《你在爲誰工作》讀後感14篇（必備）

當認真看完一本名著後，大家一定都收穫不少，是時候靜下心來好好寫寫讀後感了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編幫大家整理的《你在爲誰工作》讀後感，希望能夠幫助到大家。

《你在爲誰工作》讀後感 篇1

得到一份工作不容易，做好一份工作更不容易，把一份工作做一輩子就更是難上加難。要工作，就要好好做，好好珍惜。特別是面對那些尚不成熟懂事的孩子，要花上許多的耐心與愛心。做完是任務，做好卻是責任。

《你在爲誰工作》這本書是好幾個學期前就發到手裏的，可是因爲工作忙碌而無暇翻及它，這個假期翻看這本書，心中有種說不出的情愫。作者用淺顯易懂的故事作爲序首，吸引着我的注意力，老木匠臨退休前在僱主的要求下建了最後一幢“豆腐渣房子”，然而，僱主卻把這幢房子作爲禮物送給了他。如果老木匠知道是爲自己建造的房子，他肯定會選用最好的材料、用自己最好的手藝來完成，可是後悔已經來不及了。在面臨工作問題時，如果我就如這個老木匠一樣，無心工作，那會是什麼樣子？一個班級48個孩子的.安全就失去了保障，我也很可能失去這份工作。是啊，失去這份工作暫時會覺得可惜，可萬一要是有個什麼意外，我的良心能安嗎？我能每天吃好睡好嗎？我以後還有什麼能力去面對其他的人和事？怎麼去做以後的每一份來之不易的工作？既然已經選擇在這個崗位上，我就該認真工作；既然要認真工作，就要用真心對待每個人，每件事，全力以赴，盡職盡責。

《你爲誰工作》這本書，就是通過諸如老木匠這樣一個個淺顯易懂的故事，告訴了我們不易領悟的道理。告訴我們只要努力，任何不可能的事都有機會變成可能。有了努力，自然會有動力。當你經過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。它讓我明白了工作的真諦，其實我們每一個人只有通過工作才能實現自身的價值，工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是爲了什麼？就是工作。那麼既然有了這份工作，爲什麼不努力地做好它，使自己的工作從優秀走向卓越，真正實現自身的價值呢？

如果，我在做每件事情的時候，也注重細節，在面對工做中的不如意時，能及時調整好自己的心態，經常換位思考一下，把事情做得盡善盡美，也就是把工作留在自己手中，而不會被工作所拋棄。只要我們在崗位上永遠做非常需要做的事情，而不必等待別人要你去做，只要我們事事用心，任何時候都把事情做在前面，那麼我們更不會被工作所拋棄。不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待工作，善待生活吧！不論將來我們會從事何種工作，都要全力以赴，因爲工作是一個能施展自己才華的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協調能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這麼好的充實自我，表達自我的機會。

說到工作態度，它是一個永遠講不完的話題，因爲在工作中遇到各種問題，它會影響我的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。保持良好的工作態度，享受工作的成就，爲“最好的自己”加油吧。我們每天似乎都重複地做着同樣的事情，同樣的事情也能讓我們找到快樂。沒有誰能夠左右勝負，除了我自己。自己的戰爭，我就是運籌帷幄的將軍！每天都做最好的自己，每天都有快樂！

《你在爲誰工作》讀後感 篇2

你在爲誰工作？過去這樣一個普通的問題曾在我腦際浮現，沒有深思，沒有徹悟，只在模糊、迷茫中瞬即沉去，沒有答案。閒暇之餘，讀了《你在爲誰工作》一書，作者講述了一個淺顯卻不易悟得的道理，一個富於哲理的理念，細細思來，發人深省。

我很羨慕書中提到的傑克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱着“爲自己工作”的心態，承認並接受“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值。

“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。”同時，艱難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說，工作就是爲了自己。那麼，究竟該如何正確地工作呢？

一、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人在工作中的時間佔了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那麼他將會在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因爲工作的原因過得不愉快。每份工作或每個工作環境都無法盡善盡美，但如果你能每天懷着感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩，並努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。

