實用的半年工作計劃3篇

日子如同白駒過隙，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，該爲自己下階段的學習制定一個計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的半年工作計劃3篇，希望對大家有所幫助。

半年工作計劃 篇1

一、指導思想：

金風送爽，丹桂飄香。伴隨着第三十三個教師節的到來，我們迎來了新的學期，開始了新的征程。在新學期中，我市幼教教研工作繼續以《幼兒園教育指導綱要》、《3～6歲兒童學習與發展指南》爲指引，認真學習和貫徹《省教育廳關於加強學前教育教研工作的意見》，堅持“兒童發展爲本”原則，以“幼兒園課程遊戲化建設”爲抓手，圍繞“規範、引領、創新、高效”爲教研工作目標，注重把教研工作的着眼點放在課改中遇到的實際問題上；把教研工作的切入點放在教學方式和學習方式的轉變上；把教研工作的生長點放在促進幼兒發展和教師專業提升上，在優化質量管理的過程中，在追求效益的研培活動中，爲幼兒園的內涵發展，教師的專業提升提供有效的服務、支持和指導，全面提升幼教教研工作質量，推進我市幼兒教育事業規範、均衡、和諧、健康發展。

二、重點關注：

1.關注教育理念內化與實踐成效--以課程遊戲化理念和《指南》的內化，帶動教育教學觀念的轉變和教學方式、學習方式的變革。

2.關注園所課程改革與團隊課程建設能力--以開展微課程實踐爲抓手，推動園本課程建設。

3.關注教研機制建設與文化培育--以加強幼兒園業務管理，完善教研工作體系，規範幼兒園教科研工作的程序和制度爲抓手，營建教研文化，提升教研效度。

4.關注研訓資源整合與教師培養--以培訓學習、觀摩研討等活動，助推教師的專業發展。

5.關注創建複評效度與持續發展--以園所優化保教工作的質量及上級的認真指導，助推其順利優質地通過評估驗收及複評。

三、重點工作：

（一）踐行《指南》精神，優化一日活動，提升課程遊戲化建設水平。

課程遊戲化是一個質量工程，抓課程遊戲化這件事不是爲了項目本身，而是教育質量的抓手和切入點，這也是當前課程改革和課程建設的突破口。因此深化課程遊戲化建設，我們採用行政模式：自上而下，項目推進；草根模式：幼兒園根據發展需要，自下而上；平行示範模式：有專家團隊研究的引領。力求三種模式的有機整合，形成合力，使我市的幼兒園課程遊戲化更加深入。

1.把位置擺上去--行政推廣。把課程遊戲化的推進和建設作爲我們教研室的重要工作，堅持“帶好頭、牽好手、定好位、共發展”的思路，積極發揮市級行政教研部門的推進和指導作用。上學期，崑山繡衣幼兒園和崑山婁汀苑幼兒園成爲省課程遊戲化項目園，兩所園要借鑑第一批兩個省項目園的建設經驗的基礎上，積極投入課程遊戲化項目建設中。同時，本學期要申報XX市幼兒園課程遊戲化項目園，形成省、XX市、崑山市的課程遊戲化建設的項目研究鏈。學期中，繼續配合基教科開展“課程遊戲化推進會”，組織全市幼兒園觀摩研討交流，以點帶面輻射引領，從而提高我市課程遊戲化建設整體水平。2.把實施落下去--草根實踐。立足幼兒園，是課程遊戲化深入之根本，因此，各園要結合本園的實際情況，貫徹落實，積極行動。

（1）培訓學習促發展。各園要利用打造書香校園，建設學習型團隊的契機，切實重視提升教師的學習力、理解力，有目的、有計劃地組織園教師開展內容豐富、形式多樣的培訓學習，深入領會《指南》的核心理念，不斷優化教師的教育理念和行爲，理解和把握兒童年齡段特徵和身心發展規律，從而不斷改善教師“教”與兒童“學”的方式，推進兒童學習方式的變革，真正讓遊戲成爲孩子的基本活動。

