社區的工作總結（通用5篇）
時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經告一段落，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。我們該怎麼去寫工作總結呢？下面是小編爲大家收集的社區的工作總結（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
我社區把維護治安秩序和社會穩定作爲首要工作任務，整合力量，加大投入，完善機制，狠抓各項綜治、維穩措施的落實，爲社區和工業園區經濟發展創造了穩定、和諧、有序的良好環境，現將我社區信訪維穩工作向大家做簡要的彙報：
薛窯社區居委會地處郭園鎮、九華鎮、長江鎮的三界交匯處，新204國道和336省道從社區貫穿而過，耕地面積2675畝，轄區內共28個居民小組，13家企業單位，轄區常駐人口3548人，暫住人口500餘人。我社區在上級黨委，政府的正確領導下，在政法部門的強力指導下，社區綜治維穩工作按照“發案少，秩序好，社會穩定，黨和人民羣衆滿意”的總體要求和創新社會管理爲工作準則，以和諧爲目標，以居民利益爲根本，宣傳爲基礎，以化解矛盾爲主題，以打、防、控、管一體化工作模式爲抓手，有力推進平安社區創建活動深入開展，取得了良好的成效，社區居民安居樂業，呈現出一派欣欣向榮、蒸蒸日上的景象。
一、強化基礎工作，提供紮實保障。
成立了由社區黨委書記任組長的平安建設領導小組，有專門的綜治辦公室、社區警務室、調解室，辦公面積近100平方米，整合社區民警、治保主任、專職調解員、巡邏隊員等到辦公室辦公。同時製作了高標準版面，將各項規章制度上牆。完善臺帳資料，認真記錄各項工作開展情況。我社區經常組織開展治安宣傳、聯防、巡邏守護活動，利用廣播、村務公開欄等多種形式向居民宣傳各種法律知識。
二、大力排查化解，維護基層穩定。
我社區堅持每天7：30集中制，全年無休，結合“三理工作法”及時處理羣衆訴求，堅持每週開展一次矛盾糾紛和不穩定因素排查，對排查出的的問題，小糾紛由社區調解員直接調解，一般糾紛由社區分組幹部出面調解，做到“小事不出組，大事不出社區”。定期組織居民代表召開會議，傳達安全防範工作的具體要求，佈置具體工作，落實具體工作方法，學習安全防範知識，提高安全工作的能力和素質。定期召開綜治領導小組會議，對上一階段工作進行總結，並對下一階段的工作進行佈置，重點排查隱患部位，排查不穩定因素，加強對出租房屋和暫住人口的管理，對轄區內重點單位的安全防火設施進行檢查等等。今年我社區利用矛盾調解突擊月將排查的六起矛盾糾紛全部化解，社區沒有發生越級上訪和集體上訪事件。
三、開展轄區安全生產大檢查，排查了轄區內的非法經營情況，檢查了西安路加油站、風雲網吧、百聯超市及幼兒園等人口密集場所。
針對各場所的安全防範措施、放火安全設施、疏散通道等等進行了仔細檢查，宣傳放火防盜重要性，對不安全隱患進行了排查與糾偏，並與各單位簽定了防火安全責任書。
四、開展禁種鏟毒工作，協同社區民警對非法禁種有毒物品情況進行大排查，在轄區內樓棟頂層及花臺種植植物進行檢查（包括轄區內私人種植菜地），排除我轄區有毒物品種植現象。
五、在梅雨多發季節，針對鬆莊小區存在外牆垮塌等安全隱患情況，綜治工作站組織人員，對小區各單元樓棟、梯坎等易發生滑坡、垮塌事故的地段進行了全面排查。並將水塔處存在重大安全隱患的報告及時向上級彙報。經有關部門協調，水塔的修繕工作全面完成。
