2017機關單位幹部人事檔案專項審覈自查報告

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　　【2017機關單位幹部人事檔案專項審覈自查報告1】

根據市委組織部關於幹部人事檔案專項審覈工作的安排部署，在市委組織部相關科室的精心指導下，我局自2016年10月以來，高度重視，強化措施，紮實工作，全面覈查，有序推進幹部人事檔案專項審覈工作。現將有關情況總結報告如下：

一、基本情況

我局本次覈查的人事檔案主要包括：科級及以下公務員、局屬參公事業單位人員和局屬事業單位科級幹部的檔案。共覈查幹部人事檔案 23人，包括：公務員14人(正科級幹部9人，副科級幹部2人，一般幹部3人);參公人員3人(其中正科級幹部1人，一般幹部2人);事業單位科級幹部6人。

二、做法和特點

1、認識到位，增強責任意識。爲做好此次幹部人事檔案審覈工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認識，在幹部人事檔案專項審覈過程中，我們本着對組織負責、對個人負責的原則，嚴格按照各個工作階段的具體要求，認真檢查、覈對每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。

2、高度重視，強化工作保障。因我局沒有從事人事檔案管理的專職人員，爲做好本次幹部人事檔案專項審覈工作，局黨組經研究，從局屬3個支部抽調4名黨員配合局辦公室開展覈查工作，並指定辦公室專人負責幹部檔案管理軟件的操作和信息的上報。

3、突出重點，嚴格覈實清查。在幹部人事檔案專項審覈中，我們專人前往市人社局檔案室，對納入本次覈查範圍的每個幹部的檔案信息進行逐一、認真細緻的核查;對所有存在的疑點、問題、缺失進行一一記錄;對所有收集上來的歸檔材料都嚴格審查、覈對，經過審查凡有疑點的全部退回。截至目前爲止，審覈幹部人事檔案23人，已經認定完畢的幹部人數23人，形成認定表23份;無問題的13人，缺少材料需要補充的幹部人數10人。

三、存在問題和今後打算

儘管我們在幹部人事檔案專項審覈方面做了一些工作， 取得了一些成效，但仍然存在很多問題。一是檔案資料還存在不齊全問題。儘管我們在幹部檔案資料收集方面花費了大量心血，付出了努力，但是由於時間久遠，或是人事調動，個別幹部一些原始的學籍檔案下落不明，部分幹部一些工資、晉升材料不全，致使部分幹部檔案仍不完整。二是部分下屬事業單位、個人對幹部人事檔案工作仍不夠重視，個別幹部檔案長期沒有移交至市人社局檔案室，個別幹部的繼續教育、嘉獎情況沒有及時歸檔。

在今後的工作中，我們將本着規範、高效、有序的原則，着手建立幹部人事檔案工作長效機制，完善幹部人事檔案材料的日常收集及定期歸檔制度，完善幹部檔案任前審覈制度，強化人事檔案日常動態管理，加快信息化進程，使幹部人事檔案管理工作在規範的基礎上，有更新的進步。

　　【2017機關單位幹部人事檔案專項審覈自查報告2】

爲貫徹落實省委組織部關於印發《全省幹部人事檔案專項審覈工作方案》的通知(閩委通字〔2015〕105號)和市委組織部關於印發《全市幹部人事檔案專項審覈工作實施方案》的通知(市委組通〔2016〕23號)要求，我局積極部署和開展幹部人事檔案專項審覈工作。現將有關情況總結如下。

一、專項審覈情況

在本次專項審覈工作中，市局抽調下屬3個單位人員，從2016年4月開始，對市局機關、稽查支隊、市產品質量檢驗所、市計量所、市工業產品生產許可證審查技術中心5個單位同時啓動幹部人事檔案專項審覈工作。經過一年的努力工作，於2016年4月15日，全面完成我局所屬行政機關全體人員和直屬事業單位科級幹部檔案專項審覈工作。

我局專項審覈工作採取初審複審一前一後拉開一段時間的方式，爲初審過程進行材料補充提供一個時間差，減少材料補充後還需複覈的時間消耗，提高專項審覈的工作效率。要求初審人員，逐卷逐頁查問題，對幹部人事檔案進行全面審覈。重點審覈了“三齡二歷一身份”等信息，並注意檔案材料是否記錄不一致、是否塗改造假，幹部信息是否真實準確，重要原始依據材料是否規範完整。

審覈完成後，對存在的問題進行了集中處理。將專項審覈中形成的《幹部任免審批表(專項審覈工作專用)》、《幹部人事檔案專項審覈認定表》進行入檔，並同時將幹部檔案從16K版本轉換爲新A4版，按新的檔案收集要求進行整理。材料整理入檔後，打印新的檔案目錄並進行裝訂。

此次專項審覈，應審覈行政機關工作人員和事業單位科級以上幹部共50冊，已審查50冊。其中，已審覈科級幹部檔案30冊(其中事業單位4冊)，一般科員17冊，機關工勤人員3冊。本次檔案專項審覈，檔案真實性存疑0人，檔案存在塗改調查覈實的2人，補充檔案材料9人檔案材料32份。發現15個“二齡二歷”等問題，上黨組會研究認定;另有9個出生月份、參加工作時間、學歷學位等記錄前後不一致，但相差不大的問題，結合組織掌握情況和轉正定級、工資等相關政策綜合研判予以認定。其中，對2人出生時間進行重新認定，因體制調整對29名重新任免的科級幹部檔案進行了任前審覈。

二、主要做法

我局在專項審覈工作中，加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，嚴格把握審覈重點和信息認定，確保準確無誤，圓滿完成了審覈任務。

