週年慶發言稿12篇（優秀）

在當今社會生活中，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。還是對發言稿一籌莫展嗎？下面是小編整理的週年慶發言稿，歡迎閱讀與收藏。

週年慶發言稿 篇1

尊敬的領導、尊敬的來賓、親愛的全體同仁：

大家晚上好！大家在百忙之中，來參加端午節暨佰國匯科技成立兩週年慶祝大會。在此我代表佰國匯全體同仁向大家表示衷心的感謝，謝謝！

今天是佰國匯兩週歲生日，或許兩年的時光，如白駒過隙一般，一晃而過，然而兩年的光陰，對佰國匯人來說，卻走過了一段曲折與光明相伴，歡笑與淚水同在的漫長道路。兩年風雨滄桑創業路，兩載征程鑄輝煌，一路走來，我們有過艱苦，也曾經有過無奈，但是我們沒有灰心，沒有放棄，我們不屈不撓的.堅持付出總有回報的理念，公司自20xx年6月成立至今，由xx多人發展至如今的xx多人，終於佰國匯挺拔了身軀，實現了一次又一次的跨越式進步。今天的成績離不開在座全體朋友和同仁們的支持和付出，謝謝您們！

週年慶發言稿 篇2

親愛的JA志願者：

JA中國從創立到今天20年了。20年，對於JA全球這個公益教育的百年老店來講，僅是五分之一的時間;對於中國這個具有幾千年歷史的國家，更是一眨眼的時間。但是，1993-20xx，對於我們在座的每個人來講，對於今天的中國來講，是具有特殊意義的。過去的20年，我們共同見證了中國經濟高速成長，公益、慈善及企業社會責任的建立和發展，企業員工志願服務不斷擴大。

以JA爲例，到目前爲止，來自中國20多個城市的近5萬名企業員工，走進課堂，把知識和經驗傳授給學生，支持教育事業的發展，幫助中國青少年成爲具有品格、創造力、領導力的人才;這樣長時期、成規模、成體系的由企業員工帶來的智力和志願精神的投入，對於中國教育來講，對於中國的創新人才培養、以及未來經濟發展來講，帶來的貢獻和影響力是無可限量的。

教育，在其龐大的系統工程下，提高教育質量的核心是兩個方面：一是教什麼：教育內容/教材;二是怎麼教：也就是教授方法，即教學。JA從1919年創立的第一天起，就重視教材的研發、互動體驗式課堂教學，以及對課程結果的評估。一門新的課程研發出來，2-3年的時間內，要在全球十幾個到幾十個國家試運行;在這個階段，每個國家的`教授課程的志願者、教師都要參加評估，以確保一門可以在全球運行的課程質量和實施性。在全球領域，這些成體系的經過驗證的課程，是我們的財富。

對於JA中國來講，經過20年的發展，我們有一支專業的團隊，持續不斷地進行國際課程本土化、新課程研發、以及評估的工作;在保證質量的標準下擴大實施規模。20xx年，我們的工作有了突破性的進展。JA中國和北京教育科學研究院基礎教育課程教材發展研究中心合作，在JA現有經濟商業課程的基礎上，共同開發，使JA課程成爲北京市地方課程在全市範圍內推廣。

在這裏，我很高興地告訴大家，我們合作的第一門課程，《我們的城市》，一門給小學生教授城市的經濟運行及環境可持續發展的課程，已經獲得審批，由首都師範大學出版社出版，正式成爲北京市的地方課程，將於20xx年秋季學期運行。據瞭解，北京17個區縣都有學校申請開展這門課程，預計秋季學期上課的學生人數達8萬人。

JA非常榮幸，成爲第一個國際公益機構，其教育產品發展成爲北京市的地方課程。能夠有這樣一個結果，我們認爲，原因有三點：

一是中國的教育在不斷地開放，政府主動聯合國際機構，進行教育改革探索;

二是JA中國經過20年的運營，獲得了當地學校、教育部門、企業合作伙伴的信任，形成健康的生態環境。

三是JA課程自身設計的先進性以及多年的本土實踐，使之能夠落地。

教育和公益慈善都是細水長流的事業，要經過堅持不懈、長期投入，才能取得成果;慈善家、公益投入者、教育工作者，都是具有遠見、使命感的人。對於JA中國來講，能夠每一天和這樣的人一起合作，爲未來培養人才;能夠作爲一個平臺，與我們的志願者、教師、學生一同成長，這是莫大的榮幸!

週年慶發言稿 篇3

團結創新 再創輝煌

——陽光新地大酒店十週年慶典領導講話

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

光陰荏苒，歲月如梭。今天我們滿懷喜悅，滿懷豪情，迎來了陽光新地大酒店十週歲的生日。在這個具有深刻意義的日子裏，我謹代表全體員工向多年來關心支持酒店經營發展的集團領導表示衷心的感謝和熱烈歡迎！向爲酒店發展付出艱辛汗水的酒店員工表示感謝並致以崇高的敬意和親切的問候。

歲月見證成就，時間鑄就輝煌。回望過去的十年，每一個沉甸甸的腳印裏都裝滿了我們辛勤的汗水和收穫的喜悅。艱辛與幸福印在每一個新地人的心中，正是憑着那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神，新地才一路走到今天，並日益豐盈充實。

