新入企高校畢業生心得體會

新入企高校畢業生心得體會

我們心裡有一些收穫後，可以尋思將其寫進心得體會中，如此就可以提升我們寫作能力了。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編為大家整理的新入企高校畢業生心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新入企高校畢業生心得體會1

“我想出去走一走，看看這個大世界，還有太多的夢想等著我去冒險……”熟悉的旋律依舊環繞在耳邊，思考了將近四年的問題——畢業後去哪裡發展，在媽媽的一句有你在家真好後有了答案，那，就回家!但世界那麼大，我也想看一看，便和瑞華會計師事務所安徽分所簽訂了實習合同，開始了長達半年的實習，也開始了邊海投簡歷到淮北的公司，邊在各地參與審計工作的生活，不斷往返面試與出差之間，最終加入了淮北礦業。

報到的那天看到自己被分配的單位，地圖上顯示的離家最少67公里，有點慌張了。我們是最後一批被單位接走的，看了一天高大上的會議中心與那一片片靜悠悠的玉米地形成了鮮明的對比。一小排簡易的平房，安徽神源煤化工圍牆裡挺拔的幾棟樓房，還有煤礦固有的鐵架，在玉米地裡格外顯眼。礦上領導專門為我們準備了歡迎宴會，規格頗高，很感激，他們對我們的重視，還有熱情我都感覺到了。

我是被淮北礦業養大的孩子，但我並不瞭解她，尤其是自己被分到了安徽神源煤化工，自以為她就是淮北地區煤礦的大本營，現在想想真的是慚愧了。入職培訓中有關淮北礦業的介紹部分，讓我十分震撼，她的產業格局，企業排名……都是我沒想到的，一切慌張和疑惑都來源於自己的無知。原來，在我告知家人朋友在淮北礦業上班了以後，他們對我的讚美祝願是真的。後來在逛街的時候刻意觀察了一下，不能說隨處可見，但淮北礦業這幾個大字出現的概率也是蠻高的。在這強大的企業文化背景下，我對自己的信心也越來越強了，相信通過努力，自己在這裡也能有很好的發展!

畢業是一個新的起點，我很慶幸自己畢業後直接走進了淮北礦業這個大家庭，走進了這個我夢想開始的地方，我相信我們企業的力量，也會懷著一顆感恩的心，不斷提升自己，把自己和企業聯絡起來，從小事做起，腳踏實地，在紀律和規矩下自我管理，走好必走的路。脫去學生的外衣，以新時代淮礦人的面貌迎接新的挑戰，共創淮礦美好的明天!

新入企高校畢業生心得體會2

作為一名剛出校門的畢業生，很榮幸能夠加入淮北礦業這個大家庭，也很高興能夠找到一份適合自己的工作。同時，感謝公司安排的這次培訓課，讓我受益匪淺，在思想行為、禮儀舉止等方面有了新的認識，更明白了在以後的工作中如何給自己定位、規劃，對今後的個人發展有很大的啟迪和幫助。儘管有些方面的內容暫時不能完全理解，但我會在今後的工作中努力學習，儘快將其轉化為自己的知識，運用到實踐中。培訓之後，我有以下三點感悟。

一是端正態度，積極融入。淮北礦業在20xx年中國五百強企業中位居第288位，在這個大家庭中，作為一名新人，要把自己和企業緊密地聯絡在一起。淮北礦業的榮耀便是我的榮耀，應把公司當做自己的家，仔細地愛護它，守護它，儘自己所能為其增光添彩。從小事做起，腳踏實地。公司裡面責任層級分明，有負責大事者，必然有負責小事者，別把小事不當回事，總歸是自己的家事，應該做到小事不嫌棄，做好自己手中的每一件事，腳踏實地。儘快完成角色轉換。從學校到社會是一個重大的轉變，在這個過程中我們難免會遇到一些困難與不適，但這些都不能成為我們逃避的.藉口，從我們踏入社會的那一刻起，我們的身份便不再是學生，而是社會職業人員，既然走上了社會，就應當嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，爭當一名優秀的“淮礦人”。在進入公司之前，曾有過理想和目標，但進入工作崗位後，發現現實與理想之間存在著差距，這種差距使人感到不適，低落，要克服這種消極思想，虛心向前輩們學習，辛勤工作，走好必走的路，做好應做的事。