（2）實踐內化抓成效。一是注重科學安排。要注重活動形式的多樣性，打破以集體教學爲主的活動形式，創建多樣化的活動區域，支持幼兒建構、探索、閱讀，確保幼兒自發的遊戲活動，確保自由、自主、創造、愉悅的遊戲精神得到彰顯。本學期結合業務園長培訓，將對各園主題計劃表、周計劃表、一日活動安排等活動類型和內容安排進行培訓，引領幼兒園通過一日活動安排的調整，達成一種觀念的轉變；引領教師從課程的角度思考一日活動的安排，使之更科學合理、更符合兒童年齡特點和身心發展規律。二是強化遊戲價值。今年全省學前教育教研工作重點確定爲：自主遊戲背景下的集體活動研究。因此，各園要在全面認識幼兒的學習方式和特點的基礎上，要理解教學活動、遊戲活動、生活活動、集體活動、小組活動、個別活動等每一種活動對幼兒學習發展的價值，要根據需要靈活採用全班集體、小組、個別等多種活動形式，採用各種適宜的活動方式，豐富幼兒學習和生活活動，各類活動注重幼兒的直接感知、實際操作、親身體驗。要以遊戲爲幼兒的基本活動，要提升遊戲的水平和質量，加強對遊戲的研究，要倡導教師鼓勵遊戲、服務遊戲、觀察遊戲、合理指導遊戲，努力使戶外遊戲活動更富有挑戰，角色遊戲活動更富有深度，區域遊戲活動更富有鷹架，讓幼兒在遊戲活動中更好地學習與發展，幼兒的學習品質、核心素養得以培養。9月份，市教研室將根據全省第八屆幼兒園優秀教育活動評比方案的要求，開展“基於課程遊戲化的幼兒園一日活動組織與環境優化”評比選拔活動。

3.把資源引進來--專家引領。學期中，將邀請省課程遊戲化項目的專家，親臨崑山，走進幼兒園面對面的指導，理清觀念，解決幼兒園微觀層面的實踐問題，引領實踐正確的方向。

（二）深化課程建設，加強研究力度，構建更適合兒童發展的課程。

1.要進一步明晰幼兒園課程建設的理念。虞永平教授認爲，幼兒園課程是什麼？是一個過程，是一個行動的過程，不斷獲取經驗的過程，也是環境材料不斷被利用的過程。課程就是做事，幼兒園的課程就是要讓幼兒做有意義的`事。各園要加強對幼兒園課程的再學習，再理解，要從“依賴教材、注重集體教學、強調規範統一”轉變爲“關注幼兒、關注生活、關注遊戲、關注經驗，追隨發展需要規劃和生成保育教育活動。即從關注文本轉向關注幼兒。

2.要進一步提升幼兒園課程建設的能力。幼兒園課程的實施直接影響着保教質量，各園要進一步強化課程研究意識，要努力在學習中、研討中、實踐中提高園長的課程領導力、業務園長的課程指導力，教師的課程執行力和課程創生能力。要圍繞內容、要求、途徑、方法等方面對幼兒園現有課程進行實踐、反思、調整、完善、豐富，要努力讓幼兒園的課程更貼近幼兒的實際發展水平，貼近幼兒的學習特點，更加貼近幼兒的生活，更加貼近幼兒的興趣與需要。因此，各園一是要重視課程內容的審議。要切實發揮課程審議的作用，做好課程的“前審議-着眼建構”，“中審議--追隨發展”，“後審議--關注積澱”。課程審議要聽取兒童的意見。內容要緊密聯繫生活實際，從兒童的需要、經驗和興趣出發，在關注不同發展領域的關鍵經驗基礎上，有針對性地審議課程內容。同時要實現生活的教育價值，幼兒的入園離園、飲水餐點、散步午休、穿衣如廁等各個生活環節都應成爲課程的內容。二是要積極開展微課程的實踐。一些優秀幼兒園要利用園內的園本教研，積極開展從幼兒經驗出發的微課程實踐。微課程的構建要基於幼兒的經驗，從幼兒當下的興趣、需要出發，由小及大，由一點到多元，和幼兒一起延展活動，不斷構建幼兒的新經驗。教師的作用就是把活動這一養料適時、適量，並以適宜的方式提供給兒童‘經驗’這顆已經萌芽的種子，以促進它不斷地生長。總之園長、業務園長要對本園課程建設要有整體思考，引領教師追隨幼兒的經驗，捕捉幼兒自主有價值的生成性話題，提升教師生成活動的能力，從而積極構建更適合本園幼兒發展的適宜的課程。本學期，將組織學科中心組、青年協助成員，開展“我（園）的微課程”經驗交流活動。

