學校履職考覈工作總結大綱

時間不知不覺，我們後知後覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！爲了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編爲大家收集的學校履職考覈工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　學校履職考覈工作總結1

爲進一步深化教育系統人事制度改革，落實教職工崗位目標責任制，激發教職工奮發進取，教書育人的積極性，客觀、公正、合理地評價教職工的德才表現，教育教學能力和工作實績。認真做好20**年年度考覈工作，全面考察了本單位教師“德、能、勤、績”，以及在履行職責、開拓創新、等方面情況，現將考覈情況總結匯報如下：

一、組織學習

我校根據區人事局、教育局年度考覈工作的日程安排。組織教師認真學習，領會文件精神，精心組織實施我校20**年度考覈工作。

二、加強領導，成立組織

學校十分重視考覈工作, 並結合我校實際，選舉成立了20**年年度考覈領導小組。考覈小組由校委會成員3名,教職工代表3名組成。制訂了年度考覈

實施細則，由領導小組具體負責我校的年度考覈工作的實施。

組長：陳如喜

成員：劉定富、唐小暉、董瑾、王龍祥、姚金山、李桂龍

三、嚴格考覈程序,保證考覈質量

考覈工作嚴格按照上級規定程序組織實施年度考覈工作，即經過學習動員，個人總結述職，民-主評議，領導小組考評，考覈評定，公示，總結匯總，審覈上報，材料歸檔等程序。1月6日下午，我校召開全體教師大會，領導小組公佈考覈細則，宣佈考覈程序，被考覈人按順序上臺進行總結述職。全面彙報政治思想狀況、工作實績以及存在的不足，填寫《事業單位工作人員年度考覈登記表》。在此基礎上，進行民-主評議。通過投票、互相交流等多種形式參與考覈過程，使考覈結果綜合反映各方面的.意見。在民-主評議上，營造了公開、公正、寬鬆的評議環境，提高了20**年度考覈結果的科學性和準確性。

考覈中實行考覈結果公示制。對擬確定等次的人員在本單位範圍內實行公示，時間爲5天。公示期間如對相應等次的人員有異議，可向考覈小組反映。考覈小組認真調查覈實反映的情況，把單位內外的意見結合起來，綜合考慮確定考評意見，認真執行考覈結果反饋和公示制度。最後對相應考覈等次人員由考覈小組根據民-主測評及組織考覈情況提出意見，研究確定後批准。從而保證了考覈結果的客觀準確。在考覈中領導切實履行考覈管理職能，嚴肅考覈紀律，把握總體情況，做好檢查監督和審覈備案工作，確保考覈工作各項要求落到實處。述職完畢，全體教師領取年度考覈民-主測評表對述職人進行民-主測評。

四、加強綜合管理，做好考覈結果審覈備案工作

考覈工作結束後，我們及時把有關資料裝訂、審覈備案，做到及時發現問題，嚴格考覈紀律，把握總體情況。把年度考覈結果同培養青年教師、獎懲、職稱評定等工作結合起來，充分發揮考覈工作的激勵鞭策作用，激勵和鞭策了同志們認真履行自身職責，找出工作差距，明確出今後努力的方向，提高了工作效率，促進了各項工作的開展。

五、考覈結果

我校現有教師26人。實參加考覈26人，考覈結果分別是:優秀2人，合格23人，1人不定等次。

　　學校履職考覈工作總結2

在全市上下履職盡責工作開展一個多月來，我校高度重視、積極行動，履職盡責工作穩步推進，取得了一定成效。現將第一階段履職盡責工作小結如下：

一、成立專班，制定方案

我校成立了以校長徐志勇爲組長，三名副校長爲副組長的履職盡責督促檢查工作領導小組，並抽調三名中層幹部組建工作專班，成立了專門的領導小組辦公室，並結合教育實際，我校制定了《廣辦中心中學接受履職盡責督促檢查工作實施方案》。 並且有條不紊抓落實。

二、大力宣傳，營造氛圍

4月19日廣水市教育局履職盡職工作動員會後，我校立即行動，於4月20上午在階梯教室召開全體教職工大會，中心中學常務副校長徐志勇同志主持，校長明美洲同志作了《廣辦中心中學接受履職盡責督促檢查工作》的動員報告，認真傳達了上級領導講話和有關文件精神，結合我校實際情況作了專項佈置。學校校園拉上宣傳橫幅“強化履職盡責意識，創辦人民滿意教育”的宣傳標語，宣傳履職盡責督促檢查的重要性，爲全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎。

三、公開承諾，強化監督

學校設立舉報的信箱，公佈舉報電話，徵求社會各界多方意見，暢通了羣衆訴求渠道。聘請2名家長監督員和3名社會監督員，明確了監督職責。在教職工中發放徵求意見表40餘份，廣泛收集意見。學校各部門加強了日常工作檢查力度並做好實時公佈與考覈。

下一階段，我們將重點圍繞接受履職盡責自查自糾和督導檢查工作，深入查找突出問題，建立工作臺賬，狠抓整改落實。