【實用】工作計劃彙總10篇大綱

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始制定工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？以下是小編整理的工作計劃10篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

一、熟悉工作環境

1、熟悉樓層主管的工作職責，樓層主管日常工作流程和相關工作的協調部門；

2、熟悉本樓層的管理人員及員工，向他們瞭解他們所在工作崗位的情況；

3、熟悉本樓層的所有專櫃，包括專櫃名稱、具體位置、經營商品的性質、經營方式及經營狀態。

二、發現當前工作中的問題

1、根據上一階段的工作，找到當前工作流程中的漏洞，比如是否有本部門無法解決的問題，是否有需要相關部門協助解決而沒有具體的人和方法來落實的問題；

2、所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責及相應的工作流程，是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問題，是否按照相應的要求來做好本職工作；

3、瞭解本樓層專櫃經營中需要解決的問題，例如燈光照明、商品陳列、庫存積壓等等。

三、解決當前工作中的問題

1、完善工作流程與規章制度，向上級尋求幫助以解決本部門需要上級支持才能解決的問題，與相關部門溝通協調解決需要相關部門協助才能解決的問題；

2、對本樓層的員工進行培訓，使其具備所在崗位必備的能力，並能按公司要求做好本職工作；

3、與各專櫃溝通協調，解決其需要幫助解決的問題。

以上工作爲主要工作思路，在具體的日常工作管理上須如此進行：

1、管理本樓層銷售工作；

2、清楚掌握本樓層各專櫃銷售及貨品、人員情況；

3、負責櫃長、營業員工作分配、考勤、儀容儀表、行爲規範；

4、幫助下屬解決工作上的問題；

5、培訓下屬並跟進檢查培訓效果；

6、處理顧客投訴；

7、嚴格執行公司各項規章制度；

8、及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋公司；

9、負責樓層環境清潔、燈光、道具、維修、安全；

10、按時更換、檢查賣場陳列；

11、跟進公司促銷活動的執行、宣導；

12、負責每月樓層盤點；

13、定期檢查、抽盤後倉貨品；

14、根據賣場實際情況，做適當人員調備；

15、負責下屬工作質量及工作進度；

16、負責本樓層物料陳列、道具、管理；

17、擬定市場調查工作計劃及實施；

18、對各專櫃按公司制度進行管理並與其業主溝通協調來處理好雙方的不同意見；

19、銷售業績分析工作。

前臺個人月度工作計劃

1、自我形象的塑造：嚴格遵守客服人員服務行爲規範，着裝整潔、得體，、舉止文明大方。微笑、熱情對待客戶、同事。

2、對於客戶信息的處理，對客戶的來電、來訪的信息及時記錄在《客戶服務信息記錄表》上。

①對於客戶的簡單求助，在力所能及的範圍內，即時給予解決。

②對於報修的，做好登記，及時通知維修部同事進行維修。

③對於客戶的投訴，要及時向相關人員或領導反映，迅速將其處理。對於投訴的處理：將投訴事件的發生時間、地點、被投訴人或投訴部門投訴人的聯繫方式等信息清晰記錄。如果能夠解決的，儘量向客戶予以合理的解釋，在接到投訴後，及時進行處理，在投訴處理完畢兩天內回訪。

④每天下班前的一個鐘對當天的客戶信息登記的登記進行查閱，若發現未及時處理的要進行處理。

3、鑰匙的管理：將未收樓的或託管的裝修鑰匙按單元的順序擺放整齊，對於鑰匙借用人進行覈實，借用鑰匙要清楚地登記好時間、歸還時間，無論是誰借鑰匙都要進行登記。每兩天要檢查一下鑰匙和登記表是否相符，若有不符的，要及時查明原因。

4、代收郵件：將接受到的業主郵件及時在《郵件收發登記表》上記錄好各項詳細信息，在業主領取時，要求其在登記表上簽名確認，方可領取。

5、資料的整理：對於《車輛管理服務協議》《繳費通知單》《物品拮据憑條》《放行條》《裝修許可證的明細表》等資料對於紙製的認真填寫，每天將其數據輸入電腦，每半個月將紙製的資料進行處理裝訂，歸檔。

工作計劃 篇2

新的一個學期在緊張而又有序的氛圍中開始了。孩子們和家長們都帶着不同的期待和希望升入了中班。孩子們希望見到老師美麗的笑容、學到新奇有趣的知識；家長們希望看到能讓他們放心的老師，見到孩子們健康快樂的成長。我們會盡自己所能去做孩子們的好老師、家長們的好朋友，爲孩子提供安全、健康、豐富的生活和活動環境，讓他們獲得全面和諧、富有個性的發展。

一、班級情況分析：

本學期我班有幼兒 名，其中男生 名，女生 名。有了小班一年的基礎，幼兒在學習和生活上都有一定的進步，大部分幼兒已經養成了良好的行爲習慣：對人有禮貌，語言表達能力、與人交往的能力、生活自理能力以及動手操作能力都有較大的進步。但是也存在着許多需要改進的地方，如：有個別幼兒好動調皮，在集體活動中的堅持性較差；部分幼兒在探索過程中缺少克服困難的勇氣和創新的能力；數學能力有所提高，但個別差異較大；能積極參加各項活動，但不能很好的愛惜學習用品。

二、工作總目標：

本學期中心工作是促進每個幼兒富有個性的發展。在一日生活中，以多種方式引導幼兒熟悉、體驗並理解基本的社會行爲規則，學習自律，樹立規則意識；結合日常生活，開展安全教育，提高自我保護的意識和能力；引導幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對人有禮貌，誠實、守信；培養幼兒積極主動參加各項體育活動；以成語教學爲特色，在教師引導下，讓幼兒接觸成語、熟悉成語，進而學會運用成語,；教師加強學習、不斷反思，努力提高自己的教學水平。