20XX年，我社區綜治工作取得了一定成績，保證了一年來社區居民的生命、財產安全，但只有不斷提高、不斷進步才能將制度更加完善，機構更加健全，人民對社區、對國家才能更有信心。今後，我們將會更加努力做好本職工作，對每項工作認真記錄，認真排查，消除隱患，爲居民的生命、財產安全提供有力保障，爲建設平安社區做出更大的貢獻。
社區的工作總結2一、提高認識，加強全民創業的領導
一是高度重視，加強領導。爲進一步加強對全民創業工作的領導，街道成立了全民創業領導小組，並根據人事變動情況，及時調整創業領導小組成員，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓。二是強化責任、任務落實。街辦將全民創業的五大創業內容分別細化到各相關辦公室，確保工作取得實效。百姓創家業由經濟發展辦公室牽頭負責，能人創企業、老闆創大業由招商辦公室牽頭負責，回鄉創新業由勞動保障所牽頭負責，幹部創事業由黨政辦公室牽頭負責。各牽頭辦公室都按照有關文件要求，結合實際，制定了具體的創業計劃，並抓好落實。三是嚴格考評，獎懲兌現。街道建立了全民創業良好機制，將全民創業工作納入年度目標責任考覈，採取平時跟蹤督查、年中進行檢查、年末考覈評比相結合的方式，及時通報工作進展情況和考評結果。
二、加大宣傳，營造全民創業氛圍
一是各村（社區）把全民創業工作納入重要的議事日程，成立了相應的創業領導小組，精心組織，並將活動的開展情況納入了年終目標進行考覈。二是充分利用會議、廣播、培訓、專題講座、專欄專刊、固定標語等多種形式加大對創業政策和創業典型的宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知。通過廣泛宣傳，充分調動各村（社區）、各企事業和廣大幹部羣衆的創業積極性，在全街道迅速掀起全民創業熱潮，不斷加快新增經濟因素的培育和發展，實現全街道經濟社會又好又快的發展。
三、強化服務、優化全民創業環境
認真落實政策，切實做好服務。機關各辦公室、各村（社區）及相關單位從推動工作的大局出發，認真領會文件精神，按“非禁即可”的原則，借鑑外地先進經驗，創新工作思路，鼓勵廣大幹部羣衆創業興業。切實抓好相關政策的落實。將全民創業與當前在開展的作風建設活動有機地結合起來，進一步端正服務態度，改進工作方式，提高服務效能。凡是創業者迫切需要解決的問題，只要不違反法律政策規定的，相關部門都要千方百計設法解決，進一步優化了創業環境。
一是加強職能部門的協調。加強對工商、公安、國土、規劃、建設、勞動、交通、物價、衛生、環保、城管等執收執法部門的協調，爲創業帶就業的創業者提供簡便快捷的服務，做到在辦理證照時簡化手續，迅速辦理；涉及收費的，彈性收費能免則免，能讓則讓，能緩則緩，剛性收費按照國家規定的最低標準收取；特別是在小企業生成方面，工商、稅務、財政、公安、技術監督等部門爲工商個體戶向小企業發展創造了良好的環境，按照有關規定降低或減免稅費，加快了小企業的發展步伐。
二是積極開展創業培訓。對全民創業人員開展了創業培訓和輔導，幫助他們掌握創業知識和有關政策法規，選擇適合自身發展的創業項目，並實行全程跟蹤服務，提高了創業成功率。結合企業發展實際，重點開展了項目謀劃與運作、企業融資、經營管理、財務管理、品牌塑造等培訓，不斷提高了企業經營管理水平。同時，針對中小企業技術工人短缺等問題，開展了專業技術和市場開拓等方面的培訓。