（三）優化教研機制，倡導深度教研，培育厚實優秀的教研文化。

1.遵循教研工作的基本原則。《省教育廳關於加強學前教育教研工作意見》提出了教研工作的自大原則，各園要認真學習和貫徹。

（1）兒童利益優先原則。學前教育教研應當貫徹國家教育放着，遵循兒童身心成長規律，實行兒童優先、兒童平等發展的原則，爲有特殊需要的兒童提供積極的支持和幫助。不得犧牲部分兒童發展利益，滿足教研活動的需求。不得組織兒童進行表演性教研活動，不得爲教研活動而對幼兒進行集中訓練。

（2）生活化原則。教研工作應貫徹《綱要》和《指南》精神，珍視兒童生活和遊戲的獨特價值，以不影響兒童日常生活和遊戲爲原則，最大程度地融合在而融的一日生活之中。不得將兒童的生活與遊戲環境中抽離出來，組織非日常環境下的集中教研。

（3）教師發展原則。教師是課程實施質量的決定力量，教研工作的目標是帶動教師專業發展、提升教師的專業能力。教研工作應當從診斷教師專業能力開始，到指導專業實踐，到推動內化成爲自主專業行爲。

（4）系統規劃設計原則。教研工作應基於國內外科學研究成果，針對教師專業發展中存在的普遍問題，對教師專業能力形成過程進行系統規劃，做到系統設計與彈性實施相結合，力求每一次教研就是一次進階，防止教研活動的隨意性和碎片化。

2.發揮“網絡化管理”的作用。進一步完善網絡化管理，組團式機制，繼續通過“幼教教研片、學科基地、特色聯盟、共同體、園際結對、課程遊戲化項目園”形式，實現對各級各類幼兒園監管、服務的全覆蓋。要求一是關注管理的寬度。各教研網絡要按要求加強組織建設，每學期認真制定好活動計劃，認真開展相關活動。二是關注管理的深度。各組織管理層，要積極動腦，發揮本組織的作用。如：抱團式研究。本學期，要求各教研片，圍繞課程遊戲化項目總目標，結合課程遊戲化六個支架，結合片園的發展需要和優勢，確立各片研究的主題，積極開展實踐研究，每學期各片自行開展學習和活動，每年市級層面開展一次活動，運用“公轉”和“自轉”並存的運行機制確保活動進行，抱團研究出經驗和成果。

