企業經濟行爲方面承擔更大的義務和責任。雖然在以後的工作中有很多困難、障礙和不理解，但只要我隨時保持清醒的頭腦，努力思考，努力工作，努力奮鬥，我想再大的困難都是可以解決的。

財務上半年工作總結 篇18

我們財務科在正確領導下，在各兄弟科室和同志們的大力支持和積極配合下，狠抓各項工作落實，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本爲中心、資金爲紐帶，不斷提高財務服務質量。在費用支出方面本着厲行節約、勤儉辦事的原則，取得了良好的成效，上半年公司實現銷售收入XX萬元，上繳稅金XX萬元。經費上半年支出XX萬元，相比全年預算XX萬元略有結餘。

一、上半年主要工作

1、爲貫徹實施省局"XX業主導，多元經營"的發展戰略，達到鍛鍊隊伍、積累經驗、提高營銷能力的目的，本單位開展了以、以及各經營業務，這給我們原本簡單的XX業財務工作帶來了很多新問題、新挑戰，產品名稱多、規格雜、分類細使財務覈算工作量成倍增長，但每一位財務人員都能本着"認真、仔細、嚴謹"的工作作風，在財務覈算工作中盡職盡責，認真處理每一筆業務；各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。爲公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來，及時準確地出具各類會計報表。

2、隨着產品經營的展開，原來的營業執照經營範圍已經不符合需求，XX類產品屬於許可經營項目，辦理前置許可需要標準倉庫、標準陳列室、平面圖等等手續繁瑣，在相關部門同志的合作下，順利地完成了營業執照變更。

3、根據縣要求，今年我經費統一納入縣集中支付，這對於幾十年傳承下來的XX業財務支付習慣又是一個新的挑戰，我科室同志不厭其煩，手把手教下屬單位報賬員整理原始憑證、填制各類相關表格，嚴格要求下屬各單位按照規定報銷各類費用，對於不符合要求的，堅決予以拒絕。

4、近年來，隨着企業精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此爲契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了公司財務組織機構和崗位職責、財務覈算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考覈。在下屬單位費用控制方面，一是採取預算包乾的方式，將下屬單位經費等進行預算控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是採取預算審批的方式，對超預算的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，爲提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規定了借款必須於發生當月還款，起到了降低借款數額，減少資金佔用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規範意識進一步增強。經過半年的運作，大部分單位經費都能很好地按計劃合理使用。

5、按上級關於做好小金庫專項治理的通知的要求，在領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行爲存在，並出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我們深刻的認識到，"小金庫"的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行爲的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患於未然。

二、下步工作思路

財務部門作爲公司的一個主要職能監督部門，"當好家、理好財，更好地服務企業"是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行爲、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。下面談談我們下步主要工作思路：

1、改制進入關鍵時刻，改制經費涉及面廣資金量大，專項資金專款專用，分類具體，往來賬務涉及年份久遠，歷年欠款清理工作量大。改制的賬務處理是當前工作的重中之重，下步我們財務工作重心將向這方面傾斜，按時保質完成此項任務。

2、加強專業知識學習，提高業務水平，進一步做好經營項目的財務管理和財務覈算工作。加快XX公司的註冊及前期準備工作。

3、進一步按時高質完成財務預算、會計決算、經濟分析和其他日常管理工作，爲公司的經營管理提供基礎數據和參考意見。加強日常管理，降低財務費用。通過細化管理，理順流程，實現資金平衡，減少資金沉澱，爲公司的成本控制、增收節支而努力。

財務上半年工作總結 篇19

今年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”，“一保二創三提高”發展戰略的第一年，財務科全體成員明確目標、振奮精神、紮實工作，以提高經濟效益、改善財務狀況爲主線，以清產覈資、利用審計成果爲支撐，全面提升水平，爲公司改革發展服務。時間過去了一半，我們在資產經營目標、加強成本管理、規範財務行爲等方面做了大量工作，具體情況總結如下：