陽光新地大酒店是由新世界置地集團投資興建的，20××年××月正式營業，20××年4月榮膺涉外三星級酒店稱號，20××年榮獲“青島市綠色飯店”及“優秀星級飯店”稱號，20××年被青島市旅遊局授予“青島市誠信星級飯店”和“入境旅遊接待先進單位”，20××年獲得“市南區二十強民營企業”和“平安市南建設先進單位”榮譽稱號，至20××年××月份，酒店已經譽滿十週年。

十年來，我們始終堅持以“誠信經營，感恩社會”爲經營理念，創新管理，苦練內功，在集團領導的關心、支持下，見證了新地發展歷程，並作出了應有的貢獻。我們用高質量的服務贏得了榮譽和良好的口碑，更贏得了廣大顧客的親睞和喜愛。十年來，酒店共接待來自80多個國家和地區的遊客364652人次，實現營業收入1.23億元。 十年一夢，風風雨雨，讓我們收穫頗豐，也百感交集。

我們不能忘記，祖國的強大，經濟的發展，政治的穩定，社會的繁榮，一箇中國曆史上的好時代，給予了我們成長的空間。

我們不能忘記，我們的員工，緊跟我們踏踏實實創業、辛勤勞動，忠誠於新地。尤其是我們有一批在新地工作了十年，伴隨酒店一步一個腳印成長的老員工，他們爲新地的發展貢獻了太多太多，我們爲有這樣的員工而深感自豪和欣慰。在下一個十年，我們要秉承“以人爲本，努力爲員工搭建施展才華的舞臺”的管理思想，爲所有員工創造一個夢幻之旅。讓他們的才華得以充分展現，讓他們的財富不斷提升，讓他們生活得幸福美滿。

我們不能忘記，新地員工的家屬，陪同我們一路風雨走來。沒有他們的理解和支持，我們將舉步維艱。在下一個十年，我們要居安思危、穩紮穩打，再不讓他們爲親人而擔憂，要讓他們是生活得輕鬆安逸。

我們不能忘記，我們的領導、朋友、給予我們的厚愛。正是由於他們，新地的文化具有了高尚的含義。在下一個十年，我們要堅持“不斷超越自我，真情回報社會”的價值觀念，來充實我們的戰略，落實在我們的行動。

我們不會忘記，下一個十年的戰略制定，要保持高度的冷靜，要保持我們居安思危、自強不息的.管理意識：

一是把握市場趨勢，積極開發青島的旅遊市場及社會市場。利用各種媒體廣泛向社會宣傳陽光新地酒店的硬件設施和軟件服務，依託品牌，細化目標市場，採取靈活的促銷手段，搶佔市場份額。餐飲及時推出特色品牌菜餚，同時採取讓利銷售和刺激消費等辦法，穩固忠實的顧客，開拓新的客源領域，努力提高經濟效益。

二是實施目標化管理,向管理要效益。在管理上不斷吸取同行業外先進管理經驗，健全先進的管理體系，實施目標化管理。嚴格實施目標成本責任制，將各項成本費用指標，分解落實到各部門，堅持硬指標、嚴考覈確保完成各項重點成本費用的控制。 三是牢固樹立“客人滿意第一，酒店信譽第一，酒店效益第一”的陽光新地宗旨，精心打造服務品牌。要牢固樹立酒店服務無小事，在服務中堅持“以情服務、用心做事”的服務理念和“細緻入微、盡善盡美”的質量觀念，爲賓客提供全方位、全過程的優質服務。完善會議和大型團體的接待程序，提高接待能力，打造會議服務品牌。 四是堅持以人爲本，努力塑造一支高素質的員工隊伍。酒店全面裝修後，面對一流的硬件設施，如何管理，如何使資產保值增值是擺在我們面前的重大課題。我們力求以現代酒店先進的管理模式爲基礎，建立完善一整套適合酒店管理與發展的崗位規範、管理制度、績效考覈和薪酬分配機制。堅持以人爲本，加大員工培訓力度，着力建設一支適應酒店先進管理模式的員工隊伍，爲酒店的發展奠定強大的人力資源基礎。 十年風雨，一同拼搏；十年坎坷，一路走過。回首過去，豪情滿懷；展望未來，信心百倍。

新地十年的創業歷程是持續提升，改進和發展壯大的過程，是在經營中致力於打造賓客的“家外之家”，全面提升酒店的綜合接待能力的過程。特別是20××年盛裝起航的陽光新地，充滿了激情與活力，酒店站在新的起點，謀求更大的發展，展示新地新氣象，服務質量和硬件設施得到不斷提升，實現了質的飛躍。十年發展，是對我們工作的肯定與鼓勵，是歷史賦予每位新地人的責任和使命。十年慶典是對昨天的總結，更吹響了明天奮進的號角。站在新的發展起點，面對新的機遇與挑戰，我們將會繼續堅持開拓創新精神，爲新地灌注更加飽滿的熱情，要以更高的要求，齊心協力，抓基礎、促規範、求質量、謀發展。打造出新地更優質的品牌，開創更加美好的明天，爲實現新地持續、健康發展做出新的更大貢獻。

最後，請允許我再次向出席今天慶典的各位領導，各位同仁，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！祝福大家身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝！

