與未來同行讀後感

首先，認識了新的概念。之前，大家說得較多的是“智商”兩字，而且片面地認爲智商低的人很難幹出大事或成績。其實不然，除了智商，還有情商和靈商等等。情商是指人在情感、情緒方面的自控和協調能力，包括認識自我、激勵自己以及處理人際關係的能力。李開復博士在《與未來同行》中指出：在現代社會，如果只知道智商不知道情商至少在意識上已經落伍了。智商很高但情商不足的人欠缺領導能力，很難成爲一個成功的領導。這就是爲什麼在職場中“有的人能力很強可別人就是不服他，有的人能力一般卻受到大家的高度肯定”的原因所在。靈商則代表價值觀，分辨是非，甄別真僞的能力，沒有是非黑白的人，能力越強對他人的危害越大。這與筆者前幾天在《責任勝於能力》一書評論中所述的觀點是一致的。

其次，接受了新的理念。李開復博士在《與未來同行》一書中，圍繞“迎接未來、創造未來、憧憬未來”三個主題，提出了許多新的理念。如他在書中指出：“敢於去嘗試的人一定是聰明人，他們不會輸，因爲他們即使不成功也能從中學到教訓。”這或許就是馬雲之類的成功人士的共同寫照。畢竟，在這個社會中，有這麼一部分人，忙忙碌碌工作了好多年，但總是成績平平，默默無聞，缺乏亮點，其中最重要的一條即缺乏嘗試，墨守成規，原地跑步。因此，如果你有了好的思路，不要怕麻煩、怕責任、怕失敗，則是要大膽去實踐，去嘗試，去努力，有勇氣來改變可以改變的事情，否則就會錯過積累經驗和教訓的好機會。

第三，學到了新的方法。李開復博士在《與未來同行》一書中，提出了 “用概率論的方法看問題”的觀點，筆者認爲這是該書最精華、最難得的地方。平常，大家都知道“兩利取其大，兩害取其輕”等道理，但對於其精神實質往往是知其然而不知其所以然。作者所提到的概率論的方法，運用的利弊對照表的方法，把一件事情的利弊全部羅列出來進行對照，雖然方法簡單，效果卻很直觀，對於提高選擇的準確性有很大的幫助，這或許就是其系統化、嚴密化、精細化的寫照吧。畢竟，在現實中有很多事情是利與害並存的，是利大一點還是害大一點對於不同的人有不同的答案，很難作出選擇。對於職場人士來講，概率論的方法可以幫助大家作出更加科學的選擇，獲得更大的成功機會。

最後，增強了新的信心。李開復博士在《與未來同行》一書中，有許多精彩的觀點，如 “追逐自己的理想和興趣，做自己理想和有興趣的事情就是一種快樂。”“追求成功的最終目的也是爲了帶來快樂。”“快樂比成功更重要，心情好的人最能發揮潛力；快樂能提高效率，創造力和正確決策的概率。”等等，對於職場人士來講無疑是心靈的點醒，使我們不再對人生不再感到迷茫。如對於不喜歡自己從事的工作，又沒有條件從事自己喜歡工作的人，李開復博士建議“選你所愛也不妨試試愛你所選”，對於大家是啓發多多，必將幫助我們擺脫困惑、拋開煩擾，更加堅定、更加自信地追求自己的理想，並從中去體驗快樂。

《與未來同行》的作者李開復博士相信大家都很熟悉。共頁，當前第頁1234