單位家訪工作總結報告範文

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，爲此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編整理的單位家訪工作總結報告範文，歡迎大家分享。

我們在公司的安排下，以部門管理牽頭，認真開展了家訪工作，結合此次家訪工作及以前的家訪工作進行xx年度家訪工作總結：

一、常態化家訪，做好主橋樑工作

家訪是溝通部門、家長、員工心靈的橋樑，是三者一起促膝談心，拉近了彼此的距離，有利於交換意見，也有助於達成共識，部門領導上門家訪讓員工感受到了領導的關注和重視，對員工是個激勵，對員工家長也是個觸動，容易形成合力，產生良好的工作效果。通過與家長談話，瞭解員工在的日常表現，社會交往情況，瞭解員工的興趣愛好，瞭解員工的性格特徵。通過了解員工的全部生活內容，發現員工的特長，依據不同的情況採用不同的方式進行關心與幫助，也讓家長注意到用日常生活中的事，鼓勵增強員工的'自信心、進取心、責任心。

二、家訪談話時要講究方法

家訪談話時要有方向，有目的，講究語言藝術，不能無邊際地閒聊。否則，即浪費了自己的時間，也耗費了家長的熱情。反映員工在單位工作生活情況時，不能一味地告狀或只提優點，從讚揚的角度切入話題。同時也要讓家長知道自己的孩子在哪些方面存在着不足，知道今後朝什麼方向去努力，去做孩子的思想工作，這樣做才能更一步地拉近領導和員工的距離。

三、做好家訪記錄

每次家訪後，我們都能及時地寫出詳細的家訪記錄，把家訪過程，家訪時達成的共識，家訪中受到的啓發及家訪中發現的問題一一記錄下來，並根據員工在單位的工作，生活行爲表現，結合家訪中瞭解掌握的情況，及時地向上級部門進行反饋，對員工進行分析評估，制定新的幫教措施。

總之，xx年度的家訪很成功，我們能就員工在工作生活與社會上的各種行爲表現、思想動態等等。與家長及時交流溝通，取得了家長對我公司及我部門的深刻了解和對我們工作的理解與配合。同時，領導通過家訪也能及時掌握家長對我們公司及我部門各項工作的要求與建議。全面聽取每位家長各方面的意見，積極彌補我們工作中的不足，自覺改進我們工作方法，提高管理水平。因此，有計劃，有目的地搞好家訪工作，是全面提高我們的思想政治工作和部門的管理工作的重要手段。