後期製作年終工作總結

時間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無聲息的走了，回顧這一年來的工作生活，想必大家收穫不少吧，是時候靜下心來好好寫寫年終總結了。那麼如何把一年一度的總結寫出新花樣呢？以下是小編精心整理的後期製作年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　後期製作年終工作總結1

XX年，在公司領導的大力培養和支援下，在各位同事的關心幫助下，我本著全心全意為顧客服務的宗旨，以公司的效益為最高準則，踏踏實實，努力工作，給公司樹立了良好的形象，為公司效益的不斷增長貢獻了自己的一份力量，圓滿完成了領導交給的各項任務。現將這一年來的工作總結如下。

一、主要工作

（一）加強修養，提高職業道德。

一個公司員工的修養和職業道德反映了公司的管理水平和業務狀態。好的職業道德不僅可以為公司賺得更多的利潤，還可以讓顧客滿意，為公司打下堅實的基礎。因此，在工作中我時刻嚴格要求自己，真正做到讓顧客滿意，讓領導放心。每次工作後，我都會及時的讓顧客反饋一些消費資訊，如滿意度、是否下次還願意合作、有什麼地方做的不好等。這樣我就可以不斷的從每次的工作中吸取教訓、總結經驗，為下次更好的開展工作做好準備。經過自己的不懈努力，在良好的職業道德的牽引下，業務水平有了很大的提高，獲得了領導和顧客的一致好評。

（二）團結互助，營造好的工作環境。

在公司裡，一個良好的和諧的工作環境可以讓大家工作的更加愉快，更有激情和動力。在每天的日常工作中，我與領導融洽相處，與同事們團結互助、共同進步。當別人遇到困難事情時，我會及時地關心幫助；當看到垃圾未倒時，我會很自覺的把垃圾清理掉；當同事累了，我會及時的送上一杯熱開水。大家在一起相處的很愉快，都是好朋友，彼此關心，坦誠相待。為公司創造了良好的工作環境，也給公司營造了一種健康、向上、積極地公司文化。

（三）學習專業知識，提高工作能力。

來公司已經三年了，雖然工作已是輕車熟路，但要學習的東西始終無止境，良好的專業知識可以讓我們的工作效率提高。在平時上班中，我充分利用時間，合理安排，對一些新的技術不斷去探索、學習，及時掌握最新剪輯本領。經常買一些有關工作方面的書籍，不斷給自己充電。虛心向同事學習，耐心請教，向優秀的老員工靠攏。遇到困難時自己絕不會退縮，而是努力去克服，通過看書、上網查詢、向他人請教等方法解決了很多難題。

（四）踏實工作，上好每一次班。

這一年來，我始終公司領導的話和顧客的要求為工作標準，在自己的本職崗位上兢兢業業，時刻嚴格要求自己，每天按時上班，及時打卡，經常利用晚上和週末的時間來公司加班加點。每次攝像拍片回來後，作為後期的我們，就需要給片修飾，完成最後的工作。這是很重要的一個環節，是整個製片過程必不可少的，如果有差錯，就可能將前期的工作毀於一旦。而且這項任務難度大，技術複雜，要求工作人員有很好的耐心和吃苦耐勞的精神。所以自己必須認真細緻的做好每一個步驟，對照客戶對宣傳片的要求，力爭把它做的完美、精緻。

還清楚地記得十一月份那一次，領導一次性拿過來好幾個片子。一般而言，很難在規定的時間內完成任務，但顧客的要求就是命令，必須在規定的時間內交付。這對於自己提出了很大的挑戰，我每天給自己打氣，相信自己一定可以按時完成。就這樣，我連續兩週，每天中午和晚上都在公司吃飯，吃完後就立即投入緊張的工作中。晚上加班至少到十二點，還有幾晚甚至通宵。當把所有的工作以很高的質量按時完成時，自己如釋重負。在這期間，自己瘦了很多，但卻為公司贏得了顧客的讚歎，給公司建立了良好的信譽，同時自己對以後的工作更有信心，在自己的崗位上更加努力，做好本職工作。

二、存在不足

（一）由於自己工作的單一性，每天工作基本上都是重複的，因此長期以往，有時候會有一種厭煩的心情。在夏天，天氣炎熱，心情也更容易煩躁，難免會出現消極的情緒，工作效率也因此偶爾有所下降。

（二）上班有時候會有遲到現象，由於我們部門的工作性質，決定了我們必須經常晚上進行加班甚至通宵達旦的工作，這樣就使得自己第二天沒有充足的精力，在早上就很難起來，因此很容易遲到。

　　後期製作年終工作總結2

製作部門組長一職，任期4個月，在職期間，本人工作認真負責，勤勤懇懇完成各項任務，也不斷加強技術和管理的學習和提高，以及團隊的精神文明建設。這四個月以來，工作總結主要是分為兩個大點。

一、自我的工作總結和認識

這四個月以來，我認真完成上級領導下發的各項任務，共完成各類短片共計10集，在人員和裝置都緊缺的情況下，沒耽誤工作進度，完成了應完成的任務及其他部門的協作任務。在空閒時間不斷提高技術和管理能力。在工作中也克服了重重困難，在單機渲染問題上，通過本人也不斷的學習，改進和研究，以及部門人員共同努力下，最終研究出一套適合我們工作流程的渲染方案。將我們的成語故事短片叢集渲染單極化，通過該方案，為公司直接節約成本20餘萬元，其中包括成語故事短片製作的叢集渲染裝置租用金額和相關配套裝置的租用金額以及相關人事費用等。在人員緊缺方面，我努力的做好人員分配工作，努力開發在職人員的潛能，在技術上，燈光、渲染、特效、剪輯等技術方面內部融合，相互學習和交流，讓燈光師除了會渲染也會搞特效和剪輯，加大學習力度，及加強部門與部門之間的.交流學習，注重發展每個人的特長特點，只有內部技術融合，才能在需要人的時候，能夠隨時用，不落下半點工作進度，我認為這是非常有必要的，同時也提升了我們的技術，也解決了部門人員緊缺的現狀。作為部門

的主要管理者，現階段應該按照每個人的特點和能力合理安排工作和學習，使在職人員具備多種工作能力，使其戰鬥能力更高，更符合現有的工作條件。在工作之餘不斷學習，各種知識，只有不斷學習才更好的領導，把學習的內容和精神再和其他同事分享，使整個後期，少而精，精而贊，贊而美，美而和。

二、團隊管理，團隊配合的工作總結

任職期間本人加強了團隊的精神文明建設，在團內部技術融合的時候，加強與內部人員的溝通，使在職人員在思想和工作壓力方面通過溝通得到一定的釋放。作為後期主要管理人員，應該做到：

一、上級領導的精神思想和下屬人員的思想要保持一致，通過溝通不斷縮短其思想的距離，不斷的總結思想；

二、不耽誤總體制作週期和時間的基礎上，合理安排工作進度和製作週期，合理控制工作節奏，讓現有人員能體會到管理的人性化和在某些壓力方面得到一定舒緩。在團隊配合方面，不斷的和其他部門配合和溝通，讓工作更加順利，各方面的技術都得到進一步的提高，讓工作更加快樂，輕鬆。

以上為本人代理期間的工作，學習和思想總結，通過四個月的工作和學習，我相信自己能勝任後期製作部門組長一職，希望公司給予考慮。若不能任職，希望公司指出不足之處，本人會繼續努力改正。