3.建立持續性沉浸式教研製度。一是重視園本教研。各園要樹立“不求一律，但求創新，走本園特色的教研之路，走富有內涵的教研之路，把園本教研逐步推向深入”的意識。在園本教研開展過程中，要重視教研專題的研究，要圍繞全省學前教育工作重點中的一些研究點，或教學實踐中的重點、熱點和急需解決的難點問題開展一些較高層次的園本教研活動。要重視教研過程的管理，要精心籌劃每次教研活動（方案、準備）。要重視教研工作的記錄（文本、視頻）和思考，要善於發現、發掘優秀園本教研的典型進行區域性介紹和交流。要發揮每一位教師的主觀能動性，並鼓勵教師之間的自發性自主式教研、隨時發生在活動現場的微教研，培養具備自我反思、自我學習、自我成長能力的教師羣體。本學期，區域園本教研活動。二是創新教研方式。要從重“研教”轉向重“研學”，要從重“展示”轉向重“反思”，要從重“教學型教研”轉向重“學習型、研究、追因型教研”。《省教育廳關於加強學前教育教研工作意見》中提出，要不斷優化園本教研的形式，倡導建立持續性沉浸式教研製度。即：以兒童爲主題的課程必須持續跟蹤兒童學習活動、掌握其學習特徵，才能制定或調整教育方案。鑑於兒童的學習活動包含若干生活環節，且深度學習行爲往往在進入遊戲情景1小時左右開始出現，教研活動原則上至少以半日爲一個實踐單元。對於集體活動的研究應當包含在實踐單元之中，成爲兒童綜合學習的組成部分，而不應被割裂開來單獨研究。提倡以一週、一月的兒童行爲爲研究單元，持續進行沉浸式研討。本學期，將組織開展“觀察和解讀兒童行爲”幼兒園業務園長現場研討活動，提升業務園長持續關注幼兒發展需求的專業習慣和素養,帶動園所教師開展基於兒童學習發展的觀察研究。

（四）挖掘研訓資源，注重分層培養，助推教師專業發展。

1.提供學習平臺，開展實效培訓。做好教師的培訓計劃，提供教師學習培訓的機會，學期內開展鄉鎮幼兒園教師培訓，開展民辦幼兒園培訓，新教師培訓等，這些培訓由教研室與基地單位聯手組織，從理論和實踐兩個層面、從宏觀要求到具體案例進行適合於不同教師的多種形式的培訓活動。八個基地單位（實驗、紅峯、柏廬、繡衣、朝陽、北珊灣，富士康、西灣）要求在制定培訓計劃時要根據培訓對象的不同，安排有所側重，使培訓有針對性、體現實效。

2.搭建實踐平臺，實施分層培養。一是骨幹教師的培養。在各園抓骨幹教師隊伍的基礎上，市教研室依託“市名教師工作室”、“市學科中心組”“青年協作組”，結合市教研工作要求，加強對名教師的培養。結合幼教特點搭建專題教研平臺，促進區域交流和園際互動，繼續開展名師壟上行活動、開展“課程遊戲化背景下微課程建設”學科中心組、青年協作組成員的經驗交流活動、開展“觀察和解讀兒童行爲”幼兒園業務園長現場研討活動，引領助推骨幹教師成長。同時，各園要重視園內骨幹教師的培養，壓擔子、搭平臺、給機會、展實力、早準備、出苗子，在活動中磨練教師，在研究中滋養教師，打造優秀骨幹教師羣體。二是青年教師的培養。繼續重視和加強對新教師保教工作常規培訓，關注新教師循環教學經歷，使新教師儘快成熟起來。學期內開展青年教師大比武，新教師亮相課活動，給予新教師鍛鍊的平臺。新教師亮相課分別在八個基地單位（實驗、紅峯、柏廬、繡衣、朝陽、北珊灣，富士康、西灣）開展。

（五）明確創建任務，加強創建服務，持續提升區域幼教品質。

1.爲創建園提供指導服務。本學期，石予幼兒園、花橋聚福幼兒園創建省優質園，啓航幼兒園、綠地幼兒園、九方城幼兒園、美陸幼兒園、張浦親水幼兒園創建XX市優質幼兒園。創建園要高度重視，全面準備，迎接檢查。我們教研室將配合基教科，認真總結梳理我市優質園創建過程中的有效措施和策略。結合省、市優質園評估標準，引導創建園認真解讀評估內容，對創建園所的保教隊伍、安全管理、保教水平、管理績效等各方面工作提供具體指導。繼續發揚我市在創建過程中團隊互助合作的優良傳統，幫助創建園順利、高質量地通過評估驗收。