三、 實施措施：

1．遊戲：在遊戲中成爲幼兒遊戲的支持者、合作者、傾聽者、引導者，創設豐富的遊戲環境，認真制定遊戲計劃，合理安排各類遊戲，充分發揮幼兒積極性、主動性、創造性，正確評價幼兒遊戲，及時寫好觀察記錄，利用各環節指導幼兒認識生活、積累生活經驗。

2．教育活動：以遊戲爲主要形式，認真做好一日活動評價與效果分析，利用多種教學手段，注意綜合性、趣味性、活動性，同時因內容、材料不同靈活運用，努力讓幼兒獲得成功體驗，注重個別差異。

3．日常活動：建立良好的常規，避免不必要的管理行爲，在日常生活中開展各種評比活動，激發上進心，讓幼兒善於觀察，對身邊的動植物的變化、生長產生興趣。發現幼兒在偶發事件中所蘊涵的教育價值，有針對性地實施教育。

4．環境創設：創設與教育相適應的良好環境，並在創設過程中引導幼兒做到保護環境、美化環境，能變廢爲寶。根據季節不同、教學內容不同來更換環境佈置。充分利用自然環境和社會教育資源，擴展幼兒學習生活空間創設活動區，有計劃逐步加強各區角活動的管理和材料的投放。堅持正面教育，建立和諧的師生關係，發揮物質環境和精神環境的教育功能。

5．勞動：安排好勞動內容，組織好值日生勞動，和照料植物的勞動，初步學習種植簡單豆種，初步學會使用種植工具。並在勞動中努力做到愛護環境、保護環境。

6．家庭和社會：主動與家長聯繫，利用各種機會向家長宣傳育兒經驗、心得措施和有關環保等方面的知識，出好每一期家長園地，發揮《家園聯繫冊》的作用，交流教育信息，及時反饋。充分運用網絡各種交流方式，幫助家長提高教育能力，定期進行家長開放日活動和專題討論，實現家園共育。

四、月工作計劃

九月份

1．穩定新生的情緒，認他們喜歡上幼兒園並交上好朋友。

2．抓好本班的活動、課間常規。

3．開展“我愛老師”的專題活動，瞭解“中秋節”的來歷。

4．學習中班體操。

工作計劃 篇3

一、建設目標

（一）生態治理成效顯著。通過生態建設，使本村局部生態得到一定改善。

（二）農村制度健全完善。建立健全農村基本經營制度、農村土地管理制度、水權制度、民主管理制度，能夠切實保障試點村的各項事業健康發展。

（三）特色產業培育形成。初步建成日光溫室、養殖暖棚、節水作物、勞務經濟四大產業。

（四）服務體系構建形成。村民活動中心建成並投入使用。寬帶連接到村入戶，農民超市進村，成立暖棚養羊協會。

（五）保障機制更加完善。新型農民合作醫療參合率提高到90%以上，其他各項惠農政策全面落實。

（六）農村管理科學民主。村級活動場所健全，各項制度完善。村莊規劃完成，“六圖一書材料齊全”，並投入實施。

（七）基礎設施較大改善。村社主幹道路、居民大街、居民住宅及農灌設施有較大改善，居民生活條件較大提高。

（八）村民素質普遍提高。通過開展各種培訓，農民素質有較大提高。

（九）農民收入大幅提高。農民人均純收入達到6000元以上。

（十）社會風氣文明和諧。形成尊老愛幼、鄰里和睦、團結互助、崇尚科學、勤儉節約、講究衛生等良好社會風尚。

二、建設內容

（一）完成新農村建設規劃編制：聘請專業設計人員，按照新農村建設要求，5月底前完成全村新農村建設規劃編制工作。

（二）抓好產業發展：新建日光溫室40座；養殖小區2個，整社推進修建養殖暖棚40戶；推廣節水示範種植20xx畝；有組織輸轉勞動人200人次；建成養羊協會。

（三）加快基礎設施建設：新建蔬菜批發市場1處，完成公路到八社、到三社村社主幹道路鋪油4公里；完成新農村住房改造100戶；完成村委會所在地街道路燈架設16盞；完成五、六、九、十社1.5公里居民大街硬化；栽植風景樹1000株；修建垃圾收集池5個；寬帶入網8戶；完成渠道襯砌5公里。

（四）抓好社會公益事業：完成村民活動中心配套設施建設，新建農家書屋2個,新建村民超市2個。

（五）加強生態建設：營造農田防護林100畝、防風固沙林100畝，退耕封育500畝，完成通道綠化2公里。

（六）抓好農民培訓：培養創業農民20人，農民技術員培訓10人，就業培訓80人，農村勞動力轉移培訓1000人（次），現代農業高效實用技術普及培訓20xx人（次）。

（七）抓好制度建設與創新：進一步健全完善各項制度，積極探索和創新土地管理、民主管理、水權管理、農民培訓等管理辦法，促進各項事業健康發展。

三、投資概算及資金來源

（一）投資概算

年村農村建設計劃投資1508.5萬元，其中，產業發展需投資210萬元，基礎設施建設需投資1217.2萬元，社會公益事業需投資38萬元，生態建設需投資23萬元，農民培訓18.3萬元，制度建設與他新0.5萬元，新農村建設規劃編制需資金1.5萬元。

（二）資金來源

年村新農村建設共需資金1508.5萬元，其中，爭取新農村建設專項資金311.5萬元，爭取項目資金372.5萬元，農戶自籌824.4萬元。

四、保障措施

（一）加強組織領導。進一步健全鄉新農村建設領導小組，由黨委書記任組長，政府鄉長和主管新農村建設工作黨委副書記任副組長，財政、農經、農技、司法、民政、計生等站所負責人和村支部、村委會負責人爲成員。村上也要成立相應的組織，實行一把手負責制。黨委、政府把新農村和上專門確定一名負責人主抓新農村建設工作，結合實際，認真制定各項規劃和實施方案，落實配套措施，紮實有效地推進新農村綜合示範點建設。鄉村兩級要充分發揮在新農村建設中第一線的領導作用，切實做好組織實施、政策宣傳和羣衆發動工作。