二、努力工作是走向成功的階梯。《你在爲誰工作》書中講到，許多人對於薪水常常缺乏更深入的`認識和理解。坦率地說，自己很多時候的確是在爲了薪水工作，沒有認真對待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創新意識。實際上，工作中我們得到的不只是薪水，薪水只是工作給予我們的回報方式。工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，繁雜的事務能磨鍊我們的意志，新的任務能提升我們的才能。所以，認真工作纔是真正的聰明，認真工作纔是提高自己能力的最佳方法。只要我們把工作當作一個學習機會，不斷地從中學習處理業務和學習人際交往，我們才能獲得很多知識，爲今後的工作打下了堅實的基礎。

三、要有工作的責任感。我們過去常常認爲只要準時上班，按時下班，不遲到早退就是敬業了，就可以心安理得地拿到屬於自己的薪水。其實，敬業對工作態度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守，盡心盡責的精神，這纔是真正的敬業。事實上，只有那些勇於承擔責任並具有很強責任感的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大榮譽。

可以說，《你在爲誰工作》一書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻地解答。它具有深厚的人文關懷，有助於我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。

《你在爲誰工作》讀後感 篇3

你在爲誰工作？當有人問起你時，你肯定覺得很可笑，這麼簡單的問題，等於問一個大學生“1+1=？”的問題，答案是我在爲自己工作。但通過仔細閱讀《你在爲誰工作》這本書後，深爲作者深刻而細緻的觀點所折服，心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力能我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”如何看待自己的工作，如何幹好工作，書中有很多。

不管從事什麼樣的工作都要明白一點，那就是我們是在爲自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會，才能讓自己充分發揮能力，有展示自己的機會。我們所做的一切工作，都是爲我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望着那山高，到最後只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作”。珍惜目前的工作機會就意味着端正心態，幹好目前的工作，就是對自己的一生負責

我們到底是在爲誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在爲誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。《你在爲誰工作》說出了人的`一生可以從事很多的工作，但是要明確是在爲誰工作呢！爲老闆、爲家人，還是爲社會？這些都不全對。看了這本書以後我們就能更加的明確是在爲誰工作了，不是別人而是自己，你在爲你自己而實實在在的工作。

突破自己、超越自己、相信自己，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因爲一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴於今天的努力。

這本書只能作爲勵志書，在對待工作的態度上有可取的地方。但是他不能作爲我們看待工作的工具書。看書要吸取精華有批判意識，這樣開卷纔會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。

那麼，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什麼，工作可以讓人消磨一天的好多時間。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量不過分，即便是最枯燥的工作，對於大多數人來說，也比閒着無事要好受的多。總之，不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！

《你在爲誰工作》讀後感 篇4

在這個世界上，最有力量的東西，莫過於書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在爲誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每個任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食則無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。

在當今社會中，那當然也包括自己在內，時常處於消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學所想的在現實中經常行不通。完美成功的境界離自己更是遙不可及。於是，也跟着垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啓示了我的思維，掀起了我久違的熱情，又解釋了某些灰與黑的現實本質，澄清了我混沌不清的.大腦。然而，工作又是什麼？工作是上帝安排的任務；工作是上天賦予的使命，那麼沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意願的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是爲了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，爲了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成爲和諧美麗的人，我們纔會專注於一個方向，併爲此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和何種活着的理由。工作的大批量往往決定生活的質量。要知道，工作是我們要用生命去做何事情。

你，在爲誰工作？讓我們一起來調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去點燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認並接受，我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作。這個樸素的人生理念，責任、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗，就要在自己的崗位上閃光。在平凡中創造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在爲他人打工，更不單純爲了賺錢，我們是在爲自己的理想而工作。我們要把自己當作國家的主人，才能更好地從中獲得發展的機遇。

你，在爲誰工作？答案已經很明顯，我們是爲自己而工作，在爲自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信爲立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠於國家，忠誠於同事，視誠實爲生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直爲人，把職業當作生命的信仰。記住，我們是在爲自己的人生而工作，來，一起努力、奮鬥吧！

《你在爲誰工作》讀後感 篇5

我們到底在爲誰工作呢？這是職場中每個人都應捫心自問的。如果不能首先弄清這個問題，不調整好自己的心態，我們很可能永遠與成功無緣。

公司如戰場，職場如戰場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立於不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在爲誰工作”，然後努力去做。上述中心思想是《我在爲誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。

