銷售優秀員工發言稿

優秀員工需要發言，各位銷售的優秀員工，看看下面的銷售優秀員工發言稿範文吧！

　　銷售優秀員工發言稿【1】

大家下午好!

我先自我介紹一下：我姓李，名元賽，江西餘干縣人，前年8月加盟我們這個集團,一直在銷售公司市場開發部工作。

美國有一位著名企業家說過：如果你愛惜這個人，那麼讓他去做銷售吧;如果你憎恨這個人，那麼也讓他去做銷售吧。

在集團公司銷售中心從事市場開發工作的幾年來，我付出了汗水，付出了艱辛，也獲得了回報。

去年我所負責的浙江、上海片區銷售業績比上年增長了30%多，這其中有我個人的努力，更多的是我們集團所有員工齊心協力地大力支持和配合的結果。下面，彙報我在集團銷售公司工作幾年來的五點心得和體會----

第一. 要做好市場開發工作，首先必須吃苦耐勞、始終如一。

市場營銷是一項艱苦細緻的工作，沒有吃苦耐勞，沒有始終如一的精神是難以勝任的，更談不上做好營銷工作。因此，吃苦耐勞，始終如一是營銷人員必備的素質，同時也是營銷人員的資本。

第二. 要做好市場開發工作，還必須堅忍不拔、百折不撓。

在許多具體的市場開發工作中，必然會碰到許多挫折和困難，但一定要有韌性和耐心、百折不撓。一遇到問題就打退堂鼓，就灰心，那是什麼事情都做不成的。正所謂“精誠所致，金石爲開”。

今年初公司派我負責福建市場的開發工作。在出差前，我就從各種渠道收集各電器企業在福建的經銷網點的資料、數據，進行統計、研究、分析後，制定了一套福建市場的開發策略。

到達福州後，我首先採用“重點出擊”的策略，先去拜訪挑選好的十餘家有較大規模實力的專業電器品牌經銷商。

其次採用“沙裏淘金”的市場開發策略，對福州市的達江路、廣達路、五一路等近200家電器經銷商進行“掃蕩式”的客戶拜訪。

但是都沒有效果，用心急如焚來形容此刻的心情是不爲過的。

爲了尋找突破口，我以成套設備經銷商爲主攻方向，在福州的六一路、排尾路等地拜訪了三十多家，希望再次落空。

當你一次又一次的激情、熱情被一次又一次的冷漠、冷淡的挫折所迴應的時候，這種挫折感是無法用語言和文字來表達的。

我進一步將開發對象定位於電氣配套的線纜和照明的經銷商爲主。走訪過程中發現福州禮恩電纜公司的8個分銷點裏都有柳市品牌電器在銷售。我就問禮恩電纜一銷售經理可否代理長城品牌的電器。該經理言：他不能作主，由主管電器項目的副總經理負責。

我馬上打的找到該副總洽談二個多小時，最後該副總說：他不能拍板，必須與總公司的林總經理商談。

馬不停蹄，又奔向禮恩電纜銷售總公司，前後與林總經理談了三次，最後同意合作，禮恩電纜銷售總公司現已成爲我們品牌在福州的代理商。

　　銷售優秀員工發言稿【2】

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的同事們：

大家早上好！我是來自xx分公司，x部長帶領的夢之隊中的一員，我叫xx。很榮幸成爲優秀員工代表站在這裏發言，我想借此機會，向在工作中給予我指導與支持的領導們，同事們，致以最忠心的感謝！

今天能夠站在這兒發言，我既感到無比的幸運，同時又感到很有壓力。幸運的是：我纔剛進公司五週的時間，在這很短的時間裏，雖然我的工作做的不是特別的出色，依然得到了領導與同事的認同與支持，因此，我認爲我是幸運的；充滿壓力的是：因爲我今天的成績將會成爲我明天的起點，我必須全力以赴做到更好，才能不斷的提升自己，否則我將成爲落隊的那一名！所以，對於我在公司未來的成長，我感到了壓力，但我堅信未來的路總是充滿着希望的，我會秉着這種信念，期待在公司獲得更大的成功，爲公司做出更多的貢獻！回想這五週的時間，我給自己的工作做了一個總結：

在這25天裏，不管是跟着師傅的學習，還是面對客戶，我始終保持着一種積極向上的心態，我會用我的激情、我的自信、感染着身邊的每一個人。我會嚴格遵守公司的每一條規章制度，認真的執行上級領導分配給我的第一個任務。正是有了這些我纔可以問心無愧的對所有人說：我今天又是以圓滿告終！讓我感到不足的是，我做事情一直都急於求成，所以很多時候都會適得其反。通過我每天的反思與自我檢討，我下定決心我一定會用最短的時間，把我自身的這個漏洞給添補上。我要做到，如果這個世上有完美之人，我一定要成爲那裏面的一員！

面對我的客戶，我想的是：怎樣才能受歡迎？我個人認爲：我怎樣對待別人，別人就會怎樣對待我。因此，要想得到別人的信任與認可，首先我會關心和讚美別人。在與人交往時，關心和讚美都必須是真誠的，只有真誠才能讓別人覺得你是在設身處地的爲他着想，才能打動別人的心。做這些的同時，我會用極其形象的語言和動作向我的客戶詮釋着每一句話， 講解着每一個問題，當