（二）強化技術服務。農業、水務、畜牧等相關部門要成立技術服務小組，廣泛開展技術培訓和示範推廣，實施全方位的技術服務。

（三）加大籌資力度。通過爭取項目資金、新農村建設專項資金髮動羣衆自我籌資等多種形式，籌措建設資金，爲新農村建設提供強大的資金保障，確保建設工程順利實施。

（四）明確工作責任。村和各相關單位要強化綜合示範點建設的責任意識，抓好規劃的制定和實施，及時解決實施過程中的困難和問題，保證各項工程建設按計劃順利實施。

工作計劃 篇4

我隊本着“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，以建立優秀志願者團隊爲目標，結合以往經驗和現實情況，對本學期工作做出如下規劃。

內容主要分三部分：

一、 整理活動資源，改進完善工作，增強團隊凝聚力；

二、 圍繞新生開展招新、培訓等一系列工作和活動；

三、 繼承和利用上屆積累資源，重點對品牌活動進行前期準備和初步開展，打好活動基礎，逐步進行完善。

我們本學期將圍繞三條既相對獨立、又相互交叉的主線開展工作和其他一系列活動，一方面搞好團隊建設，使青志隊能規範而紮實地發展；另一方面搞好活動，展示青志隊的活力和志願者的優秀品質。

第一部分

青志隊歷來沒有把整理資源作爲一項基礎性工作來做，有關經驗、資源、工作方法等沒有文字載體，因此保存和交流不便；另外團隊凝聚力還較少地體現在隊伍戰鬥力上，略有不足。鑑於此，我們將在下面三部分下力氣：

一、 我們在暑假期間建立了公共網盤，並將在假期和以後活動中整理有關需要的資料，包括世博會志願者有關知識，策劃、新聞稿等的寫作，有關活動想法和已有活動介紹等。

二、 以文字的形式介紹一些好的工作方法和活動理念，從例會、品牌建設、素質拓展等方面着手改進工作，從活動流程方面着手完善工作。同時，我們將在提高工作效率和執行力方面下功夫。

三、 對比其他部門，團隊凝聚力對青志隊有着更深的要求。我們將關注隊伍內部成員間的關係，如隊長平時多給予幹事指導，藉助公共記錄本大家多交流等。

這部分工作貫穿我們整個學期，也將貫穿以後青志隊的建設。我們將在虛心和紮實中前行，緊緊把握“青志隊是我們的，我們要一屆一屆地繼承地發展”的信念，建成一支優秀的隊伍，做成幾個有品牌的活動。

第二部分

本學期首先迎來的是新生。針對新生，我們的工作和活動分爲四部分：

一、 新生志願者註冊和針對新生的宣傳。註冊表見“附錄1”，各個班的志願者註冊將通過臨時召集人進行。宣傳方面以小貼士的形式，介紹世博志願者和我們的活動。

二、 書本傳遞活動。我們將在軍訓期間對大二同學的舊書進行回收和整理，將其傳遞給大一新生，藉此也可爲兩個年級的學生提供一個交流的機會。

三、 幫助新生熟悉環境，引導他們關注校園。開學初，我們將帶領新生走進圖書館做志願者工作，方便他們熟悉圖書館，早日浸染圖書館的良好氛圍；此外我們將聯繫學校後勤部，合作搞新生幫助老工作人員的活動，引導他們去關注和了解校園裏的其他羣體。

四、 招新後，面對新鮮血液的流入，一方面，我們要鼓勵新干事積極融入團隊中，增進團結，用志願者的優秀精神品質去感染他們，讓新干事熱愛志願者活動和有關工作；另一方面，考慮到新生特點，我們將對幹事進行包括策劃、新聞稿、資料整理等方面的培訓，促使其更好地適應工作。爲此，我們將舉行靈活的聚會、請老隊長介紹經歷體會以拉近隊長幹事的距離，開輕鬆的討論例會幫助他們瞭解這個團隊，整理有關資料並指導他們自學。

新生是我隊未來的活動主體，搞好有關針對新生的活動，意義重大，對於新生和青志隊而言是一種共贏。正副隊長將做充分準備，藉助團委的力量，着手打造有特色的新生志願者活動。

第三部分

老一屆班子帶領所打下的基礎和積累的寶貴資源，這一屆班子的有力繼承、創新和完善，都爲特色、品牌活動的出現創造了有利的條件。本學期我們將組織不少活動，一邊鍛鍊幹事，一邊打下長期活動的基礎。

“世博文明站崗”地鐵站活動

上學期我隊曾舉行過此項活動，這學期繼續搞此活動有幾點考慮：1. 此活動受到地鐵站方面的歡迎，可以將有關活動固定下來，是可行的；2. 此活動對志願者有幫助；3. 提供城市文明志願者崗位滿足大家參與世博志願者的願望。

地點：劍川路/東川路地鐵站

時間：中段前開始

注：活動集合志願者舉行簡單的宣講會，活動規模不需要大，關鍵讓每一個志願者獲得鍛鍊。

“閔行二中”系列

上學期我隊曾帶領志願者走進閔行二中，和即將升入高三的同學進行學習、生活交流，獲得中學方面的歡迎。經和中學有關老師詳細交談後，我隊覺得此活動很有繼續開展的必要，可以利用我們學習和生活上的經驗優勢和校方方便的資源，進行密切的合作。