一、爲薪水工作還是爲自己工作？看一個人對待薪水的態度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水爲個人奮鬥目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資應該成爲工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成爲最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們若不調整好自己的心態，如果沒有爲他人、爲事業徹底付出的.心態，如果不想讓別人得到好結果，那麼，我們自己也不會得到任何好結果的。現代社會，單憑几個人無法成功。成功源於團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老闆的事業成功，老闆也爲我們創造成功舞臺的機遇。

一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢只不過是許多種報酬中的一種，當我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成爲人們競相聘請的對象，並且爲此獲得更豐厚的酬勞。工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平靜。工作過分輕鬆隨意的人，無論從事什麼領域的工作都不可能獲得真正的成功。

二、回顧我們的工作，在拔打和接收電話時，應該特別注意語氣，體現出我們的素質與水平。微笑着平心靜氣地接打電話，會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認爲對方看不到自己的表情，其實，從電話中的語調己經傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個不經意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。

平時更不能放鬆自己的一言一行，更不要在客戶面前談公司內部的事，在公司出現重大變故，尤其要保持鎮靜；在遇到危害公司聲譽的行爲要挺身而出。

我們每個人都要具有與公司共命運的職業感，這表面上是有益於公司，有益於老闆，但最終的受益者會是我們自己。在商業的時代裏，講究雙贏己經形成人們普遍公認的最優化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老闆和員工共同發展的理想平臺！在企業發展過程中老闆與員工的這種雙贏關係，是一種良好的互動紐帶，我們應該記住：遵循雙贏規則，纔會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，纔會成爲真正的贏家。

《你在爲誰工作》讀後感 篇6

在這個世界上，最有力量的東西，莫過於書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在爲誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應該把心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每個任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。

我們當中，那當然也包括我在內，時常處於消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。於是，我也跟着垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啓示了我的思維，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現實本質，澄清了我混沌不清的大腦。然而，工作又是什麼?工作是上帝安排的任務;工作是上天賦予的使命，那麼沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的'人就是違背上帝意願的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是爲了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，爲了拓寬、加深、提高自身的技能，我們纔會專注於一個方向，併爲此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和和種活着的理由。工作的大批量往往決定生活的質量。要知道，工作是我們要用生命去做和事情。

你，在爲誰工作?讓我們一起來調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們第個人都能夠從內心深處承認並接受：我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作。這個樸素的人生理念。責任、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在爲老闆打工，更不單純爲了賺錢，我們是在爲自己的理想而工作。我們要把自己當作公司的主人，才能更好地從中獲得發展的機遇。

你，在爲誰工作?答案已經很明顯，我們是爲自己而工作，在爲自己的人生工作，既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信爲立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠於老闆，忠誠於同事，視誠實爲生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直爲人，把職業當作生命的信仰。記住，我們是在爲自己的人生而工作，一起努力、奮鬥吧!

《你在爲誰工作》讀後感 篇7

工作是人類生存在這個世界共有的一種行爲，就像穿衣、吃飯一樣必不可少。上下五千年，從人類出現在這個地球的那一刻開始，就有了工作，即使人們分工不同，但性質相同、目的相同。據我國勞動和社會保障部透露，未來兩三年內中國職業總數將衝破種大關，這個數值遠比人類傳統思維的三百六十行多得多。面對如此繁多的職業工種，我們在挑選自己的工作時，往往會陷入迷茫，但在回答自己是在“爲誰工作”的問題上，是不會迷茫的。

在爲了什麼而工作的問題上，美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛提出了“需要的五個層次說”：

（1）基本的需要：對於食物和衣物的需要，以抵禦飢餓和寒冷。

（2）安全的需要：對居住在一個可以感到安全的地方的需要。

（3）社交的需要：與他人分享興趣、愛好和交友的需要。

（4）獲得尊重的需要：要求別人讚揚和認可的需要。

（5）充分發揮能力、自我實現的需要：自我實現與充分發揮自身潛能的需要。

其實，我認爲無論屬於馬斯洛的哪一種需要，都有一個共同點，那就是爲了自己而工作。就像中國的那幅對聯：“茶、上茶、上好茶；坐、請坐、請上坐。”無論是哪一個層次，都脫不開“茶”和“坐”這兩個字，工作的目的也同樣脫不開“自己”這兩個字。衣食也罷、居住地也罷、家人也罷、尊重也罷……，生存和生活都不過是爲了自己。

