高二年級組長髮言稿

高二年級組長上臺發言要講些什麼呢，不妨提前擬定好發言稿吧，下面就由小編爲你分享一下高二年級組長髮言稿，歡迎借鑑！

　　高二年級組長髮言稿1

各位老師，各位同仁：

大家上午好。

整整一年過去了，我們的腦海裏還依稀記得一年前，我們躊躇滿志、意氣風發地在這裏集會，我們要努力踐行我們的目標——打造奮鬥中學最優秀的年級部團隊。時隔一年，我們在教學管理上取得了階段性的成績，這是讓人無比欣慰的事實。感謝大家的精誠團結和辛勤付出，你們的勤奮與努力就是年級部的希望，就是奮鬥中學的希望，更是奮中萬千學子的希望。

新學期又開始了，我們在周而復始的教學輪迴中不斷地修煉着自己，不僅僅讓自己更有經驗，而且要更有水平。總結以往的得失，總有一些話題值得我們不斷地反覆探討，咀嚼出芳香，品味出甘甜。下面，我將提出四個話題，與大家一同分享，一同交流，一同勉勵。

第一，我們應該集中精力，高度重視課堂教學。課堂是我們教學的主陣地，是我們提升個人教學素養，彰顯教學藝術魅力的主平臺。有經驗的教師會得出這樣的結論：同樣的教學時間，同樣的教學內容，同樣的教學班級，同樣的教學設施，卻往往得出不同的教學成績，其歸根結底就是教學效率不一樣，再說的直白點兒，就是教師的教學水平參差不齊。優秀的老師課堂抓得好，抓得緊，抓得出效果；水平有待提升的老師們則課堂拖沓，內容鬆散，本末倒置，效率低下。

我們在看到自己成績的同時，也要關注到自身的不足。有一組數據不得不讓我們沉痛地反思。新高一開學之初，我年級部的6分以上的學生共計792人，這部分學生的四次考試總平均分依次是：500.5、486、466、464——即呈下降趨勢。第一次月考與期末考試竟然相差36分。也就是說，我們在和自己比較的時候，是一次不如一次，一次敗給一次。學生整體成績的下滑，是對我們所有一線教師敬業精神的侮辱，是對我們教學自信的叫囂，是對我們教學水平的挑戰。我們是一支打過硬仗的教學團隊，多年的摸爬滾打和兢兢業業使我們從來不畏任何困難。出了問題，就努力解決問題。解決的問題多了，也就成了專家，成了高手。沒有高效的課堂，怎麼能提升教學成績？沒有卓越的追求，怎麼能使自己變得強大？所以，我們一定要高度重視課堂教學，致力於提升單位時間內的教學效率，把在課堂上可以完成的內容充分落實，真刀真槍，踏踏實實，那麼提高教學成績，指日可待。

第二，我們要下大力氣來檢查和落實學生的課後作業和預習情況。我校致力於課堂教學改革已經兩年了，其中取得了很多成績和寶貴的改革經驗。如今，各個學科的教學模型已經初步建立，並在一線教師的努力下，日臻完善。新課型的實施中，特別關注課前的預習和課後的練習，大大提高了師生對課前預習和課後練習的關注度。所有的教學理論著述中也都明確地指出，預習和複習是掌握知識的必要過程。而多年的教學經驗告訴我們這樣一個事實，學生往往不重視預習，甚至是零預習；很多學生的作業也是投機取巧，應付了事。而多年的教學經驗又告訴我們一個更慘痛的事實——我們的教師也不重視預習工作，其表現有二：一是不注重預習作業的佈置，更多的經歷都放在了對作業的考察上；二是幾乎不檢查預習，上課就開獎，講完就走人。而針對於課後的作業，有的老師也和學生一樣敷衍了事，這就造成了“你敷衍我，我敷衍你”的惡型循環，社會評價不會糾結於學生是否認真懂事，而更多的會歸咎於教師不負責任。

所以我們大力提倡，一定要認真抓學生的預習與作業情況，哪怕佔用大量的課堂教學時間也在所不惜。我們的重要抓手是，一定要在短時間內培養學生的良好的學習習慣，某些行爲一旦形成習慣就具有長效性了，就會有質的飛躍。尤其在取消晚自習的情況下，更要“嚴抓嚴管嚴懲戒，多問多查多用心”。

