精選社群活動方案錦集7篇

為了確保活動有序有力開展，常常需要預先準備活動方案，活動方案是為某一活動所制定的，包括具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼你有了解過活動方案嗎？以下是小編為大家收集的社群活動方案7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社群活動方案 篇1

為慶祝中國計生協會成立三十週年，竹山園社群決定在開福寺文化廣場舉行“福開低碳，幸福人生”大型文藝匯演，在竹山園社群推行低碳婚育文化，此次活動由竹山園社群計生協會舉辦，制定如下實施方案：

　　一、組織領導

顧問：周劍蘭

組長：喻虹霞、袁萍

組員：樊義、賀迎春、陳碧玉、宋豔紅、

　　二、主題

福開低碳幸福人生

　　三、活動地點

開福寺文化廣場

　　四、活動時間

20xx年5月27日上午9時30分

　　五、參加人員

計生協會成員及居民群眾

　　六、活動內容

（一）低碳家庭評選評選出10個低碳家庭1、5月18日，貼出海報，由居民以家庭為單位，報名參加低碳家庭的評選活動。

2、評選低碳家庭的條件：

（1）知道什麼是“低碳”。

（2）遵循低碳生活50條守則。

3、組織計生協會會員投票，評出10戶低碳家庭。

4、製作十佳低碳家庭獎牌。

5、5月26日進行授牌。

（二）法律義工現場宣傳由湖南師範大學法律系的兩名大學生，以設立諮詢臺，發放宣傳資料的形式，在開福寺文化廣場宣傳婦女維權及計生知識。

（三）文藝節目由計生協會自編自演一場文藝節目，以文藝節目的形式，宣傳低碳計生。

（四）發放低碳宣傳冊由計生協會會員發放關於低碳與人口宣傳冊，從低碳角度宣傳人口計生。

（五）懸掛鳥巢請十個小女孩在開福寺文化廣場懸掛十個鳥巢，宣傳和諧環保新理念。

　　七、議程

主持人：宋豔紅、成居宸

1、奏幸福歌，活動開始

2、新河街道計生協會會長彭娟同志講話。

3、給十佳低碳家庭授牌。

4、上級領導講話。

5、文藝節目

6、十位幸福小天使懸掛鳥巢。

　　八、工作安排

1、十佳低碳家庭評選、制牌由宋豔紅負責。

2、低碳文化宣傳冊由賀迎春負責。

3、噴繪音響由樊義負責，鳥巢由賀迎春負責。

4、領導講話由賀迎春負責。

5、文藝節目由喻虹霞負責。

6、記者、領導接待由袁萍負責。

7、法律義工宣傳由負責。

8、人員組織由賀迎春負責。

9、照相由樊義負責，胡靜攝像。

10、主持詞由宋豔紅、樊義負責。

11、授牌人員組織劉芝麗、劉中華組織。

12、掛鳥巢由賀迎春、、任為負責。

13、音響由陳先知負責。

社群活動方案 篇2

一、指導思想

通過開展建立充分就業社群活動，進一步增強基層勞動保障工作平臺就業服務功能，落實各項就業再就業扶持政策，廣開就業門路，推動社群就業工作，為構建和諧社群、全面建設小康社會作出貢獻。

二、工作目標

力爭用三年時間，將省轄市市區中60％的社群建成充分就業社群。**年末，全省充分就業社群建立率達到20％以上。

三、建立標準

1、社群勞動保障工作站應符合機構、人員、經費、場地、制度和工作"六到位"要求，特別是經費（包括人員經費和辦公經費）要及時足額到位。

2、基礎管理工作紮實。社群勞動保障工作站功能齊全，職責明確，制度完善，臺帳健全，資料詳實，情況清楚，實行微機化管理，資訊全部及時輸入電腦，並與市實時聯網。

3、社群內有勞動能力和就業願望的下崗失業人員就業率達到90％以上，其中"4050"人員再就業率達到95％以上，基本消除"零就業家庭"現象。有就業願望的人員培訓率達到95％以上，小額擔保貸款的到期還款率達到95％以上。

