財務處工作總結及自評報告模板

通過結合自己在工作中和整個財務部門的不足，做出個人的工作總結，有利於在今後的工作中不斷地加以完善。下面是財務處工作總結及自評報告模板，歡迎參考閱讀！

20XX年是“十二五”開局之年，財務工作在校“十二五”規劃總體目標指導下，遵照校黨委和行政的工作部署，以科學發展觀爲統領，立足當前，着眼長遠，認真履行財務會計的核算、監督和服務職能，協調好上級主管部門和校內教學、科研、產業之間的財務關係，積極探索新的財務管理舉措，把工作重點逐漸轉移到事前預測、計劃，事中監督、控制，事後分析、評價上來，財務管理整體水平得以進一步提升，年度財務工作取得較好成效。現將相關情況總結如下：

一、提高思想認識，深入學習實踐，以學習型黨組織爲載體推進創先爭優活動開展

1、創新學習理念，夯實創先爭優思想基礎

財務處將建設學習型黨組織和鑄造學習型財務團隊作爲創先爭優活動的主要載體和構建創先爭優長效機制的基礎工程。圍繞學習實踐科學發展觀這個主題，創新學習理念，加強理論武裝，把堅持學習實踐、提高爲民服務的意識作爲激發創先爭優的內在動力，不斷夯實創先爭優活動的思想基礎。

2、豐富活動載體，增強創先爭優實踐成效

財務處結合實際，創新活動載體，注重將創先爭優活動落到實處。成立財務專業閱覽室，爲鑄造學習型團隊創造條件;組織讀書評比活動，掀起全員讀書熱潮;以打造師生滿意的服務窗口爲目標，圍繞“提高質量促發展，服務師生樹形象”這一主題，將“陽光服務、微笑服務、規範服務、廉潔服務”的理念落實到窗口具體工作中去，尤其是通過“三亮三比三評”創建活動的紮實開展，提高了爲民服務的效能，鞏固擴大了創先爭優活動階段性成果。

二、提高工作效能，改進工作作風，爲師生員工提供全方位高水平的財務服務

1、深化部門作風建設，樹立良好服務形象

切實把深化部門作風建設作爲加強基層黨建工作的重要內容，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。通過進一步健全和落實服務承諾制等機關效能建設制度，深入開展民主評議，積極參加師德承諾活動，着力打造“黨員示範窗口”、“黨員先鋒崗”等服務品牌，促進了財務部門工作作風持續改善，辦事效率不斷提高，服務意識得以強化，服務態度更加端正，樹立了財務部門良好的服務形象。

20XX年度，我處申報的機關作風建設特色項目《掀起全員學習熱潮，努力鑄造學習型團隊》完成了項目建設與總結工作;申報的20XX-20XX年度主題教育活動項目《強化理財能力建設，提升財務服務水平》獲得機關黨委立項;撰寫的黨建論文《以特色財務文化爲載體促進基層黨建工作》獲校黨建研究論文二等獎;財務支部被評爲2009-20XX年度機關黨委“先進基層黨支部”。

2、開展財務調研，促進服務關口前移

爲更好地體現爲師生竭誠服務的理念，我們針對學校科研經費較多的8個單位進行了實地走訪調研。應航空宇航學院、繼續教育學院等邀請，派專人就規範財務收支行爲、強化票據管理以及“小金庫”治理等相關知識開展專題講座。從反饋情況來看，收效良好。

3、完善一卡通系統，實施便捷服務舉措

爲解決原光纖信號衰減或光纜偶被挖斷等產生的信號中斷問題，本年度租用了一路2M電信備用線路。新建的備用線路，加強了校園“一卡通”系統的安全可靠性，確保其平穩運行。針對自助多媒體設備數量少、地點過於集中的問題，在兩校區的部分公寓樓又安裝了多臺設備。一卡通系統的建設完善爲廣大師生提供了更爲方便快捷的服務。

4、發揮網上平臺優勢，實現信息資源共享

繼實現工資、公積金、項目資金使用情況網上查詢功能之後，20XX年度又適時推出了外部到款實時查詢模塊，得到了老師們的一致好評。統一製作了“票據如何粘貼”、“真假票據如何識別”等宣講視頻，讓廣大師生員工對財務政策、報銷流程和相關規定等有了更爲直觀、快捷的感性認識。