我從我的客戶眼中看到認可，喜歡與信任時，我覺得我已經成功了，於是，每天去見我的客戶成了我工作及生活中的一種樂趣，甚至一種奢望。

面對我的工作我始終認爲，認真執行好上級下達的任何任務，不要找任何藉口，因爲，

執行——沒有任何藉口。完美的執行是不需要任何藉口的，不要用藉口來爲自己開脫或搪塞。藉口只能讓我們暫時逃避困難和責任，但其代價卻是沉重的。找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的藉口，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。優秀的銷售人員從不在遇到困難時尋找任何藉口，而是努力想辦法解決問題，出色完成任務。“拒絕藉口”是追求完美表現的有力保障，我們要牢記責任，培養不達目的不罷休的毅力。因爲工作是沒有任何藉口的，失敗是沒有任何藉口的，人生更是沒有任何藉口。親愛的同事們：

昨天是真的已經過去，明天也真的還沒來，我們想要一個什麼樣的明天全掌握在自己手中，世界靠我們的前進而前進。我們的人生靠自己來前行........因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

　　銷售優秀員工發言稿【3】

尊敬的各位領導，親愛的各位同事，同志們：

大家上午好！

我是辦公室的行政專員XXX，能作爲公司優秀職工代表在這裏發言我感到非常榮幸。值此機會，向曾經在工作中給予我關懷和支持的公司董事會領導，公司各級領導、公司各位同事致以最衷心的感謝！同時感謝辦公室各位同仁，是你們的謙讓纔有我今天的發言機會，實事求是地講，你們一樣很出色，在此我想我是幸運的。幸運不單是我獲得了優秀職工的榮譽稱號，更多是我進入了一個好的企業，和一羣優秀的員工在一起共事，在一幫好的領導帶領下學習成長。如果說今天我有點成績，或者說取得點進步的話，都離不開公司董事會領導、公司領導對我的悉心指導與諄諄教誨。特別是XXX和XxXX，感謝你們的批評與包容，感謝你們的信任與關懷。同時感謝那些真心教育我、幫助我進步的每一位領導同事，我想我會保持一顆積極向上、決不言棄的心不斷髮揮自身的潛能量，使自己變得更幹練，更成熟。因爲我知道，鐵不打不成鋼，人不磨不成材。

自進入公司工作至今，我並沒有爲公司做出什麼了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，只是努力做好自己本份工作，所謂在其位謀其政，儘自己最大努力的去完成每一次的任務，實現今天比昨天進步的目標。同時也存在許多不足，例如工作熱情時冷進熱、工作有時過於求快、求成、有時缺乏細心等等，換句話講，我對自己工作評價打了個70分的合格數，因爲我對自己要求做得更好而充滿信心與期待。今天“總結”不是“終結”，總結的最可貴之處，在於它可以讓我發現問題、看到不足，也只有找準問題、看到不足，才能把往後的工作做得更好。雖然今天我獲得了優秀職工稱號，但我想這不僅僅是一種鼓勵，更多是一種鞭策，面對榮譽我會時刻提醒着自己不能沾沾自喜，固步自封。因爲我知道我還有更多的知識要學習，還有更長的路要走，我還年輕，還要不斷進步才能使自己成爲有用之才。

半年來，我從一個稚嫩的孩子到現在工作上的從容適應，收益良多，感慨萬分。XXX頭一次見面就語重心長地跟我講，行政專員實質就是一個打雜的，但要真正做好這份打雜的工作其實並不容易，身體力行半年的我深刻體會到了這句話的真正含義。但繁雜瑣碎的工作讓我懂得了“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”在公司各位領導的悉心教導下，我清楚地認識到：對一個敬業的人來說，凡事無小事，把小事做細、做精，簡單不等於容易。一個個優秀的身影彷彿在告訴我，什麼叫意識決定高度，什麼叫態度決定一切，什麼叫細節決定成敗。有時常想，人若想在事業上獲得成功，須花大力氣做好小事情，或許人與人之間的差異也就在於此。老子說：“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細”也許就是這個道理吧。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索；我會一直信奉着大學導師在畢業前贈予我的一句話：志之所趨，無遠勿屆，窮山復海不能限也；志之所向，無堅不摧；故古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。在這新的一年裏我也一定會更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，兢兢業業，腳踏實地，爲偉恆地產的發展強大而努力！憶往昔崢嶸歲月，看今朝重任在肩，剛纔會上XXX代表公司提出的工作目標正等待着我們大家齊心協力去完成，不看說的，要看實際行動和實際效果。躊躇滿志，蓄勢待發的我將會朝着更高、更遠的目標前進，請大家一如繼往地督促我、支持我、幫助我的工作，使我成爲一名合格的行政專員。

最後，在新春即將來臨之際，祝公司全體同仁身體健康，生活順意，工作順心，龍年龍騰虎躍，龍馬精神，也祝公司事業蒸蒸日上，更上一層樓。我的發言完了，謝謝大家。