品讀三國論用人之道

三國這段歷，是一部驚心動魄的戰爭史。

東漢末年，皇帝昏庸無能，宦官專權，十常持無惡不作。加上蝗災、洪災、地震，人們處於水深火熱之中。成百上千萬農民忍無可忍，隨之揭竿而起，向封建王朝宣戰。

在鎮壓黃巾等農民起義的過程中，軍閥混戰狼煙四起，“出門無所見，白骨蔽平原。”其景象更爲悽慘。人們渴望統一，盼望太平。東漢王朝土崩瓦解，歷史揭開了新的篇章。

“天下大事，分久必合。”可以說，沒有魏、蜀、吳三國的鼎足分立在先，不可能有後來的西晉統一。三國中的代表人物曹操、孫權、劉備，是值得細細品讀的。黎民百姓天天祈盼天降英才，拯救社稷乾坤。曹操、孫權、劉備，他們是在諸多軍閥混戰中衝殺出來的英雄豪傑。確切地說，細品三國，莫不如說是細細品讀曹操、孫權、及劉備的用人之道。

“在爭人才中爭天下，在爭天下中爭人才。”得人才者得天下，“唯三國之主各能用人。”

曹操出身宦官家庭。這個人身強體壯，目光炯炯，大腦聰慧。從小就立下了雄心壯志。建安七子中，曹家父子佔了三個。曹操文韜武略集於一身。

在曹操還沒有成爲有兵有將的統帥之前，他臥薪嚐膽，把拯救國家社稷爲己任。在征討大小軍閥的戰爭中，廣納賢才，知人善任，唯纔是舉，在革新吏中選賢任能。

和袁紹相比，袁紹家族四世三公，出身豪門。手下羣臣滿庭。可袁紹志大才疏，心胸狹窄，嫉賢妒能。官渡之戰，曹操什麼都不佔優勢，就這樣持續了一年。後來採納了被袁紹所不用的某士許攸的建議，用火燒了烏巢袁紹的糧草，扭轉了戰局，徹底滅了袁紹。由此，官渡之戰成爲中國古代以少勝多的戰例之一。

曹操先滅呂布，後滅袁紹，平定北方，開始屯田，養精蓄銳，爲後來的三足鼎立奠定了基礎。

再說孫權，十八歲弱冠之年，繼父兄基業。敬攬張昭、重用魯肅，信任周瑜。廣招賢才，獎勵農耕，開荒三年不納稅，使江東很快富庶起來。

孫權起用新人，放手使用下屬，比曹操、劉備高明得多。周瑜赤壁破曹時，不過二十幾歲。呂蒙也是少年接任。

三支強旅之一的劉備，雖頗具雄心壯志，但在軍閥混戰中四處碰壁。小居新野後閉門思過，決定在彬彬有禮中招賢納士，請運籌帷幄，決勝千里之人才。劉備三顧茅廬請諸葛亮出山，已成古今佳話。

縱觀古今，治理國家，最根本的標準是用人。