2.關注複評園所的內涵發展。上學期，我市4所幼兒園接受了省優質園的複評工作，得到了專家的高度評價。新學期9月中旬，我市有5所幼兒園將接受省優質園的複評，複評幼兒園要關注幼兒園創建優質園後的發展進步幅度和增量部分，要結合自身園內涵建設與發展軌跡，提煉教育經驗和辦園成果。雖然時間很緊，但要克服困難，做好一切迎檢準備。我們行政、業務部門將全力給予支持和指導，使各園在複評迎檢中再提高、再發展。

四、活動安排：

八月份：

1.幼兒園業務園長（助理）會議

九月份：

1.片長會議及學科基地園長會議

2.對新辦園、複審園調研、創建園調研

3.協助進行省優質園複審

4.20xx屆新教師培訓（一）

5.鄉鎮幼兒園教師培訓

6.“基於課程遊戲化的幼兒園一日活動組織與環境優化”--幼兒園優

秀教育活動評比

7.接受XX市對第四批課程遊戲化項目園調研（繡衣、婁汀）

十月份：

1.青年教師大比武

2.協助進行省、市優質園預評估

3.組織參加XX市幼兒園優秀教育活動評比

4.區域園本教研活動

十一月份：

1.幼兒園課程遊戲化推進會

2.“觀察和解讀兒童行爲”業務園長現場培訓

3.名師壟上行（一）

4.做好省市優質園迎檢工作

5.組織參加XX市園本教研觀摩

6.幼兒園六認真工作調研

十二月份：

1.20xx屆新教師培訓（二）

2.民辦幼兒園教師培訓

3.名師壟上行（二）

3.組織參加XX市課程遊戲化專題研討

4.幼教學科中心組、青年協作組活動（微課程建設經驗交流）

一月份：

讀書沙龍活動

半年工作計劃 篇2

隨着我校體制的改革，迎評升本工作的不斷推進，爲了更好的適應我校各項工作的開展，我係團總支將緊緊圍繞學校的中心工作，配合校團委工作，以嶄新的形象展現在全校師生面前。根據我係實際情況，在這學年中團總支將從以下幾方面開展工作：

1、爲了更好的開展團部工作，提高團乾的業務水平，將組織我係團總支和各區隊團部主要幹部進行培訓，尤其是新生區隊，增強團總支成員的工作效率和規範性。

2、由團總支牽頭，做好迎新生工作，開展一系列迎新活動，以真誠熱情的態度迎接新生，團總支計劃舉辦一次迎新生聯誼會，以此體現我係特色和風采，更讓新生感受到管理系這個大家庭的溫暖。

3、九月份做好老生的團員證註冊工作，十月份做好新生團員證註冊工作及收繳團費工作。

4、做好新生檔案的整理分類工作。

6、切實加強我係與外系之間的學生工作經驗交流，嫁接好切實可行的學生工作制度。

7、十一月份我校將舉辦校運動會，爲此，本系會積極配合學校警體部的各項工作，做好同學們的思想工作，鼓勵，引導同學積極參與，爭取更加優異的成績。

8、積極開拓我係學生的社團工作，從新生中吸收新會員，補充新鮮血液，爭取使本系同學開辦的社團成爲校級優秀社團。

9、積極準備校級“迎新杯”籃球賽等大型活動，並開展如演講比賽、足球賽、辯論賽等一系列形式豐富的活動，以活躍廣大同學課餘生活氛圍。

10、團總支要求各區隊緊密圍繞綜合素質的提高，開展民主生活會、團建活動，團隊活動，鍛鍊和提高學生語言表達能力、文學藝術修養、關注社會熱點。爭取做到每個同學至少在民主生活會上發言五分鐘，每個區隊至少組織一到兩次次團建活動，討論社會熱點問題，豐富大家的知識視野，拓寬學生的知識面。

