該不該辭職散文

當下社會爆炸式的發展，多數時候人心也是相對的爆滿而浮躁，能沉下心來思考自己喜歡的工作併爲自己的未來進行規劃的年青人，可謂是越來越少。非常有幸的是你還能在這個過程中進行思考，並感受到痛苦與難於決策，說明你是位對自己有相當認識的人，值得恭喜!

在人生的職業規劃過程中，畢業出來工作的前5年基本上是探尋期，即以瞭解社會，瞭解自己的關鍵愛好點，從而找到自己真正適合什麼工作。

在人生的旅途中，爲什麼會有快樂與痛苦?人生存在的意義是什麼?只有瞭解了“人生”這個話題，對於你的問題就能相對容易地解決。

雖然原因有很多種，但筆者認爲最重要的一點就是你是否能在某一個特定的事情、環境中，找到自己存在的成就感與價值感。如果能找到，那麼你一定是快樂的，因爲這樣能體現你的價值。你會有一種“被”感：被需要、被認同、被尊重……你會有一種“悅”感：心情愉悅、狀態愉悅、效率悅高……當然，這種“被”感與“悅”感，又會促進你有更高的'價值呈現，而得到更高的心理與精神上的滿足感。

當然，如果你不幸，不能找到，那麼你一定是痛苦的，如同活在水深火熱之中。在自己無法找到價值時，自己仍然堅持在這個領域一般會有以下兩種情況：其一、抱怨，並在抱怨中慢慢的失去自己的夢想、鬥志、人生追求，最終的結果當然是自暴自棄、自我否定的接受一個平庸的自己。當看到曾經的同事、朋友、同學都比自己強時，多時會發出一聲嘆惜：上天不公、命不如人之外，別無其他選擇。其二、逆商高，自我調節能力強，能夠快速在自己不擅長、不喜歡的領域進行別樣的耕耘，從不喜歡、無奈接受，再到喜歡、找到成就感，最後超越價值，成就自己。這個過程必定是痛苦的，也是相對漫長的。能做到的，絕非常人所能。

人活着需要有價值、有成就，需要被關注、被認同。如果你在這裏得不到足夠的發揮，你的業績不能充分地呈現出來，你覺得在目前企業薪水還有上升的空間嗎?即使有，又有多少呢?筆者10多年前畢業時，有同學進政府事業單位，也有進國企的。當年的“優秀生在優秀單位”裏，但10多年後的今天，從收入看來並不是最“優秀”的。這個事情說明了什麼呢，是他們能力不行嗎?當然不是，只是選擇的問題。