青島陽光新地酒店有限公司

20××年××月××日

週年慶發言稿 篇4

尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：

大家上午好！

承載着激情與喜悅，企盼與展望，鼎峯生物又走過第五個春夏與秋冬的輪迴。

五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年後的今天，我們收穫着責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮鬥，鑄就了我們健康事業的輝煌，在這光榮與夢想開啓的時候，所有關注鼎峯生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峯生物五週歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峯生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在營銷一線的老專家、老教授以及銳意進取、團結奮鬥的同仁們致以節日的祝賀：謝謝大家！

五年，半個時代的跨度，五年鼎峯，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峯的成長，既留下了鼎峯人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫藥健康產業，快速發展的真實記錄，是中國經濟和健康產業崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節銘刻在鼎峯人的血脈中，五年成就一次次隨着時代的脈動騰飛，鼎峯生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。

鼎峯留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏銳的洞察力和遠大的抱負。許多人認爲，這是鼎峯生物從無到有的本質動因，而在此後的五年中，鼎峯生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成爲健康產業的典範之一，則源於確立“專業化、規範化、程序化”的核心戰略，源於“穩健爲本，創新是源”的經營思想，源於營銷、服務和品牌等方面的獨到優勢。

穩健經營、奠定基礎

鼎峯生物的董事長李國超先生說：鼎峯生物的橫空出世，厚積薄發，一切源於一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的Gmp藥廠，從一臺電腦4個人，到新加坡鼎峯國際，從第一個會員的出現到面對幾十萬客戶羣體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峯就遇到種種挑戰：從國家對藥品企業生產投產及流通出臺新的.標準到藥品事故的種種出現，使鼎峯生物更加清楚的認識到穩健、規範、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關係到生命安全更關係到千千萬萬家庭的幸福。穩健就是以藥品質量爲核心，在追求企業快速發展和市場份額的同時，強調遵循規律、循序漸進；正是因爲如此鼎峯生物旗下的全脈通品牌先後多次被評爲“消費者信得過產品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評爲“消費者滿意產品”，這是鼎峯人堅持穩健經營，親和誠信的答案。

全面創新，快速發展

在健康產業激烈競爭的.時代，產品創新能力往往決定一個企業競爭的成敗，因此鼎峯生物全面實施產品創新戰略，建立產品創新機制，逐步實行產品差異化策略，翻開鼎峯生物的發展史您會看到：

20xx年6月，率先組建了CNK納豆激酶（中國）研發中心，成爲國內第一家引進納豆激酶的企業，生產出了含有7萬單位的納豆激酶（全脈通）

20xx年7月投資500萬元建立納豆激酶規模化，提純生產技術，結束了在世界納豆激酶研發領域中由日本壟斷核心技術的局面，生產出了含有9萬單位的納豆激酶（全脈通）

20xx年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調整納豆激酶分子式結構生產出了含有11萬單位的新型納豆激酶（全脈通）

20xx年年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產出了吸收更快，療效更高的“全脈通黃金組合”。

20xx年年7月至20xx年年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產出了可以持續24小時發揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。

先進技術的運用，使鼎峯生物快速得到市場認可，在業內成功塑造了“快速發展不失穩健，穩健經營不乏創新”的特色品牌形象。客戶服務，親和誠信，深入人心顧客滿意是企業專業化服務的本質體現，鼎峯生物在成立伊始就確立了“以人爲本，文化先行”的管理觀，在“以人爲本”的理解上，首次提出了將顧客作爲企業人力資本運營的概念，成立了“全脈通顧客理事會”，使顧客參與到企業的管理當中，使鼎峯生物的客戶服務品質再次提升。

20xx年鼎峯生物服務再次升級，先後建立了鼎峯生物網站並開通了全國免費800電話，使顧客足不出戶便可瞭解企業的全面情況，還可以在線諮詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。

20xx年對於鼎峯生物來講是蛻變、昇華、崛起的一年，鼎峯生物將實施以客戶服務爲先導的差異化競爭戰略，即實施“100%電話回訪制度”，使客戶服務成爲“誠信服務”，同時鼎峯生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發創新，使“穩健爲本、創新是源”的經營思想再次發揚光大。

最後在慶典之際，

祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福！

祝願每一位鼎峯同仁工作順利、事業成功！

週年慶發言稿 篇5

尊敬的各位藝星家人們：

大家早上好，

今天，我們在這裏隆重舉行藝星15週年慶誓師大會，這是一個很重要的“週年慶”，15年，是書寫我們昆明藝星輝煌的一個節點。因爲今年的“新冠疫情”，對大部分醫美醫院是一個較大的衝擊，而這恰恰是我們的一個機遇，我們要緊緊把握，要認識、順應、引領新的這種發展態勢，拼質量，拼服務，拼鬥志，實現真正的`“彎道超車”，實現我們醫院的既定發展目標。

我們昆明藝星將以藝星15週年慶，這個契機，作爲我們新的起點，進一步與時俱進，勇敢應對挑戰。同時，以優秀的藝星文化爲依託，以醫美市場需求爲導向，以敬業、創新爲動力，以內涵建設、人才建設爲核心，以提升醫療技術、醫療質量、服務質量、社會效益、經濟效益爲目標，不斷規範我們的醫療護理管理，全力打造區域醫美中心品牌，爲廣大求美者提供更精準的技術和更優質的服務，同時，也爲我們藝星集團添磚加瓦、貢獻自己的一份光和熱。