11、完善學生幹部隊伍建設，增強團組織的凝聚力，吸引力和戰鬥力。

12、抓好宣傳工作。充分利用板報，宣傳板等工具，做好校、系重大活動、歷史日、節慶日的宣傳工作。

13、做好“優秀團總支”和“紅旗團總支”的評優工作，做到準備充足，材料齊全，內容新穎，爲管理系增光添彩。

以上是我係團總支這學期的工作重點，在實施過程中我係團總支將始終堅持思想建設這個核心，同時加大文藝和宣傳方面的工作，活躍系部氛圍，使本系團總支工作與學校發展的步調一致，提升我係形象，爲我係團部工作的開展盡最大努力，並在此基礎上全力支持校團委的各項工作。總之，在未來的日子裏，管理系全體團總支成員將以飽滿的熱情去工作，全心全意爲同學服務，衆志成城，使我係的各項工作上一個新的臺階，取得更佳的成績。

半年工作計劃 篇3

一、指導思想

以學校的整體工作精神爲指導，秉持“快樂至上 兒童第一”的理念，以全面提高保教質量爲目標，以常規工作的

有效落實爲重點，深化特色，提高教師素質，促進幼兒健康全面發展。

二、工作主要

（一）強化常規管理，提高保教質量

1、抓好幼兒一日生活常規和教師教學常規的管理。加強指導與檢查幼兒一日行爲習慣、活動及教師課堂教學、集體備課、聽課、評課等常規工作，做到有檢查、有記錄、有總結。

2、規範班級管理，每月開展“文明禮儀班級”和“衛生優秀班級”的評比，促進各個班級向規範化方向發展。

3、注重集體備課，深入開展教師的教育教學研究活動。每週一主班集體備課教研，每週二副班集體備課教研。

4、加強保育工作在學前教育的主導地位，提高教師對日常保教工作質量標準的認識，通過學習、培訓、觀摩等形式幫助教師獲得專業成長。

5、落實學校工作精神，定期開展活動，促進幼兒全面健康發展。九月份消防、防震疏散演練；十月份慶國慶親子創意美術製作活動及幼兒整理書包比賽；十一月份“爲愛閱讀--爸爸媽媽陪我讀”繪本故事比賽；十二月份幼兒繪本劇彙報表演出

(二)實施素質教育，夯實園所特色

根據《綱要》精神，幼兒部園確立了“一課堂 一講壇 一活動 一禮儀”的園所特色。

一課堂---陽光小課堂（幼兒）

一講壇---綠蔭文化講壇（家長）

一活動---繪本閱讀活動（幼兒 教師）

一禮儀---林蔭文明禮儀（幼兒 教師 家長）

1、在教學中全面滲透特色教育內容，定期開展特色教育活動。十月份幼兒創意美術製作活動；十一月份繪本故事比賽和十二月的繪本劇展演及每月的文明禮儀班級的評比。

2、深入研究園本特色課程，編制及完善園本特色教材。

3、注重宣傳與實效，重視家長的參與，使特色更加鮮明。

（三）加大培訓力度，提高教師素質

1、學習《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》（幼兒園中班區角計劃），提高保教能力和水平。

2、加強培訓新教師，通過集體教研、備課，指導，互幫互學等形式，使新教師快速成長。

3、聘請教育專家來園對教師進行專業的指導與講座。

（四）建立家園聯繫，實現家園共育

1、緊密聯繫家長，形成教育合力，切實做好家園同步教育。十月份大班成立家長委員會，通過召開家委會，讓家長參與幼兒園的決策和管理，定期進行家長滿意率調查。

2、利用“綠蔭文化講壇”、“親子活動”、“家長會”等形式，進行溝通交流，展示幼兒教育成果，指導家長科學育兒，爲家長排憂解難。

（五）重視安全工作，疾病防控常抓不懈

堅持“以人爲本，以防爲主，以避爲先”的原則，將園所安全、消防安全、防疫安全、食品衛生安全、接送安全做爲重點，保障日常工作。九月份開展消防、防震疏散演練，平時上好安全課，啓動“三檢一追”制度。勤通風，勤打掃，每天進行嚴格消毒，做好記錄。