二是努力學習，不斷進步。作為一個職場新人，首先，最需要的是學會做人，學會做事。做人是一門學問，每一個人都不可能只活在自己的世界裡，要學會與人相處、協作，因為每項工作，需要相互溝通交流協作才能做得更好，才能為公司創造更多的利益。彼此之間，學會包容、理解和換位思考，以謙恭溫和的態度對待每一個人。同樣，做事也是一門學問，找準自己的位置，給自己定一個目標，堅定不移地朝著目標去努力，即便遇到困難挫折，也決不放棄。沒有人可以一帆風順，只要我們肯學習，肯堅持，遇事積極面對，沒有什麼困難能阻擋我們前進的步伐。

三是堅定信心，積極進取。進入公司以後，作為一名新員工，面臨各種各樣的困難是在所難免的。在這些難題中，有些可以很容易解決，有些需要一番努力後才能解決。不管面對什麼樣的難題，我們都應該堅定自己的信心，積極樂觀地去面對，不被困難打倒，只有這樣才能在困難中不斷進步，在困難中不斷成長。

最後，再次感謝淮北礦業給我們提供了這次寶貴的學習交流機會，我會盡快轉換角色，適應公司的環境，努力工作，為公司的發展做出應有的貢獻。

新入企高校畢業生心得體會3

20xx年7月4日，我有幸加入淮北礦業集團，走進袁店一井這個大家庭。這一天早晨我站在鏡子前精心準備，用最好的狀態去參加淮北礦業的入職。在淮北礦業集團會議大廳，我見到許多和我一樣懷揣夢想、勵志為淮北礦業發展作出貢獻的年輕人。我和顧海宇同學同時被分到了袁店一井煤礦，在組織部門的精心安排、照顧下，我倆在袁店一井煤礦安頓了下來。

我是20xx屆畢業生，在來到淮北礦業之前，我有一段在檜樹亭煤礦的工作經歷，單位在鄭州，離家較遠，薪資待遇不高，但我也感謝檜樹亭礦在我畢業迷茫的時候給我提供一份工作。鄭州的消費水平很高，於是我想換一份工作，待遇好些的單位。我瘋狂地登入各大礦業集團網站，搜尋招聘資訊，投遞簡歷，和招聘人事單位打電話聯絡。投遞的簡歷石沉大海，答覆始終是“只招收應屆”、“你的學校不在我們招收範圍之內”等言辭，我一次又一次被無情拒絕。當看到淮北礦業外網招聘資訊的時候，我特別興奮。我鼓起勇氣撥通了招聘資訊上預留的電話，告訴招聘人事單位我的基礎資訊。“那你先發一份簡歷過來，我們看看。”我好像看到了希望。再次仔細檢查一下簡歷，然後傳送到了指定郵箱，我靜靜地等待結果。沒想到，第二天就接到電話答覆“可以”，當時真的很高興。

我和顧海宇是最早被礦上組織部接走的。離開集團公司的大樓，一路上很忐忑，袁店一井在哪?那的工資水平高不高?礦領導和藹還是嚴肅?穿越麥田，經過村莊，再到麥田，一座“小城”出現在眼前，城中很乾淨，設施很完善，房屋整齊，植被覆蓋率很高，在中間位置矗立著三座高高的井塔，而不是想象中到處沾滿煤塵、黑乎乎的。來到宿舍，感到的是吃驚，有陽臺、獨衛，屋子打掃得乾乾淨淨的，應該在我們來到之前有人幫我們收拾過——我們感到組織部門的細心，領導對我們的重視。

午餐和礦領導一起共進的，李礦長等人在餐廳等著我們，對我們的到來表示歡迎。衡書記很和藹可親，說著親切的方言，熱情的招呼我們吃西瓜，感受到一家人的溫暖。礦長、總工程師也對我們提出要求，希望我們能儘快的適應新環境，儘快的成長成才，為袁一的發展出一份力量。最後還囑咐，有什麼需求儘管提，會盡力去幫助解決。組織部向我們介紹一張張陌生的面孔，他們很熱情，釋放了我剛到袁店一井煤礦的緊張與拘謹，感受到的都是隨和與溫暖，以及領導對我們的期盼與關愛。