(一)領導重視，精心部署。按照省委、市委組織部的精神，我局積極落實各項通知要求，確保檔案專項審覈工作順利開展。2016年3月，我局成立了幹部人事檔案專項審覈工作領導小組，負責幹部人事檔案專項審覈工作的組織領導。由市局紀檢組長任組長，監察室主任、人事教育科科長任副組長，下屬各單位領導爲成員，加強組織領導。並印發《寧德市質量技術監督局幹部人事檔案專項審覈工作實施方案》(寧質監人〔2016〕20號)，明確工作步驟、時間安排及有關要求。從各單位抽調3名政治可靠、責任心強、綜合素質好的年輕幹部組成專項審覈小組，採取集中培訓和小組培訓的方式，重點組織學習政策理論、審覈標準、方法步驟等專項審覈內容，提高審檔人員業務水平。同時還根據工作需要，配備了彩色打印機、專用電腦等相關設備，爲專項審覈工作提供物質保障。

(二)突出重點，認真審覈。根據幹部人事檔案專項審覈的要求，重點對“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關係等情況進行審查。認真審覈檔案內容是否真實，材料是否完整，是否存在塗改、造假、重要原始材料是否規範完整等情況，是否存在以不實信息獲取利益等現象。發現問題如實登記，形成《幹部人事檔案專項審覈情況登記表》和《幹部檔案缺少材料(存在問題)情況登記表》。突出重點環節，認真做好調查覈定工作，對發現的最早檔案材料塗改、出生時間不一致、學歷存疑等問題，及時啓動調查覈實程序，做到問題查不清不放過。杜絕不規範、不完整和虛假材料入檔，要求報送材料做到真實、有效。同時強化保密教育，要求每個工作人員對審覈工作情況和內容、數據嚴格保密，未經批准嚴禁對外泄露。

(三)統籌推進，提高效率。按照市委組織部的要求，根據我局專項審覈工作實施方案，同時推進市局本機關和直屬4個單位(1個行政、3個事業)的專項審覈工作，實行初審全面鋪開、複審先機關後事業統籌開展。在開展專項審覈工作的同時，注重日常工作中形成檔案材料的規範管理。結合年度考覈、職務變動、崗位變動、學歷變更、獎勵表彰工作，加強對檔案材料的嚴格把關，提高幹部職工個人對檔案材料的重視，推進檔案材料的進一步規範。結合科級幹部重新任免工作，在完成信息審覈的基礎上，及時彩打《專項審覈專用幹部任免審批表》，要求必須對個人信息進行確認後，才履行後期手續。截止目前，已全部完成本次專業審覈工作任務的50人的簽字確認。

此外，已完成事業單位11位同志的幹部檔案複審工作。

(四)認真對待，從嚴把握。一是認真研究問題。審覈結束後，對審覈中發現的問題，市質監局專項審覈工作領導小組多次請示市委組織部，進行了集體討論研究，嚴格按照處理辦法，提出了處理意見。材料不齊全不規範的，按規定進行補充或說明;幹部重要信息記載不一致的，嚴格按照相關政策規定進行認定。二是從嚴認定信息。專項審覈工作領導小組集體研究幹部檔案專項審覈中發現的問題，並提出認定意見。根據認定結果，規範填寫，形成了每名幹部的《幹部任免審批表(專項審覈工作專用)》。對存在塗改問題和日期差距一年以上的情況，形成了《幹部人事檔案專項審覈認定表》，由專項審覈工作領導小組向局黨組彙報，經局黨組研究認定，並與幹部本人見面，進行簽字確認，放入幹部檔案。對於幹部信息認定有變動的，耐心向他們講清政策規定、利害關係和紀律要求，努力消除誤解、打消顧慮。

三、下一步工作計劃

我局將進一步提高幹部人事檔案管理規範化水平，讓檔案在幹部人事工作中發揮基礎性作用。

(一)繼續嚴格檔案日常管理。嚴格按照中組部《關於進一步從嚴管理幹部檔案的通知》和省委組織部《關於嚴格幹部檔案日常管理的通知》精神，以及本次專項審覈工作的要求，嚴把檔案管理關鍵環節，對新增的幹部檔案進行認真審覈，對擬存檔的檔案材料進行認真鑑別，確保材料真實性。嚴格遵守幹部人事檔案日常管理制度，規範幹部檔案查(借)閱、轉遞等過程的細節管理，爲檔案管理做好詳細記錄資料。

(二)加強檔案信息的利用。一是嚴格執行幹部任前檔案審覈制度。要將幹部任前檔案審覈作爲幹部選拔任用的必經程序和幹部監督的有力手段，對所有擬選拔任用幹部、新進任用幹部的檔案，均進行嚴格審覈。任前審覈中發現存在問題的，立即查覈，未覈准前一律暫緩考察並停止任職、錄用程序。二是做好相關信息的利用。在此次專項審覈中，審檔人員嚴格按照相關政策規定，將每名幹部的基本信息予以審覈確認，規範填寫了《幹部任免審批表》。

(三)繼續認真開展下一階段的事業單位幹部職工的檔案審覈工作，確保按時完成上級組織部門的工作任務。

在下一步工作中，我局將實時更新人員數據信息，根據市組統一要求進行幹部檔案信息化建設，建立電子化信息數據，及時爲組織決策提供有價值的參考依據。

1.2017幹部人事檔案專項審覈自查報告

2.2017幹部人事檔案專項審覈工作自查報告

3.2017機關單位幹部人事檔案專項審覈自查報告

4.2017鄉鎮幹部人事檔案專項審覈自查報告

5.黨組關於2017年幹部選拔任用工作的自查報告

6.2017個人廉潔從政自查報告

7.2016年度組織生活會和民主評議黨員情況報告

8.2017領導幹部治轉提自查報告

9.2016年選人用人不正之風自查報告