在未來，我堅信，在我們王總經理有力領導下、在各位醫生護士們的勤懇努力、任勞任怨下，在我院各部門所有工作人員的拼搏奮鬥、愛崗敬業下，我們昆明藝星一定能不斷超越自我，更快更好更強的發展壯大，讓我們緊緊圍繞在王總周圍，精誠團結、愛崗敬業、拼搏進取、負重前行，我們醫護團隊一定要爲我們藝星15週年慶活動，全力做好醫護方面的各項工作，切實做到規範操作、精益求精、絕不違規違法，做好醫療護理保障，堅決杜絕醫療不良事件和事故，竭力把客訴發生率降到最低水平，

最後，讓一起攜手，共同書寫我們昆明藝星新的歷史篇章，共鑄我們昆明藝星新的燦爛的輝煌！

週年慶發言稿 篇6

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們:

大家好!

在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關心和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!

回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以翻開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不標準到標準，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比擬滿意的嶄新局面。

在這裏我可以自豪的告訴大家:我們公司的職工人數從成立之初的幾十人開展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十餘家，成績有目共睹，收穫歸功大家。這些成績既是在座各位衷於職守，辛勤努力的結果，也是我們艱辛創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入公司開展的歷史。面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的.產品由於符合國家產業政策，符合節能減排的開展方向，不在污染治理範圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導屢次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優惠政策，從工程管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供效勞，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始標準，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以說，我們企業開展的後勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到缺乏。由於企業成立時間較短，不管是管理經驗，還是市場開拓;不管是制度建立，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作爲公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅決的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省缺乏;我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，淘氣搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的開展前景毫不疑心，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶着大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚鬥志，進一步精誠團結，爲把公司建成一流企業，爲公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業開展了，我們的崗位纔有保障，收入纔會提高，生活纔會更加美好。最後，預祝公司週年慶典取得圓滿成功!

謝謝大家

週年慶發言稿 篇7

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的農資戰線的朋友們：

大家好，我是來自xx的xx，今天是中威公司xx週年慶，首先請允許我代表所有的xx合作伙伴和用戶，祝xxxx週年慶圓滿成功，祝xx一年一個臺階，摘中國乃至世界植物保健品銷售之冠。在今天這個特殊的日子裏，我很高興，也很榮幸站在這個舞臺上，代表廣大的xx合作伙伴和用戶發言。同時自己也有些不安，怕自己的發言不能完全表達出廣大合作伙伴和用戶此刻的心情，但我想我們大家都有一個共同的心願，那就是由衷的祝福我們xx公司xx年宏圖大展，更上一層樓！

在這裏，我首先要說聲“感謝”，感謝xx公司給我們帶來這麼多好的植物保健產品，感謝xx公司爲我們提供貼心優質的服務；感謝各位xx公司的同事，是你們的努力和用心，使我們買的放心，用的更安心。就拿我來說吧，xx的產品，我店裏幾乎都有，每一款產品效果都很好，沒有1例用戶反饋不好的，特別是我們的xx產品，（此處可以舉1-2例，x產品，一季的銷售量，用後的好的效果，與不用或其他同類產品相比，效果如何等等）

xx公司的發展大家是有目共睹的，短短的年時間，現在的xx公司在業內已經發展成爲具有很大影響力的品牌企業。當然xx公司飛速的發展與每位領導的決策、指揮及員工的努力使密不可分的；與在座的各位合作伙伴的辛苦付出是息息相關的。公司提出的“綠色?健康?未來”的理念也是順應大時代的發展需求的，也正是因爲如此，我們才更有信心一起奔向輝煌的明天。

能夠成爲合作伙伴與客戶代表在這裏發言我感到很榮幸，和xx公司一起走過的日子我感到非常的快樂。有這樣勇於開拓的領導者，負責任的員工，xx公司的發展是不可限量的，前途是光明的。我相信，xx公司在未來的日子裏會一如既往的爲我們提供更多更優質的產品和服務。

最後，祝本次大會圓滿成功，在此提前祝各位蛇年萬事如意，心想事成！謝謝大家！

週年慶發言稿 篇8

尊敬的來賓和同事：

我謹代表公司，向所有在各個崗位辛勤工作的員工緻以誠摯的感謝和新年的問候。回憶過去的xx年，在全體員工的共同努力下，公司在各方面的工作都取得了很好的成績。各部門嚴格管理，明確職責，努力使公司呈現團結、積極、高效、務實的良好工作氣氛。管理水平日趨成熟，員工崗位技能逐步提高。

雖然經濟和市場的.總體趨勢並不十分樂觀，但公司的整體運營仍處於良好狀態。xx公司實現了健康、穩定、持續的開展，銷售業績穩步增長，特別是近一個月海外銷售額出現一週，是xx美元，這是xx全體員工共同努力的結果。

同時，在總經理提出的新的一年裏，我們將面臨更多的困難和風險，當然，這也是一個更大的挑戰和機遇。從目前的分析來看，20xx，市場前景樂觀，公司接單情況將喜人，20xx，正式全面投產，不僅給公司開展帶來更多活力，也穩定了公司在國內行業的地位。因此，我們應該繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場開展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，增加產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上有更大的突破，從而在市場競爭中掌握更多的主動權。對此，我對我們的人民充滿信心！