我先到瓦斯辦熟悉工作，開始接觸通風、防突專業知識。同事們很照顧我，帶我進一步地熟悉礦井，幫我辦理入井需要的手續。為我指定了一位師傅，耐心教我礦井防突治理知識，把自己的經驗教給我，讓我能儘快進入角色。在辦公樓樓頂“艱苦創新業，開拓爭一流”這幾個字格外顯眼，正是這種企業精神激勵著一代代淮礦人團結一心，砥礪奮進，向著目標勇往直前。新入職的我明白，成功沒有捷徑，唯有艱辛努力、不懈奮鬥。

通過參觀淮北礦業展廳和專人的講解，我對淮北礦業有了更深的瞭解，淮北礦業始建於1958年，經過60年的砥礪奮進，從一個單一煤炭生產，發展為以煤電、化工、現代服務、現代物流等為主的國有大型企業，20xx年位列中國企業500強第276位。我從一個小企業到淮北礦業這個大平臺，我應該抓住機遇，努力提高業務水平，儘快成才，不辜負領導對我們的期望。

在培訓班開班典禮上，我聆聽了淮北礦業總工程師葛總、組織(人事)部劉部長的諄諄教誨，童亭礦總工程師高總、孫疃礦綜採一區胡區長的勵志分享，他們總結的成功經驗，讓我們少走彎路，儘快成長。在工作中要有忠誠敬業的職業操守，敢於擔當、積極進取的人生態度，做到小事不嫌棄，大事不畏懼，凡是不計較;養成勤於學習的習慣，學標準，學規範，學技術，學工作思路，向領導、身邊優秀的人學習;遇到問題和困難，不退縮，善於思考，在克服困難中提高自己的能力。每個企業都有自己的規章制度，我要在紀律、規矩下工作，規範自己的言行;要善於安排好時間，分得清輕重緩急。通過現代禮儀學習，我知道了教養的重要性。團隊文化的學習，工作中不是一個人，而是一個整體，需要儘快的融入袁店一井煤礦，成為一個團結的整體，才能發揮強大的戰鬥力。

感謝袁店一井領導和同事的照顧，我會盡快熟悉新環境，融入大集體。在接下來的日子，努力學習專業知識，不斷提高業務水平，爭取早日成為一名合格的技術人員。

新入企高校畢業生心得體會4

一、初入淮北

時光荏苒，驀然回首，歷史的腳步已走到了今天。六十年前的那個春天，淮北以新興能源城市被開發建設，從此寫進了歷史新篇。六十年的風雨，幾代人的奉獻，淮北因煤而建、緣煤而興。

轉眼間我由學校轉入職場，帶著未曾褪去的稚氣和對未來的美好憧憬，背上行囊走進這座陌生而神祕的城市。對於淮北，我知之甚少，一路上有些興奮與不安。淮北，古之相城，對於喜愛漂流與冒險的我來說，一座陌生的城市總能給我帶來無數的驚歎與樂趣。我始終堅信“親身下河知深淺，親口嘗梨知酸甜”的老話，相信每一個城市都有它特別之處，淮北也是如此。初入淮北已是傍晚，夜景雖美但我卻無心賞景，對於我這種外鄉人來說，夜黑風高之夜正是“的哥”“宰人”之時，我也有了當“小肥羊”的心理準備，隨手叫了計程車去最近的住處。讓我大感意外的是並沒有出現我想像中的繞道、打黑表的情況，反之是“的哥”熱情為我指路。看著遠去的計程車，回想“的哥”的話語，讓我莫名感動，這也許就是淮北人吧!初入淮北，第一印象不是城市多麼的繁華，也不是環境多麼的優美，而是淮北人給我留下了美好的印象。

第二天一早我懷著激動的心情進入集團總部，從今天起我便是職場上的一員，無論年齡差距多大，我將不再被視為孩子，而是淮北礦業大家庭的一員，是一名真正的職場人，想到此，我便滿懷激動。進入報到現場，看見一群和我一樣的畢業生在等待分配，來來往往的領導沒有想像中那麼嚴肅。下午我隨著一位體型略顯消瘦的領導來到童亭礦。