活動：學習交流座談會，黨員黨校面對面交流活動，英語角

在逐步熟悉信任的基礎上將相繼開展其他類型的活動

時間：軍訓期間聯繫準備，中段前開始

“走進社區”系列

活動理念：引導志願者走出校園，關注社區，服務社區，同時爲志願者提供實踐機會，助其成長。

主要包括兩項活動：一、高年級同學街道掛職鍛鍊；二、低年級同學“溫暖社區”系列活動。

掛職鍛鍊上一屆已經搞得比較成功，我們可以適當完善活動、擴大活動的影響力， 爲更多的人提供更好的實踐機會。

“溫暖社區”這一社區慰問活動曾有策劃，曾搞過一次學生和老幹部交流活動。我隊準備在本學期中，聯繫三兩戶空巢老人家庭，定期拜訪，以小的切入口進行此活動。初期活動我們不求大，而要注重細節，關注活動效果，等初期搞成功了我們再準備後期的宣傳，以及做些調整，形成一個班級與一戶老人結對活動的模式。

“掛職”時間：節假日

“溫暖社區”：初期活動主要爲隊內人員參加，時間爲中段前；活動進一步發展爲中段後。

“迎世博”志願者活動

此活動分兩方面，一方面來自校總隊的安排，配合其進行有關宣傳、志願者選拔培訓等活動，此活動可在校總隊和團委的指導下進行，我們將做思想上和行動上的準備；

另一方面我隊將幫助社區舉辦有關活動，承擔一部分工作。

工作計劃 篇5

爲了鞏固我校近幾年語文教學所取得的成果，並在新的學期取得更大成績，爲給全體語文教師提供更廣闊的教學舞臺充分發揮他們的教學能力，使學生在和諧、愉快的氣氛下學習語文知識，根據教育部對語文教學有關文件，再結合我語文組工作實際，特制定本計劃：

一、指導思想

本學期我校語文教研組本着以教師爲主體，以問題爲動力，以課題爲載體，以新的課改理念爲導向，繼續以深化課堂和教學改革爲主題，以全面提高教學質量爲目標，以各年級備課組爲依託，充分發揮教研組，研究、指導、服務的職能，努力提高語文課堂教學效率，紮實有效開展語文學科教學研究，重點探討作文教學模式與方法，培養學生寫作的能力。

二、工作目標

1、營造快樂課堂教學，讓學生快樂學習、體驗語文學習的快樂。

2、創低年級特色課堂教學，1-2年級學生識字量達20xx字以上;中高年級繼續抓好新課堂，搞高閱讀量，一學期閱讀達20000字，每日一記，每週累計寫作1000字。

3、按時高質量的完成學校規定的各種常規工作。

4、創建“優秀教研組”，切實加強學科組教學研究，提高學科組教學研究能力，積極參加各種活動，爭取好成績，爭當優秀教研組。

(1)各教師認真擬定好教學計劃和輔導學生的計劃。在教學中，要特別重視對學生學習方法的指導和良好習慣培養，做好輔優補差的工作。。

(2)備課要充分，目標要明確;上課要認真，方法要靈活;作業佈置要突出重點，講求效果，有收必改，有練必評，有錯必糾;

(3)、挖掘教材的精髓，努力追求課堂教學的新境界。

(4)充分利用集體備課，努力追求課堂教學的新境界，挖掘教材的精髓，集思廣義，進行教研活動，把課文吃透、吃準、吃精。使課堂變成充滿生命力的課堂，充滿人文關懷的課堂，充滿問題探索的課堂，充滿語文魅力的課堂，充滿教學智慧的課堂。

(5)每人每週聽課不少於3節，同時做好聽課記錄及聽後反思

(6)養成多看書，看好書的習慣，多參加校內外的專題講座、教材培訓、教學交流和觀摩等活動

(7)、抓好學生的書寫工整。

4、強化青年教師專業水平，使教師教學素養的全面提升。

近幾年，我校青年教師進步迅速，通過上學期的青年教師優質課大獎賽，我校選拔出一批教學能力強，教學經驗豐富，能熟練駕馭教材的中青年教師，發揮這些教師的引領與輻射作用。

(1)把優秀課堂教學、優秀教學經驗在我校教師中推廣。

(2)及時把優秀教學設計，典型案例、優秀教學隨筆、教學故事上傳教研網上，讓更多的教師提出寶貴的意見，使他們的教學更上一個臺階。

5、積極參加教研室組織的教研活動。組織學生參加各種作文競賽，積極向報刊投稿。完成學校發佈給外網的作文任務。

6、各備課組精心組織“每月一次”語文活動。

三、作業檢查要求。

1、三四五年級檢查：

1)、語文練習冊(全批全改)

2)、課堂作文8篇(有眉批，有教師點評，教師評價等級)

3)每週一篇週記或者學生日記。(有老師檢查記錄)

2、一二、年級檢查：

1)、語文練習冊(全批全改)

2)、課堂作文8篇(有眉批，有教師點評，教師評價等級)

3)、生字抄寫。(全批全改)

3、年級檢查：

1)、語文練習冊(全批全改)

2)、生字抄寫以及造句本。(全批全改)

工作計劃 篇6

（一）領導重視

街道黨工委高度重視計劃生育工作，多次在黨工委會上研究部署計生工作，並安排了街道處級領導帶分管科室掛鉤到每個社區，實現掛鉤幫扶。計生工作領導小組多次召開工作會議解決人口計生工作事項。與9個社區工作站、XX派出所、9所中小學校、3個城中村股份公司、4個社康中心和街道綜管所等計生綜治部門簽訂了計生責任書，明確了相關單位、部門的工作目標、任務、職責。

（二）計生隊伍建設不斷加強

1、配齊配強計生工作隊伍。今年5月街道按上級要求進行大部制改革，大部制計生科與民政科合併爲民生事務部，民生事務部加掛計生科的牌子，計生科人員爲11人，併爲每個社區工作站配了2名計生專幹（其中大望社區工作站配了3名計生專幹），並全部落實了計生工作人員相關待遇。保證了計生隊伍的穩定。

