公司年會發言稿優秀範文

公司年會發言稿有哪些呢？我們不妨一同來參考下範文吧！以下是小編爲您蒐集整理提供到的公司年會發言稿內容，希望對您有所幫助！歡迎閱讀參考學習！

　　2017公司年會發言稿優秀範文1

尊敬公司領導，各位同事及家屬：

大家下午好!

我是銷售外管胡堃。在這辭舊迎新的日子裏，我先給各位領導、各位家人們，拜個早年，恭祝公司在新的一年裏龍騰虎躍，業績蒸蒸日上，各位同仁龍馬精神，事事順利，家庭幸福安康。

進入雷馳，轉眼間已半年。說實話今天我能站在這裏，心情很複雜。因爲無論從專業知識還是綜合素質等各方面來說，我都覺得自己無法與在座的同事相比。所以我抱着與大家交流學習的態度來同各位談談我在雷馳的工作心得。

　一、 三人行必有我師焉

作爲初涉男裝的我來說，在雷馳工作接受外管這個職位，對我來說是一個巨大的挑戰。無論是從店鋪的營運管理到貨品的陳列。還是員工的培訓到與客戶之間的溝通，在初期都讓我感到了手足無措。也是在這時，同事們給了我極大的鼓勵和幫助。幫助我在陳列、貨品、店鋪運營與管理等方面有了微淺的認知與掌握。

在雷馳，每個人都是我的老師，前臺的芳芳身上的踏實肯幹，銷售的蘇霞姐的勤勞勇敢，孫留莉與客戶溝通的能力，蒲蒲對業務的掌握能力等等。從他們身上，我看到了自身的很多缺點。有缺點不可怕，可怕的是不去正視自己的缺點，不去加以改進和完善。成功定義很多，在我看來，成爲最好的自己，是我自身最大的成功。

二、 學而不思則罔

在雷馳，柳姐常給我們講一句話：一個人要不斷的進步，不斷的勇往直前。聽後，我就問自己，怎樣才能進步?答案只有一個，學習!不斷的學習，才能不斷的提升自己。怎樣學習纔有效率呢?學與思結合。只重於學習而不注重思考，就有可能遭到矇蔽，陷於迷惑;只重思考而不注重學習，就有可能因誤入歧途而導致疲乏及危險。因爲我知道自身欠缺的專業知識，經常利用休息的時間，在網上、在書店查找各方面的資料，去彌補自身的缺憾，並且經常跟同事討論店鋪營運和管理等方面的工作技巧，然後去思考怎樣來指導自己的工作，思考怎樣把別人的經驗教訓轉換成自己的東西，避免出現同樣的情況。唯有這樣做，才能讓自己不斷的提升，才能不辜負公司對我的信任及客戶的信任。年會發言稿三、 天道酬勤

可能會有人問，爲什麼我用這個詞來開頭?簡單來說，天道酬勤的意思是上天會按照你的付出給以勤奮的人們相應的酬勞。多一分耕耘，多一分收穫。、只要你付出了足夠的努力，那麼付出的努力就算現在沒有看到直接的收益，將來也一定會得到相應的回報。

記得柳姐曾給我們說過，在雷馳只要你認真努力的工作了，也許公司現在沒有直接的給予表揚與讚賞，不是公司不重視，而是公司看在了眼裏，記在了心裏。作爲雷馳的一員，公司的發展離不開我們，同樣，我們的發展也離不開公司這樣的平臺。

所以我相信，有耕耘就會有回報，在雷馳，你需要做的就是不懈努力，最大限度的完善充實自己，千方百計的提高自己的競爭實力，就會有一個美好光明的明天。

　四、 百善孝爲先

今天在這裏，坐着的不僅是公司領導及各位同事，更有我們的家屬們。請允許我站在這裏，代表我們公司所有的員工，向各位家屬們致以我們最衷心的感謝，(鞠躬)，謝謝你們!

今天我們能在這裏爲自己的人生奮鬥，爲自己的理想奮鬥，離不開的是你們的支持。俗話說，百行萬善孝爲首， 當知孝字是根源!相信在座的各位，都有我這樣的體會，一個強大的後盾是我們衝鋒前進的動力，是我們溫暖的港灣。感謝，風雨中都有你們同行!謝謝。

在雷馳，我們感受到的不僅是一個良好的學習氛圍，輕鬆自由的工作環境，更是一種家的感覺。在雷馳這個大家庭裏，我能真切的體會到一種歸屬感;在這個大家庭裏，我能激發自己的無限熱情;在這個大家庭裏，有我的一份責任!請允許我向各位領導和公司所有同仁表示衷心的感謝，感謝公司爲我們提供了一個實現自我價值的平臺，感謝公司對我們耐心的栽培，感謝雷馳各個部門同事對我們工作的支持與幫助，感謝緣分讓我們相聚在這裏!

20xx年對於我們雷馳人來說，是一個充滿挑戰的一年。喬布斯曾說過，“帶着責任感生活，嘗試爲這個世界帶來點有意義的事情，爲更高尚的事情做點貢獻。”他從辭職到去世只有短短不到二個月的時間,可是在辭職之前,他已經和病魔抗爭了八年.由此可見,責任可

以使人堅強，責任可以讓人發揮自己的潛能。所以在20xx年裏，只有責任和能力共有的人，才能真正的征服世界，纔是真正的優秀者。 魚翔淺底，鷹擊長空，我相信只要有心和用心的工作，銳意進取，雷馳的明天將會更加的輝煌!謝謝!

　　2017公司年會發言稿優秀範文2

親愛的員工同志們:

大家下午好!在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開XX年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了XX年的《銷售政策》、《考覈政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行爲習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因爲改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的彙報內容分爲四部分:第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述爲什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象爲對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在XX年11月正式進入sla藥業，歷經XX年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到**億元，翻了**倍，這裏面凝結着董事長的正確戰略決策，凝結着核心管理團隊的團結與智慧，凝結着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以爲十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認爲他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。**億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了sla藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。

總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因爲變革，你們的能力纔會有很大的提高;因爲變革，你們的職業生涯纔會不斷前行;因爲變革，你們的收入纔會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會爲契機，以執行力爲以後工作的主導思想，以細節管理爲工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。