二、初到童亭礦

童亭礦位於淮北四十多公里外的五溝鎮。初入童亭，給我一種知識青年下鄉的感覺，不免使我對今後的生活工作產生了擔憂，有一種想立馬回家的感覺。到礦後，上至礦長書記，下到一般職工，對我們的噓寒問暖和無微不至的關懷使我們感到心暖，讓我重新審視今後的生活。宿舍乾淨整潔，生活用品也是一應俱全，這種細心程度讓我們看見了公司的真誠。領導更是和藹可親，時刻關注著我們的生活、健康、工作和學習，無論年齡多大都沒有代溝，他們總說從我們的身上看見了他們當年的影子，我們也早已將他們當成我們的老大哥。在這樣的和諧氛圍下，那些所謂的艱苦，所謂的困難都已不再是問題，就像領導們常說的那樣，童亭礦就像家一樣，一群老大哥帶著我們這些“小白”快速地成長，一種歸屬感油然而生。童亭礦雖不大，但它有屬於自己的獨特文化，成熟健全的體制。進入童亭礦，我們首先接受了系統正規的崗前培訓。在培訓過程中我慢慢了解煤礦。看的出來講師都身經百戰，經驗豐富，從礦規礦紀到風險防範、從“三違”到自救與互救......讓我感到腦袋明顯不夠用，恨不得把知識都塞進去。就這樣通過兩週的培訓，我不僅熟悉了煤礦，熟悉了童亭礦，熟悉了各位領導和工友，也適應了這裡的生活，雖然各方面與自己的預想有些偏差，但是與這裡的和諧氛圍比起來不值一提。我沒有剛來時的失望與迷茫，有的只是沉下心來認真把工作幹好的信念。

三、堅定信念

結束了入職培訓後，我們便前往淮北礦業進行為期兩天的培訓，如果說在童亭礦的培訓是技術上的、知識上的培訓，那麼總部的培訓便是視野上的、文化上的。開拓我們的視野，規劃好我們的成長，把我們打造成德才兼備的技術型人才，“上可正裝入殿堂，下可工裝進礦井。”

學長們的經驗分享，讓我受益良多，相比之下更顯示出我們的眼高手低，心浮氣躁，所以學長的話直中要害，我們要引以為戒。許疃煤礦專業技術人才成長“鷹計劃”也使我耳目一新。最後一天，我們學習了職場禮儀與溝通技巧，主要講述了在不同場合的各種禮儀，包括了行、走、站、坐、蹲，與人交流所注意的事項，闡述了五應原則：應時、應事、應景、應己、應制。看得出老師的博學，所講述之多絕非一日可消化完，就像她所說的那樣，禮儀不是一節課教給你就能學會的，它是要通過長年累月的積累形成良好習慣。兩天的課程十分短暫，讓我們覺得意猶未盡，不僅使我明晰未來的努力方向，也教會我一些待人處事的方法。經過培訓，我意識上、行為上都有了很大的變化，相信我在以後的道路上會腳踏實地走好每一步。

四 明確方向

背井離鄉不足一月，感同一秋，並不是說有多麼痛苦，多麼漫長，而是在這不到一個月的時間裡所經歷的讓我更充實，更有一種緊迫感。陌生的環境漸漸地變為熟悉，陌生的人漸漸變成朋友，在這裡我從迷茫變得堅定，我從懶惰變得勤奮，模糊的未來變得清晰。人傑地靈的淮北，雖然她沒有大城市那樣的繁華，但是她以獨特的魅力在吸引著我，這裡的人、這裡的物、這裡的景不再使我顯得格格不入，在如此和諧的公司，找到了讓我努力奮鬥的方向，使我生髮出奮發學習，努力奮鬥的信念。儘管一些條件比較艱苦，但是在這樣的環境、氛圍當中，我相信持之以恆的努力終將獲得回報。

新入企高校畢業生心得體會5

20xx年7月5日，這是我去淮北礦業集團報到的日子。

那天，天空陰雲密佈，好像隨時都會有大雨傾盆而下，但我那份新入職的激動和對未來的美好憧憬是不可阻擋的。大學四年來所學的專業知識終於可以在這裡有所施展了。剛來到淮北礦業，我的目光就被這座巨集偉壯觀的辦公樓吸引住了，我感覺我真的來對地方了。可當報到處的同事給了我一張華塑的介紹信時，我感覺特別不理解，不是淮北礦業招聘的我嗎?怎麼又去華塑了?華塑又是什麼公司啊?