我的工作，不是爲了老闆、也不是爲了別人的眼光、更不是爲了他人的認可，我只是爲了自己。努力與否、成功與否，不過是別人眼中的一個階定，做一件事，有沒有努力、有沒有成功，真正怎樣，其實只有自己心裏最清楚明白。雖然我們的生活離不開這個社會，我們也不可能真正完全不管不顧他人的看法，爲了那一點點尊嚴，有時難免會做一些違背自己意願的事，但最終卻也不過是爲了自己而已。

既然是爲了自己而工作，那應該怎樣工作、抱着什麼態度去工作的問題都迎刃而解了。其實，人類都是自私的動物，沒有誰可以偉大到一切都是爲了別人，即使有，也不過是爲了別人的讚揚，歸根結底卻還是爲了自己。既然是爲了自己，那就更沒有理由在失敗或犯錯的'時候給自己找任何藉口，亦或根本就不該讓自己有去找這些藉口的機會。

認真做好每一件事，勿以事小而不爲，“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，成功的機會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中，不要輕視你腳下的任何一塊泥土、一顆石子，塌塌實實的走好每一步，才能紮根於成功的頂峯。俗話說：“千里之堤,潰於蟻穴”，在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。認真對待工作中的每一個環節、每一個步驟，因爲我所做的一切都是爲了自己。

從今天起，自己是自己的主宰，自己是自己的導師，自己是自己的老闆。

從今天起，自己爲自己而活，自己爲自己工作，自己決定自己的命運。

從今天起，從認識到是爲自己工作起，開始一個美好積極的人生。

《你在爲誰工作》讀後感 篇8

最近，書桌上總是放着一本書，雖已看過數遍，但還是忍不住翻看幾頁，那就是《你在爲誰工作》。書裏鮮有耳提面命的空洞口號，更多的是觸動心底的智慧理論，對每個希望成功和幸福的人而言，它帶來的驚喜，讓人覺得不可思議。此書開宗明義地提出了每一個人都需要認真反思的問題：“我們到底是在爲誰工作？”在當今這個浮躁喧譁的年代，我們很有必要弄清楚這個問題，以實現自我價值的最大化。

我印象最爲深刻的是美國前教育部長威廉·貝內特所經歷的小故事。

明朗的午後，威廉·貝內特走進了一家商店，想買一雙短襪。他和一個少年店員進行了這樣一次對話：

“我想買雙短襪。”

“您是否知道您來到的是世界上最好的襪店？”

少年眼睛閃着光芒，話語裏含着激情，並迅速地從一個個貨架上取出一隻只盒子，把裏面的襪子逐一展現在我的面前，請他賞鑑。“這些怎麼樣？”

“等等，小夥子，我只買一雙！”

“這我知道，”他說，“不過，我想讓你看看這些襪子有多美，多棒，真是好看極了！”他臉上洋溢着莊嚴和神聖的喜悅，像是在向顧客展示他所信奉的宗教。

威廉﹒貝內特詫異地望着少年，爲他對工作自豪而感到驚喜。

一個人的態度直接決定了他的'行爲，決定了他對待工作是盡心盡力，還是敷衍了事，作爲教育家的威廉·貝內特深知態度的重要性。最後，他忍不住對短襪店的少年店員認真地說：“我的朋友，如果你能一直保持充滿熱情的工作態度，我敢保證不到10年，你會成爲全美國的短襪大王。”

那麼，態度勝過能力嗎？是！決定成與敗，態度比能力更重要。在任何一個崗位上謀其事，盡其職，“好的態度”是第一位的，“好的能力”倒是第二位的，有那麼多的事實擺在那裏：一流智商的人要給二流智商的人打工；很多智力非凡的人，到頭來卻碌碌無爲，渾渾噩噩……

一位心理學家這樣批評現在的年輕人，說他們普遍患有四種“毛病”：第一，對人不感激；第二，對事不盡力；第三，對物不珍惜；第四，對己不要求。很顯然，這些“毛病”都屬於態度問題。態度是內心的一種潛在意志，是一個人的能力、意願、想法、感情、價值觀的外在表現。反觀我們當前的教育，不管是家長還是老師，都普遍注重學生硬本領的投資，不看重軟本領的培養，如孩子的意志力是否堅強，是否有積極的上進心等等。殊不知，成功的人生除了需要出色的個人能力之外，更需要堅韌不拔的毅力，銳意進取的精神，敢於擔當的責任意識，這一切都源於良好的態度。

