環衛工作計劃彙總5篇

時間真是轉瞬即逝，我們的工作又邁入新的階段，寫一份工作計劃，爲接下來的工作做準備吧！說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編爲大家收集的環衛工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。

環衛工作計劃 篇1

一、目的

爲全面貫徹落實中央、國務院、省委省政府有關安全生產工作的指示精神，進一步強化企業安全生產工作，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，以及上級有關安全工作部署，在公司20xx年度工作目標的基礎上，制定安保環衛科20xx年度工作計劃。

二、主要目標

1。制定年度安全工作管理計劃。

2。安全生產職責書籤訂率100%。

3。隱患整改率到達100%。

4。員工教育培訓率到達100%，考試合格率到達80%以上。

5。消防器材等安全設施完好率100%。

6。治安環保刑事案件爲零。

7。一年2次防雷檢測，至少一次事故應急救援預案演練。

8。每年不少以一項創新管理。

三、具體措施

1。年初安保科根據公司年度工作任務及上年工作總結制定本年度安全生產工作目標管理計劃並將其層層分解下發至各個部門，各部門在完成總體目標的前提下根據本部門實際狀況制定本部門年度安全生產哦你工作分目標。

2。年初安保科組織全廠職工簽訂安全生產目標職責書並制定考覈辦法，按照誰主管誰負責的原則將職責層層分解，落實到人。安保科定期對目標實施計劃的執行狀況進行監督、檢查，每半年對目標完成狀況進行評估與考覈，並按公司考覈與獎懲辦法納入年終考覈。

3。安保科組織安全生產委員會每月進行安全生產檢查並做好檢查記錄，對發現的問題隱患能當場整改的當場整改，不能當場整改的立即下發隱患整改通知書給相關職責部門要求其及時整改，並對整改狀況進行監督複查。

4。由總工室制定年度教育培訓計劃，安保科協同組織負責全廠職工教育培訓並以試卷形式進行培訓結果考察，確保員工教育培訓率到達100%，培訓結果合格率到達80%以上，不合格者不得上崗作業。

5。安保科每月負責對全廠消防器材等安全設施進行檢查，發現過期失效的立即整改換新，確保消防器材合格有效率到達100%。加強治安保衛，安排領導幹部值班，有效防範各類治安刑事案件。

6。加強危險有害因素辨識和應急救援預案演練。確保職工瞭解身邊可能存在的危險有害因素，掌握應急突發狀況下的自救互救措施、避險撤離方法。

7。加強創新管理，安保科根據實際狀況，20xx年創新管理將從隱患排查治理和將與培訓兩個方面入手，用心尋找安全工作創新突破口，做好創新管理工作。

　　四、考覈要求

1。加強領導，落實職責。認真研究公司年度安全生產總體目標和安全生產標準化的要求，將工作細化，層層分解，落實到本部門的每一個人身上。

2。認真學習，提高認識。加強法律法規的有效識別，提高安全生產知識水平，以理論武裝自我，以實際狀況爲依據，做好安全生產標準化工作，實現安全生產目標。

3。抓住重點，統籌兼顧。以安全職責、隱患排查與治理和安全教育培訓三大塊爲重點，同時兼顧其他安全生產目標。在抓住重點的同時抓住細節，做到標本兼治。

4。認真謹慎，不怕困難。由於安全生產標準化的要求始終貫穿整個安全全生產工作目標，因此在實際工作中會遇到很多困難，我們必須要用心應對，迎難而上。

　　五、考覈辦法

按照公司考覈與獎懲辦法施行。

環衛工作計劃 篇2

在即將來臨的20××年，我們環衛所總結經驗，查找不足，準備從以下幾個方面開展工作：

一、積極籌措資金，加快環衛基礎設施建設步伐

爲完善環衛基礎設施建設，20××年，我所將積極爭取上級政策扶持，多方籌措資金。一是建設生活垃圾壓縮式中轉站。我縣龍泉公園壓縮式中轉站建在主幹道旁，設置位置不合理，安全隱患大。且設計規模偏小，設備已老化，難以處理日益增長的垃圾量。現急需新建一座標準較高、設計轉運垃圾量達200噸/日的生活垃圾壓縮式中轉站。該項目建成後能減少垃圾運輸成本，提高垃圾清運效率;二是改造2座露天垃圾中轉站，垃圾裸露在外，影響城市衛生和景觀環境，危害周邊居民健康。添置2輛環衛車，即1輛垃圾運輸車、1輛小型剷車;三是完善生活垃圾衛生填埋場工程後續建設。垃圾滲濾液處理站因資金問題尚未啓動，產生的垃圾滲濾液未經處理，直接排往遂川江，影響當地環境。且如不建設垃圾滲濾液處理站，將影響生活垃圾衛生填埋場整個工程的驗收。

二、提高清掃保潔質量，提升環境衛生管理水平

爲進一步提高清掃保潔質量，提升城市環境衛生管理水平，20××年，我所將努力探索、研究、出臺一些既行之有效，又容易被民衆、商家接受的城市管理新舉措、新模式、新規章，使其規範化、制度化、常態化。同時，加大考勤考覈力度，與年底績效工資掛鉤。明確考覈標準，量化考覈內容，及時兌現考覈獎懲。