4、對社群內持有《再就業優惠證》人員建立跟蹤回訪制度，每季度不少於1次，及時掌握他們享受優惠政策以及就業再就業狀況。

5、培養創業與再就業的典型，每個社群不少於2名，其中自主創業、援助再就業典型各1名，並在社群內進行宣傳和推動。

6、群眾滿意度高，未因就業再就業工作發生舉報、投訴、上訪等造成不良影響的事件。

四、工作任務

1、進一步加強社群平臺建設。全面落實"六到位"要求，突出抓好社群勞動保障平臺就業服務功能的完善，強化基礎管理和制度建設，建立健全目標考核責任制，制定管理辦法，規範管理服務標準，統一和完善工作流程。進一步加強基層勞動保障平臺工作人員隊伍建設，積極開展勞動保障業務培訓，強化業務考核。各地要高度重視並穩定社群工作人員隊伍，推行勞動保障協理員持證上崗制度，建立工作人員業務能力與工資獎勵掛鉤的考核管理制度，逐步提高工資待遇水平。加強資訊網路建設，逐步實現市、區、街道、社群四級資訊資源共享。

2、全面落實扶持政策。要把用好用足就業再就業扶持政策作為建立充分就業社群活動的重要保障，在做好《再就業優惠證》發放管理的基礎上，積極落實稅費減免、小額擔保貸款、社保補貼、就業服務補貼等就業再就業優惠政策，確保符合條件的人員都能得到政策扶持。依託基層勞動保障平臺，開展上門服務，宣傳政策。

3、大力開發就業崗位。建立充分就業社群活動的關鍵是開發社群就業崗位。一是在社群內要積極開發公益性崗位；二是結合社群居民生活服務需要，大力開發便民利民的就業崗位；三是蒐集轄區內機關事業單位和企業單位的空崗資訊，提供需要安置的人員；四是鼓勵和支援社群內下崗失業人員自主創業和自謀職業，通過創業實現就業，吸納就業。要把就業困難群體作為援助重點，落實各項有效的援助措施，社群開發的公益性崗位要優先安排就業困難人員，幫助他們多渠道、多形式實現就業再就業。

4、強化就業和創業服務。進一步加大職業介紹、就業培訓力度，為下崗失業人員提供免費的職業指導和職業介紹，組織針對性和適用性強的就業培訓，切實提高求職人員的就業能力。以創業培訓為依託，健全創業服務體系，培養一批創業帶頭人，以培訓促創業，以創業帶動就業。發揮政策導向作用，鼓勵和支援下崗失業人員自主創業和自謀職業。強化服務意識，實行"一條龍"、"一站式"服務和首問負責制等，為群眾提供方便快捷的服務。

5、加大宣傳力度。充分利用新聞媒體，通過集中宣傳、現場諮詢、印發資料等多種形式，宣傳各級就業再就業工作的方針政策，讓下崗失業人員瞭解扶持政策；宣傳建立充分就業社群活動的重要意義，提高建立活動的社會影響；宣傳充分就業社群的先進做法，為建立活動提供經驗；宣傳下崗失業人員自主創業、再就業的先進典型和成功事蹟，引導下崗失業人員轉變就業觀念，積極實現就業。

五、認定辦法

建立充分就業社群活動的認定工作每年進行一次。省勞動保障部門負責制定考評辦法，並加強對各地開展建立充分就業社群活動的指導。具體認定以各省轄市勞動保障部門為主，各省轄市根據省裡要求，結合當地實際，細化認定標準和考評辦法。

每年11月底，各地社群勞動保障工作站通過自查，向縣（市、區）勞動保障部門報送參評申請報告。縣（市、區）勞動保障部門會同有關部門逐一稽核，符合充分就業社群標準的，於每年12月15日前報省轄市勞動保障部門。省轄市勞動保障部門對參評社群進行評估認定，確定充分就業社群名單，在一定範圍內公示後，報省勞動保障部門備案。省勞動保障部門對各省轄市上報結果進行檢查，並於次年4月底前公佈全省充分就業社群名單，並頒發充分就業社群證書和標牌。對建立達標的社群，各地應根據實際進行表彰和獎勵。

建立充分就業社群活動實行動態管理，各省轄市勞動保障部門每年對充分就業社群進行復核驗收，對年度未達標的由省轄市勞動保障部門報省勞動保障部門批准後，取消充分就業社群的稱號。

六、組織實施

l、制定方案。各地要結合省廳的目標要求和本地實際，儘快制定本地建立充分就業社群活動規劃和方案，要重點選擇一批基礎條件好的社群先行一步，在今年率先達標。

2、認真落實。各地要按照建立規劃和方案，認真組織實施，確保領導到位、責任到位、工作到位、措施到位。各級勞動保障部門要切實擔負起建立充分就業社群活動的組織、協調和實施工作。

