當前位置

首頁 > 教育範文 > 工作總結 > 職工食堂工作總結大綱

職工食堂工作總結大綱

推薦人: 來源: 閱讀: 3.26W 次

導語:“創新”是職工食堂近幾年來的重點工作,通過努力,我們在產品、服務及管理方面了進行了一系列創新。以下是小編爲大家整理的職工食堂 工作總結,歡迎大家閱讀與借鑑!

職工食堂工作總結

時光飛逝,茫茫碌碌中已近年末,轉眼間又過了一年了。回顧過去的每一天,我作爲一名食堂工作人員,近一年來真正深感到責任的重大,工作壓力之沉重。因爲我所從事的工作質量,很有可能會影響到全體職工的身心健康。所以,爲了揚長避短,今後能把工作幹得更好,現就一年 來的工作情況彙報如下:

一、工作態度

今年以來我們把切實做好各項生活綜合服務工作當作全年奮鬥目標,堅持以人爲本,關心職工生活,爲廣大幹部員工辦好事、辦實 事的重要方面切實抓緊抓好,使職工食堂真正成爲幹部職工滿意的場所。特別是八項規定出臺以來,我們能夠根據單位的實際,堅持對食堂員工進行“生活服務無小事”、“做好各項接待和爲員工服務是我們的本分”等教育,使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性, 從而自覺地投身到各項服務工作中去。今年以來,職工食堂的所有工作人員,都能盡心盡力地做好各自的本職工作,受到了領導和員工的稱讚的。

二、服務質量

職工食堂的工作經常與幹部職工打交道, 涉及大家的吃喝等一些具體問題,被人們認爲是“出力不討好的工作。在這種情況下,我們沒有因爲自己雖然做了很多工作但不到

大家的認可而懊悔, 而是盡心盡力地搞好各項服務。今年以來,我們沒有辜負領導和廣大幹部職工的期望,以身作則,加強各方面的管理,並不斷爲大家創造良好的服務條件, 爲逐步走向規範化管理和優質服務工作奠定了了良好的基礎。我們在抓好各項管理的同時,還在轉變服務態度、提高服務質量方面做了大量工作。我們始終堅持以人爲本的服務理念,採取了多種服務方式,儘量爲幹部職工提供便利條件。

三、飯菜種類

就餐方面,我們沒有停留在使幹部員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上,而是嚴格按照上級領導的要求,在服務態度和飯菜質量上多下功夫。現在,職工食堂以一日兩餐供應工作餐,每頓的.主食都在五個品種以上,副食也在八個以上,並每頓都配有兩個肉菜四個葷菜兩個素菜和適口的湯。 爲了做好這項工作, 職工食堂的管理、 服務和炊事員同志心往一處想的, 勁往一處使,全心全意地爲幹部職工提供滿意和優質的服務。職工食堂還制定了每週的食譜和菜譜的,予以公佈,便於接受大家的監督。

四、衛生狀況

我們本着積極負責的態度,認真搞好食物安全和衛生工作。生活 服務工作千頭萬緒, 最根本的工作要求就是要對廣大幹部職工的生命健康安全負責。因此,我們一定要認真貫徹《食品衛生法》,把依法加強食品衛生管理和各項生活的綜合服務管理工作作爲頭等大事, 列入重要的管理日程,並做到責任到人,抓緊抓實,抓出成效。

五、人員協調

協調是貫穿於工作各個方面的一項重要任務, 事務和服務都包含 着工作協調的內容。首先,要協調好上下級的關係,對上要尊重而不盲從,服務而不臣服,更不能違背原則。待下須以以誠、以情,不欺上瞞下、不搞盛氣凌人。其次,要協調好內外關係,外求支持合作, 內求團結向上。 對外協調, 主要講究相互配合、 求同存異, 避免衝突, 營造良好的執法配合環境。對內協調,主要是要協調好食堂與各口的關係,要在尊重業務職權的基礎上,化解癥結,縮小矛盾,團結協作,發揮整體效能,達到協調的目的。第三,協調必須要講究方法。要實事求是的,從實際出發。防止以偏概全,只見樹木不見森林。要從團結的願望出發協調問題,求大同存小異。要嚴守公道,互不偏袒,要出於誠心和公心。不要從私人感情或局部利益出發,對待和處理協調工作。

六、下一步工作計劃

第一,要進一步認識做好生活綜合服務工作的重要性和必要性。 加強生活服務工作是我們報社貫徹落實科學發展觀,堅持以人爲本, 關心幹部職工生活和爲幹部職工辦好事、辦實事的重要舉措。關心幹部職工的生活服務問題,說到底,實際上是一個政治問題、羣衆觀點問題。因此,我們

在思想認識上要再深化、再提高,並將思想認識轉化爲具體行動,千方百計,創造好的條件,更進一步辦好職工食堂, 以方便幹部職工就餐,爲報社的可持續發展作出自己應有的貢獻。

第二,要不斷強化管理,切實抓好服務上檔次工作的。下一步我們要做到圍繞一箇中心、突出“兩爲”方針、實現三個轉變。圍繞一箇中心,就是緊緊圍繞報社的各項工作目標,把做好生活服務工作與報社發展的大局緊密結合起來,以優質服務穩定民心,以滿意服務贏得民心,從而達到凝心聚力,促進發展的目的。 突出“兩爲”方針。就是要努力爲幹部職工服務,爲幹部職工辦好事、辦實事。通過我們的努力, 真正使生活服務工作成爲報社領導與幹部職工相互信賴的橋樑和紐帶。實現三個轉變,就是要實現思想模式、管理方式和工作作風的轉變,把幹部職工滿意不滿意作爲檢驗我們各項管理工作的標準,不斷促進各項工作上臺階、上水平。並通過我們的努力的,使職工食堂的服務滿意率有較大提高,實現服務效益達到實際效果。

當然,今年以來 ,我們雖然作出了一些工作成績,但距上級領導的要求和廣大幹部職工的期望還有一定距離。特別是在報社目前快速改革發展的新形勢下,我們的工作步伐邁得還不夠大。這些,都有待於今後不斷得到改進。

總之,食堂工作正在日漸步入正常化,正規化,優質化,食堂工作人員也正在不斷努力,逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊,共同爲事業的發展而默默奉獻。