朋友，當看到他人工作出色，請不要說："那是天分！"當你看到人家屢次升遷，請不要說："那是幸運。"當發現有人功成名就，請不要說："那是機緣。"你應該告訴自己：態度決定一切！你有一個什麼樣的態度，就會有一個什麼樣的未來！

《你在爲誰工作》讀後感 篇9

響應管理處號召，我讀了《你在爲誰工作》這本書部分內容，收穫不小，使我更好地認識了自己，看到了自己在學習、工作上的不足，更加意識到了工作中主動性的重要性。因此，我要學會從積極的角度觀察和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優點和長處，發揮主觀能動性，儘自己最大的可能出色地完成任務，爭取在自己的工作中不斷進取。

1、工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出你的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養成良好的職業素養。

2、對工作心懷感激。每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的'沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作夥伴等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果你能每天懷着感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收穫很多。爲擁有一個工作機會而心懷感激，爲生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。

3、工作就意味着責任。每個人都肩負着責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因爲存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行爲有所約束。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

4、保持工作激情，達到愛崗敬業的目標。

激情是工作的靈魂，一個人在工作中如果沒有激情，也就沒有了進取心和創造力，最終只能和平庸劃上等號，更談不上做到優秀這一步了。其實每個人都有着從優秀到卓越的夢想。“做進取者”這四個字是對這一目標的完美註釋。

做進取者首先要敬業。書上對如何做到敬業進行了如下描述：第一，要有積極的工作態度;第二，要有責任感;第三，要主動工作;第四，要忠誠於公司;第五，決不拖延;第六，沒有任何藉口;第七，要做就做好;第八，要勇於接受挑戰。一個人如果能按照上述標準去努力工作，那麼就意味着他能做到敬業了。“積極進取”這四個字就概括出了具備敬業精神人士的主要特徵，也就是一個人的執行力如何，每當有新的工作任務安排下來，不要尋找任何藉口，立刻動手去做，提升執行力，發揮主動性，這就是敬業。

5、在書中印象深刻的幾句話：

認真工作纔是真正的聰明。因爲認真工作是提高自己的最佳方法。

成功的祕密在於，當機遇來臨的時候，你已經做好了把握住它的準備。

態度就是競爭力。一個人的態度直接決定了他的行爲，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂

總之，在工作中，不管做任何事，都要將心態歸到零;把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲新的開始，一段新的體現，一扇通往成功的機會之門。

《你在爲誰工作》讀後感 篇10

前幾日，偶然讀到一本書，書名叫做《你在爲誰工作》，該書向我們闡述了當今著名跨國公司推崇的優秀員工理念，告訴我們要想實現自我價值就要首先改變自己的思維模式，明確工作的意義，這使我聯想起彼得·聖吉在著名的《第五項修煉》一書中把員工“改變心智模式”作爲第一項，可見培養員工樹立正確理念對企業來說是多麼重要。如果每個人都能意識到“在爲別人工作的同時，也是在爲自己工作”這個簡單的人生道理，那麼責任和忠誠將不再是空洞的口號。

工作中，不管做什麼都要抱着學習的態度，把每件工作都視爲一個新的起點、新的體驗，不能把工作視爲雞肋，整日“食之無味、棄之可惜”，這於公於私都沒有好處。

“我在爲誰工作?”這大概是我們都曾有過的疑惑。有的人總是抱怨工資少、工作累、工作環境差、人際關係不好處，滿腹牢騷的把幹工作當成一件苦差事,應付了事。這樣的工作心態產生的`直接結果就是長期的鬱悶使人精神萎靡,逐漸地失去了工作，甚至是生活的信心,整個人日漸消沉,更別談實現自我價值了。

我認爲，員工要改變心智模式，真正理解工作的意義，就要做到：

首先，不管從事什麼崗位的工作都要清楚，我們是在爲自己打工。因爲只有工作才能使我們的各種需要，獲得工作機會,我們才能充分發揮潛力,展示自己的才華。我們所做的一切,都是爲我們自己實現目標而做的，所以說要珍惜每一個工作機會。

