2016年黨組書記抓基層黨建工作述職報告

把思想建黨擺在首位，落足基層黨建工作，要充分利用好基層黨校平臺、黨員遠程教育平臺。下面是本站小編整理的2016年黨組書記抓基層黨建工作述職報告，歡迎大家閱讀參考!

　　【2016年黨組書記抓基層黨建工作述職報告1】

按照會議要求，現就自己履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持以身作則，種好“責任田”。始終把黨建作爲第一工程，堅持書記抓、抓書記，爲全縣樹標杆、做示範。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標考覈等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風”，提出了“深學嚴查真改、爭當服務標兵”活動載體，帶頭“學、訪、查、評、改”，主持召開動員會、彙報會、督導會，層層傳導壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯”工作責任制，經常深入黨建聯繫點官池鎮新黨村，指導黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設文化廣場。

二是堅持分類指導，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農村六大工程爲抓手，深化“升級晉檔、科學發展”活動，針對後進村，由縣級領導牽頭，工作組駐村幫扶，85個後進村全部轉化提升。堅持先並村後換屆、先支部後村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。加強大學生村官教育管理，08年以來任職的223名大學生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉鎮事業單位。積極開展社區“評星定級、晉位提檔”工作，選派100餘名改任非領導職務幹部，擔任社區黨建指導員或監督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區志願服務活動，2個社區被省委組織部命名爲“四星社區黨組織”。推行機關規範化管理，細化幹部職責，設置去向牌，樹立了機關良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導員，實現了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現代遠程教育，建成多功能服務型站點135個，開展教學8700餘場次。

三是堅持問題導向，打造“高產田”。突出問題導向，健全完善機制，創新工作亮點。針對聯系服務羣衆“最後一公里”的問題，創建了“縣大廳、鎮中心、村代辦”三級便民服務新機制，建立縣級便民服務大廳52個、鎮便民服務中心18個，確定村(社區)代辦員426名，整合審批服務項目312項，搭建了便民服務高速路。針對服務意識淡化、組織生活不經常的問題，建立了幹部基層工作日、機關工作開放日、黨員志願服務日、農村幹部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級幹部服務意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考覈、一季一評星、一年一登記”，萬餘名黨員幹部公開承諾踐諾，接受羣衆監督。組織對各級黨組織書記、黨務幹部、入黨積極分子等1200餘人，進行了《發展黨員工作細則》集中培訓，發展黨員412名。

四是堅持主體責任，不當“甩手掌櫃”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀委全會、領導幹部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領導親自進行廉政談話。嚴格“三點三線”要求，選、育、用、考幹部，常委會研究調整幹部91人。堅持向中央基準和省市要求看齊，認真貫徹落實中央八項規定，集中開展了公務用車、“吃空餉”、從嚴管理幹部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標公務用車24輛，三公經費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風、娛樂風、門戶風、送禮風”，各村成立了紅白理事會，移風易俗簡辦婚喪嫁娶成爲新風尚。支持紀委落實“三轉”，縣紀委退出牽頭和參與的議事協調機構58個，增設了2個紀檢監察室，增加了12名辦案人員，先後26次聽取紀委案件查辦情況彙報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層幹部因違法違紀受到處理。嚴格執行“四議兩公開”，健全了城鎮社區居民監委會，保證了羣衆的知情權、參與權、監督權。

二、存在的主要問題及原因

一是統籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發展、輕黨建的傾向，總是過多強調工業、項目、招商等經濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作。“一手硬、一手軟”的問題，導致一些單位對黨建工作責任制執行不力，個別基層黨組織書記責任意識不強，把行政事務當作主業，而把黨建工作作爲副業，不願投入人力、財力、物力解決黨建中出現的新情況、新問題，甚至以政務工作代替黨建工作，以幹部職工活動代替黨組織活動。

二是工作落實不力。親自調研、指導、督查基層黨建工作偏少,有時滿足於定目標、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現象。在全縣建立了部門單位包村、鄉鎮幹部駐村和月督查、季講評、年終考覈等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監督制約機制，導致有些落實不到位，流於形式。後進村前期整頓、遠程教育節目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。