2、加大計生隊伍的職業培訓。一年來，街道計生科共組織開展網格長、計生專幹和計生科工作人員參加的計生業務培訓17場次計800餘人次，組織150人次參加市、區舉辦的20xx年度人口計生業務知識培訓。

3、進一步完善計生協會建設。充分發揮計生協會優勢和作用，大力推進基層羣衆自治。街道現有計生協會14個，其中街道計生協會1個，社區計生協會9個，企業流動人口計生協會4個。今年我街道爲協會捐款2.7萬元。

（三）計生業務工作進一步完善。

1、制度建設。一是街道計生科制定《XX街道人口與計劃生育目標管理責任制考覈方案》、《XX街道辦事處關於進一步加強人口計生宣傳信息報道工作的通知》、《XX街道20xx年孕前優生健康檢查工作實施方案》等相關文件，有力推進了街道計生規範化管理工作；二是堅持定期召開網格員及計生專幹聯席會和計生工作例會;三是進一步規範各類計生證明、社會撫養費徵收的辦事程序，嚴格執法，按章辦事;四是及時檢測人口月報、半年及年報，嚴把監測全員系統數據的質量關，使數據完整性和邏輯性都達到上級工作要求。

2、宣傳教育。積極做好全面二孩政策的相關宣傳發動工作，謀劃二孩政策出臺後的工作重心的轉移，以孕前優生健康教育引導和計生服務爲導向，着力提升出生人口素質和計生工作水平等等。結合民生微實事平臺，廣泛開展豐富多彩的計生宣傳服務活動內宣傳服務活動內容融入健康、文化要素，以此促進轄區社會家庭和諧發展能力建設，提升XX人口綜合素質與衛生計生工作水平。

今年共舉辦了16場大型宣傳活動，參加人數達1320餘人次，分別爲：元旦春節期間開展人口與計劃生育集中宣傳服務活動，“5.29”計生協會宣傳活動，7.11世界人口宣傳活動；各社區也都根據各自工作需要開展了多種形式的計生宣傳教育活動。全年共舉辦控煙宣傳活動、打擊兩非活動、地中海貧血宣傳活動和協助麻疹宣傳活動等小型系列宣傳教育活動90場次，派發各種計生宣傳資料、宣傳品15000份。紮實開展“關愛女孩活動”，組織開展打擊“兩非”專項行動1次。

3、計生統計及數據監測

（1）做好人口與計劃生育統計工作，及時檢測戶籍人口每月報表，流動人口每月報表；努力提高統計數據質量，並做好報表分析，爲領導分析人口趨勢提供決策依據。

（2）做好對公安、醫院、民政、租賃所、社康等兼職單位反饋數據的排查和處理。截至目前，共排查分娩信息20412例，手術信息20xx例。排查計免信息784例，通報戶籍地20xx例，房管當年出生兒信息排查1072例。排查派出所入戶信息7416條，民政結婚信息549條，離婚248條，並督促社區及時錄入系統。對存在信息錯誤或已搬離的進行及時修正、搬出等。

（3）認真處理PADIS國家系統對流動人口信息的協查與通報，今年共發送各類協查請求524條，接收協查請求863條，PADIS協查信息反饋率爲100%，及時率爲100%。

（4）較好地完成了全員人口信息系統數據質量完整工作。全員系統數據完整性和邏輯準確率等指標都達到99.9%以上，部分基本指標已經達到100%，並做好全員信息系統的數據通報，2-9月份分別對9個社區的全員人口系統數據質量進行季度、半年和年度檢查通報，進一步提高各社區的數據質量。通過廣東省全員人口信息系統，處理收到的消息93條，處理業務申請23條，處理業務通報1112條；向其他地區發送各類通報20xx條，通報信息接收率和及時率都爲100%，省內流動人口業務通報處理及時率爲100%。

（5）抓好重複人口及刪卡的管理工作。截至目前，共審覈及報區刪除的各類信息卡34張。

工作計劃 篇7

一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育

首先參加財務人員繼續教育，瞭解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。

全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、下半年，財務室將從：財務會計工作、惠民專項資金方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備管理方面入手做好各項工作

1、做好財務基礎及覈算工作，同時加強財務室與各科室之間的溝通聯繫工作，積極參與到醫院的經營活動中去，做到事前瞭解、事後分析，加強財務數據預測和分析工作，發現問題及差異時及時與各科室溝通並查明原因予以糾正。

2、創新思路，加強財務管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監管力度，確保醫院收入不外流，醫院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫院效益化。

3、不斷加強自身學習，提高自身業務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，提高自身業務管理水平，力求爲領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發揮財務人員應有的作用。

4、加強基本公共衛生補助資金、基本藥物補助資金和村醫補助等惠民專項資金的管理和合理使用，按照現行財政管理體制，各項經費收支均依照《事業單位財務制度及其會計制度》及院內財務管理制度進行管理。

5、對各個部門需要採集單位和個人的信息，要及時配合和完善好工作；勞動工資統計工作也要認真、仔細，做好臺賬和季度、年度的統計工作，確保上報統計數據真實、準確。

6、加強固定資產、醫療設備的管理：加強配合醫院領導的決策，對固定資產的結構進行有效的分類、整理，建立新增新建購置資產的審批制度，建立報廢及轉移資產的交接手續，對資產建卡建檔的管理體制，確保資產的合理配量，高效運作。

醫用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門進行對賬，確保賬目與實際庫存物資一直，每月進行庫存物資的盤點清查。

三、加強醫院財務管理制度

嚴格執行醫院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保醫院財務管理工作嚴格規範。

做好財務分析：爲領導決策提供真實的財務信息，各期的財務分析是一種幫助領導瞭解醫院當前財力狀況比較理想的上報方式。

在財務分析中，財務人員不能只報喜不報憂，應實事求是地反應當期財務狀況，並根據自己的經驗向領導提出合理的建議和看法，供領導決策和參考。

四、加強對出納工作的指導和監督

1、指導出納做好銀行存款和現金日記賬，加強現金的收付和銀行結算的管理。

2、督促出納做好各種費用開支的核算，及時進行記帳，編制出納日報明細表，彙總表；嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。