三是拓寬創業資金支持渠道。充分發揮各金融部門、國有投資公司、民營及中小企業發展資金的`扶持和激勵作用，重點用於扶持服務體系建設、技術改造、創業人員貸款貼息。積極指導中小企業通過中小企業信用擔保公司和小額擔保貸款中心獲得創業帶就業和全民創業的擔保貸款的支持，解決創業資金“瓶頸”問題。同時，加快信用評價體系建設，提高企業誠信度，爲獲得金融部門的貸款扶持創造了條件。
四、狠抓落實，完成全民創業工作目標
（一）百姓創家業
大力實施“一社一名創業示範戶”工程，按照宜工則工、宜商則商、宜農則農，不拘形式、不拘類型，可大可小，積極引導和鼓勵城鄉羣衆、在外經商、打工人員回鄉圍繞發展農家觀光休閒業、精品園種植業、現代養殖業、農產品包裝業、市場營銷業、小食品加工業、農產品精加工業等十個產業創辦經濟實體，發展加工型企業、勞動密集型企業和稅源型企業。今年完成94戶創業戶，總投資21799.3萬元，帶動2054人就業，並推薦縣級示範戶19戶參加評審。
（二）幹部創事業
一是落實好“一線工作法”，村社區幹部“工作十法”。各村、社區，機關幹部在幹事創業中磨練提高，在創業一線去認真想事、切實幹事、智慧謀事，爲構建和諧華陽做出了積極的貢獻。
二是以街道黨工委中心工作爲重點，以營造爭先創優氛圍爲出發點，以提高業務素質、管理水平、服務質量、工作效率爲目標，以“學業務、練絕活、當能手”活動爲載體，認真組織開展了“崗位練兵、能力比拼”活動。各村、社區，機關各科（所、中心）緊緊圍繞中心工作，按照“幹什麼、學什麼、練什麼、比什麼”的要求，制定了具體的練兵內容和能力比拼項目，緊密結合各自的崗位職責和工作實際，重點從管理科學、優質服務、工作高效等方面開展了“工作臺帳問不倒”、“窗口服務滿意能手”、“法律法規通”、“計算機操作能手”等崗位練兵、能力比拼活動。通過活動的開展，充分調動了全街道機關幹部的工作積極性、主動性和創造性，提高了幹部職工的綜合素質和服務水平，着力打造了一支“拉得出、過得硬、打得贏、叫得響”的優秀幹部隊伍。
三是組織街道機關全體幹部、各村（社區）兩委成員和社（組）長開展了主題爲“新形勢下幹部如何立足本職崗位，愛崗敬業，履職盡責，如何在創造一流業績中體現人生價值”的幹部創事業演講比賽活動。
（三）回鄉創新業
爲搞好回鄉創新業工作，今年繼續依託華陽街道人力資源市場——金橋信息中心舉辦了一次爲期7天的創業培訓班，爲符合有創業意願、創業條件的52人進行了《創辦你的企業》（SYB）培訓，幫助他們瞭解創業環境，熟悉政策法規，樹立正確的經營理念，掌握經營管理的必備知識，提高他們的創業能力；把創業培訓與小額擔保貸款、企業開業指導、企業發展服務等結合起來，並定期對創業戶進行回訪、走訪。經培訓合格45人，培訓合格率86%，創業成功帶動率達700%。鼓勵村（社區）創辦社區就業實體解決失地農民和失業人員的就業問題。如勁鬆社區依託就業服務公司解決70多人就業；拿出10個公益性崗位解決“4050”等就業困難人員就業；籌資30萬元成立勁鬆社區建築勞務有限公司解決失地農民和農村剩餘勞動力就業；由社區居民委員會組織，社區就業服務公司牽頭在轄區內創建的全民創業基地，共有20個鋪面、50個崗位，優先吸納回鄉創業人員創業。
今年我街道共有“回鄉創新業”戶數爲28戶，創業成功中較具規模的典型示範戶13戶，共安置就業564人。爲整個華陽街道營造出外出務工人員“回鄉創新業”的濃厚氛圍，大大的激發了“回鄉創新業”人員的回鄉創業激情。
（四）老闆創大業、能人創企業