在企業管理方面，要繼續認真執行，同時要努力營造企業管理文化。作爲xx，總之，我相信，在xx年的時間裏，在公司管理層的正確決策和領導下，在全體員工的共同努力和齊心協力下，在新的一年裏，以開拓創新、與時俱進的精神，以新的姿態、新的步伐，譜寫新篇章！

最後，在新的一年裏再次祝賀你和你的家人：工作順利，身體健康，家庭幸福，新年快樂！謝謝！

週年慶發言稿 篇9

各位領導、各位來賓、員工同志們：

當舉國深入學習實踐“三個代表”重要思想，歡慶偉大、光榮、正確的中國共產黨建黨八十二週年之際，在全市認真落實市委建設“兩個率先”先導區與示範區指示精神，掀起“兩個率先”主題教育活動高潮的時候，我們威孚公司也迎來了創業四十五週年暨第七屆科技大會的喜慶日子。 在這裏，首先讓我代表公司全體員工，向所有關心、支持、幫助我公司發展的各級領導、各級主管部門、兄弟單位和廣大客戶朋友們致以最崇高的敬意！讓我代表黨政工團領導，並以我個人的名義，向爲我公司建設和發展作出貢獻的離退休老領導、老同志、老勞模，以及在崗的全體員工同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝！向爲推動公司科技進步而付出智慧和汗水的廣大科技人員致以崇高的敬意和由衷的感謝！

四十五年以來，威孚公司伴着新中國日新月異的發展，茁壯成長，從1958年以71萬元資產起步的校辦工廠，發展到如今資產總額爲38億元的現代化大型企業集團，特別是黨的十一屆三中全會改革開放以來，保持着連續24年的穩定快速發展，成爲行業的排頭兵。威孚公司輝煌的發展業績和強勁而穩定的發展勢頭，得益於黨的好政策，得益於“艱苦創業、嚴細求實、趕超一流”的企業精神和具有威孚特色的企業文化底蘊，得益於威孚人敏銳的洞察力、不倦的創新力和孜孜以求的實幹精神，關鍵一點是我們始終堅持了“發展是硬道理”，做到了“與時俱進”，真正從思想和行動上體現了“三個代表”重要思想的精神內涵。

從80年代初期的“農機轉汽車”中，我們把自己定位在汽車零部件產業上，使公司在隨着汽車這個國家支柱工業的發展而進一步確立起行業中應有的地位。80年代中期，我們又大膽地從德國博世公司引進了A型泵許可證製造技術，邁出了與國際跨國公司合作的步伐，在行業內奠定了領先的地位。爲了適應激烈的市場競爭需要，進一步發展壯大自己，增強公司的抗風險能力和市場競爭優勢，公司邁出以資產爲紐帶的低成本擴張之路，初步形成了跨行業、跨地區、跨所有制，集多家全資、控股、參股子公司和中外合資企業在內的多元化經營格局。

市場經濟，百舸爭遊，進入90年代初期，隨着國內同行紛紛嫁接國外先進技術、資本和管理，行業兩極分化趨勢進一步明朗化，公司於92年在行業內又率先進行了股份制改造，走上了融資的新途徑，並先後於95年和98年在深圳交易所發行了B股和A股，爲公司的可持續發展提供了足夠的資金保證。

特別是最近幾年，公司在國際國內市場的雙重壓力下，不斷適應市場新形勢，銳意深化改革，全體幹部職工思想高度統一，行動高度一致，取得了“四個翻一番”的好成績，即：主導產品總量翻一番、銷售收入翻一番、利潤翻一番，職工收入翻一番。近年來，公司先後榮獲全國“重合同守信用”企業、中國機械工業企業核心競爭力百強企業、國家高新技術企業、國家高技術研究發展計劃CIMS應用工程示範企業、全國機械工業管理進步示範企業、全國職業道德建設先進集體、省先進基層黨組織、全國模範職工之家等多項榮譽，公司的各方面都發生了前所未有的巨大變化，四十五年來，公司在生產經營實踐中取得的寶貴經驗，將成爲今後加速發展的雄厚財富：

一是加快發展的觀念深入人心

近幾年，通過“致富思源，富而思進”大討論，“三講”、“三個代表”重要思想的學習教育活動，以及“兩個務必”、“雙增”主題教育活動，使大家明白了發展是第一要務，發展是強企之路。“思源增信心、思進求發展”，公司全體職工在學習討論中，樹立了奮發進取的精神，在發展思路上形成了高度統一，確立了“第三次創業、構築國際化發展平臺”的奮鬥目標，構築了“以燃油噴射產業爲核心，以整車產業和汽車零部件爲兩翼”的全面發展戰略框架，形成了“以燃油噴射爲核心，集新材料開發與應用、汽車尾氣淨化器、汽車空調、房地產開發爲一體”的多元化產業格局。今年，在“兩個率先”主題教育活動的推動下，同時也是出於自身發展的需要，我們提出了“加速向超百億集團衝刺”的奮鬥目標，我們相信，在勤勞而睿智的威孚人的不懈努力下，這個目標的實現離我們不會太遙遠。