五、在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距

開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。

日常工作中有些做的不夠細緻、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以後如何將工作做細做深，加強財務監督管理職能，應是我今後工作中的重點。

所以在下半年及以後的工作中財務人員應該加強學習，才能更好的完成自身的業務工作。

總之在新的工作裏，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，繼續加大財務管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，爲醫院的發展貢獻我的微薄之力！

工作計劃 篇8

第一部分 工作總結

總體概述：20xx年的工作已經落下帷幕，在這一年的工作中，我公司有得有失，但很幸運的是我地服公司順利完成了20xx年的生產服務任務，各項工作快速穩步推進。

一、主要成績與亮點

（一）財務方面

在20xx年的工作中，財務部門本着以公司向前發展爲主要戰略任務，增收節支，確保了我公司經濟效益的穩固提升，公司在這一年中實現營業收入***萬元，營業利潤高達**萬元。在實際的工作中也是切實做到了：強化財務基礎管理，提高工作效能；落實稅改工作，積極應對稅制轉型；做好資金籌劃，保障生產經營；持續優化票證工作管理；啓動全面預算管理等各項工作。

（二）人力資源方面

在20xx年的人力資源管理工作中，我公司的人力資源管理部門最突出的亮點在於對我公司的員工進行了人員定編，在很大程度上夯實了人力資源基礎工作，爲我公司將來的特色發展奠定了堅實的人才儲備。

（三）生產方面

在20xx年的生產工作中，我公司根據南航A380戰略的整體佈署，實現了A380型客機增加至4架，國內、外航線增加至4條。爲了發揮A380客機對於南航品牌站略的重要意義，切實提高旅客出行體驗，通過多方協商，實現了A380航班專用值班櫃檯、專用安檢通道、專用候機區、專用休息室等一系列特色服務，真正爲旅客提供“飛翔從此大不同”的特色化服務。

（四）質管部門

20xx年，質量安全管理部按照總公司的統一部署和要求，緊密圍繞“持續安全、流程優化、管理提升、標準規範和信息化建設”，重點推進A380安全運營、中轉服務提升、服務質量考覈、機場資源改造、重大保障方案制訂等大項工作。

二、存在的問題與不足

（一）對外溝通方面

地服公司作爲獨資子公司，在某種程度上管理具有靈活性。但與此同時，職能類工作的對外溝通頻次偏少、力度不夠，一定程度上影響對股份公司政策的理解與應用。對外溝通協調是獲取稀缺資源，建立跨系統、跨區域協作的有效手段。在完成內部提升的基礎上，應加強對外協調功能，尤其是與機場資源管理部門、分公司運指部、股份公司外站協調科、駐場聯檢單位等資源管理部門之間的溝通，爲航站地面服務保障工作創造良好條件。

（二）與先進航空公司存在一定的差距

與國際化先進航空公司相比，我們在信息化建設投入方面仍有待提升。如國際自助值機設備缺乏、行李分揀尚未藉助PDA等電子設備。與國內同行相比，在國航是總部基地，東航、海航也是企業信息化重點地區，推進新項目的時間和推廣力度方面優於我們。

三、年初目標完成情況及原因

在20xx年裏，生產中心的地面保障正常率、航班放行關門正點率、行李運輸差錯率的各項考覈均達標，值得一提的是自20xx年3月起，南航出港航班放行關門正點率連續7個月在四大航排名第一。人力資源部各專業模塊計劃完成情況良好，實現了年初制定的工作目標，其中培訓計劃執行率100%。

第二部分 工作計劃

一、整體思路：

全面貫徹落實總公司工作會議及集團財務會議的精神，大力推進全面預算管理工作，完善預算管理機制，科學配置資源，合理管控成本。同時，積極應對稅制改革，持續推進財務基礎管理，加快信息系統整合，提高資金保障能力，構建成本聯動管控模式，發揮財務管理專業部門的角色，爲總公司的內部管理優化、整體長遠發展提供有力支撐。

二、主要工作目標

20xx年的主要工作目標本公司主要從財務與人力資源兩個方面簡要的談談。

首先，財務預算方面，其目標主要在與三點的加強：

1、大力推進全面預算管理，構建全面預算管理機制；

2、堅持降本增效，強化成本控制，探索成本聯動管控模式；

3、加快財務信息化進程，爲財務創新提供手段支持。

其次是人力資源方面，在20xx年的工作中計劃按照“總量控制、結構優化”的原則，通過崗位分析和崗位評價進行20xx年崗位編制梳理，並持續優化人才招聘，嚴格把控招聘渠道，提高招聘人員篩選標準。最重要的是圍繞公司戰略目標，優化薪酬福利制度，發揮激勵作用。

三、中心及重點工作

（一）強化安全目標考覈，按照“四不放過”原則，持續開展安全風險防控，杜絕因管理不到位，發生的安全等級差錯及以上事件，特別是實際登機人數與艙單不符、站坪車輛安全、實際登機人數與艙單不符。

（二）確保A380—巴黎航線運行順暢，做好飛機運行各項運行籌備；爭取國際區域休息室資源，在打造天合聯盟休息室，進而爭取天合聯盟成員航空公司在京的代理業務；持續落實中轉服務承諾，確保中轉各項考覈指標穩中有升；充分發揮天合聯盟合作優勢，根據總部指揮開展各項聯盟工作。

（三）按照保持信息的先進性作爲信息管理部門核心職責的要求，努力做到生產系統的先進性和生產設備的先進性。按照積極引進和自主開發相結合的原則，積極關注並跟進總部重點信息化項目，重點引進坤翔系統二期，自助值機設備、航延管理系統、排班系統等，促進公司管理提升和生產優化

