事業單位內控建設自查報告

認真做好2016年度行政事業單位內部控制報告編報工作，並對下一步內控制度建設和內控報告的編報工作提出要求。下面是語文迷小編整理的2017事業單位內控建設自查報告，歡迎大家閱讀參考!

　　【2017事業單位內控建設自查報告1】

我局結合海南省國稅系統“七位一體”懲防體系的實施意見，圍繞人、財、物、權、錢、事六個環節大力推進內控機制建設，建立健全廉潔自律工作的長效機制。現將2016年內控機制建設情況彙報如下：

一、加強組織領導

爲確保推進部門內控機制建設工作順利有效進行，我局繼續按照2013年部門內控機制建設的組織領導，根據各部門、單位負責人崗位調整情況，調整部門內控機制建設領導小組，日常組織協調和管理由監察室負責，統籌安排和推進部門內控機制建設工作。

二、加強廉政風險防控

爲全面推進我局內控機制建設，按照省局的工作部署和瓊中縣關於黨風廉政建設和廉政風險防控工作要求，今年我局把加強內控機制建設作爲一項重點突破項目列入全局重點工作來抓，具體從排查風險、確定風險化解辦法、完善部門內控機制建設制度入手，採取有效的措施，分階段分步驟的開展工作。

一是從崗位入手，結合新的崗責體系，明確權責;清理和擬定各崗位的廉政風險點，對6名領導班子成員的廉政風險通過表格形式明確了廉政風險識別和自我防控措施，對全局29個重點崗位的廉政風險明確了廉政風險識別和防控措施。通過兩權監督，梳理權力事項，規範權力運行。

二是排查廉政風險，把權力與責任的有機結合起來，實現權力運行的相互關聯和相互制衡，促生內在制約力，同時規範工作流程，嚴格運行程序，形成環環相扣的工作鏈條。

三是加強稅收執法考覈，糾正執法過錯和違法違紀行爲，引導幹部職工嚴格執法、文明執政，增強執法透明度，切實提高工作效率，提升納稅服務水平。

四是開展“三清、三察、三審”活動。根據省局工作部署，加強對我局辦公用房，公務用車、“三公”經費以及“小金庫”專項治理工作。認真落實綜合治理、糾建並舉、注重預防的原則，認真分析問題產生原因，從完善制度、深化改革、加強監督、注重教育等方面入手，有針對性地出臺制度、採取措施、推進改革，建立健全“反腐倡廉懲防體系”建設。

五是加強內控機制建設。根據省局確定的易於滋生腐敗的17個重點領域和關鍵環節、203個風險點，結合我局工作實際，成立了工作領導小組，制定了具體的實施方案。並組織實施監督檢查。

六是加強廉政教育。組織全體幹部學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》以及總局《實施辦法》，認真貫徹總局《落實中央<建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃>實施辦法》。認真貫徹執行省局制定下發的“三禁、十嚴、八十八不準”規定，根據《海南省國家稅務局關於分解“三禁、十嚴、八十八不準”的通知》，我局以六大系列，分局爲單位，組織全體稅務人員對照部門和崗位職責，列出各個部門共同遵守和各部門崗位應遵守的“八十八不準”，及時發現問題，提出改進措施，實施分類指導。

三、下半年工作計劃

一是明確責任主體，落實“一崗雙責”。進一步強化“七位一體”懲防體系的貫徹落實,主動發揮各職能部門作用，緊密結合自身工作實際，從源頭上預防和治理措施。

二是完善責任考覈。進一步修訂和完善內控機制建設工作的考覈辦法和考覈細則，力爭使內容更加具體、指標更加明晰，更具操作性。

三是強化責任追究。認真貫徹執行 “一崗雙責”制度，對抓部門內控機制建設工作不力並造成不良後果的，分清直接責任和領導責任，根據責任的性質分別給予誡勉談話、組織處理和紀律處分，堅決予以追究。

四是建立完善崗位制約措施。進一步完善內控機制建設的各項制度規定，按照省局崗責體系要求科學定人、定崗，對權力過分集中的重點崗位和部門進行分權制約，及時調整權力運行模式，避免重大事項人爲操控現象的發生，充分體現決策權、執行權、監督權相互協調又相互制約的要求，在制度約束下透明、規範、高效運行。

五是認真做好廉政風險防範工作。按照省局的統一部署和部門內控機制建設的內容及任務要求，採取具體有效的風險防範措施，做到責任到人、任務明確、機制健全，完善權力內控制度體系，全面整合單位內部權力內控機制建設的各項規章制度，建立完善部門內控機制，落實各項風險防範措施,做好廉政風險防範工作。

　　【2017事業單位內控建設自查報告2】

今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，在市人力資源和社會保障局的關心指導下，緊緊圍繞打造“六個人社”，突出抓好人社重點工作，主動作爲，積極進取，各項工作均取得了較好成效。現將2017年1-3月工作進展情況彙報如下：

一、目標任務完成情況

(一)重點民生實事工作 1-3月，我區城鎮新增就業3184人，完成全年目標任務5000人的63.68%。

(二)就業和社會保障工作

1.就業再就業工作

1-3月，我區失業人員再就業1537人，完成全年目標任務2500人的61.48%;就業困難對象再就業566人，完成全年目標任務800人的70.75%;新增創業主體478個，完成全年目標任務700個的68.3%;帶動城鄉就業769人，完成全年目標任務1200人的64.1%;零就業家庭實現15戶就業援助動態清零，完成全年目標任務的100%;新增農村勞動力轉移就業2002人，完成全年目標任務2000人的100%;新增小額擔保貸款發放206萬元，完成全年目標任務400萬元的51.5%。組織了“春風行動”和“高校畢業生專場招聘會”兩場大型戶外公共就業專項服務活動。

2.社保基金徵繳工作

1-3月，我區共徵繳各項社保基金9912萬元，發放6317.51萬元。

一是養老保險基金徵繳4747萬元。其中，企業養老保險基金徵繳4310萬元，完成全年目標任務5459萬元的80%;機關事業單位養老保險(在職參保人數874人，完成全年目標任務650人的134%)基金徵繳437萬元，完成全年目標任務300萬元的146%;城鄉居民養老保險基金徵繳169萬元，完成全年目標任務125萬元的135%。二是城鎮職工醫保徵繳基金913萬元，完成全年目標任務1000萬元的91.3%。三是城鎮職工生育保險基金徵繳32萬元，完成全年目標任務50萬元的64%。四是失業保險基金徵繳66.58萬元，完成全年目標任務60萬元的111%;參保人數6959人，完成全年目標任務6400人的109%。 1-3月，我區企業養老保險完成同級財政補助資金68萬元，已完成全年目標任務68萬元的 100%。