一是認真貫徹落實縣委縣政府《關於進一步培育工業大企業的實施意見》（雙委發[2010]7號）精神，加大對川開、正達製革、蜀陽製藥等重點企業的服務和支持力度，鼓勵企業做大做強。今年上報老闆創大業典型示範戶一戶，既：成都衆信塑膠法人代表盧凱。20XX年1月在西航港工業園區徵地60畝，總投資2。6億元，建立4臺塑膠生產線，現已投入1。3億元，第一臺塑膠生產線已完成並投產，實現產值4000萬元，稅利100萬餘元。二是街辦、工商等部門全力支持個體工商戶的發展，積極引導和鼓勵有規模、有實力的個體工商戶向個人獨資企業合夥企業或有限公司轉型。今年共完成轉型企業22戶，完成目標任務的100%，其中有限責任公司6戶，註冊資本386萬元，個人獨資企業15戶，投資額254萬元，合夥企業1戶，投資額5萬元。
社區的工作總結3社區團支部是我院爲適應完全學分制的教學體制，爲適應現代校園的文化氛圍，爲加強學生公寓管理和進一步豐富和繁榮社區生活而於xxxx年正式設立的。
甲申xxxx年是我院社區團支部正式運行的一年。無論在組織建設還是在實際工作的效果上，都取得了可喜的成績。在學院分團委和學工辦的帶領下，各項工作捷報頻傳，一步步邁向新臺階。社區團的建設總體思路是：以豐富學生課餘文化生活爲宗旨，以學校學院的各項精神爲導向，緊扣“迎評創優”的主題，真正做理學院廣大學子的知心朋友。
開學伊始，由分團委學工辦聯合召開了社區學生幹部會議，向大家闡述了社區學生工作的主題和宗旨，號召全體社區幹部狠抓落實，切實貫徹。會議明確了工作的中心和主題，爲接下來工作的有條不紊的開展奠定了良好的基礎。經過會議統一認識，我院三個社區團總支在組織建設、制度建設和對團員的教育和引導方面都按部就班，做到了“上有號召、下有落實”爲我院團學工作開創了新的局面。
在運行過程中，我們高興地看到設立社區團支部和以往的工作相比較，具有不可替代的優越性：
第一，優化了管理方法：社區團支部直接受學院分團委領導，學院可以直接通過社區管理整個學院的學生，比單純通過班長團支書管理更有效果。而且避免了單純通過班長團支書會議形式帶來的管理分散，缺乏針對性的弊端。
第二，開闢學生活動的新途徑：學生會組織的活動固然有一定的效果，但推廣不易，普及較爲困難。而把活動下放到社區，則克服了這一缺陷，通過社區活動，填補了學生會活動這一空白，更利於各方面學生活動的展開。
第三，社區團支部開展活動，給全院同學提供了一個展示自我的大舞臺。學生具有強大的創新意識和創造思維，社區團支部廣開言路，通過對廣大同學的問卷調查，建立了社區人才庫，使我們再面對學校的活動時做到了忙而不亂有條不紊，克服了學校學院活動相沖突的局面。同時通過社區團支部的集思廣益，也大大地提高了全院學生活動的效果。在學院與學生之間形成了較強的親和力。第四，社區團支部在豐富和繁榮理學院文化方面也是成績喜人。一年來，學院社區團支部高舉“博學、求是、明德”的大旗，蕩起“講學講理，明德明理”的漿櫓，對繁榮和豐富理學院文化所起的作用不容低估。第五，理學院社區團支部在配合公寓中心管理學生社區中的作用也是不言自明的，配合學工處和公寓管理中心對學生宿舍的檢查，多次得到公寓管理中心叔叔阿姨們的一致讚許。
雖然，我們取得了這些優異令人滿意的成績，但我們也不能完全忽視工作中暴露的問題，我們有理由相信：有理學院分團委和學工辦老師的耳提面命，諄諄告囑，有廣大理學院莘莘學子的共同努力，我們一定回不負衆望，開創理學院社區工作更加美好的明天！