第三部分 工作建議

新的開始，必須要有新的風貌，20xx年對於我們來說，有更多的機遇與挑戰，任重而道遠，需要公司上下的團結一心，才能在穩中尋求發展。

（一）團結一心，穩中求勝

一個公司要發展，要前進，離不開每一位員工的奉獻，更離不開每一位員工的團結一心，衆志成城。就如那20xx年的奧運會，之所以能成功舉辦，正是因爲全國上下的齊心協力，萬衆一心。團結的力量是偉大的，是不可估量的，公司要在穩固生產中尋求新的發展路徑，就必須集合員工的集體智慧，創造更加優異的業績。

（二）完善管理，健全機制

每一個公司都有自己的管理制度，而公司的管理制度也在很大程度上反應了此公司是否成熟的具體體現，因此，作爲南航子公司，我們必須要更加完善本公司的管理制度，爲南航的發展“保駕護航”，爲A380的安全起飛“保駕護航”，讓人性化的管理在每一位員工中根深蒂固，發揮他們最大的潛能，讓我公司的前景一片光明！

工作計劃 篇9

伴着收穫的喜悅，又是一年重新開始的時候，我將面對的是又一批面容稚嫩的孩子，我也清楚的知道他們在兩年或三年之後會更成熟，我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段的開始，從學校、家長、老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長，正常的發展，不斷的超越自我，達到他們理想的境界。我們作爲他們學校生涯的思想和行爲的啓發和領導者，肩負的職責和任務何其艱鉅!

思考良久，根據本班學生的實際特點和我們學校的實際情況以及自身的條件，我初步制定出本班的學期工作計劃:

一、班級概況：

本班共有學生51名，女22名，來自周邊十幾個村莊，學生精神面貌良好，學生的學習衛生等各方面都很好，在學校中各項活動中都能取地良好的成績，總之本班在各方面都能均衡的發展。有較大的潛力，然而對事物都是一分爲二的.，學生多班額大，總有幾個頑皮的學生，在其中組織紀律方面，尚待提高，個人衛生和集體衛生也是也是一個難題，學生自制力差，認真完成作業情況也不樂觀，面對多方面的問題，特制定本計劃：

二、學期目標：

由本班概況，從而可知學生狀況，參差不齊，針對本班的不足與長處，制度預期的目標：

1、學生思想品質方面，思想進步具有良好的道德品質和良好的情操。

2、學生文化素質方面，在思想基礎上加強學生的智力開發，挖掘學生智能潛力，面向全體因材施教使每個學生都達到最佳發展狀態。

3、體育方面，由教師具體指導，定期瞭解學生體育發展的情況，使之認真鍛鍊身體掌握一定的體育知識，或者爲德`智`體全面發展的好學生。

4、勞動教育，具有一定的勞動知識掌握一些勞動技術，培養學生的思想觀，人生觀。

三、工作的重點、難點：

結合本班實際，我認爲思想教育是達到預期目標的重大通道的是工作之重，只有學生從思想上有正確的態度去學習去認識，才能保證全面的工作的有序進行。

四、努力做到

爲實際的預期目標，保證全班工作的順利進行作爲班主任將努力做好如下工作：

1、加強學生的思想教育工作：

對學生的思想教育，是學校教育的重要一環，是搞好各項工作的重要前提條件，針對學生特點，採取相應的教育措施，加之靈活多樣的教育活動方法，抓根治本的對症下藥，與學生家長密切配合方1案8範.文庫4歡迎您採,集，運用說服，榜樣淘治等方法，搞好班級工作。

2、努力提高教育教學質量：

由於學生基礎的差異，學生成績不均衡，且有較大差異，本學期努力轉化差生，在全班掀起一個先進更先進，後進趕先進，優生幫差生，努力奔成功的學習風氣，大面積提高教學質量，使學生地到全面的提高。

3、開展個各方面有益的活動，全面提高班級工作。

五、 組織實施

對於本班的學生，我準備本着以下四個原則來執行我的一切計劃和任務: 尊重;信任;共情;關注;

記得蘇聯的著名的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是“尊重和信任”。他認爲“儘量多的要求每一個人，也要儘可能多的尊重每一個人。在德育工作中要尊重兒童的人格，相信他們的力量，善於發揮他們的優點和長處，並以深厚的感情來對待和教育他們，要相信學生都有積極的一面。我們也明白，你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解，結果是班主任工作的極難開展。我們也知道“己所不欲，勿施與人”，“用人不疑，疑人不用”。只有在瞭解的基礎上充分的尊重和信任，才能最大限度的發揮學生的潛能。

所謂“共情”是指要和學生的感覺保持相通，即樣經常換位思考，著名的教育家朱永新就講過教育要成功重要的有兩條:一尊重二換位。只有我們經常的換位思考，我們才能明白學生在想什麼，他想的對不對，他的做法是否符合他們這個年齡段的特徵。我們很多老師總是喜歡用自己的眼光去看待學生的行爲，來判斷是對還是錯，其實這樣的出發點一開始就是不公平的。對孩子不公平，對老師也不公平:這樣違背了人類發展的正常順序。我記得前幾天在公交車上看到一個小男孩躺在媽媽懷裏撒嬌，就問他媽媽這個孩子多大了，結果得知他已經8歲了!我很驚訝，自己記得自己8歲的時候已經上幼兒園了，而且蒙老師的信任還做了班長，負責班級的門上的鑰匙的保管!自己當時覺得自己已經是個“大人”了!但是現在再看小孩子，他說自己已經8歲了，在我的眼裏還是那麼的小，那麼的可愛!我怎麼也不會想到可能他的內心已經有了初步的“自我”意識了!所以我們班主任用情要深，還要準!