3、建立激勵機制。各地要安排專項資金用於建立充分就業社群活動，對建立充分就業社群活動中成績突出的集體和個人給予扶持和獎勵。

4、務求實效。開展建立充分就業社群活動要務求實效，著眼於以此為抓手，帶動社群就業各項工作的開展。要堅持實事求是，防止流於形式，不壓指標，杜絕各種虛報浮誇行為。

5、建立工作制度。建立充分就業社群是一項長期的經常性的工作，政策性強，工作難度大，各地勞動保障部門必須引起高度重視。對工作中出現的新情況、新問題，應主動向當地政府報告。各省轄市每季後10日前以書面形式向省廳報告工作進展情況。

社群活動方案 篇3

文明禮儀是中華民族的傳統美德，是職工德育的重要內容，是職工道德素養的重要體現，為了進一步推進職工思想道德建設工作，培養職工“說文明話，做文明事，當文明人”，養成十個文明禮儀好習慣。使街道居民在提高文明意識、增長禮儀常識、遵守社會公德等方面有明顯提高，真正形成“講誠信、講禮貌、講衛生、愛崗位、愛家庭”的.良好社會風尚，為我縣十二五開局之年營造熱烈喜慶、文明和諧的社會環境。街道黨委根據上級要求，結合本街道的實際，開展文化進鄉村進社群活動，豐富群眾精神文化生活，特制定如下活動實施方案：

一、指導思想

抓住加強公民道德教育的歷史機遇，以文明禮儀知識“四進”為主題，以提升居民文明素質和城市文明程度為核心，以優化投資環境為重點，大力倡導崇尚文明、講究禮儀、遵守秩序、愛護環境、重諾守信的社會風尚，做到示範帶動，整體推進，努力提高全街道精神文明建立水平。

二、活動內容：

通過開展專題講座、禮儀示範、知識競賽等多種形式，激發廣大社群居民學習文明禮儀知識的熱情和積極性。

三、活動具體措施

1、紮實開展“城鄉共建”和“五送”、“五進”活動。要形成文化共建、環境共建、經濟共建，要做到送知識、送技能、送資訊、送文化、送法律下鄉活動，同時還要開展科技、文體、法律、衛生、環保進社群活動。

2、廣泛開展群眾喜聞樂見的文化活動。繼續加強農村圖書室、文化室、文化廣場和文化牆建設推廣工作，形成一批標誌性的文明帶、路、街。

3、組織社群志願者和巾幗志願者開展公益援助行動。美化社群環境，為孤寡老人、殘疾人服務等，組織巾幗志願者參與各種公益援助行動，宣傳文明禮儀知識，進行家庭美德教育，併為下崗失業婦女及兒童等困難群眾排憂解難。爭創美麗文明友愛互助社群。

4、組織開展建黨九十週年為主題的群眾文化廣場演出活動。充分利用城市廣場、社群活動室、健身廣場、居民服務中心等陣地，組織基層幹部群眾唱響紅色經典歌曲，增強人們愛黨愛國愛社會主義的情感。廣泛運用群眾文藝形式傳唱道德模範等身邊好人，激發公民參與道德建設的熱情。

三、活動要求

（一）加強領導，形成合力。街道宣傳部們將對此項活動開展情況進行考核，並納入到年終街道宣傳思想工作考評之中。各責任單位要充分認識開展“講文明、樹新風”教育實踐活動的重要意義，把這項活動作為我街道建立文明縣城工作的一項重要載體，擺上重要日程，抓好抓實。要根據《方案》的安排，明確工作職責，制定具體方案，加強組織協調，形成齊抓共管的良好氛圍。要立足基層，面向大眾，充分發揮基層單位、廣大群眾的積極性、主動性和創造性，形成上下呼應、全民參與、全面推進的工作局面。新聞媒體要積極配合，加大宣傳力度，及時報道活動的開展情況和成功經驗，同時加大輿論監督力度，對不文明現象進行批評曝光，促進公民文明素質和社會文明程度的進一步提高。

(二)抓住根本，提升素質。要深化思想道德內涵，始終圍繞社會主義核心價值體系部署任務、安排活動、開展工作。要運用“講文明、樹新風”教育實踐活動這一生動活潑、參與面廣的有效載體，加強面向社會的宣傳教育，精心製作刊播一批以建立“全國最美麗、最文明縣城”為主要內容的公益廣告，讓公眾在潛移默化中受到教育。通過開展各種行為養成教育實踐活動，讓居民在日常生活工作中自覺養成遵章守規的文明習慣。