其次，只有努力工作才能使自己學會去系統地思考和總結。人生是一個不斷積累的過程,知識和經驗積累得越多,才能不斷戰勝工作和生活中的諸多困難,纔會有百折不撓的氣勢,才能不斷接近預定目標。

此外，要滿懷熱情地工作，把工作當成一項使命來完成。我們應該認識到，工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和勇氣,從而隨波逐流最終被社會所遺棄。

另外，對待工作要盡心盡職、一絲不苟，要積極主動、有創造性地開展工作，要認識到工作是一種責任和義務，竭力做好每一件事情,這會使我們生活得更加有意義。

還有，要心懷感恩地去工作,在工作中體會樂趣。我們應該感謝父母、同事、領導和我們周圍的人，是他們給了我們恩惠，我們不但要學會對給予我們幫助的人感恩，還要學會以感恩的心去對待我們身邊所有的人。記得一次去一家單位辦事情，一進入大門就立刻被貼在其辦公區醒目位置的一塊提示牌所吸引，上面寫的是：要感恩身邊所有的人，感恩傷害你的人，因爲他磨練了你的心智；感恩欺騙的人，因爲他增進了你的智慧；感恩蔑視你的人，因爲它覺醒了你的自尊；感恩遺棄你的人，因爲他教會了你獨立。不管身處什麼樣的環境,作爲員工，我們無論怎樣都應該恪盡職守,忠於自己的工作,忠於自己的企業,不要把寶貴的時間浪費在指責別人和與別人攀比上,要把中心放在如何才能更好地幹好本職工作,並從中獲得經驗和快樂,這纔是最主要的。

《你在爲誰工作》讀後感 篇11

看到這本書名，我心裏覺得奇怪，你在爲誰工作？我從來沒有想過呀。拿到這本書後，心裏有一種急切的心情，想趕緊看看從書中找到答案，因爲對於工作，我一直有一種無奈的感覺。覺得自己每天都是在連續的忙碌中度過，繁瑣的任務有時會讓我煩心，疲倦的身體有時會讓我灰心，但無論怎樣，我每天還是用微笑去面對。

當我終於讀完《你在爲誰工作》這本書後,我對自己的想法有了改變,我開始審視自己的工作態度,我開始認識到：在工作中不能怨天尤人，處處抱怨，不能總爲自己工作的不得力尋找藉口。我應該用激情去點燃對工作的熱情。本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

書中約翰、洛克菲勒說，工作是一個施展自己才能的舞臺。如今的社會，許多的'年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在爲誰工作》這一書，主要闡述了我們爲何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。我現在的工作都是一次一次的重複地做着一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認爲這樣的工作是不是無止境？當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含着深刻人生意義的問題：“你在爲誰工作？”

對於一個企業單位的員工，尤其擔任電力行業這一特殊使命的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什麼，自己就要去做什麼，哪裏需要就去哪裏，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什麼，自己認定目標，鎖定目標，向着自己的奮鬥目標前進，努力實現自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然爲了自己工作，就要努力，實幹，幹出個樣子來！

認真對待工作中的每一個環節、每一個步驟，因爲我們所做的一切都是爲了我們自己。人的一生很短暫，但人的一生卻離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時工作中經歷的困難能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能塑造我們的人格，從某種意義上來說，工作幫助我們實現了自身的價值。

《你在爲誰工作》讀後感 篇12

把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。我是一個剛開始工作的年輕人，《你在爲誰而工作》這本書給了我很多的啓示，從中我學到了許多對我一生都有益的東西。在這些中，我覺得首先我要學的就是對工作的態度——敬業。

作爲一個新人，很多時候，都會做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。但我覺得不屑於做具體的事，不屑認真對待小事和細節，就不能在自己的崗位上做成功。在工作中，是沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。如果不屑於做小事，就可能只會在工作中打發時間，所以我必須積極工作，把做小事作爲鍛鍊自己、深入瞭解業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時間來換取其他的資源，不能白白浪費時間而沒有任何收穫，要成爲一名優秀的記者，就必須在工作初期從經手的每一件瑣事，每一件小事中得到鍛鍊。