社區的工作總結4我單位創建於1958年，是新中國第一座鈾礦山，屬國有大型一檔企業，現有職工近5000人。由於礦山資源枯竭，負債較高，XX年8月全國企業兼併破產和職工再就業領導小組以[XX]18號文對我單位正式下達關閉破產計劃。9月企業職代會通過關閉破產方案，11月簽定屬地化協議。爲了積極穩妥地實施破產計劃，我們積極完善體制，規範運行。XX年9月成立華湘社區管理委員會，並正式掛牌模擬運行。華湘社區工作以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想爲指導，以推進社區建設爲前提，建立和完善社區組織，加強服務和管理，促進了社區工作的有效運行，較好地推進了我單位關閉破產工作順利進行和社會的穩定。
一、健全組織機構，確保工作有序運行
華湘社區管委會自成立以來，着手抓組織建設，確保了社區建設各項工作的有序運行。
1、成立了組織機構。根據上級要求，結合單位關閉破產工作實際，去年制定了《華湘社區管理委員會組建方案》，成立了華湘社區管理委員會，下設綜合管理部、再就業信息部、財務部和物業管理部四個職能部門，任命了9名正副經理，明確了相關的工作人員，經費基本落實到位。今年，按照上級要求，增設了保衛部、信訪辦、三個辦事處以及黨羣部門，保證了社區的正常運行，推動了關破工作的正常進行。
2、加強了組織領導。爲確保社區管理工作正常開展，工作逐步走向正規化、規範化，我們不斷加強了社區工作的組織領導，先後四次調整和充實了社區行政、黨務領導班子成員，現由礦長任社區管委會主任，礦黨委副書記任社區黨委書記，副礦長、礦工會主席、總會計師任社區管委會副主任，領導班子成員基本配齊，工作有明確分工。
3、明確工作職責。根據上級要求，我們明確了社區管委會八項職責是：
(1)貫徹執行黨的路線、方針、政策，進行政治思想教育和法律教育;
(2)負責離退休人員、下崗人員、傷殘撫卹、遺屬遺孀等人員的日常管理工作，負責低保的管理工作;
(3)負責學校、醫院、幼兒園等後勤工作;
(4)負責單位的社會治安綜合治理工作，做好調解、治安保衛工作;
(5)負責社區內供水供電等生活設施的維修、維護工作，做好生活用水用電的管理工作;
(6)負責社區管理委員會的資金籌措、運作及管理工作，利用社區的設施積極開展創收活動及多種服務，舉辦社區公共福利事業，做好社會救濟、計劃生育、就業管理工作；
(8)加強社會主義精神文明建設，開展羣衆性活動，努力創建文明社區。
4、建立了工作制度。結合單位關閉破產工作進程中遇到的難點問題，社區管委會在修改完善原有制度基礎上，制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強黨員、幹部管理辦法》，建立了社區管委會領導崗位責任制，財務管理辦法，環境衛生整治規定等一系列制度，同時逐步健全了各項基礎管理工作，確保工作有序進行，避免工作中的盲目性和不規範性。
二、圍繞服務重點，認真履行管理職能
目前，我單位面臨的主要困難是：企業虧損嚴重，職工收入偏低;職工家庭人口多，子女入學經濟負擔壓力大;退休職工收入少;職工各種社會性付費支出多等。如何盡力解決這些社會矛盾，是華湘社區管委會服務與管理的重點和難點，隨着關閉破產工作的推進，我們結合實際主要抓了以下幾項工作：
1、着實解決最低生活保障。社區積極配合單位行政、工會組織對特困職工和職工家屬、遺孀摸底調查，我單位最低生活保障應保對象556戶，共涉及人口1390人，我們按照實際情況積極與地方民政部門聯繫，通過努力，到XX年底已納入低保174戶，共涉及人口435人，其中在崗職工7戶，下崗職工36戶，退休職工36戶，遺孀遺屬95人，緩解了部分職工家庭生活的困難。