二產品由適用型向綠色環保型轉變

建廠以來，公司的產品結構發生了巨大的轉變，從自力更生造出第一副國產油嘴，到自行設計製造高壓油泵總成；從試製結構比較簡單的市場第一臺多缸油泵，到生產多品種、寬系列，成批量、高精度、跨行業配套、高市場佔有的七大類、25個系列、400多個規格體現當代國內最新技術水準的燃油噴射系統產品，實現了產品由適用型向綠色環保型的轉變。這幾年，公司投入了大量人力與物力，加快對環保型新產品的研發和製造，隨着符合歐洲Ⅰ號、Ⅱ號排放法規的PW泵、PW20xx泵等一批新產品的先後研發成功並迅速形成規模生產能力，並迅速搶佔市場，大大增強了公司產品的競爭實力，同時，汽車空調、大客車、汽車尾氣催化淨化器、納米材料等高新技術產品的形成，公司的發展空間進一步得到拓寬。

三是確立了“用戶第一”的思想，集技術開發、生產質量、銷售服務三位一體

經過多年的努力，我們初步建立起相當完善的市場營銷體系和售後服務體系，在激烈的市場競爭中始終保持領先。“市場可以沒有威孚，但威孚不能沒有市場”，面對激烈而殘酷的市場競爭，我們不斷加強職工的危機感、緊迫感教育，職工的觀念得到了轉變，競爭意識得到了強化；不斷提高銷售隊伍的整體素質，加強銷售網絡的建設，銷售人員的服務意識不斷得到增強。近年來，隨着汽車產業的發展，汽車廠家對燃油噴射系統的要求越來越高，同行競爭不僅表現爲產品價格的競爭，而且表現爲售後服務的競爭，以及高檔次產品開發的競爭。伴隨着威孚產品覆蓋面的拓展和高技術產品的不斷開發，我們確立了“精確營銷，精確服務”的理念，並採用“立體營銷”的策略，使我們的銷售、技術服務工作逐步走向全天候、網絡型、立體化。去年，我們主導產品的市場佔有率達50％以上，今年，滿足歐Ⅱ排放法規的PW20xx泵、PW3000泵和年產200萬副排放油嘴等新產品項目將是公司銷售收入增長的出彩點，爲此，我們的銷售部技術服務中心進一步實行了服務經理制，理順服務網絡，消除服務盲區，並強化技術培訓和實行末位淘汰制等一系列措施，力爭更好地打造威孚品牌，目前，我們被多家主機單位定位爲最佳供應商。同時，今年，我們大力推行TS16949的貫標工程，其核心就是一切圍繞用戶，

四是實現了創新意識的轉變

創新是企業發展之源、立足之本。近年來，公司大力倡導創新意識的培育，堅持大膽探索、勇於創新，以世界眼光開闊視野，以市場經濟觀念拓寬思路。“學習型企業”的.創建、“五星級職工”的評選，在公司內營造出了濃厚的學習、創新氛圍，並結出了累累碩果，僅20xx年，就產生了300多項技術創新成果，有力地推動了公司技術創新的步伐。我們運用計算機網絡平臺，以優化物流爲突破，深入拓展CIMS工程，充分利用信息化技術，管理創新能力不斷得到提高。1998年，我們成立了博士後科研工作站，建立了國家級企業技術中心，20xx年又建立國家高科技研究發展計劃成果產業化基地，爲公司的科技創新提供了堅實的平臺。我們着眼於科技前沿產品的研製和開發，積極與國際先進技術進行交流，廣泛與科研院所合作，共同研究具有核心競爭力的高新技術產品，這些都有效地提高了公司的科技創新能力。

五是實現了職工綜合素質的轉變

建廠至今，我們威孚公司一直擁有一支團結奮鬥、自強不息、吃苦耐勞、甘於奉獻地職工隊伍，是他們在歲月地滄桑中穿梭，創造了威孚地昨天和今天。威孚的興旺發達，歸根到底取決於威孚人這個根本原因，造就和依靠一支全面發展的高素質“四有”職工隊伍，是我們威孚持續高速發展的根本動力源。多年來，我們逐步在企業內建構了旨在優化職工隊伍的教育機制、激勵機制和約束機制，這三套機制的有機結合和綜合運行，有效地提高了我們職工的綜合素質，精神面貌也大爲改觀。近年來，我們以創建學習型企業爲有效載體，從企業現狀和發展要求出發，採取“走出去，請進來”等形式，不斷加大人才培育力度，出臺了一系列行之有效的人才激勵機制，並統籌規劃好企業中長期人才培養目標和要求。最近5年，我們選送了56名以管理骨幹爲主體的人員參加了“專升本”的學習；選拔272名以基層骨幹爲主體的人員參加大專班學習；首屆碩士班培養了25名碩士生，目前，第二屆碩士班的29名科技管理骨幹正在緊張的學習中；我們還選派了210多人出國考察培訓，這樣，公司各層次人才逐漸呈現學習型的金字塔結構，大大增強了公司的可持續發展能力。同時，我們加強職工的政治理論、民主法制、職業道德、社會公德、家庭美德的教育，整體素質得到了不斷提高，威孚人的整體新形象也得以凸現。

在我們威孚公司迎來創業45週年之際，又適逢公司第七屆科技大會召開，本屆科技大會將全面總結公司兩年來科技進步的新成就、新經驗，研討和部署科技工作的持續、健康發展，同時要對評選出的科技成果、優秀論文和優秀科技工作者進行獎勵，目的在於進一步在公司內營造出“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，進一步激發廣大科技（管理）人員的工作熱情和創新精神。