三、進一步探索環衛作業機械化

目前，我縣清掃保潔作業主要靠電瓶保潔車人力保潔，主要因爲機械化作業車輛較少，難以達到環衛作業機械化要求。20××年，我所將積極推進環衛作業機械化水平，吸引更多的環保企業投入到環衛事業中，充分發揮清掃車、高壓清洗車、灑水車等機械化作業車輛的作用，既讓環衛工人從繁重的傳統的作業方式中解脫出來，又提高了清掃保潔效率。

四、創新環衛費的徵收管理

目前，我縣機關、企事業單位、個體經營戶的環衛費主要靠收費人員上門徵收，不僅工作量大、工作效率低，而且收費成本高、徵收難度大。要切實解決環衛費徵收難的問題，大幅提高環衛費的收繳率，必須採取行之有效的措施。在現有委託建設局、城管局、交通局代收環衛費的基礎上，創新收費方式。積極爭取環衛費與水費、電費捆綁，由供水公司、供電公司代徵代繳，推進環衛費的徵收管理，變上門徵收爲主動交費，做到應收盡收。

環衛工作計劃 篇3

20xx年，我局愛國衛生工作以“十八大精神”爲指導，認真貫徹市、縣愛衛會有關文件精神。以改善育人環境和提高疾病防治知識、健康保健知識的教育爲重點，堅持環境衛生整治與文明衛生習慣養成教育相結合；辦公樓環境硬化、綠化、美化、亮化、淨化建設與常規管理相結合。積極開展環境衛生整治，大力開展預防傳染病爲內容的衛生健康教育。努力創造清潔、優美的學習和工作環境。爲順利開展好各項工作，結合市委、市政府組織開展的創建國家衛生城市活動要求，擬訂本年度愛國衛生工作計劃：

一、加強愛國衛生工作的領導管理,積極開展宣傳教育

1、調整完善愛國衛生工作領導機構，堅持局愛國衛生工作領導小組工作例會制度，健全完善各項衛生制度，強化機關、學校環境衛生管理。

2、開展衛生知識宣傳，開展衛生保健和預防傳染病知識的宣傳教育。

3、積極參加縣愛衛辦舉辦的各類衛生宣傳活動。張貼宣傳品、懸掛宣傳條幅和作牆體廣告、散發衛生知識資料等。

4、加強教育、嚴格管理，提高幹部職工維護環境衛生意識。積極參與創建自治區衛生

縣城的活動，自覺遵守機關的各項衛生管理制度，養成良好的衛生文明習慣，爭創文明股室，爭做文明職工。

二、突出重點，認真組織開展愛國衛生活動

1、圍繞改善機關環境爲重點，機關繼續堅持每天提前十分鐘上班打掃衛生，每月組織開展一次環境衛生整治工作。通過集中整治活動，消滅衛生死角，使環境衛生質量整體上一個臺階。創造優美的衛生環境。

2、加強責任區環境衛生清掃和保潔管理。重點加強亂貼亂塗小廣告、電話號碼的檢查清除工作，確保責任公區衛生清潔。

3、認真組織開展好節前全縣統一開展的環境衛生突擊活動。組織開展好愛國衛生月活動。

三、認真組織開展好除“四害”工作

1、抓好春、秋兩季全縣統一除“四害”工作。全年組織開展2—3次除“四害”活動。

2、成立除“四害”領導小組，全年負責我局責任公區的“四害”監測消殺。

3、加強除“四害”工作的宣傳教育、技術培訓以及藥投放的準備工作，努力將我局“四害”密度控制在國家規定的標準以內。

四、開展好控菸禁煙工作

環衛工作計劃 篇4

20xx年城管局環衛處以基礎設施建設爲保障，以規範內部管理爲着力點，結合我市當前環衛設施方面的實際情況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉運能力及垃圾處理的力度。

(一)道路清掃工作

1、提高清掃標準，全面改善衛生質量。主要幹道實行機掃作業爲主，人掃作業爲輔，爲不影響市民的正常生產生活要求，每天早5點安排清掃車進行一次普掃作業，環衛工人確保每天九個小時的一線保潔時間;次要幹道以人力作業爲主，機掃作業爲輔，加大環衛工人巡迴保潔力度，確保責任區域內無成堆垃圾，路況允許的情況下，不定期使用清掃車輔助保潔;背街小巷只能人工作業，力爭達到“四淨”(路面淨、路沿淨、門前淨、牆根淨)、四無(無垃圾堆、無磚石瓦塊、無雜草樹葉、無污泥積水)標準。

2、制定考覈制度，嚴格考覈紀律。20xx年制定環衛處片區清掃千分制考覈細則，將市區環境衛生分爲4個保潔區域，實行分管處長負責制，以強化環境衛生管理爲重點，層層明確責任，逐條逐項抓好落實;同時，對環衛工人實行基本工資和績效工資分離政策，獎優罰劣，重獎工作踏實，責任心強的環衛工人，對工作消極，保潔標準不達標的環衛工人要予以辭退，從而提升整個環衛保潔隊伍的工作積極性和保潔標準。