2、加強走訪慰問困難職工。關心老弱病殘職工是社區管委會的主要工作。本着這一工作原則，針對我社區管委會集中管理全礦退休人員、下崗職工、失業人員和工(病)亡遺屬和生活後勤服務的特點，確保單位關閉破產工作順利推進，理順職工思想情緒，社管會積極開展了送溫暖活動。僅XX年春節期間，慰問看望特困職工833人次，發慰問金和慰問品9萬元，大米1萬斤，使職工感受到組織的溫暖和關愛。
3、切實緩解職工住房矛盾。我單位職工住房十分困難，現有居民4067戶，其中無房戶1551戶，住危房及非標房戶有1423戶。單位關閉破產後，將給社區管理帶來巨大壓力，根據這一情況，我們千方百計籌措資金，在城區和社區集資建房123套，同時將原職工學校改造爲職工家屬住房30套，讓部分職工搬出了危房，暫緩了住房緊張矛盾。
4、豐富社區文化生活。社區管委會成立後，着手開展了社區精神文明創建活動，開展了以建“社區之家”爲活動主題，組織創“文明社區”，做“文明市民”活動，多次組織對社區環境衛生、交通秩序整治，努力改善社區生活環境。同時爲活躍社區文化生活，促進精神文明建設，組織了全社區性的文娛活動8場次，尤其對離退休同志組織開展的活動，社區積極支持，現在社區有龍隊、獅隊、腰鼓隊、門球隊員1000多人經常活動。今年春節期間還組織了大型的團拜會、民間文藝演出、遊園活動，豐富了職工、居民文化生活。
三、改進工作方法，努力維護社區穩定
穩定壓倒一切，做好社會穩定是社區管委會的重要工作。我們把維護社區穩定作爲工作的重中之重，形成了“領導掛帥、分工協作、責任落實、預防爲主”的工作方法。
1、抓責任工作落實。我們制定了《關閉破產期間穩定工作預案和突發事件工作措施》，明確了各級領導幹部、處室部門的工作職責，按“誰主管、誰負責”原則，一級對一級負責，落實工作責任。
2、抓思想工作落實。在XX年5月，有300多名退休職工聯名寫信等形式向上級和政府部門反映養老金偏低問題，發現事態苗頭後，我們給予高度重視。通過深入細緻的思想政治工作和說服教育，使矛盾得到緩解，許多老同志打消了上訪念頭。
3、抓突發事件落實。9月17日至21日，130多名籍貫醴陵、瀏陽、平江等地的辭職人員突然聚集到社區上訪，以要求增加辭職費，返單位上班或享受下崗職工待遇，享受關閉破產有關政策等爲理由，強行圍攻社區機關辦公樓，要求給予解決這些問題，如不解決就赴市、省和進京上訪。當時，省、市、區穩定辦和上級主管部門非常關注，擔心發生重大事件。事件發生後，社區黨政工組織高度重視，及時召開黨政工領
導緊急會議，成立了由單位黨政一把手負總責，工會主席任組長，有關部門負責人組成的處置工作領導小組並連夜開展工作。按照“堅持政策、耐心說服，化解矛盾，避免事態擴大”的總體原則，同羣體上訪代表進行耐心交談。採取老領導、老鄉一對一或幾對一等方式，有針對性地做上訪人員工作，防止矛盾激化。通過五天四晚的耐心細緻工作，制止了聚集上訪事件的發生，確保了社區的穩定。
四、有待加強和改進的問題及努力的方向
社區管委會作爲一面旗幟，要承擔起單位關閉破產終結後的所有工作，這面旗幟能否豎起來，關係到企業的穩定與發展。我們通過一年來的工作實踐，雖然取得了一定成績，但是仍存在一些不容忽視的問題：
一是有關政策有待進一步爭取和落實。關閉破產進入法規程序後，各項政策和相關費用必須落實到位。目前我單位關閉破產即將進入法律程序，而異地安置政策、醫保等政策至今沒有落實，職工呼聲越來越強烈。一旦關閉破產終結後，有關政策和費用不能到位，將給社區帶來直接的不穩定因素。上級應認真解決這些困難和實際問題，解決職工的住房特別困難現狀。
