工商聯二月份工作計劃大綱

工商聯是中華人民共和國工商業界組織的人民團體，民間的對內對外商會，各級工商聯的全國性組織。下面就是小編爲您收集整理的工商聯二月份工作計劃的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！

　　工商聯二月份工作計劃一

一、加強制度建設，規範開展工作

針對本區工商聯工作現狀及非公企業的特點，在認真做好調查摸底的基礎上，建立健全有關規章制度，工商聯工作計劃。一是建立執委會例會制度。每季度召開一次執委會，圍繞有關非公企業發展的重點、難點、熱點課題進行研討座談，邀請專家學者進行專題講座、答疑解惑，開展會員企業相互交流，着重發現會員企業在生產經營中遇到的難題。二是建立會員交納會費制度。根據本區非公企業現狀，分層次適度收取會費，以保障工商聯工作的正常開展。三是建立調研和考察制度。圍繞本區非公企業開展走訪、調研、問卷調查等活動，瞭解企業生產經營情況及需求，廣泛徵求意見、建議，完成有關調研文章，爲工商聯工作的健康開展提供理論支撐；同時，每年組織會員企業外出參觀考察，吸收外地經驗，加強會員間交流，以更好地開展工作。

二、創新工作機制，強化平臺建設

根據區情及企業現狀，在原有工作基礎上創新工作機制。一是強化培訓機制。有針對性地組織開展系列學習培訓活動，圍繞信息交流、維護權益、政策諮詢、企業融資、產權交易等各個方面對會員企業進行分門別類的培訓指導，努力做到會員企業欠缺什麼，需求什麼，就開展有針對性的培訓，不斷提高企業應對市場的能力，工作計劃《工商聯工作計劃》。二是增強交流機制。採用專題講座、組織現場經驗交流會、走出去參觀學習等形式活動，組織會員企業相互交流學習，拓展會員企業之間的交流交往渠道、信息溝通渠道，爲企業更好地發展提供信息支撐。三是建立溝通機制。積極搭建會員企業與政府部門之間聯繫溝通的平臺，暢通企業與政府的信息交流渠道。邀請政府有關部門開展與民營企業對話，圍繞全區非公經濟發展環境及企業自身狀況等方面廣泛收取意見建議， 增進互相溝通了解，把政府的方針政策及時宣傳到民營企業之中，同時讓政府部門瞭解民營企業所想、所需、所盼。使工商聯真正成爲企業的培訓平臺、交流平臺和溝通平臺。

三、發揮助手作用，搞好協調服務

充分發揮工商聯作爲政府管理非公經濟的助手作用，優化服務環境，努力爲會員企業的生產、經營、發展，營造一個寬鬆良好的環境和氛圍。一是開展信息服務，計劃不定期發行秦淮民營信息簡報，在網站上設立工商聯網頁，及時發佈政府有關民營經濟發展的法規政策和商務信息，以及會員企業動態，擴展會員企業的信息資源。二是開展維權仲裁服務。組織學習國務院法制辦、全國工商聯《關於依法做好非公有制企業民商事糾紛仲裁工作的意見》，定期開展法律及仲裁知識培訓，提高會員企業運用仲裁方式解決經濟糾紛的能力。三是學習借鑑發達地區商會運作的經驗，建立區域內同行業會員企業交流活動的平臺，促進同行業企業之間公平競爭，企業發展做到自律、誠信的機制，達到共同發展、共同富裕的目的。

四、推進光彩事業，開展捐助活動

充分發掘非公企業家的愛心，積極推進光彩事業和各項社會慈善事業。在捐資助教、項目扶貧、救助困難家庭、提供就業崗位等活動方面，積極組織企業家參與，成立相關機構，形成相應機制，共同爲構建和諧秦淮做貢獻。

　　工商聯二月份工作計劃二

本月，工商聯將着力從五個方面推進重點工作。

1、圍繞“調結構、促轉型”，積極培育和促進戰略性新興產業的初創型民營企業。近期，我們通過多種渠道獲取信息，走訪了部分區內註冊的戰略性新興產業的初創型民營企業。這些企業雖然創立時間不長，但發展迅速，其所代表的行業極有可能對浦東未來發展具有產業引領作用，需要予以積極關注、大力扶持。在調研的基礎上，爲了進一步從區的層面上推動戰略性新興產業的超前規劃和積極培育，下一步我們將聯手區有關部門，召開一次以“培育戰略性新興產業、推動新浦東二次創業”爲主題的論壇，邀請50家左右的戰略性新興產業的初創型民營企業參加，與區領導共商發展大計。

2、圍繞提升區域經濟能級，加快推進民營企業上市工作。我們感到，加快推進民營企業上市，既可以幫助企業做大做強做規範，又能夠通過大規模融資和隨之帶來的爆發式增長提升區域經濟能級，形成稅收新的增長點，還有利於穩定本地企業。我們擬與有關部門聯手，開展擬上市企業的專題培訓，從上市條件、申請流程等多方面加以有針對性的指導，幫助企業在上市過程中減少成本，少走彎路。對於正在做改制上市工作的企業，我們將會同有關部門及時跟蹤，主動上門輔導，幫助他們加快上市步伐。

3、圍繞構建和諧勞動關係，工商聯要爭做企業方的主要代言人。工商聯要發揮好在構建和諧勞動關係過程中的協調作用，其重要的切入點是在勞動關係三方協調機制中要爭做企業方的主要代言人，通過與工會、勞動部門的協商，使工商聯起到代表民營企業的`重要作用。同時，我們要適時開展企業構建和諧勞動關係方面的培訓，重點關注企業在加薪過程中遇到的問題，積極向有關部門反映，並努力及時解決。

4、結合工商聯換屆準備，加強非公代表人士的發現和培養。今年下半年重在拓展視野，通過各種渠道發現一批備選代表人士，儘快將體量大、能級高、科技含量高的新型優質民營企業納入視野，與專業素質強、社會影響力大的代表人士建立聯繫。把走訪企業與醞釀人選結合起來，注重物色行業中具有領軍地位的代表性人物。同時要根據目前執委班子的實際情況，就組織規模、組織架構和代表性等方面進行分析，做好調整準備。

5、總結基層商會社團法人註冊試點經驗，促進基層商會的整體工作上臺階。針對工商聯一體化後基層組織和會員數量大幅度增加的情況，我們更加迫切地感到，夯實基層商會的工作基礎，更大發揮基層商會服務會員的作用，有利於延伸工作手臂，使整個商會系統在服務非公經濟發展過程中更加扁平高效。爲此，我們要及時總結部分基層商會社團法人註冊試點經驗，以點帶面促進基層商會的整體工作上臺階。

爲了確保上述工作的落實，我們擬採取三條保障措施。一要統一思想，明確重點。

緊緊按照“三個導向”的要求，着力在統一思想認識的基礎上推進各項重點工作，並促進各項工作不斷取得新進展。二要練好內功，增強戰鬥力。我們要以推進機關作風建設爲契機，加強工商聯機關的作風建設，深入聯繫基層商會和會員企業，以更加務實的態度做好每一項工作。三要加強聯手、集聚合力，藉助於民營經濟聯席會議等多種平臺，努力把聯繫企業的工作做成開放式的工作，變工商聯“單打獨鬥”爲各相關單位“協同作戰”