週年慶發言稿
在現在的社會生活中，能夠利用到發言稿的場合越來越多，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。如何寫一份恰當的發言稿呢？下面是小編爲大家收集的週年慶發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
週年慶發言稿1
尊敬的羅董事長，各位領導及各位同事：
大家上午好！
我是來自餐飲部西餐廳的一名員工，很榮幸能代表酒店員工在這裏發言，今天我能站在這裏與酒店的栽培和同事的幫助是分不開的，雖然剛來酒店的時候，對酒店這個行業還不是很熟悉，但是上級的關心和同事的幫助讓我有很大的進步，在此我要感謝在坐的各位領導及同事。
我是20xx年xx月xx號入職的，回顧酒店的成長曆程，我思緒萬千，展望酒店的未來我鬥志激昂。酒店的成長無不留下我們的足跡，雖然生活的歷煉會磨淡我的壯志豪情，但是卻永遠元法熄滅我們始終如一的服務熱情。一聲親切的問候，一個友善的微笑，無不體現了我們對每一位賓客的關懷，我們在工作中學習，在學習中進取，在進取中超越自身，並創造出酒店最美好的形象，我們始終如一、盡職盡責，做好每一件事，用愛心和寬容對待每一位同事，我們將以客人的滿意做爲自己的工作目標，把酒店的繁榮當作人生奮鬥的價值。我們只有不斷的學習，只有不斷的充實、完善自己，才能從根本上提升自己的文化修養。正值風華之年的我們有着年輕人特有的朝氣與活力，身爲銀天人的我們，有着共同的理想和追求，以自己的堅持與不懈，撐起銀天明日更遼闊的天空！
週年慶發言稿2
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家下午好，感謝公司給我這個機會站在這裏發言，與大家一起慶祝嘉和公司15週年的生日，祝嘉和生日快樂！
我叫陳婷，是轉子車間的一名普通的繞線工，xx年9月入廠至今，已整整15年了，我們親身經歷了嘉和公司的發展壯大，由小變大，由弱變強，並深深地爲自己能參與其中感到無比自豪。
15年來，我一直工作在生產一線，對於生產現場的變遷有比較深刻的理解。在這裏，我想說的是轉子車間改U型拉以後，我個人覺得產量不如以前的模式。比如U型拉三個人如果技能參差不齊，協調不好的話，很難做出產量來；還有就是如果中間有一臺機器壞了，造成的後果就是整條拉停產，如果再遇上不能儘快維修好的話，工人的意見就會很大，因爲修機的時間太長會影響產量，也影響我們的工資。正因爲這些原因，我們車間原來很多老員工和熟練的'繞線工都走了，換上來的新員工更出不來產量。
當然我們很欣慰地看到公司一直在努力改進，改善效率，效率提升了，我們的工資待遇就能提升，工人將更有積極性去工作。
我們將會一如既往地支持公司，做好自己本職工作的同時協助管理人員和車間主任帶好新員工，爲嘉和基業常青貢獻自己的全部力量！
再次感謝嘉和公司和各位老闆、各位同事們，讓我們一起舉杯慶祝嘉和公司“生日快樂”！
週年慶發言稿3
尊敬的各位來賓，親愛的中樑鐵軍們：
大家上午好！
九月的成都，桂蕊飄香。今天是成都中樑裝飾工程有限公司成立兩週年，作爲公司董事長，我懷着感恩的心與大家一起分享這份光榮與喜悅。同時，向公司全體員工道一聲“生日快樂”！這一年你們辛苦了，春夏秋冬，又是三百多個白晝，你們披星戴月，用心血和汗水爲中樑裝飾譜寫出了輝煌的藍圖！你們的辛勤努力、勤勞敬業我們銘記在心。在此我謹代表公司對兩年來風雨同舟、和衷共濟的所有中樑鐵軍說一句“謝謝”！謝謝各位加入中樑團隊，謝謝各位長期以來的支持與幫助，謝謝各位對公司的信任，未來我們一定會再接再厲，勇攀高峯。
中樑裝飾作爲集研發、生產、施工爲一體的新型環保建築施工企業。成立兩年來，在公司全體員工的共同努力下，公司由小到大，由弱到強，從一個默默無聞的小公司發展成爲在行業中有較高聲譽的企業，這是所有中樑人共同努力的結果。對於一個發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退。我們也緊隨時代號召，響應國家環保政策要求，與時俱進，將中樑的建築施工和環保材料事業推向新的高峯。
如今，中樑裝飾在xx、西安、雲南、貴州設立辦事處，項目的逐漸拓展將中樑裝飾不斷品牌化。公司已經邁入了市場競爭階段，公司將進一步主抓產品技術和制度建設，我深深感受到了責任與使命。唯有不斷地用知識技能武裝自己，才能挑起重任，才能在貫徹公司企業理念時貢獻出自己的力量。
回顧過去兩年的發展歷程，我們發揚“鐵軍精神 狼的團隊”的團隊精神，以中樑人特有的激情，面對各種挑戰，遇難勇進，同心協力，圓滿的完成了各項任務，辛勤的汗水換來了碩果累累。兩年來我們曾多次受到社會各界的高度評價，我們的努力使中樑裝飾形象日益提高，使公司的良好聲譽日益增強；我們要將成功化爲行動，把過去的榮耀，當成今日的起點，當成明日奮進的動力。面對未來的機遇與挑戰，我們滿懷信心。
下一步，公司要進一步做大、做強，穩健立足四川市場，積極開拓西南市場，樹立中樑品牌，讓中樑走出成都，走出四川，走出西南！沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。我堅信，在所有中樑鐵軍的共同努力支持下，中樑裝飾必定會取得更大的輝煌！