三、堅持懲防並舉，更加註重預防，黨風廉政建設和反腐敗工作紮實推進

財務處以加強教育爲基礎，以完善制度爲保障，以強化監督爲重點，以黨風廉政責任制爲抓手，黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效。

1、重視廉政教育，加強隊伍自身廉政建設

始終堅持教育先行，注重預防，採取多種形式，增強教育的覆蓋面和影響力，提高教育的針對性和實效性。將理想信念、優良傳統、黨紀法規等廉政教育經常化、制度化，以系列黨建專題活動爲載體，建立並鞏固黨風廉政教育的長效機制。着力抓好已有制度特別是《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，重點加強對奢侈浪費和可能影響領導幹部公正、廉潔履行公務的問題進行專項治理;以黨風廉政建設教育測試爲平臺，進一步增強廉潔理財的自覺性和堅定性，構築拒腐防變的思想道德防線。

2、紮實推進制度建設，不斷完善懲防體系

制度建設是懲防體系的核心內容，是反腐倡廉能否取得實效的重要保證。結合學校實際，本年度相繼出臺了《南京航空航天大學商業預付卡管理暫行辦法》、《南京航空航天大學收費管理辦法》、《南京航空航天大學票據管理辦法》、《銀行票據管理規定》、《基建財務管理辦法》及《會計檔案管理辦法》、《收費管理實施細則》，系列制度的推行，進一步規範了財務行爲，強化了內控管理。同時，建立廉政建設責任制網絡，確保了財務工作合法健康有序運行。

3、加強過程控制，形成健全的監督機制

在會計覈算和會計監督職能履行方面，落實了預算制約、內部審覈、監督檢查、相互牽制等各項內控機制，將監督制約的要求滲透到財務管理權行使的全過程中，保證資金運行的規範性、安全性。規範大項物資採購和工程建設項目招標管理工作，嚴厲杜絕商業賄賂。物資採購、招投標會議和採購執行情況驗收，主動邀請並接受學校紀委的現場監督，形成健全的監督機制。

四、科學理財、開拓創新，確保年度工作任務圓滿完成

20XX年，財務處善謀實幹，攻堅克難，加大專項資金爭取力度，努力化解學校債務，圓滿完成了年度主要工作任務，爲推動學校各項事業發展提供了財力支撐和保障。

1、準確把握資金投向，爭取專項資金工作成效顯著

20XX年度，財務處緊密圍繞學校事業發展目標和年度主要工作任務要求“積極爭取外部資源支持”(努力爭取更多的修購資金和捐贈配套資金)，紮實推進專項資金爭取工作。在成功獲得1400萬元修購專項資金的基礎上，積極組織和迎接財政部安排的本年度追加修購資金項目的專項評審工作，從而另行爭取到1500萬元資金支持;牽頭完成了捐贈配比資金申報工作，繼取得xxx萬元的資金支持後，再獲批20XX年額度xxx萬元;此外，在公積金、大型科研設施運行維護、預算執行績效及化債資金獎勵等方面爭取到專項資金xxx萬元。至此，本年度財務處牽頭組織所獲專項經費支持累計15912萬元，比去年同期增長98%，成效突出。

2、採取有效化債措施，化解學校債務工作取得階段性成果

根據“解決好關係教職工切身利益的問題”(力爭今年大幅度降低債務壓力)的年度工作任務要求，財務處想方設法化解債務。在通過了財政部安排的對前期化債資金和化債方案進行全面評審的基礎上，獲得了財政化債獎勵資金2400萬元。與將軍路校區東區土地開發工作小組協作配合，歷經半年多的不懈努力，促成了合作開發7億元資金的成功到賬，繼而及時償還貸款，學校貸款餘額從9.43億元降至了2.19億元，利息支付壓力大幅減輕。目前，財務處仍在不斷地向工信部和財政部反映債務償還情況，力爭儘快獲得後續化債獎勵資金2.1億元，實現學校債務零餘額，徹底解決困擾學校建設發展中的財務瓶頸問題。資金壓力的有效化解也爲學校持續改善教職工待遇提供了財力保障。