帶著這些疑問，我和幾位新同事被分到華塑，在領導的帶領下，坐著中巴車來到了公司。雖然對這裡的一切都很陌生，但通過簡單的介紹我發現新同事中竟然有好幾位是我的大學校友，我們都來自不同的地區，但此刻竟然有一絲他鄉遇故知之感，緊張侷促的心情頓時放鬆了下來。

進到華塑第一感覺就是這公司可真大呀!比我們學校還要大上許多。我們到時正趕上公司下班，路上的員工全部都穿著整齊的工作服，雖然帶著上班後的些許疲憊但還是能看出積極向上的精神面貌。當時我就感覺這個公司看起來還是很靠譜的。晚上公司為我們舉辦了一場歡迎晚宴，沒想到公司的董事長和黨委書記，還有班子其他領導竟然都到齊了，我感覺我們受到了公司極大的重視。“歡迎你們來到華塑這個大家庭!希望你們在這裡好好學習、好好工作、實現夢想。”領導們親切的話語、和藹的笑容真的讓我感覺這是一個大家庭。我開始覺得能在這工作或許也挺好的。

之後的正式見面會中，趙世通書記為我們詳細介紹了華塑股份的基本情況，我瞭解到安徽華塑股份有限公司是安徽省“861”行動計劃的重點專案，是振興皖北經濟“煤化-鹽化一體化工程”的重要組成部分。公司創立於20xx年3月，是由淮北礦業(集團)有限責任公司等5家國有大型企業共同組建的。華塑公司主要由氯鹼廠、電石廠、熱電廠、水泥分公司和機械動力廠組成。主營產品有PVC、燒鹼、水泥、電石、液氯等，一期工程建設年產46萬噸聚氯乙烯、56萬噸電石、32萬噸離子膜燒鹼、115萬噸電石渣水泥、60萬噸真空製鹽……聽到這些,我發現華塑真的是一個充滿激情、充滿潛力的企業，華塑的未來必定充滿輝煌。我對在華塑工作的期待變得越來越高。

趙世通書記還語重心長的叮囑我們：“作為剛剛走出校園的社會新人，要想盡快融入華塑，加速成長成才，一要轉變角色，調整心態。‘物競天擇，適者生存’，適應環境首先要做到保持自信、保持良好心態、保持堅韌意志、保持創業激情。二要紮根基層，吃苦耐勞。只有埋進土壤裡的種子,才能長成參天大樹，同樣，人才也要將基層鍛鍊當做自己的成長必修課，積極充電學習，加快積累經驗，瞭解職工所思所想。要在思想上不怕苦、不怕累、不怕難，知識上學政策、學技術、學經驗，心理上不自傲、不應付、不失落，切實提高自己的情商指數和溝通能力，遵循並掌握“一年上路、兩年合格、四年成才、六年拔尖”的華塑人才成長規律，為今後走向管理崗位奠定紮實基礎。”

領導的講話於我而言真的是金玉良言，能夠讓我受益終生。作為剛踏出校園的畢業生不就應該這樣做嗎?在之後的新員工培訓中，我對公司有了更深一步的瞭解。一個公司能夠取得成功不僅僅靠著嚴格的規章制度，還要有屬於自己的企業文化。既然決定紮根華塑，我就不能對自己有所鬆懈，要更加的嚴格要求自己，為此我今後要做到以下幾點:

首先，端正學習態度。態度決定一切。雖然我是剛剛畢業的大學生，但是在經驗方面還有很多要學習的地方，我要嚮導師和同事虛心請教，用積極樂觀的思想去思考問題，解決問題。

其次，工作要認真。要把認真當成一種習慣，做事要三思而後行，學會用最正確的方法處理事情，避免出現不必要的失誤，爭取圓滿的完成自己的工作。

最後，把握方向，迅速轉變角色，融合到新的團隊。我們剛從學校步入社會，周圍環境都發生了變化，我們必須要迅速轉變角色來適應新的環境，融入新的團隊，只有加強團隊合作才能齊心協力，發揮出最高的工作水平。

華塑跟我們一樣是一個很年輕、很有朝氣的企業，我一定會用我的青春和我的未來陪華塑一起成長，一起鑄就屬於我們的輝煌!