發展黨員工作總結2000字大綱
一、發展黨員工作的基本情況
我縣共有14個基層黨委(其中鄉鎮黨委12個)，10個黨組，15個黨總支，372個黨支部，9114名黨員，其中女黨員1447名，佔15.9%；農村黨員5381名，佔59%；35歲以下黨員2480名，佔27.2%；高中以上文化的3903名，佔42.8%，發展黨員工作總結。自2001年以來，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》爲指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，三年來全縣發展新黨員966名，其中女黨員240名，佔發展黨員數的24.8%；35歲以下的725名，佔發展黨員數的75.1%；高中以上文化程度的528名，佔發展黨員數的54.7%；農村527名，佔發展黨員數的54.5%。在發展黨員工作中，我們的主要做法是：
（一）提高認識，加強領導
縣委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作爲加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發展黨員新格局。
1、更新觀念，變“等上門”爲“領進門”。
爲適應新時期發展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書後再培養的傳統做法，我們從提高認識、轉變觀念入手，採取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、幹部從鞏固黨在農村執政基礎的戰略高度，充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。2001年以來，我們每年都專門召開一次研究發展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務幹部集中培訓、黨員輪訓，也都把如何做好發展黨員工作作爲一個專題列入培訓內容。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業發展的高度，不斷改進工作方法，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織*攏。
2、落實責任，變“一般號召”爲“與獎懲掛鉤”。
在統一思想認識的基礎上，爲強化各級黨組織的責任意識，縣委加強了對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發展黨員工作規劃，先後製作下發了《關於做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作的通知》、《關於做好在農村致富帶頭人中發展黨員工作的通知》，自覺把發展黨員工作列入農村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。縣委成員普遍建立發展黨員工作聯繫點，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作爲黨建目標責任考覈的重要內容，與經濟、精神文明建設一起考覈，與年終獎懲兌現掛鉤，大大增強了各支部做好發展黨員工作的責任感，確保發展黨員工作得到紮實有效的開展。
3、充分發揮羣團組織作用，變“黨組織單獨抓”爲“黨羣組織共同抓”。
爲了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織*攏，我們注重發揮羣團組織的優勢。一方面，明確分工，要求團組織負責30歲以下青年的培養和推優工作；婦聯組織負責30歲以上婦女的.培養和推優工作。結合羣團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啓發他們的入黨願望，爲黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，建立了黨羣組織聯席會制度，定期溝通培養教育工作情況，共同分析黨員發展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、羣團組織齊抓共管的工作格局，工作總結《發展黨員工作總結》。
（二）狠抓培養，保證質量
把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。
一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。
堅持把黨日活動作爲對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，並按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考覈，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報每半年進行一次綜合評定，存入檔案，作爲向黨組織推薦重點培養對象的依據。
二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。
爲進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，縣委建立了入黨積極分子集中培訓制度，以縣、鄉黨校爲主要陣地，每年舉辦1-2次爲期一週的集中培訓。爲增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯繫思想實際，按需培訓。每次培訓開班前，召集不同類型的入黨積極分子座談，瞭解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。2001年以來，全縣共有2500多名入黨積極分子接受了培訓。
三是抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。
建立了支部委員與入黨積極分子結對聯繫責任制，支部委員每人至少聯繫一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。目前，全縣已有775名支部委員與入黨分子結成對子1357對，通過支委聯繫培養，已有1260人向黨組織遞交了入黨申請書。同時爲了加速入黨積極分子的成長，各支部有意識地把他們放到艱苦環境和關鍵崗位經受鍛鍊和考驗，在實踐中考察其政治立嘗思想品質、入黨動機和現實表現，通過實踐培養考察重點培養對象。
（三）突出重點，改善結構
針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，縣委認真分析研究，明確了“三個重點，一個難點”的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在科研、生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員；突出解決在全縣非公有制經濟組織中發展黨員難的問題。提出了“三個以上”的工作目標，即：每年發展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、高中以上文化程度的要保持在50%以上、發展的新黨員數與入黨積極分子人數之比要達到1：3以上。在具體工作中，還堅持了“三個傾向於”的工作方針，即：傾向於從村幹部和村民小組長中發展黨員；傾向於從率先致富又能帶領和幫助羣衆致富的致富帶頭人中發展黨員；傾向於從知識分子、非公有制管理人員和退伍軍人中發展黨員。通過三年的努力，黨員隊伍分佈和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發展工作呈現出了以下四個特點：
一是生產、工作一線發展黨員多。
2001年以來，發展生產、工作一線的黨員821名，佔新發展黨員數的85％；其中企業生產一線207名，佔21.4%，教學科研一線93名，佔9.6%。
二是婦女黨員多。
發展婦女黨員240名，佔新發展黨員數的24.8％；
三是發展黨員中知識分子黨員多。
發展大專以上文化程度的133名，佔新發展黨員的13.8％；發展中專文化程度的192名，佔新發展黨員的19.9%。四是在青年中發展黨員多。新發展黨員中35歲以下的725名，佔發展黨員數的75.1％。
（四）堅持標準，慎重發展
在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。
一是堅持質量第一，防止突擊發展。
一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒於黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。
二是堅持全面衡量，克服片面觀點。
嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助羣衆致富。
三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。
具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發展”，即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志願書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外羣衆的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然後上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發展”是：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般、工作成績不突出的不發展；羣衆反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。2001年以來，延長預備期的18人，取消預備黨員資格的13人。在發展黨員工作中，沒有出現任何違紀現象。
總結三年來的工作，在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優化。2003年全縣共有黨員9114名，其中，農村黨員致富帶頭人1100人，佔農村黨員數的20.5%；非公有制經濟單位黨員437名，佔4.8%；新的社會階層黨員313名，佔3.4%；專業技術人員、企事業單位管理人員黨員831名，佔9.1%。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。目前，全縣擁有一支846人的入黨積極分子隊伍，有1260多人向黨組織遞交了入黨申請書。在入黨積極分子中，35歲以下的543名，企業、農村、教學、科研生產工作一線的731名，女性200名，高中以上學歷448名，分別佔入黨積極分子人數的64.2%、86.4%、23.6%和53%。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。2003年，連續2年未發展黨員的村黨支部有6個，比2000年減少6個；在非公有制經濟單位中發展黨員34名，發展個體勞動者黨員11名。
這些成績的取得，主要得益於我們在發展黨員工作中正確處理好了五個方面的關係。