所謂“關注”，就是關注學生的成長的每一個細節，我們都知道細節決定成功，同時一個好的班級或一個好的班主任一定要對學生的成長記錄負責，要負責記錄下孩子的成長中的每一次激動和成功的喜悅!和孩子一起分享!

六.奮鬥目標:

對於本班的奮鬥目標，我還是很認同我以前的觀念，就是要達到一個標準的小學生的形象，需要做到“八有”:“有人格，有胸懷，有教養，有能力;有計劃，有規律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，後面的“四有”是教給他們如何學習。

1、“有人格”是做人的最起碼的標準;

2、“有胸懷”會使我們的班級集體變得融洽，同學們之間會親如一家;

3、“有教養”，注意，“教養”並不是一個特別貶義的詞，我們經常看到有人在紅燈的時候照樣橫穿馬路，如果你問他爲什麼?他會回答:因爲沒有警察!好像他遵守交通規則是爲警察遵守的。我們的學生也是如此，經常看到學生在“檢查”中寫到:我對不起老師的教育之情，對不起家長的撫育之恩------好像他們整天的學習是在爲老師學，爲家長學，可惜的是我們有許多教師看到學生以上的“檢查”，可能就以爲學生真的已經悔改了!像這樣的學生和老師都屬於沒有“教養”的範圍!

4、那麼什麼是“有能力”呢?有的學生每次考試分數很高，但是到宿舍裏面衣服不會整理，襪子洗不乾淨，被子不會疊，不會唱歌，不會吟詩，不會書法，不會組織，不會演講，不懂幽默┉┉這樣的學生我覺得就是沒有能力，無怪乎很多高考的高分者到大學裏是那麼的失落，因爲他們的高分低能被暴露的一覽無餘;

5、“有計劃”:很多學生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現，有的學生不服氣，說我有計劃，比如明年我要考上大學，我說那是理想，願望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強。所以我規定，每月的1號是全班同學制定計劃日，每個人都要制定出操作可行的計劃，班長和學習委員以及班主任檢查。另外，每週甚至每天都要制定一個計劃;一旦有了計劃，那麼慢慢的就會“有規律”起來。

6、“有規律”:生活有規律有利於人的健康長壽，學習有規律有利於成績的穩步提高，決不能“三天打魚兩天晾網”，有那麼多的學生不是不聰明，是由於做事沒有規律而浪費了太多的時間，從而學習成績總也上不去;

7、“有效率”:經常看到有的學生整天忙碌，埋頭苦讀，就是不出成績，原因就在於沒有提高“效率”。

七.具體措施:

(一)思想行爲教育方面:

1、制定班規，班訓以及班級制度，建立崗位責任制:全班設置大約30個崗位，包括班幹部在內共需要大約40名學生的參與，這樣就作到了人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待，讓有些調皮的

學生有事可做，也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時又可以使學生逐步走向自主管理，真正成爲自己的主人。可謂“一箭三雕”。

2、實施班級常規:

爲了對一些學生起到約束作用，也爲了給自主管理設置一個良好的後盾，我特意制定了非常詳細的班級一日、一週及一月常規，使事情具體化、詳細化，操作起來更加容易，班幹部容易管理，學生的情況容易量化，爲今後的工作開展打下基礎。

工作計劃 篇10

伴隨着在後勤工作中兢兢業業的表現讓我取得了較大的進展，畢竟這段在工作中的積累爲讓我明白後勤工作的完成是自身的職責所在，自然不會因爲放鬆工作中的要求從而影響到工廠的效益，由於後勤工作中存在着許多值得自己探索的地方自然需要在後勤工作中做好相應的計劃。

生產原材料的採購以及日常生活物資是自己在車間後勤工作中的主要職責，因此我在入職之初便在老員工的帶領下對生產原材料的市場行情有了相應的瞭解，實際上由於工廠在原料採集中基本都會有固定合作的供應商自然不會存在較大的改動，主要還是通過這方面信息的收集從而瞭解工廠產品的生產成本，若是需要在財政收支方面提供數據的話無疑要做好生產成本的核算。生活物資方面則主要是負責食堂區域的食材與文職部門的辦公物資採購，既要在工廠領導給予的經費方面做好規劃又要讓工廠運營不會受到影響，所以食材方面主要是根據菜單以及以往的採購數據進行後勤工作的展開，辦公物資則是根據相關部門的日常消耗從而提前進行採購並囤積在工廠倉庫之中。

生產設備的檢修則是經過技術員的檢查與報備以後再來計算生產成本，由於工廠部分設備存在着老化嚴重的問題導致平時也會出現些許故障，爲了避免影響到正常的生產工作導致我有時也會在節假日聯絡技術員進行檢查，因此在第二季度的後勤工作中應該提前做好部署並對生產設備進行檢查，另外由於員工宿舍存在着線路方面的問題從而需要在第二季度組織人手進行了修理，在員工入職方面則需要帶領他們進行了工作服的領取並在倉儲部門進行了登記。

由於第二季度開展生產安全獲得的緣故需要在後勤工作中制定了相應的標語，除了準備橫幅以外還要在工廠召開會議的時候採購礦泉水並將其分發下去，在工廠開展的活動中也要參與其中並與人事部門對活動所需的禮品進行採購。在結束第二季度後勤工作的時候也要根據相應的票據前往財務部門進行報銷，儘管流程比較複雜卻在熟悉工廠的工作環境以後能夠理解到後勤工作的職責所在，而我則在以往跟隨老員工進行學習的同時也加強對自身的磨礪。

儘管計劃的實施還要實際的效果檢驗成效卻無法否定以往我在後勤工作中的努力，正因爲對工作流程早已熟記於心才希望能夠通過執行計劃並改進工作方式，而我在第二季度的工作中也會想辦法減少生產成本並在後勤工作的歷程獲得成長。