每一個人都有不同的職業軌跡，有的人成爲業務骨幹；有的人一直碌碌無爲，不被人知曉。除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾，那麼，是什麼造就我們，改變我們?是“態度”!態度是內心的一種潛在意志，是個人的能力、意願、想法、價值觀等工作中所體現出來的`外在表現。我認爲我的工作態度，就應該是勤勉進取，決不能得過且過。工作態度決定工作成績，只有保證自己有了積極進取的態度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態度很不容易，但只有這種態度成了我個人價值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來的樂趣。

敬業的態度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開始做記者，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發揮自己的創造力，多向別人學習，隨時準備把握機會，把交付的任務出色的完成。一開始，就要時刻保持清醒的頭腦，要了解自己需要做哪些事，付出比別人更多的熱情、想象力和創造力，永遠保持主動率先的精神，用行動證明自己是一個稱職、值得信賴的人。

敬業在工作中就是要求立即行動，決不拖延。很多時候，我們會因爲拖延時間而心生反感，結果是又拖延一次，三番五次之後，這件事情也就成了歷史，而自己也對這種拖延的行爲習以爲常了。拖延會侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮，大家都知道拖延不能解決任何問題，也不會使問題變得從容，但拖延卻能時常操縱我們的思想。作爲剛開始走上工作崗位的我來說，在工作中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產生重要的影響，所以我必須從現在開始就養成做事從不拖延的習慣，時刻提醒自己工作還在等待着我，每天要問問自己：“今天工作你完成了麼?”

在工作中，不管做任何事，都要將心態歸到零；把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲新的開始，一段新的體現，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不願，於私於公都沒有好處。

《你在爲誰工作》讀後感 篇13

“我在爲誰工作？”以前很少認真思考這個嚴肅的問題，只是認爲，工作是人的一種生存狀態，是人對社會、對家庭、對自己應該承擔的一份責任，所以常常滿足於完成了本職工作。

讀了《你在爲誰工作》這本書，我看到了另一番工作的境界，書中那種愛崗敬業、積極進取、力求完美的工作態度深深地感染了我，案例中的主人公對工作充滿激情與睿智，聯繫自己的工作實際引發了我的反思：“我究竟爲誰工作？”

這個問題沒有固定的、唯一的答案，正如莎士比亞所說：“一百個讀者眼中就有一百個哈姆雷特。”我從多角度地來重新思考這個問題。

我爲社會工作。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味着放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”個人和家庭都是社會的細胞，他們的和諧是社會和諧的重要組成部分，社會生活紛繁複雜，是個龐大的系統工程，而正是我們每個人的工作，才能確保它正常運轉；同時，我們只有爲社會工作，才能贏得別人的尊重，尋找到可貴的信任，體現自己人生的價值。

我爲父母工作。“百善孝爲先。”父母辛辛苦苦把我們培養成人，不求任何回報，只是希望我們能成爲對社會有用的人，我不能辜負他們的期望，我的工作成績是對他們最大的慰藉和回報。

我爲孩子工作，工作不僅僅是爲了取得一份收入養家餬口，更是要爲孩子作出榜樣，培養他的責任感和積極的人生態度。父母是孩子的第一任老師，孩子身上的優點或者缺點都有父母的影子，對孩子來說，父母的言傳身教比任何教科書都更具影響力，很難想象一個對工作馬馬虎虎、不負責任的`人，他的孩子會有積極向上的人生態度。

我爲自己工作，我們苦讀寒窗積累的知識，我們的各種能力只有在工作中才能得到充分的展示；同時，工作也會給我們帶來快樂。

通過讀書我也領悟到：一個人工作就意味着責任，每一個職位所規定的工作內容就是一份責任，每個人都應該對擔負的責任充滿責任感。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，還能從全身心投入工作的過程中找到快樂。所以，責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣克服困難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。如果我們以積極的態度面對這份責任，讓責任感成爲腦海中一種強烈的意識，成爲一種生活態度，成爲一種習慣，它就會滲入到工作的每一點、每一滴，把工作做得盡善盡美就會成爲一件自然而然的事了。

聯想公司總裁柳傳志在他的演講中說：人分爲三種“熬日子、過日子、奔日子。熬日子就是過一天是一天，做一天和尚撞一天鐘。沒有理想，沒有追求，過着最窮的生活，是最慘的人。過日子就是舒舒服服把自己家日子經營好。這種人有追求，有理想，奮鬥過，努力過。

