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試用期轉正的員工工作總結

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導語:如果公司認爲我試用期內尚算合格並予以轉正,我將進一步嚴格要求自己,克服不足,加強學習,努力提高業務水平,充分發揮所長,積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

試用期轉正的員工工作總結

  試用期轉正的員工工作總結

20xx年9月28日,我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作,在公司領導的關心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作情況簡要小結如下:

一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,並嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規現象。

二、主動學習、儘快適應,迅速熟悉環境,瞭解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習,基本掌握了相關的工作內容,工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責,通過不斷學習、請教,總結積累,較好地完成了領導安排的各項工作任務。

1、在領導的安排下,與上海設計部積極溝通和聯繫,就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和徵詢,爲方案的順利進行提供了有效幫助。

2、憑工作經驗和進度,結合公司實際,努力把工作計劃與工作進度密切結合,使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據項目情況,結合公司一級計劃,有預見性地開展工作,努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行並完成。

4、盡所能和所掌握的關係,配合並幫助其他部門完成相關工作,提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內,提前完成立項備案,爲項目正常進行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和製作,爲下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門積極溝通,加強聯繫,有效完成了地塊高壓線路遷移的說服,並在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案,爲項目進行提供了有利保障。

8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監督,爲領導做好參謀,爲土地順利和正常交接提供本人職責範圍內所能進行的工作。

9、利用個人關係,積極爲其他部門提供力所能及的幫助和支持,熱情無怨言。與同事之間***相處、加強溝通、團結協作,以儘快更好的融入團隊。

  四、存在問題及解決辦法:

1、由於在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作,對於房產公司的工作內容及流程還需要進一步的瞭解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入,這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過於自信,對有些複雜工作估量過於簡單,造成了工作上的被動,有急於求成之狀,求功心切。

總之,在短短的三個月時間裏,我個人以爲取得了一點成績,但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。

  試用期轉正的員工工作總結

各位同事大家好,感謝大家在工作繁忙之餘抽出時間來參加今天的會議,時光飛逝,轉眼我已經來到公司2個多月,這兩個月給我留下極大的感悟。領導沒有領導架子對人溫和熱情,而其他大部分的老同事,也對我這個新人投以真摯友情的目光,在工作中,只要你需要,他們隨時給予熱情地指導;工作之餘,大家開懷談笑,不分彼此。正因爲如此,讓我體會了在愉快中高效的完成工作。

我的工作任務:

1、負責公司相關網站的新聞編輯發佈、相關頁面內容策劃、維護;

2、根據網站產品確定的風格和架構,完成網站內容的文案編輯工作;

3、負責網站產品頁面內容的選題、資料蒐集、審校、文案撰寫等工作,並做好質量把關;

4、組織、策劃和完成公司相關項目專題文案寫作。

5、研究用戶需求、市場動態和運營數據,對網站內容進行優化和改進,提高產品競爭力;

6、編寫網站宣傳資料及相關產品資料,及策劃網絡推廣活動。

7、完成上級交辦的其他工作

我在工作上的收穫主要有:

1、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作,還可以自己獨立完成項目分析方案。領導每次安排的任務都基本可以完成。

2、基本已經瞭解愛車地帶運營模式;()

3、熟練掌握項目方案的的一些寫作方法和技巧等;

4、基本瞭解並熟悉公司現在一個基本業務流程。

在這期間,工作上最大的不足主要有;

1、策劃方案寫的比較古板,缺乏新意;

2、文案編寫的敏感性相對較差,特別是對相關聯的產品把握不足等。

3、工作細心度不夠,經常在小問題上出現錯漏;

4、辦事效率不夠快,對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說,我覺得這裏的工作環境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;我知道,上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意,如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這裏工作學習,坦白說,我有很多不足。但我堅信自己能夠在今後的工作中會表現得更好,保證讓領導滿意。謝謝你們在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助。

下面謹代表我個人意見對公司提出的幾點參考意見:

1、企業文化宣傳度不夠

2、公司戶外活動太少

3、工作臺面太亂

4、收尾工作沒有跟蹤