（三）突出重點，務求實效。各責任單位要把此項活動與喜迎建黨九十週年各項活動結合起來，與建立文明城市工作結合起來，與青少年思想道德建設結合起來，縣級以上文明村鎮、文明單位、文明社群、文明學校要精心部署、精心組織，在活動中切實發揮示範帶動作用。各責任單位要根據本單位的實際和特點，創造性地開展工作，不斷創新活動內容和形式，務求此項活動取得實效。

社群活動方案 篇4

在“五一”國際勞動節即將來臨之際，為切實做好節日慶祝活動，營造崇尚勞動、團結和諧、聚力發展的濃厚氛圍，區總工會將組織全區工會系統開展豐富多彩的慶祝“五一”節系列活動。現提出如下實施方案：

一、指導思想

全區慶“五一”系列活動要以“五一同慶”為主題，努力營造共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動創造幸福”的主旋律。按照“職工歡迎、廣泛參與、社會互動、立足實效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動、紮實的工作，讓先進模範人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工群眾振奮精神，展示風采，凝聚力量，以優異成績迎接黨的勝利召開。

二、活動內容

(一)開展先進集體、先進個人評選表彰活動。廣泛宣傳發動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進模範評選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進模範1人;推薦市級勞動模範和先進工作者10人;開展區級“五一勞動獎狀(章)”、“工人先鋒號”和“金牌職工”評選表彰工作，在全區營造“弘揚先模精神、建設幸福xx”的濃厚氛圍。

(二)開展慶祝“五一”系列宣傳活動。自四月中下旬開始，區總工會將在新xx、日照電視臺和區總工會網站等主流媒體開闢專欄，集中宣傳先模人物的事蹟，宣傳各級工會組織開展的“五一”慶祝活動，在全社會掀起宣傳工人階級偉大品格和工會工作的熱潮。各級工會要充分利用慶祝“五一”的有利時機，積極協調各方面力量，把更多的鏡頭對準工人階級，更多的版面、時段留給勞動模範和先進人物，更多的筆墨用在一線職工身上，進一步加大對工人階級和先進模範的宣傳力度，大力營造勞動光榮、工人偉大的良好社會氛圍。同時，各級工會還要緊密結合各自實際，充分發揮自身優勢，通過座談會、報告會、演講比賽、徵文活動等形式，努力在全社會掀起學先模、比貢獻的熱潮。

(三)積極組織開展豐富多彩文體活動。區總工會已於3月下旬印發關於切實做好“五一”節慶活動的通知，要求各級工會組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動，豐富職工文化生活，營造昂揚向上的良好氛圍。各級工會組織要立足實際，以“文化建設年”活動開展為契機，深入推動職工文化和企業文化建設，積極組織開展各種文體活動，激發廣大幹部職工開拓創新、聚力發展的能動性。區總工會將會同區直機關工委、區文化體育新聞出版局，共同舉辦xx區首屆機關職工運動會、“五一同慶”職工文藝展演比賽;四月底舉行全區“五一”國際勞動節慶祝大會和職工文藝匯演等。進一步豐富和活躍廣大幹部職工的精神文化生活，集中展示我區各行業優秀勞動者的風采，同時以富有朝氣活力的文體活動烘托勞動光榮主旨和創業創新精神，進一步提升我區職工文化素質，激發廣大職工推動幸福xx建設的熱情。

(四)深入開展“安康杯”競賽活動。積極開展以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。廣泛開展形式多樣的安全文化活動，全面推進安全文化建設。加強班組安全建設與管理，廣泛開展群眾性事故隱患和職業危害排查治理活動。切實做好推薦評比表彰區“安康杯”競賽優勝企業(班組)、優秀組織單位和先進個人。

(五)積極推進企業職工文化陣地建設。發揮工會組織在社會主義文化大發展、大繁榮中的積極作用，進一步豐富和活躍一線職工的業餘文化生活。各級工會組織要搶抓“文化建設年”發展機遇，以一線職工作為服務物件，以規模以上企業為重點，充分利用“五一”節慶活動載體，切實加強職工文化陣地建設。力爭在有條件的企(事)業單位，建成“職工教育培訓示範點”、“職工書屋示範點”，並以此推動企業建立和完善職工文化建設機制，搭建職工才藝展示平臺，激發職工的創造力，組織開展職工文體活動。