二是社區隊伍建設有待加強。要加強政治理論學習，加大培訓力度，社區工作是個新生事物，有許多東西需要學習，需要更新，以適應新形勢的發展和需要。
社區管理作爲新形勢下出現的新事物，面臨新的任務。我們要以黨的十六大精神爲指導，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，要把社區建設好，多開展一些創建活動，用活動來凝聚人心，靠活動增強社區的凝聚力，使進入社區的人員真心感受到“社區是我家”。
社區的工作總結5在學校社區教育委員會的具體指導下，在學校社區共建工程工作領導小組積極努力下，一年來，我校的學校社區共建工程工作取得了顯著的成績，以警校共建、企校共建、家校共建爲主體的學校社區共建工程工作進展順利，爲了今後更好的落實學校社區共建工程工作目標，努力打造平安和諧校園，爲化龍教育、經濟的發展和社會的和諧穩定發揮應有的作用，特作總結如下：
一、警校共建工作取得重大突破
在有關部門的大力支持和配合下，化龍初中警校共建工作取得了良好的效果。
1、雙方領導高度重視，警校共建達成共識。我校一直把創建文明學校、打造和諧校園與貫徹教育方針、提高辦學效益、培養優秀人才結合起來，而鎮派出所也高度重視警校共建工作，爲學校進一步推動依法治校，搞好學校的治安綜合治理，預防青少年違法犯罪、保護青少年健康成長等方面做了大量的工作，爲學校創造了一個良好的教學環境。首先，在警校雙方領導的重視下，成立了警校共建領導小組、設立了警校共建辦公室、建立了警校共建制度，加強了學校法制教育的力度，豐富了法制教育的內容，活躍了法制教育的形式，營造了學生、學校、家庭良好的法制氛圍，使廣大師生牢固樹立了法制觀念，培養了他們良好的行爲習慣。
2、學校社區共建工程工作領導小組多方協調，成立了化龍初中警務區。自2006年4月份以來，我們化龍初中教師公寓樓、學生宿舍樓、學生餐廳等工程相繼開工，外地民工也大量入住學校，給學校安全工作帶來極大不便。爲了確保工程建設順利進行，保障正常的教育教學秩序，學校加強了與派出所的聯繫，充分發揮法制副校長的作用，積極開展“警校共建”活動，並醞釀設立了化龍初中警務區。警務區的成立在社會上引起了很大的反響，《壽光日報·教育週刊》頭版進行了圖文報道。
3、紮實開展警校共建活動，建立健全了各種規章制度。化龍初中兩校合併後，我們針對並校產生的新問題、新矛盾，爲進一步鞏固“警校共建”活動成果，學校結合工作實際，在警區民警的指導下，先後制定並落實了《學生管理暫行規定》《學生宿舍管理條例》等制度。並多次邀請化龍派出所的王增金所長、楊民光指導員等到學校爲師生作“關愛教育”報告，與師生座談工作、學習情況，宣傳法律法規知識，開展了各種形式的普法教育活動。警校雙方定期研究學校治安綜合治理工作，解決治安工作中存在的問題，維護學校的正常教學秩序，並配合學校做好問題學生的教育轉化工作，爲學校創造一個良好的教學氛圍。
二、家校共建工作深入民心
家校共建是學校社區共建工程的重要組成部分，是聯繫學校、家庭和社會的重要紐帶，是密切學校與家長關係、形成家校育人合力的重要途徑。一年來，我校的家校共建工作紮實有效，深入民心。