一、做好清產覈資實施工作

按照省公司統一部署，公司系統清產覈資工作於去年年底全面展開，經過全科人員加班加點、任勞任怨的努力，上報、審覈階段也已告一段落。我們在清產覈資的基礎上，針對清產覈資工作中暴露出來的方面存在的問題，認真分析，總結經驗，提出相關的整改。

二、做好工程財務管理工作

按照省公司要求，做好-工程回頭看工作，對-工程資金進行清算，爲這項德政工程畫上圓滿問號。及時向上級單位申請下撥縣城網工程資金，保證縣城網建設的資金需要。

三、完善大財務管理工作

在全公司範圍內開展收支兩條線財務管理工作，取消站所主業在當地的銀行存款帳戶，由公司財務科直接到當地銀行開設電費收入存款專用帳戶，堅決不允許有任何理由坐支、墊支現象出現，電費實行專戶存儲，任何單位和個人不得挪用，對嚴重違規違紀的單位和個人通報批評，不斷提高廣大幹部和財務人員法制觀念，規範財務基礎工作。另外今年-財務程序正式投入運行，使我公司財務工作得到了穩定、健康、有序發展。

四、搞好成本控制、電費回收和資金上交工作

在全社會經濟下滑情況下，我們加大了成本控制、增供擴銷力度，採用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作繼續保持雙結零。

五、面臨的問題

爲了進一步加強基層站所財務管理和電費覈算工作，全面推進收支兩條線的貫徹執行，防範經營財務風險，真實反映用戶欠費，省公司要求電費覈算直接納入財務科，根據實際工作量，財務科急需再配備幾名財務人員，才能把省公司的工作要求落到實處。另外，自從-改造工程啓動後，財務科由於人員緊張，僅僅只能應付日常工作，對基層財務工作沒有時間和精力進行全面檢查，目前基層站所的財務狀況究竟如何，我們自已心裏也沒有底。

下半年我們會繼續做好-改造工程回頭看整改工作，爲迎接外部審計工作奠定良好基礎。搞好縣城網改造工程的材料和基礎資料的收集、彙總、覈對、清算工作，爲決算和結算打好基礎。

財務上半年工作總結 篇20

20xx年上半年來，在場領導的正確領導下，在上級業務部門的關心指導下，財務科認真落實各項規章制度及工作，較好地完成了各項目標和任務。現將xxxx年上半年工作總結如下：

一、工作任務完成情況

1、財務制度執行情況：按照場領導分工負責及經營管理方案總則要求，財務科嚴格執行財務手續，做到非財務主管領導批准、手續不全的，出納不準付款，會計不準做帳。按時、按月、按季年做好財務帳冊等檔案管理工作，不經主管領導同意不準隨便借用、查閱財務檔案資料給他人或單位需用。

2、堅持依法理財，認真落實財經法規，爲確保各項經費能夠得到有效合理使用，防止經濟違法的行爲發生，財務科本着實事求是的原則在具體問題上抓落實，在經費開支上認真落實經費先批後支制度，對開支經費要有分管領導、經辦人、證明人三者聯籤，財務科才予以報銷。嚴格控制經費開支範圍和開支內容，對不合理開支財務部門能嚴格控制。

3、堅持預防爲主，重視資金安全和內控制度。財務科始終將資金安全管理放在各項工作的首位來抓，能嚴格按財務有關規定，定期覈對有關帳目，業務資金往來做到日清月結，及時掌握資金動態和資金使用情況。嚴格財務內部分工，印鑑分管制度的落實到位。涉及經費開支，財務部門能及時主動參與有效控制經費的使用，嚴格票據管理和登記使用制度。

4、堅持學習制度，加強業務學習，提高工作水平。一年來，財務科人員能認真學習上級有關文件，在學習中能互相交流，互相探討，在工作中能互學互助，相互提醒，增強了工作責任心，提高了工作效率和財務管理水平。

二、xxxx年上半年財務收支情況

1、上級拔入專項資金190.69萬元，其中：農場稅費改革補助資金20.8萬元，一事一議獎補資金4萬元，土地增減掛資金47.62萬元，森林撫育補助資金19.17萬元，防護林補助資金14.4萬元，封山育林補助資金5萬元，公墓建設資金4萬元，經費補助資金75.7萬元。