第三，號召我們全體任課教師要積極參與課堂管理。這裏我想說兩個方面。第一，自古嚴師出高徒。我想這應該是每位教師的座右銘。“嚴”不等於“狠”，“嚴厲”也不等於“嚴酷”。我們常說，所有學生都希望擁有一位和藹可親的老師，但這只是對一位教師的教學儀態的要求。然而，我們更能清醒地感覺到，所有學生都希望自己的老師是認真負責的。什麼是“認真”？教師的“認真”就是好好備課，好好講課，好好批作業，對教學工作一絲不苟。那什麼是“負責”呢？教師的“負責”說白了就是要敢於實施課堂管理。對一個成熟的課堂來說，管理是第一性的，教學是第二性的。縱觀我們的課堂，所有單科成績突出的班級必然有一個優秀的課堂秩序。而良好課堂秩序的打造，班主任固然要做很多工作，但任課教師纔是真正的主導力量。很多同志抱怨所帶班級班風差，學生質量不好，或是體育生不好管理等，把問題都推給了班主任和年級部，這實際上是一種逃避和屈服，是自我否定。在我們學校，就有很多名師不論在什麼層次的教學班中，都能很好地實施課堂管理，學生心悅誠服，教學成績突飛猛進。說到此，就涉及到我要說的第二個方面——師道尊嚴。

每位公民都是有尊嚴的，尤其作爲高級知識分子的教師們更在乎自己的尊嚴。那麼，教師的“尊嚴”在哪裏呢？我想應該有兩點，一是自身教學水平的展示和自我價值的實現；二是學生對教師的尊重和愛護。我們都是一線教師，我們都曾經懷揣夢想，我們都渴望得到學校和社會的認可。沒有人坐在這裏就是爲了倒數第一。我們可以和藹可親，但是我們不能沒有長幼尊卑。我們可以循循善誘，但我們不可以無奈妥協。我們可以據理力爭，但不能夠失去理智。我們可以“熱矛盾冷處理”，但不應該“睜一隻眼閉一隻眼”。我們要讓學生知道，我們不是單純的教書匠，我們配得上“靈魂工程師”的美譽。我們要讓學生知道，我們要給她們的不僅僅是知識和技能，更是做人的道理和精神。只有強大的人格魅力才力量無窮，如此纔不會有學生敢輕易的頂撞我們、否定我們；如此纔會贏得更多的尊重和愛護。學生總會長大的，我們對他們總是驕縱放任，他們現在讚我們一時，以後會罵我們一世。而反之，我們嚴格要求學生，真心修身，我們將會把自己金子般的姓名永遠鐫刻在學生心中，讓我們的精神與人格永遠融化在學生血液裏，這樣的教育人生纔有意義，我們才最有尊嚴。所以，真誠的希望我們所有任課教師，要積極地參與課堂管理，先敢管，再會管，久而久之就會達到“以無管勝有管”的境界，管着管着，你會發現，學校很愛你，學生更愛你。

第四，認真落實班級“小組化”。班級小組化是我校課程改革的重要環節，劃分小組，“微化羣體，細化制度，精化管理”，是提升課教學效率的重要手段。開學後，任課教師要積極配合各班主任做好班級分組工作，化整爲零。班主任任大組長，任課教師任小組長，分工明確，積極合作。每次考試後，班級內部小組之間要進行成績評比，獎懲明確。學校和年級部進行班與班之間的成績評比。年級部承諾，盡全力向學校申請更加豐厚的獎勵，同時也會出臺相應的獎懲制度。

各位老師，各位同仁：新學期，新氣象，相信在剛剛結束的假期中，我們都在心裏做好了新計劃，制定好了新目標。我們今天齊集一堂，正是因爲我們有共同的心願，有共同的追求。讓我們繼續努力，一起抓課堂，一起抓管理，一起抓成績；榮辱與共，精誠團結。相信在新學期，我們會取得更加優異的成績。最後，祝全體教師工作順利，身體康健。