45年過去了，今天，當我們站在新世紀之初，驀然回首，追憶過去，業績輝煌，我們百感交集；展望未來，充滿希望，我們信心百倍，我們在黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的指引下，正迎合着開拓創新、與時俱進的時代節拍，沿着第三次創業的宏偉征程，闊步前進！我們正以堅毅的目光和踏實的步伐，加快“兩個率先”的實現，加速向“百億集團”衝刺！

讓我們攜起手來，用我們勤勞的雙手共同來揮寫威孚更加輝煌的明天！

二0xx年六月三十日

週年慶發言稿 篇10

各位股東，各位員工：

今日是xxxx年xx月xx日華勝公司九週年的生日，是值得全部華勝人慶賀的日子。公司成立九年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，華勝由小到大，從弱到強，從一個靜默無聞的小公司發展成爲在“糖果包裝業”與“氣霧罐蓋業”聞名的企業。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體華勝人辛勤付出的最好回報！今日，我們在這裏團聚一堂，隆重慶祝公司成立九週年，在此我謹代表公司管理層向各位股東和全體員工表示熱情的慶賀和誠心的感謝！

回顧公司九年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。在創業前期，我們是在整個行業黯然境況下，我們華勝人靠着堅韌的毅力和堅決的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過九年的發展，特殊是近幾年的發展，我們取得了輝煌的成果，我們的的產品被用戶充分認可，銷量成倍增長，爲企業的持續發展打下了良好的基礎。在這些年我們相繼通過了：ISO國際質量體系、ERP現代化管理、取得了QS食品認證、連續四年獲得政府頒發的“守合同、重信用”稱號，連續幾年，在銷售額、創利上都取得了一個又一個的高峯，目前一個月的銷售額差不多是創業時一年的業績。企業實力進一步擴充，市場競爭實力得到進一步提高。可以說，公司成立以來的x年是起步的x年，是打基礎的x年。經過艱難的x年，公司的生存問題基本解決，今後一個階段是公司快速發展的關鍵時期，這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發揚華勝人“團結、誠信、創新、尊業、”的工作作風，精誠團結，同心協力，把公司的各項工作做的更加精彩，把華勝做大、做強。

x年來公司蓬勃發展，碩果累累，特殊是我們每個員工都得到了鍛鍊和提高，今日在位的各位經理、部長、各管理人員，當中也包括我這個總經理在內都是與華勝公司一起成長的。之前，我們都幹過車間做過一般的工人，好象你們的生產部古經理、趙部長、駱部長們，開注塑機就肯定不會比你們少產量的，我們的美麗的.財務部經理還會開絲印機呢。正是在華勝公司的培育下我們纔會一步步從一名一般的員工成爲今日華勝的管理人員，這是我們過去的傲慢，同時更加是你們的機會與目標，有這麼多的榜樣在我們的面前，假如你們想，莫非不是更加有信念會達到嗎？對不對！通過前段時間公開自覺報名參與ISO質量體系競賽的人數與質量來看，我們的華勝人都有一股奮勉向上，勇於接受新事物，敢於接受挑戰的精神，而這是我們年青人最最可愛與可尊的氣質，信任你們肯定會更加勝利的，祝願你們！祝你們好運！

目前公司的發展進入了一個關鍵階段，既充溢了機遇，又面臨着挑戰，但總的來講，機遇大於挑戰。困難終歸是前進道路上的困難，我們要克服種種困難，迎難而上同心協力、開拓進取、再接再厲，共創輝煌，使企業的發展邁出更大的步伐。我們堅信，在大家的同心協力，華勝在將來的徵途中必將會取得更大的成就。

最終，我代表公司管理層再一次向大家表示誠心的感謝！祝大家身體健康、工作順當、萬事如意！感謝！

週年慶發言稿 篇11

親愛的員工朋友們：

大家好！又是一個豐收的季節，新疆雙久紡織有限責任公司迎來了八週年慶典！在這個喜慶的日子裏，能同大家一起分享這份喜悅，我感到十分激動，也有萬分的感慨。公司之所以有今天，首先要感謝過去一年辛勤付出和作出貢獻的你們，由於你們的支持和信任，才使公司得以穩定和發展，由於你們的理解和執着，才使公司在激烈而無序的棉紡行業得以穩步成長，使公司的業務相對保持了平穩發展的趨勢，這些都離不開全體員工的努力和付出，所以再次向爲公司發展付出艱辛勞動和聰明才智的全體員工，致以真誠地問候和崇高的敬意！

回首過往，我感慨良多，由於公司尚在成長髮展期，加之員工綜合素質的參差不齊，在工作中有過摩擦、有過誤解，甚至缺乏良好的溝通，但請相信今後公司一定會通過各種方式強化各項管理，搭界溝通平臺，努力實現公司利益與員工利益雙贏。展望未來我們信心百倍。目前，公司的凝聚力大大增強，愛崗敬業、誠信正直的公司文化正在形成。爲公司明年的大發展夯實了基礎、插上了騰飛的翅膀。作爲公司的董事長同時也是一位與公司一起發展的老員工，我爲公司的成長、發展、壯大和它的光輝歷程、驕人的業績感到驕傲和自豪當然我更相信，新疆雙久紡織有限責任公司一定能與時俱進、超越自我。讓我們攜起手來，迎接新的機遇和挑戰。繼續發揚團結協作的精神，用智慧和不懈努力創造我們更加美好的.未來。