3、加快推動環衛保潔工作聯動機制。號召全民動員、全社會參與，把改善城市衛生環境工作當做一項日常任務來抓。逐步實現垃圾清掃無縫化覆蓋，加強對無清掃區域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不文明行爲，從根源上整治垃圾產生源頭，並加快推行垃圾分類收集。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問題。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運車運走後，要做到“車走地淨，車動蓋蓬”，還要達到垃圾容器裏外淨的標準，杜絕二次污染問題。

(二)提高垃圾收集能力

因東關垃圾填埋場已封場，現有市區垃圾需全部運送到樑家鎮垃圾焚燒處理廠，市區原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前後，在市區安

環衛工作計劃 篇5

陽邏環衛所在陽邏街黨工委，辦事處的正確領導下，在各兄弟單位的大力支持與配合下，全體環衛職工不負衆望，積極履行自己的職能職責，並不斷完善工作管理制度，提高服務質量等方面做了大量的實質性工作，使之環衛管理工作取得了一定成效。但是我們是清楚地覺察到，按目前較好情況的管理模式遠之不能達到城市市民所需要的城市環境衛生管理要求，更適合不了城市發展前進的節拍。20xx年是新洲區爭創省級衛生城鎮的關鍵之年，陽邏環衛所作爲陽邏街道辦事處的環境衛生管理職能主管部門，更是安責無旁待地尊照區，街兩級政府的相關指示精神和部署安排，進一步地明確職能職責，履行責任義務，提高服務質量和管理水平，徹底改變環境衛生面貌，實現“較好環境衛生爲本職，市民滿意爲目的，創建和諧環衛爲終極”的環衛工作格言，並特制定20xx年度環衛工作計劃方案：

一、 深化改革，創新環衛機制

爲了提高環衛事業的生存、發展、取信於社會，在原基礎上再更一步地深化改革，先發動全體幹職獻言獻策，收集整理有利於環衛工作創新的相關資料，民主集中形成改革方案，以政擴面到環衛工作的每個環節，經民主推薦，集中決定篩選產生承包責任人並確定承包責任人的責、權、利。形成責任範圍服務質量，取得報酬相互等衡的作業管理框架，有力推動環衛工作大步前進，使環衛工作標準、服務質量、管理水平、社會信譽得到提高。

二、 建章立制，夯實管理規範

制度是提高服務質量、作業標準、管理水平的工作措施。是明確責任主體，履行職責職能爲核心的管理機制，爲了更加合理地安排環衛經費的使用，確保環衛日常工作正常運轉，建立了一支筆審批的.財務管理制度。全面實行所長責任制，行管副所長分段包乾問責制，使之明確督導檢查、工作協調、安全聯防等職責範圍。確立生產作息時間，量化工作標準，實行全日作業制。建立嚴格的勞動紀律制度，力推環衛作業規範，確保環境衛生質量。考評制度是檢查工作，實地評分進入臺賬實到獎懲的過硬措施，真正實行獎勁罰懶，促進自覺性。制度的建立與落實將推動環衛工作的進程。確保環衛工作日質量和管理水平，改變環境衛生被動局面。

三、 工作措施

進一步刷新“寧可一人髒，換來萬人潔”的環衛觀念，教育引導職工轉變思想觀念，學習業務知識，掌握錯操作技能需求，熱愛本職工作，當好馬路天使。堅持不懈的實行定期檢查和不定期檢查，每月一次工作例會，急時解決存在的問題。大街大巷實行“兩掃三保”的清掃保潔作業，居民市區生活垃圾保證每日兩次清運，公廁保持潔靜。對包色垃圾、暴露垃圾、人畜糞便、廢棄物、花壇內外、三角溝、花掃漏掃等收集轉運。清運處理不及時而有損環境衛生的實行扣分懲罰，在確保路石潔靜的同時，加大曬水力度，增加曬水次數，夏季每日三次，冬季每日二次，淨化街、路灰塵。使陽邏的環境衛生實現實質性提高。

四、 以人爲本，構建和諧環衛

城市中的每條道路均是環衛工人的操作車間，環衛工人每天都實行在南來北往，過客人流之間，他們的安全隱患隨時存在和發生，環衛所在教育職工做好安全操作的前提下，更是要不惜代價，擠出有限的資金爲其購買人生意外傷亡保險盒安全標誌服裝，從而減輕職工精神壓力負擔和減少事故的發生。環衛工作在當今時期仍處在較爲低下階層，工作環境條件較差，待遇報酬很少，我所在現有的條件下，在解決了職工養老統籌的同時，再爲職工每月增加工資150元，達到職工每月工資916元，(不包括單位繳納統籌金)與此同時，我們還將增加環衛實施投入，逐步減輕環衛工人的勞動強度，改善工作條件，從而激勵環衛工人積極進取愛崗敬業，將有限的精力實際工作之中，構建和諧的環衛隊伍，爲拿到陽邏的環境衛生新面貌而努力。