　　高二年級組長髮言稿2

本學期以來，高二年級在學校領導和年級管理組的管理下，高二年級全體師生同心同德、服從大局、不畏艱難地向前邁步。每一位老師都在兢兢業業地授業解惑、栽培桃李;每一個同學都在不甘人後地奮勇拼搏、潛心治學;每一個班級都團結一致、集體向前，展示着一張張絢爛多姿的畫卷。管理組始終把“低進高出、高進優出”作爲教育教學目標，把“讓每一位教師、學生幸福”作爲管理理念，把“讓每一位學生全面發展”作爲最高追求，積極、努力地營造一個全面、優雅的工作、學習、生活環境。一路走來，不免道路泥濘、風雨兼程，但我們始終步伐堅定、銳意進取，爲本學期的各項工作劃上了一個圓滿的句號。在此，我從以下幾個方面進行總結，向學校彙報：

一、注重實效、尋求教育教學新突破

(一)改革課堂教學模式，提高課堂效益。努力將我校“20分鐘+20分鐘”的課堂教學模式進一步完善，積極創設和諧、寬鬆、民主的課堂教學環境，有目的有計劃地規範各種教學活動，引導學生積極學習、合作學習、探究學習，讓學生真正成爲課堂的主人，從中掌握知識，提高能力，發展個性，圍繞“低起點、快步子、促提高”的方針，向40分鐘要質量、要效率。

(二)強化集體備課，完善備課環節，發揮備課組長的作用。以集體備課的形式加強教師間的交流與合作，力求促進備課組的高位均衡發展。 充分發揮有經驗教師的領頭作用，博採衆長，促進年輕教師的快速成長。備課組長要求備課組的老師大膽鑽研，認真思考，提出教學設計思路。在鑽研教材的基礎上，備課組教師對備課的內容進行集中研討，集思廣益，形成教學設計的總體框架。雖然在實施的過程還存在一些問題，但集體備課正在深、細方向發展。<文章來源：蓮~山>

(三)根據學生的特點，年級組利用文娛課對學生進行輔導。如英語課課外活動有一個加強班和一個補弱班，分別由許德強主任、羅賽花老師擔任輔導老師。爲了提高學生的學習活力，營造一個良好的學習競爭氛圍，年級組開展了語文、英語、生物等學科的競賽活動，並表彰了優秀學生。

二、建立一個團結協作的班主任隊伍，努力打造和諧班級

團結就是力量，有了力量就有了戰鬥力。每個班都具有非常強的凝聚力，都呈現出自己的班級特色。6班、7班、14班、15班四個快班學習風氣濃厚;13班學風、班風優良，已經形成了相當成熟的“班長輪流值日、學生自管”的管理模式，這些班級在整個年級中起到了很好的領頭作用和輻射作用，感召了廣大學生積極投身到努力學習中來。高二(9)班在後半學期中，同學們一致把“9”字作爲班級目標——爭取在這個學期中奪得9面流動紅旗，在這種引擎力的推動下，該班表現優秀，尤其在年底的天寒時節，全班同學在晚修中都能正常到位。每一位班主任都努力探索班級管理新思路、新模式，形成自己獨特的管理風格。高二(4)班後進生較多，但在班主任xx老師的帶領下，一步一個腳印，經過半個學期的管理教育，該班各個方面都走在年級的前頭。11班xx老師說：“在自己多次教育學生而沒有收穫時，自己先在心裏流淚。”這就是平平凡凡的班主任的無悔耕耘，他們“不是父母、勝似父母”。高二(18)班的xx老師天天守候在八樓的樓梯口，徹底改變了“體育生”的形象和“體育班”的風貌，換來了全班學生的深深感動和發奮學習，贏得了學校的好評和肯定。爲了加強學生的思想政治教育，各班主任以主題班會作爲突破口，師生共同備課，共同參與，圍繞主題班會通過辯論、演講等方式進行了主題教育。如安全主題班會、愛國主題班會、心理方面主題班會、講衛生講文明主題班會等等。高二(15)班xx老師上的主體班會——環保不是口號，起到了很好的示範作用。很多班主任經常和學生促膝談心，和學生一起上體育課，還有很多班主任在學生遇到煩惱和困惑時，都非常願意地充當忠實聆聽者。此情此景，無一不讓我們爲之動容、難以忘懷。