最後祝願全體來賓和員工身體健康、萬事如意！各位股東，各位員工：

今天是公司四週年的生日，是值得所有嘯天人慶賀的日子。公司成立四年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，嘯天由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小公司發展成爲行業龍頭企業。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體嘯天人辛勤付出的最好回報！今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝公司成立四週年，在此我謹代表公司董事會向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！

回顧公司四年的發展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。開業慶典致辭範文就在創業前兩年，我們可以說是在生死存亡的邊緣上苦苦掙扎，在整個行業黯然處境下，我們嘯天人憑着頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。經過四年的發展，特別是近兩年的發展，我們取得了輝煌的成績。去年，公司機箱機櫃部月產值達到50多萬元，薄膜面板部也突破30萬元，在全市同行業中名列前茅，被評爲十佳企業。企業實力進一步擴充，市場競爭能力得到進一步提高。可以說，公司成立以來的四年是起步的四年，是打基礎的四年。經過艱難的四年，公司的生存問題基本解決，今後一個階段是公司快速發展的關鍵時期，學校贈書儀式活動致辭這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關鍵，保持和發揚嘯天人“拼搏奉獻、愛崗敬業”的工作作風，精誠團結，齊心協力，把公司的各項工作做的更加出色，把嘯天做大、做強。

四年來公司蓬勃發展，碩果累累，我們每個員工都得到了鍛鍊和提高，一批優秀的新人加入我們的團隊，產品被用戶充分認可，銷量成倍增長，爲企業的持續發展打下了良好的基礎，週年慶典致辭範文全體嘯天人正在爲完成自己的願景和使命邁開堅實的腳步。展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰。我們會時刻保持創業的激情與勇氣，開拓創新、銳意進取，向“成爲中國製造嘯天力量”的目標邁進。我們堅信，在大家的齊心協力，嘯天在未來的征途中必將會取得更大的成就，嘯天一定會基業長青，早日實現目標。

最後，我代表公司董事會再一次向大家表示衷心的感謝！祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝！

週年慶發言稿 篇12

各位嘉賓、各位老師、同學們：

大家好！我是07級法學2班的黃漫青，很榮幸今天能作爲鄱陽湖讀書小組07級法學成員的代表，站在這裏發言。不知不覺中，小組已經六歲了，而我們也陪伴着小組走過了四年的時光，即將畢業的我們對小組有太多的不捨，對唐元平老師更是有太多的感激。藉此機會，我謹代表07級法學即將畢業的小組成員，向唐元平老師表示感謝，感謝老師這四年來對我們的教導和培養，感謝老師不僅教給我們很多理論知識，也教會了我們許多做人處事的道理。同時也要感謝在座的老師這四年來對我們的教導和幫助。老師，謝謝您們！

記得大一的時候，剛開始我不敢加入讀書小組，因爲我覺得自己才疏學淺，沒法和大家很好地交流討論。但是現在，我很慶幸我能成爲鄱陽湖讀書小組的.一員。四年來，通過參加小組的活動，我的法學理論水平、表達能力都有所提高，看問題更爲全面，視野更爲開闊。雖然每一次參加小組的活動並不輕鬆，在完成學院安排的學習任務的同時，還要在規定時間內完成唐老師佈置的閱讀任務，對於閱讀速度稱得上“龜速”的我來說，有時挺吃力的。夜深人靜，同學們都入睡的時候，我還要開着檯燈寫着讀書心得、體會，說真的，不是沒有抱怨過。但是當有一天，在課堂上、在和其他同學交流的時候，我突然發現我不再只能做個旁觀者，不再聽得雲裏霧裏不知所云，反而因爲平時在小組的訓練、學習，我能很好地理解相關的問題，甚至提出自己獨特的見解時，我才真正體會到老師要我們閱讀、討論的良苦用心。而晨讀活動、國學的學習討論、秋遊、春遊等活動，更是豐富了我們的精神，野蠻了我們的體魄。讀書小組給我們提供了一個平臺，給我們提供了和不同專業、不同學校的同學交流的機會，而邀請學者、老師們給我們開講座和我們交流討論，更是讓我受益匪淺。

小組就像個大家庭，在這裏，有唐老師這位大家長愛護、關懷與教導我們，有師兄師姐作爲過來人給我們的種種忠告、建議與幫助，還有同學、師弟師妹們互相關心、互相幫助，更是在彼此的交流、相處中建立了深厚的友誼，這是我人生中一份十分寶貴的財富！不管我以後在哪裏工作，我總會記得我是鄱陽湖讀書小組的一員，看到這個大家庭在不斷地發展壯大，有越來越多的人加入鄱陽湖讀書小組，成爲這個大家庭的一員，我由衷地替小組感到非常高興！

今天是小組六週年慶，我衷心的祝願鄱陽湖讀書小組更好的發展，從中走出更多優秀的人才，同時也祝願各位嘉賓和老師身體健康、工作順利，祝願各位師兄師姐、各位同學、還有師弟師妹，學習的學業有成，工作的順心順利！謝謝！