1、努力構建“學校、家庭、社會”一體化的教育網絡。只有讓家長及時瞭解學校的辦學理念、辦學思路和教學教育情況，虛心聽取家長們的意見和建議，學校工作才能贏得家長的理解與支持，才能最大限度的發揮家長在教育子女中的重要作用。學校社區共建工程工作領導小組成立以後，我們充分發揮其作用，定期召開會議，並通過他們廣泛宣傳學校社區共建工程的重要性，積極與家長取得聯繫，及時向他們彙報學校教育教學情況，通過舉辦家長座談會、發放《致家長的一封信》、學校開放日等多種形式，讓他們及時瞭解學校的辦學理念、辦學思路和教學教育情況，虛心聽取家長們的意見和建議，近距離的與他們溝通家庭教育的話題，幫助並指導他們對子女進行科學的家庭教育。讓家長們在瞭解學校教育教學工作的同時，也潛移默化的學習了家庭教育的知識，家校共建工作開展的紮實有效，家長和社會對這項工作給予了很高的評價。
2、積極組織家長培訓班，提升了家庭教育能力。家庭教育是學校教育的延伸，學生有了良好的家庭教育，就會對學校教育起到很大的促進作用。我校針對很多家長忙於自己的工作，無暇顧及對子女的教育，或者缺少科學有效的教育方法的家庭教育現狀，積極組織家長培訓班，各班主任精心準備講課資料，密切聯繫學生實際，真心實意地坐下來與家長一起探討家庭教育中存在的問題，幫助他們分析當前學生的生理和心理特點，爲他們提供教育子女的正確方法。家長培訓班活動的開展，解開了部分家長在家庭教育中的死結，讓他們明確了家庭教育的重要意義，重新認識了自己在子女教育中所起到的作用，爲日後家長對子女進行教育，促進學生的身心健康發展都產生了深遠的影響。
3、深入開展了“講古今孝子故事，做感恩父母子女”活動。爲增強學生與家長之間的相互交流，積極構建和諧的親子關係，教育孩子理解並感恩父母，我們通過主題班會、團隊會、健康教育課、親子對話等多種方式，讓學生“大講古今孝子故事，爭做感恩父母子女”。這一活動首先要求每名學生熟知一個古今孝子的故事，並把這個故事講給自己的父母；然後，以班級爲單位，在學生中互講古今孝子故事，談自己的感想。這一活動寓教於樂，貼近學生實際，觸動了學生思想，淨化了學生心靈，得到了師生和家長的大力支持。
三、企校共建工作贏得學生認可
企校共建活動不僅能夠密切學校與企業的關係，而且可以爲學生提供社會實踐活動基地，讓他們走出校門、走向社會、瞭解社會，爲今後的發展奠定基矗爲了讓學生走出校園，走向社會，提高他們的社會實踐能力，我們積極聯繫，認真籌劃，加強了學校與企業的共建工作。學校先後與我鎮的橡塑廠、毛紡廠、塑料廠、麪粉廠等企業建立和了合作共建關係，定期組織學生深入工廠車間進行社會實踐活動。聽着身邊機器的轟鳴，看着工人們忙碌的身影，以及在他們的勞作下生產出來的一件件產品，學生們體驗到了勞動的光榮與艱辛。在與我鎮部分企業家的座談交流中，學生們又瞭解了我鎮工業發展的現狀，認識到了我鎮經濟與兄弟單位還存在着巨大差距，他們紛紛表示，一定要好好學習，提高文化素質，爲家鄉的建設與發展貢獻力量。企校共建活動的開展，密切了學校與當地企業的關係，發揮了雙方的資源優勢，取得了良好的效果。
在企校共建活動中，我們還與鎮敬老院結成了友好單位，定期組織學生到敬老院爲老年人整理衛生，陪老年人聊天，向他們介紹學校生活中的趣聞軼事，使學生養成了尊老、愛老、助老的良好習慣，贏得了敬老院領導和老人們的好評。
學校社區共建工程是一項長期而艱鉅的任務，在過去的一年裏，我們的工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題和不足，有些工作落實還不到位，這都需要我們在以後的工作中更加努力，並充分發揮社區教育委員會和學校社區共建工程工作領導小組的職能作用，開展更加紮實有效的工作，取得更加理想的成績。