最終實現了自己的目標，過上了自己追求的生活，然後享受生活。但這種人一旦達到自己的目標，就會停滯下來，慢慢享受生活”。奔日子就是老有追求，不停往上奔。這種人完成一個目標後他會繼續追逐下一個目標，不會停下腳步。更多奔日子的人促進了社會的發展，所以應該鼓勵更多的人往前奔。熬日子的人最爲可悲，過日子的人令人惋惜，只有奔日子的人能夠造福社會。我覺得我們要勇於做一個奔日子的人，爲社會、爲他人、爲自己而努力工作！

《你在爲誰工作》讀後感 篇14

一位勤奮的藝術家爲了不讓任何一個想法溜掉，在他產生新的靈感時，他會立即把它記錄下來，即使是在黑夜，他也會這樣做。而對於文學愛好極度追求的我，也有着相同的執着。我想：這樣一分鐘也不拖延的精神，是緣於對它的熱愛，對它的熾情。

世間有太多的職場，而每一個職場中，都有着不同地行爲規範。我想一個怎樣的工作並不是重點，重要的是一個人可以通過工作這個舞臺展示並提高自己。因此，職業自然是志向的展示，理想的所在。所以，瞭解工作的態度，就是了解工作的靈魂，只有用心，用生命去做，我們才能滲入靈魂，走進夢想家園的最深處。

有人可能會問：“爲什麼要努力工作？”我想比爾蓋茨在坐擁世界首富後卻依然不辭辛苦地去工作，就能給出世人答案，說明一切。

很多人都會把工作與更多財產回報，畫上一個圓滿的等號。但事實卻不盡然。一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。是的，人生的追求不僅僅滿足於物質，生存需要，當這些都擁入懷中的時候，就會有着更高層次的需求。那就是精神文明建設。

所謂的精神文明建設，其特點是“自我體現”，一位優秀的工作者，只有追求這些高乎金錢以外，實現自我價值時，他的才能與熱情，纔會最大限度的張揚出來。所以，對我而言，我的努力工作，不僅僅是爲了那些薄薄地人民幣，而是更加堅定追求於自我文化，精神等方面地提高。只有這樣不斷地去進取，才能永久地立足於沃地。

其實，在我心裏也常常會發出“我們到底是在爲誰工作”？這樣的疑問。對於這句菱角分明的話，在我看完<你在爲誰工作》這本勵志的書籍之後，有了更加深刻地瞭解。

在當今這個節奏感極強的年代，我們應該清楚地認識到只有自強不息，纔是生存之本。就如尋找工作，有了理想的工作，並竭盡全力去爲本職付出，這纔是在平凡中創造奇蹟地第一腳步。所以，對於手頭上的工作，我們不應該參雜更爲複雜地心情元素與牴觸行爲。而是應該放平心態，去適應並做好所需要面臨的層層困難。只有全面地做好自己，對待任何事物心存感激。那麼別人手中的鑽石，終究有一天會因爲自己的勤奮，而流轉到自己手指間。所以，對待一切我們要懂得珍惜。

人們都說：“敬業，是最完美的工作態度。”事實證明，此話不假。我們都瞭解事物有因必有果，花朵有開就有落，什麼樣的因，就會結下什麼樣的'果。同樣，對於工作來說，態度的良與否，直接導致着結果的如何。所以，我們能把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，我相信只有作到無小事，才能如千百條小溪，最終匯成大河一樣壯觀。

我一直深記着一句話：“成功與不成功之間的距離很短，只要後者向前跑幾步。”對呀。人與人的資質都是上天賜予的。相差並不大。但是，生活卻規範的將人類分爲好幾等份。所以聰明的人，就會靠着夜以繼日的付出，來贏得這場刺激比賽的成功。

坐在窗前，我仍將自己沉浸於《你在爲誰工作》這本書中。閉上雙眼，書本上的字字珠珠，就如窗外的雨簾一般，刻落在腦海中，久久不忍離場。而我也深信：人生不管你身做何事，只有將自己心態歸零，通體放空，抱着學習的態度，終有一日，會站在成功的大門口。