員工準則讀後感3篇

　　員工準則讀後感（一）

俗話說：無規矩不成方圓。一個國家，需要法律來治理；一個民族，需要道德來約束；一個公司，同樣也需要工作準則來規範。【員工工作準則】就是這樣一本關於公司員工該如何工作的行爲指南，一本值得我們每位公司職員、公務員細細品讀，用心學習的職業教材。

前幾天，我們公司組織了一次大型的培訓學習活動，其中就給每位職員分發了一本【員工工作準則】，要求我們好好看看。空閒之餘，將書拿了出來，細細看了起來，越看越發覺得此書寫的一精一彩、實用，對我們個工作有着莫大的幫助和指導。在此，將我的一些閱讀心得寫出來，互相交流、共同進步，【員工工作準則】在書列出了一名老闆心中最佳員工必備的11種品質——態度、責任、一團一隊一精一神、創新、激一情、永遠學習、敬業、自動自發、忠誠、執行力、注重細節。

態度是我們做任何事情的前提，是航行的動力，良好的工作態度能帶領輪船快速向前航行，消極的態度則相反。所以，不管做什麼事情，只有先端正態度，只有先有了積極的工作，態度，才能做好工作，才能實現人生理想。

主動是一個員工能否突穎而出的重要砝碼。如果工作需要老闆來一逼一着你做，你才馬馬虎虎地去做，那麼，你將只能得到微薄的薪水，但如果你不要老闆說，你就能主動把該做的工作非常出色地完成，並且安排第二天的工作，這樣的員工不管是薪水還是職位以及榮譽，都將會擁有。

學習是每個員工保持發展的永動力。比爾·蓋茨先生說：你可以離開學校，但你不能裏開學習。在【員工工作準則】裏也提到，李嘉誠先生也是不斷的學習，並且十分地熱一愛一學習。偉人都是如此，那我們有什麼理由不學習呢，我們也只有勤於學習、虛心學習，才能不被社會淘汰，才能超越平凡，走向卓越。

員工是公司基石，是公司最寶貴的財富。遵守【員工工作準則】的優秀員工更是每個企業最一愛一，好好學習【員工工作準則】，並全力以赴的去做，這樣，企業會因爲有你這樣優秀的員工而更成功，你也會因爲有這麼多的珍貴品質而更出色！

　　員工準則讀後感（二）

面對國家不斷地擴招大學本科生乃至碩士研究生，就業競爭越來越激烈。那麼如何在如此重壓之下能夠脫穎而出呢？讀罷【員工準則】，我深有感悟。書中的觀點，多多少少也代表着當今社會大部分企業對員工的要求，以及對人才的衡量標準。

我一直堅持認爲，心態是一個人能否有所成就的重要因素。每天在川流不息的人流間行進，每個人抱着的心態都不同，不過但凡有所成就的人，在心態上或多或少都有共同一性一。你是否跟這些人處在同一個頻率呢？

既然說到心態，那麼我們就來搞清楚每個人工作都抱着什麼心態呢？有些人認爲，工作就是爲了混口飯吃，養活自己和下一代而已；有的人認爲工作是人一生必須經歷的事情，每個人都一樣，所以對待工作抱着大家都一樣的心態；還有人認爲工作是一個平臺，是一個展現自己才能，成就自我，回饋社會的一個舞臺。對於前兩種人來說，完成分內的工作，看看跟其他人單位時間內的產出/收入比生否平等成爲了他們的着眼點；而對於一個立志成就自我的人來說，他更多的想法是去承擔更多、更大的責任，來讓自己充實，變成強者。這些人不僅用積極主動的態度去對待工作，同時也更熱情的對待着生活。一個對企業積極主動，對社會充滿熱情的人，自然會比一些感覺什麼都無所謂的人獲得更多的社會認可。

遺憾的是，僅僅做到這一點，還不能算是成就事業的充要條件。人通過勞動獲取相應的回報，既然是勞動，必然涉及到相關領域的技能。僅僅是一顆積極的心是無法取代勞動技能的重要地位的。無論在畢業準備就業的時候，還是在企業或公司中發揮實力的時候，技能都是自我價值評估的重要因素。值得慶幸的是，積極對待工作的人，往往在技能方面會有很快的提高或者很高的造詣。

人們常說80一代是自私的，平時考慮的很多東西往往是做某些事情，能給自己帶來什麼。嘗試去換位思考，想領導之所想，思老闆之所思。領導或者老闆最在乎的是你能給企業或公司帶來什麼。正因爲工作是一個平臺，需要每個人來將平臺託得越來越高，只有這樣，我們才能達到一個比較高的平臺，也就是事業上的成就。那麼如果一個員工無法爲這個平臺的提高做出貢獻，不僅僅影響到領導或者老闆，更多的是影響到了每一個想通過這個平臺來成就自己的人才。因此，時刻牢記企業公司的利益，纔是一個合格並且想有所成就的員工的心態。也只有在這樣的心態下，我們纔有了提高技能的動力和思想準備。

　　員工準則讀後感（三）

這幾天，公司舉行了一次學習活動，給我們每個員工分發了一本【員工工作準則】，在這本書裏，詳細的介紹了一個公司職員是應該如何工作的。，作者詳細介紹了一個優秀員工必備的11種品質——態度、責任、敬業、主動、一團一隊一精一神、創新、忠誠、執行、激一情、學習、細節！工作是人類的天職，對待工作的態度是一個道德問題。我們既然選擇了這份工作，就要認真對待，把工作當成自己的事，認真負責、全力以赴、兢兢業業、有始有終。

責任是每位員工的立業之本，是任何組織最需要的一種一精一神品質，不管我們做什麼工作，必須要有對自己的工作負責，心中永存責任感。對工作負責就是對企業負責、對自己負責。有了責任心，纔會喜歡自己的工作，不管遇到什麼困難，都會想方設法去解決，不會找任何藉口，把工作做好做到最好。

除了了責任，忠誠也是人類最寶貴的美德之一，因爲只有忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢於承擔一切，忠誠在任何時候永遠是我們企業生存和發展的一精一神支柱，是企業的生存之本。如果我們對公司不忠，對同事不忠，工作就會勾心鬥角，公司就做不好，做不大，這樣，公司終將倒閉，我們也得重新找工作，於人於己都沒有好處。做爲員工，必須要盡職盡責，熱一愛一本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損公司會形象和信譽的事，儘量爲公司出謀劃策，與血肉相融，心中時刻勞記：公司興亡，我的責任！

還有，在這個時代，我們要發揚一團一隊合作一精一神。有道是：孤木不成林。沒有完美的個人，只有完美的一團一隊。我們有學會與同事相互合作，互相支持。一個一團一結協作，富有戰鬥力和進取心的一團一隊，必定是一個戰無不勝的一團一隊。

除了以上的，我們要想做一個標準的員工，一個優秀的員工，我們還需要做很多。只要我們大家都爭做一個積極主動、忠誠敬業、注重細節、不斷創新、追求上進的員工，我們的工作會做的更好，我們的人生道路也會更輝煌燦爛！