2、各項資金支付情況：其中支付管理人員工資156萬元，支付管理費用36萬元，支付農村整治建設資金60萬元，支付營造林工資51。45萬元，支付新農村建設資金61萬元，支付苗木資金41.76萬元。

三、存在主要問題及改進措施

1、財務監督力度不夠，辦理具體事務財務部門參與不夠及時。

2、財務科的工作不夠主動，往往是被動接受工作，工作不夠細化。

針對以上情況在以後以後工作努力克服不足，減少現金使用量，統籌計劃現金使用情況，加大財務監督力度。

四、xxxx年下半年工作安排

爲全面做好xxxx年財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

1、根據場領導指導意見和經營管理方案的規定，進一步做好財務管理工作，加強財務內部稽查制度，定期或不定期抽查庫存現金和銀行存款，杜絕內部風險。

2、積極配合領導向上級爭取更多項目資金，對已到帳的專項資金按有關規定做好帳務處理，認真做好上級部門的各項檢查工作。

3、節支增效，嚴格控制各項非生產性費用，進一步完善各科室經費包乾使用，杜絕鋪張浪費，實行超支自負，節約有獎的制度，力爭各項經費比上年的有所降低。

4、進一步發揮統計管理工作的作用，履行各種請假外出辦事手續，認真做好本科室各項工作。

財務上半年工作總結 篇21

時光荏苒，20xx年上半年的金融工作，不一會兒又將成爲歷史。回顧過去的半年，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但卻經歷了不平凡的考驗和磨鍊。耕地有收成。這是該部門上半年的工作總結。

一、功能開發和管理

在過去的半年裏，財務部在職能管理方面向前邁進了一大步。建立了詳細的成本費用目錄，爲成本覈算和預算合同管理提供了統一的依據。對財務報表進行整理並相應調整格式，制定財務報表管理辦法。需要使財務報表更易於管理。

修訂財務報表，出臺財務憑證管理辦法，做好加強內部管理的前期工作。建立了資金預算管理的形式和方法，爲我社進一步規範目標管理、提高經營績效、統籌規劃、高效使用資金奠定了良好的基礎。

二、完成上半年的財務賬目。

與過去相比，上半年的財務賬目變化很大，時間緊，任務重。爲了確保財務賬目的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克服了許多困難，及時、圓滿地完成了這項工作。

三、注重統一標準，增強會計效能，完善監督功能。

1．會計是一個基礎工作量很大的部門。資金的結算和安排、費用的審覈和報銷、財務覈算和結轉、財務報表的編制、納稅申報等工作都能有條不紊地進行，按時完成。財務審計是關係到我國社會經濟利益的關鍵。應嚴格按照相關規定執行，決不能爲了個人面子而放鬆政策。

2．完善工資統一發放。加強“直髮工資”，防止各種錢亂髮，從而加強工資福利支出的管理，控制和減少我們合作社的支出。統一固定資產的賬務管理，配合財政局的資產清查，對有盈餘和赤字的固定資產進行相應的賬務調整。

四、加強一支勤政、廉潔、高效、務實、作風優良的高素質財務隊伍。

1．在我社主任的帶領下，能夠以身作則，嚴格遵守財經法規，努力工作，帶動整個中心廉潔勤政，無任何信訪、失職、瀆職等行政過錯行爲。

2．嚴格要求。通過格式化、標準化、量化考覈、嚴格責任考覈等手段，建立並明確了“一人一崗一關”的目標責任制，並付諸實施。

3．堅持“規範第一、服務第一、效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”，軟化矛盾，用心服務，加強與會計單位的聯繫，協調解決會計單位的實際問題，贏得會計單位的理解和支持。加強財務會計培訓，努力建設一支精幹的財務會計隊伍。

基金管理

做好資金的日結算和月結算，及時反映資金的流向和存量，根據我社資金需求做好資金籌集工作。

以上是半年來部門財務工作的總結，還有很多問題。下半年我們會及時改正，勤懇認真對待自己的工作，在財務崗位上發揮自己應有的作用，做出貢獻。