三、活動要求

(一)高度重視，精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動，是我區各級工會組織的一項重要任務。一方面要按照區總工會各項活動的具體要求，積極配合做好全區性的慶祝活動;另一方面，各鎮街道總工會、高新區工委工會要結合實際，利用文化活動場地，舉辦大型節日慶祝活動,區有關企事業單位工會要積極爭取支援，組織開展各類文體活動。活動要面向一線職工群眾，豐富職工文化生活，推進企業文化建設，增強基層工會活力。

(二)突出主題，務求實效。各級工會在今年慶祝“五一”活動中要突出主題，創新活動載體，廣泛宣傳廣大勞動者在“三個文明”建設中的偉大作用和光輝業績，弘揚“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”時代新風。同時，要將開展慶祝活動與開展工會維權主題活動緊密結合起來，紮實開展職工有困難找工會活動，通過開展關愛職工尤其是為外來員工辦好事實事的活動，擴大工會組織的影響力和凝聚力。

(三)廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝“五一”職工群眾系列活動及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，藉助現代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。

(四)做好總結，及時上報。各級工會在“五一”節前後，要把節日各項活動情況加以收集整理、做好總結，及時書面上報區總工會辦公室。

xx區總工會

20xx年4月6日

社群活動方案 篇5

一、 活動背景：

社群是一個城市的人口組成部分，在社群進行推廣可以直接與消費者面對面進行親情溝通與服務，能給予消費者最大的信賴度，對品牌的推廣有著最佳的效果。尤其是醫院作為服務性行業，絕不能以過去那種高高在上的姿態去經營，等著排隊的病友上門，現在市場競爭激烈，必須從社群，從最基層的地方做好一切服務性工作，讓消費者信賴我們、認同我們，讓他們知道有了口腔上的疾病直接去杭州口腔醫院治療。

鑑於以上資料顯示本社群屬於杭城典型老的原住居民社群，所以本次活動應以追求社會效應最大化為主，培養潛在消費人群為輔。通過社群義珍活動諮詢來鞏固杭州口腔醫院在杭州市民心目中的地位，實現品牌橫向拉動，

二、 活動方式：

活動主題：_____孕婦口腔保健_____

活動時間：xx年______月_______--- xx年______月______

活動地點：天誠社群活動中心/天誠社群2樓會議室

活動目標：

1、進一步提升杭州口腔醫院在杭州市區的品牌形象，樹立尖端臨床醫院不可動搖的地位。為將來的醫院擴張奠定基礎，開拓新的發展模式。

2、由於本次活動涉及社群特殊性所以本次活動以追求社會宣傳效益為主要目標。

3、根據醫院目前的定位，制定適當的宣傳方針，實現最小的宣傳費消耗，產生最大的經濟價值和社會價值。

三、 活動內容：

本次活動已醫師義診與專家講座相結合，活動亮點以“孕婦口腔保健”健康教育。及青少年牙科牙病保健預防為切入點進行宣傳。

1、活動人員、裝置：

室內講課音響裝置聯絡社群提供 護士、現場工作人員若干

2、現場佈置：

現場懸掛活動主題橫幅

製作活動背景牆、現場醫療諮詢區佈置

活動宣傳展板佈置（病歷宣傳樣板、健康教育樣板）

形象宣傳品（畫冊、x展架、現場pop等）

3、活動程序：

8：30，工作人員7名到晚會現場周圍發放活動宣傳單，佈置活動場地為活動造勢。（工作重點：工作人員的選擇、人員服裝/綬帶準備、站位、工作職責、

a、室外階段：9：00 – 11：00 諮詢醫生及護士按時到位，活動展開。

社群活動方案 篇6

一、指導思想

勞動作為生活當中最基本的要素，是幸福的源泉，也是每個人實現自身的價值和理想惟一途徑。在 五一 來臨之際，我校決定開展以 紅領巾愛勞動 為主題的系列活動，讓同學們通過了解勞動節的歷史經歷，瞭解我國不同時代的勞動者風采，將 勞動最光榮 這個主題思想轉化到我們每位少先隊員的實際行動中，通過在學校、家庭兩個層面參與不同型別的勞動，培養少先隊員積極勞動的熱情，培養好的勞動習慣，對勞動成果能夠進行尊重。