20XX年，財務處求真務實、開拓創新，實施科學管理，注重規範效率，在資金統籌、預算管理、招投標、“小金庫”治理、配合上級部門完成各項審計、驗收、監督檢查等方面，取得了較大的成績。

3、合理編制學校整體預算和部門分項預算，嚴控源頭關

根據上年度學校財務實際收支情況，考慮20XX年度財務收支增減變動因素，按照統籌兼顧、保證重點、勤儉節約的指導思想，及時完成了20XX年度校內部門分項預算的編制工作。同時，根據工信部和財政部預算編制要求，在認真測算、周密分析並綜合考慮下一年度學校建設發展的實際需要及日常運行經費保障的基礎上，完成20XX年學校整體預算編制工作。從工信部“一下”預算的批覆情況來看，我校下年度財政預算資金支持力度可望較大提升，這將爲校十五次黨x會確定的建設與發展目標奠定較爲堅實的經濟基礎。

4、全力推進財政預算資金執行進度，嚴把執行關

根據財政部《關於實行中央級普通高校績效撥款與項目支出預算執行掛鉤辦法的通知》要求，財務處從學校全局出發，實施國庫集中支付制度、嚴把招投標關，實現了上半年財政進度指標考覈要求，從而獲得了績效獎勵資金2412萬元;下半年度，儘管遭遇了前所未有的困難，但財務處仍在努力爭取年度預算指標執行進度獎。

5、進一步強化招投標管理，規範政府採購行爲關

隨着國家專項建設資金投入力度的加大，學校招標工作任務更加繁重。經過招標領導小組與各工作小組的共同努力，一年來爲學校節約了可觀的資金。通過實施採購預算和計劃申報制度，實行招標過程資料一體化管理，規範各類質疑與投訴的處理流程，學校招標管理工作規範化程度得以進一步提高。

6、全面開展“小金庫”專項治理工作，務求實效關

根據國家及工信部文件要求，學校及時制定了《20XX年“小金庫”專項治理工作實施方案》，並按時完成了全面複查、督導抽查、整改落實、機制建設和總結驗收五個階段的工作。從專項治理工作情況看，全校上下的思想認識得到了統一,嚴禁設立“小金庫”的法律法規意識得以加強，學校各單位財務收支行爲進一步規範。

7、着力加強隊伍能力建設，夯實基礎工作

面對財務管理規範化要求越來越高，財務收支及資金管理規模越來越大，財務覈算及理財水平亟待提升的實際情況，財務處在人員編制沒有增加的情況下，採取了新員工全面培訓、部分崗位輪崗交流以及設立黨員示範崗等系列措施，力爭做到能位匹配、位得其人，充分發揮出每個財務人員的積極性、主動性和創造性，爲更好地做好財務管理和服務工作夯實基礎。

8、積極參與文體活動，建設和諧向上的財務文化

依託文體活動促進文化建設，建設和諧向上的財務文化。財務人員積極參加學校各項文體活動，在機關黨委組織的“紅歌會”、校工會組織的教職工“卡拉OK”大賽中，表現良好;踊躍參與登山活動、羽毛球比賽、乒乓球大賽等。豐富多彩的文體活動，營造出健康向上的團隊氛圍，增強了財務隊伍的凝聚力和向心力。

9、其他重點亮點工作。

牽頭完成了“新生收費系統”及“教育發展基金會”調研工作，起草了實施方案;數十次出色地完成了審計、檢查、驗收等方面工作，有力維護了學校及教師權益;積極組織財會人員參加各類專業培訓，提升了專業技能;安全、保密等各項工作亦高質量順利完成。

總之，全體財務人員在學校經濟困難時期，面對巨大的財經壓力，沒有退縮和彷徨，而是齊心協力，精誠團結，始終堅持“依法聚財，精細理財，規範用財”，與全校上下共度時艱，最終交出了一份滿意答卷。展望20XX年，我們充滿期待，將繼續以高度的責任感、飽滿的熱情，爲全校師生員工提供高效優質的財務服務，爲最大限度地實現財務管理的目標，促進學校各項事業健康有序發展貢獻力量!