三、學生常規管理方面

(一)強化養成教育，讓學生養成文明習慣。

態度決定一切，細節決定成敗，紀律是成功的保證。學生的行爲習慣，思想意識尤爲重要。因此，我們要求班主任充分利用班會課引導、教育學生養成良好的習慣。同時，積極配合政教處多次開展了對男女生留長髮、染髮、佩戴手飾、穿拖鞋等儀容儀表檢查活動，對違紀學生加強教育並責令其改正。努力做到衛生工作有序，早讀自覺到位，課堂秩序良好，形成規範有序，文明和諧的氛圍。

(二)分析學情，查漏補缺，糾偏抓差。

期中考試結束後，年級組根據學校安排，組織各科任課教師和班主任及時召開期中考試分析會，通過會議交流，互相對比、互相探討，使我們的任課老師更加全面的瞭解班級的教學情況，學生的實際學情，因勢利導地激發學生學習興趣，讓差等生張揚優勢科目，中等生注重各科均衡發展，提高名次，優等生補足短腿科目，努力冒尖。例如高二(18)班的xx同學，明確了體育生的學習、生活模式之後，確定了奮鬥目標，充分拓展了數學等優勢科目，這個學期以來，取得了非常大的進步。廣大學生都能夠“咬定青山不放鬆”，積極成長成才。

(三)加強常規檢查，瞭解學生狀態。

按照學校的要求，我們年級組嚴格規範了班主任“三到位”制度——班主任每天到位時要到黑板上的對應位置打“√”。同時要求班主任利用到位時間及時瞭解班級動態，捕捉學生的思想情緒動態，努力構建新型、和諧的師生關係。

四、特色活動方面

(一)爲了活躍和充實學生的文體活動，年級開展了學生拔河比賽，這次活動取得了很好的效果。活動後，很多學生都說：“這一次次拔河比賽，真的值得每一同學去回味，值得每一個參與班級去享用。拔河比賽形似簡單，卻讓在場的每一位放聲吶喊、疾呼。每一場都蕩氣迴腸，每一場都體現出一個班級的團結力和戰鬥力。高二(15)女隊在晉級決賽無望的情況下，還堅持完比賽，最後以贏一場來謝幕。xx老師說：“我就是要讓同學們明白這就是高二(15)班，要讓他們嘗試成功的滋味。”高二(1)班在這裏找不到“你是美術生，我是音樂生”的界限，更找不到理由!全班同學都涌過來，像潮水般涌過來了，因爲他們都共同承載着一個不可褻瀆的名字“高二(1)班”。音樂生官廣謙、美術生xx，他們齊心協力地站在“楚河漢界”的前沿陣地上，摔倒了立馬起來，最後贏得了男子組的第二名。高二(16)班，更是展示了非常團結的班級精神。高二(18)班男隊以較爲明顯的優勢贏得了冠軍，他們也爲維護比賽現場做出了大量的工作。一次拔河比賽，對一個班級來是一種精神財富，對每一位學生來說，更是一種生活哲思。讓衆多學生都能帶着一種拔河的精神繼續前行，永不言敗、永不放棄、執着追求，品嚐成功的喜悅。

(二)語文組推行的“語文高考必備篇目背誦”活動。半個學期以來，在每個班語文科代表的組織下，高二年級很多學生基本形成了一種良好的讀書、背誦習慣。管理組還經常要求學生多閱讀經典文學，長時間、多渠道地提升學生的綜合素質。流傳青史的古代文學，應該說是一個民族的最高精髓，我們要多閱讀民族的經典文學，夯實我們的人文基矗用書籍來武裝自己，擺脫素有“南蠻”之稱的世風影響，努力塑造“書不離手”、有素養、講文明的學子形象。

(三)在學校藝術節期間，我們各班積極地展示出班級的展板和參加文藝匯演。其中，高二(1)班發揮了中流砥柱作用，在畫展中告訴我們“何爲學有所成”;在晚會舞臺上，精彩紛呈，好戲連臺。很多學生都很好地發揮了特長、展示了風采、唱響了青春之歌。

五、存在問題

(一)高二(1)班是藝術班，有相當部分學生在文化科目的學習中，目標不明確、主動性不強、動力不足，有待進一步加強教育和管理。

(二)有一些科任老師難以找到“爲人師表”的幸福感和歸宿感。