三是作用發揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統深入研究，黨建活動載體不豐富，服務方式單一。部分農村黨支部缺乏爲羣衆辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰鬥力缺失，在促進發展、維護穩定中表現出無能爲力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理鬆懈，不注重發揮黨員先鋒模範作用，致使部分黨員放鬆了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評爲“差”等次，認定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員幹部因違法亂紀，受到法律的追究和制裁。

四是經費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經費保障和農村幹部報酬方面力度不大。村(社區)組織活動場所基本實現全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續投入，仍有部分村沒有配套便民服務、文化娛樂等設施，3個社區租賃辦公場所。村級辦公經費每年2.4萬元，現任村主要幹部報酬每月500元，60歲以上離任村幹部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發放，整體處於全市較低水平，影響了村組幹部的工作積極性。

產生問題的原因主要有三個方面：一是認識不深。思想上總認爲大荔長期以來發展不快、發展不足、發展不優，必須堅持發展第一要務，千方百計先把經濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作爲最大的政績，對“抓好黨建促發展”的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發展、穩定的關係。二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親爲較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯後、績效較差等問題，僅限於批評教育，包容多、問責少，對違法違紀行爲往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創新不足。面對新時期黨的建設出現的新情況、新問題，研究得不夠深入，習慣於接受上級安排，完成規定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創新創造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。

三、下一步工作思路和主要措施

一是強化責任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴、幹部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴”的要求，統籌抓好基層黨建各項任務。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實，完善基層黨組織書記“聯述聯評聯考”制度，加大目標責任考覈黨建工作權重，全面推行村“兩委”幹部任期承諾和考覈制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經費正常增長的長效機制，增加預算保障，提高“兩委”幹部待遇，逐步達到省市規定標準。

二是強化工作創新。找準基層黨建工作的着力點和突破口，創新工作機制，拓寬工作領域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設22個農村綜合服務中心，提升人氣、增強活力、發揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結合村“兩委”換屆，組織對新任村幹部開展集中輪訓，進一步提高政治素質、組織能力和帶領羣衆致富的本領。創新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉化力度，嚴把黨員“入口關”，探索完善“網上黨支部”，聯繫服務流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監督。

三是強化典型引路。積極開展基層黨建創建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員幹部學有榜樣、趕有目標。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結協作的模範;治庸倡新，爭做幹事創業的模範;治懶倡勤，爭做親民爲民的模範;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模範)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發廣大黨員幹部的爭先意識。繼續開展優秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡迴宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考覈制度，細化任務清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創一流。

四是強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強廉政教育，引導黨員幹部堅定理想信念，培養爲民務實清廉好作風，築牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領域和關鍵環節，探索建立嚴密細緻、務實管用的制度措施，並強化制度執行力，切實把權力關進制度的籠子裏。支持紀委突出主責主業，加大執紀監督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規定，嚴格執行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身淨、自身硬，爲全縣黨員幹部樹好標杆、當好表率。

　　【2016年黨組書記抓基層黨建工作述職報告2】

按照縣委安排，下面我將一年來自己履行基層黨建第一責任人職責情況述職如下：

一、所做的主要工作

1.注重“三個堅持”，把履行黨建工作責任作爲自身“第一要務”。堅持帶頭履行黨委負責人職責，先後16次召開黨委會，研究謀劃基層黨建工作，明確全鎮基層黨建工作階段性目標、任務和措施。堅持用制度規範黨建工作，提議制定了班子成員包社區抓黨建工作責任制，並與社區簽訂了黨建責任書。出臺黨委議事規則、“三重一大”事項處理辦法等規章，進一步規範了全鎮黨建工作。堅持發揮好社區黨組織書記的作用，組織舉辦社區黨組織書記專題培訓班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會、教方法，增強了他們抓黨建工作的信心。

1.2016年黨組書記抓黨建工作述職報告

2.2015年黨組書記抓黨建工作述職報告

3.2016年黨組書記抓基層黨建工作述職報告

4.2016年黨支部書記抓黨建工作述職報告

5.2016年抓基層黨建工作述職報告

6.2016年黨支部書記抓基層黨建述職報告

7.2016年黨支部書記抓基層黨建述職報告

8.2016年度基層黨建工作述職報告範文

9.2015年黨委書記抓黨建工作述職報告

10.關於黨支部書記黨建工作述職報告2016