2016年街道社區黨員發展工作總結

重點抓好入黨積極分子的培養教育，認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫思想實際，有針對性地開展形勢政策教育、法律法規教育，定期進行培訓和綜合評定。下面是本站小編整理的2016年街道社區黨員發展工作總結，歡迎大家閱讀!

　　【2016年街道社區黨員發展工作總結1】

今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》爲指導，認真貫徹執行“堅持標準，健全制度，嚴格考覈，加強培訓，按程序發展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發展工作。一年來全街共發展新黨員20名，其中男黨員8名佔40%，女黨員12名佔60%，街道機關3名佔15%，社區幹部14名佔70%，非公企業3名佔15%，18個社區均發展了新黨員，並有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規定的黨員標準發展黨員，切實保證新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰鬥力和黨員在各項工作中的影響力，以及在羣衆中的凝聚力。從而對街道的建設、發展和穩定起到了重要的作用。在發展黨員工作中，我們的主要做法是：

一、統攬全局，加強對發展黨員工作的領導

街道黨工委十分重視發展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發展黨員工作，把發展黨員工作作爲加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考覈制度健全的發展黨員新格局。爲了加強對發展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區，建立發展黨員聯繫點工作制度，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作爲社區黨建目標責任考覈的重要內容，確保了發展黨員工作紮實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還採取會議、培訓等形式以如何做好發展黨員工作爲一個專題對社區黨總支書記、黨支部書記和黨務幹部進行了專門培訓。

二、抓積極分子隊伍培養，提高發展黨員工作質量

今年街道黨工委把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作爲對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，並按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考覈，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報每半年進行一次綜合評定，作爲向黨組織推薦重點培養對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由於方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業發展黨員工作中，突出解決非公有制經濟組織發展黨員難的問題。提出了“三個傾向於”的工作方針，即：傾向於非公企業領導管理層中發展黨員;傾向於從非公企業一線技術骨幹重中發展黨員;傾向於從非公企業高級知識分子中發展黨員。

三、嚴格按照組織發展程序作好黨員發展工作堅持標準

在發展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關;二是把好黨工委審批關;三是把好預備黨員轉正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質量第一，注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象。做到“六個不發展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發展;沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想一般、工作成績不突出的不發展;羣衆反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。

四、發展黨員工作存在的問題

總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個別社區黨總支對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。

2、少數非公企業對發展黨員工作認識不高。

3、社區居民要求人黨的面不夠廣。

下一步發展黨員工作的打算

堅定不移地以科學發展觀爲指導，堅持發展黨員工作方針，認真總結分析上年度發展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質教育，充分發揮街道黨工委的督促和指導作用。

1、把着眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。

2、把着力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。

3、把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。

4、把着重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。

　　【2016年街道社區黨員發展工作總結2】

一年來，陡溝社區在鎮黨委的正確領導下，按照《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求，有領導、有計劃地認真做好新形勢下發展黨員、黨費收繳等黨建工作。

一、基本情況

在社區黨總支和廣大黨員的共同努力下，全社區共培養入黨積極分子4人，發展黨員3名，預備黨員按期轉正3名。新發展的黨員中女性10名，35歲以下3人，大專以上學歷3人。新黨員結構也體現了“兩提高一降低”，黨員隊伍的文化程度和年齡結構更趨優化。共收繳黨費1630元，上交鎮組織辦1600元。

二、主要做法：

1.加強領導，提高認識。社區黨總支高度重視發展黨員和黨費收繳工作，把發展黨員和黨費收繳工作作爲加強基層組織建設的重要工作來抓，着力在提高工作認識和加強工作力度上下功夫。一是專門召開研究發展黨員工作會議。二是建立健全發展黨員相關制度，對發展黨員的流程進行規範，對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了具體要求，各支部齊抓共管，保證發展黨員工作規範操作。三是黨總支及時討論，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是嚴格依照黨章規定收繳黨費。

2.更新觀念，拓寬黨員發展對象來源範圍。社區黨總支在制定年度發展計劃時，強調做到“四個優先”，即在同等條件下優先發展35歲以下青年，高中以上文化程度、婦女和生產工作一線的積極分子入黨。特別是針對近年來退伍軍人、大學生和外出務工人員返鄉創業逐漸增多的實際，注重將他們納入入黨積極分子培養對象，積極引導他們向黨組織靠攏。在協調黨員年齡、性別等比例的同時，注重在非公企業黨組織吸收年輕有爲、積極上進、能帶領羣衆致富的優秀員工，不斷優化了黨員隊伍結構，拓寬了黨的工作覆蓋面。

3.抓好教育，堅持標準，保證質量。一是把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，抓好集中培訓、日常管理和結對聯系等各個環節，提升入黨積極分子的思想覺悟和政治素質。二是遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針和堅持個別發展，成熟一個、發展一個”的原則，嚴格把關，確保質量。

4. 黨費收繳規範化操作。嚴格按照黨章規定認真收繳黨費，同時做好黨費收繳的宣傳和公示，及時上交黨費。

二、存在不足

非公黨組織的黨員發展工作仍需要加大工作力度，黨員幫帶教育需要創新形式，發展黨員來源渠道需要進一步拓寬。

三、下一步工作打算

一是加大發展黨員工作力度。把發展黨員作爲加強基層組織建設的重要措施，繼續加大對黨務工作人員培訓力度，提高他們的發展黨員的業務素質。

二是把重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構;實行發展黨員公示制，嚴把黨員入口關;通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保入口暢通，使黨的組織始終充滿生機活力。

三是繼續做好黨費收繳工作。堅持黨費收繳宣傳、公示等好的做法，確保黨費收繳工作規範進行。