二、：紅領巾愛勞動

三、活動:20xx年4月30日 20xx年5月2日

四、活動內容

低年級(1-2年級)：

1.在 五一 期間與爸爸媽媽一起對自己的家進行一次徹底的大掃除;

2.知道 誰知盤中餐，粒粒皆辛苦 的含義，並能做到我的餐桌上沒有一粒剩飯(菜);

3.學會自己穿衣服;

4.學會自己整理書包;

5.能幫爸爸媽媽做一件力所能及的家務事，洗菜、淘米、洗碗、掃地、拖地等。(將勞動的場景拍成照片，每班上交兩份。)

中年級(3-4年級)：

1.知道2個全國勞模的名字和他們的事蹟;

2.清理自己的 小天地 ( 鋪床、疊被子、整理書桌、打掃自己的房間等);

3.幫爸爸媽媽做一件力所能及的家務事，洗菜、淘米、洗碗、掃地、拖地等;

4.做一份 勞動最光榮 ，每班上交五份;

5.在父母的協助下，會蒸米飯，學會做一道菜等。(將勞動成果拍成照片，每班上交兩份。)

高年級(5-6年級)：

1.知道4個全國勞模的名字和他們的事蹟，積累到積累簿上;

2.清理自己的 小天地 ( 鋪床、疊被子、整理書桌、打掃自己的房間等);

3. 我和媽媽換一天崗 ，做一天媽媽每天要做的家務活，體驗勞動的甘苦;

4.做一份 勞動最光榮 手抄報，每班上交五份;

5.寫一篇 以勞動者是最光榮的 為主題的文章，B5稿紙每班上交五份。

社群活動方案 篇7

今年5.29是省計生協會成立32週年紀念日，也是全國第十五個“會員活動日”。根據街道要求，結合社群計生協會工作實際，在社群開展形式多樣，內容豐富，居民參與性強的計生宣傳服務活動。為確保活動順利開展，圓滿成功，特制定如下方案。

一、活動目的

以提高計生協會的凝聚力，更好的服務群眾為目的，總結經驗，拓展服務；以宣傳諮詢、入戶走訪、意見徵求為載體，廣泛開展形式多樣、居民參與性強的活動，提升社群計生協會的工作水平。

二、組織機構

成立由社群名譽會長任組長，計生協會會長為副組長，全體計生工作人員為成員的5.29活動工作領導小組，加強對活動開展的領導，確保各項活動開展到位，取得實效。

三、活動時間

20xx年4月20日至5月29日

四、活動內容

（一）開展以“幸福計生，和諧社群”為主題的大家談活動。邀請轄區育齡婦女，針對社群在為居民服務、加強居民自治、計生工作人員工作作風等方面存在的問題，廣泛徵求廣大育齡婦女的意見，促進社群“幸福計生、和諧社群”建設程序。

（二）開展以“政策入心，幸福你我”為主題的入戶走訪活動。走進轄區育齡婦女家庭發放計生宣傳品、《新家庭知識讀本》等冊子，與廣大育齡婦女面對面地宣講計生國策，進一步增強廣大居民對計生政策的瞭解和掌握，促進社群計生工作的順利開展。

（三）開展以“計生國策宣傳人、計生幸福帶頭人”為主題的“基層最美計生人”評選活動。進一步營造社群及轄區單位計生工作者爭先進、創佳績的濃烈氛圍。

五、活動要求

（一）統一思想，提高認識。全體計生工作人員要充分認識開展5。29活動的重要意義，統一思想認識，以積極的態度投入到活動之中。通過活動的開展，形成人人講優質服務、處處抓優質服務、事事出優質服務的良好氛圍，促進社群計生工作的全面、順利開展。

（二）精心組織，周密安排。計生主任是開展活動的主要責任人，計生協會會長是開展活動的直接責任人，要及時向社群彙報活動安排，切實做好組織協調工作；要明確目標，明確措施，明確責任，結合自身工作實際，認真分析存在的問題和不足，創新工作思路，確保各項活動順利開展。

（三）及時總結，不斷完善。在開展活動中要認真總結好的做法和經驗，及時提出完善各項活動的方案和措施。通過幸福e家園、社群線上、宣傳欄廣泛進行宣傳，引導廣大育齡婦女積極參與到活動來，推進各項活動紮實有效地開展。活動結束後要認真收集資料，做好記錄和總結。